圖書館勤工助學(xué)管理細(xì)則(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上圖書館勤工助學(xué)管理細(xì)則 第一章 總則第一條 為使我校學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)更加規(guī)范化、制度化、有組織的進(jìn)行，根據(jù)高等教育法和教育部、財(cái)政部的有關(guān)文件精神，結(jié)合圖書館實(shí)際情況，制定本管理細(xì)則。第二條 勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“自我管理、服務(wù)他人”的服務(wù)觀念，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過8小時(shí)，每月低于30小時(shí)。第三條 學(xué)生參加勤工助學(xué)工作，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。每學(xué)期有2門以上（含）科目成績不及格的，將適當(dāng)限制參加下學(xué)期的勤工助學(xué)工作。第二章 崗位設(shè)置第四條

2、 圖書館各部門根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)計(jì)崗位數(shù)量、待遇及崗位要求，并填寫圖書館勤工助學(xué)崗位設(shè)置表（附件一）；匯總后由圖書館統(tǒng)一上報(bào)至學(xué)工部獎(jiǎng)助貸辦公室，經(jīng)學(xué)工部研究批準(zhǔn)，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，由學(xué)工部獎(jiǎng)助貸辦公室面向全校公開發(fā)布招聘公告。第三章 崗位申請(qǐng)與招聘第五條 本著“公開、公平、公正”的原則，根據(jù)學(xué)校發(fā)布的公告，提交過勤工助學(xué)申請(qǐng)且未在崗的學(xué)生均可申請(qǐng)參加圖書館的工作；有意愿參加圖書館工作的學(xué)生，需至圖書館辦公室報(bào)名參加面試。第六條 圖書館將根據(jù)崗位要求進(jìn)行公開面試，擇優(yōu)錄取。由圖書館統(tǒng)一安排時(shí)間，由各部門負(fù)責(zé)老師進(jìn)行面試，面試合格者方能參加圖書館的工作。第四章 崗位培訓(xùn)第七條 新報(bào)道學(xué)生上崗

3、前由讀者咨詢崗位的負(fù)責(zé)人統(tǒng)一進(jìn)行前期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位職責(zé)、日常工作、考核辦法等，經(jīng)培訓(xùn)合格后，由相關(guān)責(zé)任人布置相應(yīng)的工作及要求。勤工儉學(xué)學(xué)生必須嚴(yán)格按照要求開展工作，相關(guān)負(fù)責(zé)人有責(zé)任和義務(wù)指導(dǎo)學(xué)生，并適時(shí)進(jìn)行檢查督導(dǎo)。 第八條 崗位職責(zé)：（1）服從部門工作安排，積極協(xié)助老師工作，熱心做好讀者服務(wù)工作，熱愛本職工作，責(zé)任心強(qiáng)。（2）認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)，遵守圖書館各項(xiàng)規(guī)章制度。按時(shí)上下班，不能脫崗、空崗，要服從分配，配合老師做好流通部、閱覽室的工作。（3）不得無故遲到、缺勤，有特殊情況須向老師請(qǐng)假；事前提出書面申請(qǐng)，事后不補(bǔ)假，口頭請(qǐng)假無效；未請(qǐng)假者，視為無故缺勤。 （4）嚴(yán)格遵守圖書館的

4、書刊借閱規(guī)則，不可將未辦手續(xù)書刊帶出圖書館。（5）主動(dòng)、自覺的加強(qiáng)巡視，嚴(yán)防圖書、報(bào)刊的損壞與丟失。（6）切實(shí)保護(hù)好圖書館的公共財(cái)產(chǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)。第五章 日常工作第九條 日常工作：（1） 日常值班。工作人員按照值班表到期刊閱覽室值班。值班期間需熟練使用電腦，打印機(jī)等設(shè)備；讀者借閱書籍時(shí)，需使用電腦按操作流程進(jìn)行；如有讀者不遵守閱覽室規(guī)定時(shí)，需及時(shí)制止。（2） 整理書架。工作人員根據(jù)安排表進(jìn)行整理工作，整理時(shí)需注意圖書的位置、擺放、有無缺漏的情況發(fā)生。（3） 新書上架。圖書館將不定時(shí)進(jìn)行新書的掃碼和上架工作，工作人員根據(jù)安排到流通部，根據(jù)現(xiàn)場安排進(jìn)行工作。（4） 打包書籍。圖書館將不定

5、時(shí)對(duì)舊書進(jìn)行打包，工作人員根據(jù)安排到流通部，根據(jù)現(xiàn)場安排進(jìn)行工作。（5） 注意防火安全，下班時(shí)鎖好門窗，關(guān)閉電源。（6） 保持室內(nèi)衛(wèi)生，由值班人員在晚上關(guān)門清理桌面衛(wèi)生。（7） 配合閱覽室其他工作。第6章 考核體制第11條 由圖書館成立專門的考核小組對(duì)勤工助學(xué)的學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一考核。圖書館對(duì)勤工助學(xué)的學(xué)生聘用時(shí)間為一年，其中實(shí)習(xí)期為一周。第12條 實(shí)習(xí)期學(xué)生考核合格后正式成為圖書館勤工儉學(xué)學(xué)生管理員，并頒發(fā)圖書管理員證，設(shè)立勤工儉學(xué)學(xué)生資料庫；成為正式員工后，每半學(xué)期組織一次考核，考核合格后方能進(jìn)入下一年的工作。第13條 成為正式員工后，由學(xué)生推舉兩名組長，分別分管流通部門和期刊部門的日常工作。組

6、長每月計(jì)算本月勤工儉學(xué)同學(xué)工資、安排本月值班表、監(jiān)督圖書歸架情況，并在每學(xué)期期末總結(jié)本學(xué)期工作情況。第14條 實(shí)習(xí)期考核辦法：實(shí)習(xí)期為一周，須到崗至少三次，主要熟悉工作流程;實(shí)習(xí)期間上班要計(jì)相應(yīng)報(bào)酬,如有不服從安排、遲到、曠班等情況發(fā)生，一律記不合格。第15條 工作期考核辦法：（1）每月23、24號(hào)結(jié)算工時(shí)，工作人員每月工時(shí)不得少于30工時(shí)。（2）服從工作安排，事前請(qǐng)假，事后不補(bǔ)假，口頭請(qǐng)假無效，必須提交書面請(qǐng)假單，如有超過兩次無故離崗行為，記不合格；每學(xué)期超過五次請(qǐng)假者，記不合格。（3）工作人員需要按照時(shí)間安排進(jìn)行工作，禁止遲到、早退，如有三次以上，記不合格。（4）管理人員每日巡查一次，給出當(dāng)日考核成績，填報(bào)考核日志。第七章 附則第十六條 本管理辦法未盡事宜，依照法律