大學(xué)生電影中國合伙人觀后感5篇.doc

1、大學(xué)生電影中國合伙人觀后感5篇不管怎樣，今天的生活都是我們過往的選擇，性格 環(huán)境 際遇夾雜著順應(yīng)著我們活在世界上的理由。同樣，我們?nèi)缃竦倪x擇也決定了將來的生活。這里給大家分享一些關(guān)于中國合伙人觀后有感觀看心得，。中國合伙人觀后有感觀看心得1電影看的很沖動，不是因為上過，不是因為經(jīng)歷相似，而是因為喚醒那個時代自己的記憶。經(jīng)歷過崇洋媚外，經(jīng)歷過外國夢的幻滅，經(jīng)歷過好勝的失敗，經(jīng)歷過誰都不是的折磨，走到今天，才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)成為了獨一無二的自己，這就夠了。影片描繪了三個成功:1 自己對別人的成功-三個主人公開場都是向往著別人設(shè)定的夢想或標(biāo)準，最終實現(xiàn)的都是自己的夢想和標(biāo)準。從學(xué)習(xí)別人開場，超越別人;從

2、說yes開場，學(xué)會了no;從輸了自己開場，到贏了自己;最終的成功，其實不是成名，不是上市，甚至不是合伙，而是剝開自己最脆弱的一面，承受自己的失敗，坦然地做自己喜歡的，玩出自己的風(fēng)格。2 中國對美國的成功-新夢想的成功其實是中國文化對美國文化的成功，也凸顯了兩國文化的差異。中國是集體文明，美國是個人文明。中國是群眾文化，美國是精英文化。中國文化的優(yōu)勢是復(fù)制-這也是美國人看不起中國的地方:拷貝仿造;美國文化的優(yōu)勢是創(chuàng)新-這也是中國人崇拜美國的地方:英雄奇跡。但是還有另外一面:在中國復(fù)制的文化中，表達著一種生存的平等:一群人可以從一個人的成功中獲取夢想與經(jīng)歷，人類的成功在這里被最大程度的共享與傳播，

3、這背后深層的精神理念其實是共產(chǎn)式的分享:在集體的利益面前，犧牲個人的利益。而在美國的創(chuàng)新文化中，表達著天生的不平等:極少數(shù)天賦突出的人成了英雄，而一大批天資平庸的人甚至都不敢再有夢想，因為成功既然與天分有關(guān)，那么對于普通人，人生簡直是生而絕望的。這精英文化的背后，其實也表達了資本多數(shù)人服從少數(shù)人的理念。信息技術(shù)為世界帶來的革命是共享的革命，從這個角度看，西方國家的產(chǎn)權(quán)保護其實代表了落后的消費力。我們都崇拜英雄，美國盛產(chǎn)英雄，從幾歲到十幾歲的孩子都能創(chuàng)造讓世界震驚的科學(xué)技術(shù)產(chǎn)品。但是，英雄，是不可以復(fù)制的，因為文化定義了，復(fù)制的不是英雄。所以，這種文化，永遠只能傳播給少數(shù)人。但是中國這種拷貝的文

4、化卻是包羅萬象的，甚至連這種精英文化也一股腦地在拷貝過來。我們在美國電影里看到的很理想的積極 平等 創(chuàng)新與奮斗，其實在美國對大多數(shù)人而言也只是理想，但是如今已經(jīng)潛移默化成了千千萬萬普通中國人的行為理念。雖然我們的行為還有差距，但是我們在飛速的成長，過去在國外吐痰是中國人的標(biāo)志，如今在國外買名牌成了中國人的標(biāo)志-如同電影中新夢想的上市，這不僅僅是錢的問題。就像成東青對波諾先生講的，我們已經(jīng)在改變了，可你們還陷在過去中看不見現(xiàn)實。中國的文化確實毀了少數(shù)英雄，但是可以被毀的英雄也注定遲早被湮沒。但是中國文化更造就了千千萬萬個笨鳥的成功，造就了普通人的成功和勤勞樸實的成功。美國文化是強者文化，你贏了你

5、才有資格說話;中國的文化是弱者的文化，中國站起來，是因為團結(jié)了大多數(shù)-大多數(shù)總是弱者。從互聯(lián)網(wǎng)開展的今天可以看到，它的成功在于集體文化與個人文化的平衡-大多數(shù)人的聲音總是最強大的，同時最有影響力的個人也是最精英的。中美文化的對決，取決于誰能先學(xué)會對手的優(yōu)勢。集體文化要吸收個人文化的優(yōu)勢，關(guān)鍵在于釋放一直被壓抑的自我。釋放集體文化中壓抑的個人意識就像釋放人被壓抑的本能一樣，雖然困難，一旦釋放能量宏大。個人文化要吸搜集體文化的優(yōu)勢，關(guān)鍵在于抑制被放大的自我，而關(guān)注大多數(shù)人的需要-一粒種子死了，才能有千萬顆種子長出來。但是在英雄中，這種抑制是很難的，因為這可能要犧牲作為多數(shù)人夢想的少數(shù)英雄的光環(huán)。其

6、實東西方目前要做的，都是打破自我的限制，東方需要打破的是外界給的限制，西方需要打破的是內(nèi)在膨脹的EGO限制。誰戰(zhàn)勝了自己，誰就贏了世界。依我看，前者更容易些，中國的希望更大些。3 指導(dǎo)對專家的成功-指導(dǎo)者是讓別人更強的人，而專家是讓自己更強的人，當(dāng)然，他們測成功都需要戰(zhàn)勝自我。剛好上周末邀請一位美國耶魯畢業(yè)生分享耶魯經(jīng)歷，他分享了兩點:一是做指導(dǎo)者-可以幫助別人的才是指導(dǎo)者，你能幫的人越多，你就是越大的指導(dǎo);一是開掘你的天賦，讓興趣開展成技能與知識，玩成專家。指導(dǎo)者古如劉備，今如成東青，貌似沒有專長，其實他有，那就是成就別人，從為兄弟擋拳開場;而專家總是有所長，他們成就自己在先，所以總是被局限

7、在了自己的領(lǐng)域。這兩個角色，假如對號中國與美國，你的答案又會是什么呢?影片最后，對于哈佛講師Ben TAL的那句名言體會更深了:learn to fail, or fail to learn.感恩我生命中的失敗與錯誤，沒有你們，我還 是誰都不是。感謝自己還 有犯錯的時機，說明我們還 沒有放棄我們的人生。今天是圣體圣血節(jié)，感謝天主安排，阿門!中國合伙人觀后有感觀看心得25月19日在小爺?shù)耐扑]下第一次觀看了，一部不錯的電影，回來路上，一直聽小爺分享他的心情，激情澎湃的男人很有沖進，很開心。假如時間可以停留，真希望就是那一刻。主題歌光陰的故事傳說一直回想在我的耳邊我的很多感觸停在心里，帶著諸多疑惑問

8、題于是決定第二天再看一遍，集結(jié)了我的合伙人們，520特殊日子里，八點檔看完后，在通宵營業(yè)的星巴克一角，忘記蚊蟲叮咬，忘記窒悶天氣，忘記周邊的人事，大家就電影情節(jié)聯(lián)絡(luò)生活 工作展開了一場拉近心里的談話，一場低本錢溝通：一部好的電影，你見證了他的情節(jié)，他見證啦你的青春路程。片中黃曉明飾演的成冬青是英語培訓(xùn)學(xué)校的創(chuàng)始人，看似自卑軟弱 呆頭呆腦，實那么有著深藏不露的“中國式智慧”。佟大為是我的最愛，片中佟大為飾演的憤青王陽云淡風(fēng)輕地詮釋出了如何從憤青走向成功巔峰后的與世無爭。合伙時的交友之道 成功后的淡然 人性的真善美，這都是金凱摩團隊中欠缺的人物，中國合伙人的紐帶。我要努力尋找培養(yǎng)這樣的人中國合伙人

9、帶有鼓勵 勵志的東西，熱血青春直抵人心!”談事情可以在很輕松的環(huán)境中，一杯咖啡可以氣氛不那么"煽情"，真實而又真誠。成冬青的河南口音成為大家聊天的最好笑料。"假如人老了一定要留下皺紋，我希望不是留在心里"讓心永遠年輕，回憶金凱摩的五年，收獲了友誼，伙伴，唯獨沒收獲金錢，我們已經(jīng)走在通往成功的路上。"loser的拐彎就是通往成功的路，"一次次的失敗，是為了讓成功來的更加刻骨銘心。問題一：我們?nèi)缃駡F隊當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)娜宋?，以及自己可望成為的人物：剖析后和我的想法一致，大局部人都是想成為成冬?鄧超的人，沒有王陽，假如成冬青是劉備，那鄧超就是諸葛亮

10、，王陽就是張飛趙云的綜合體。leader的責(zé)任就是把舵保證不翻船;5月20日，表達愛的日子，我大聲的把我對團隊的愛說出啦，發(fā)至內(nèi)心肺腑：感謝苦難的日子大家的不離不棄!假設(shè)我是一支有待破繭化蝶的掙扎的成蛹，那么金凱摩就是一直保護我的那張網(wǎng)。太多的感觸，太多的感謝，太多的愛需要說出來。一一感謝一缺乏以表達，但是確是破冰的開場，激情澎湃的青春，我們要敢人先表達，不要讓沉默變成假設(shè)干年后的遺憾。表達就是為了少讓沖突發(fā)生，少給人生留下遺憾。家庭的美滿，愛的完好，幸福的體會是我們奮斗的原動力和理想!這一切通過團隊去實現(xiàn)：20歲為優(yōu)秀的人工作，30歲與優(yōu)秀的人合作，40歲讓優(yōu)秀的人為自己工作，50歲讓更多的

11、人變的優(yōu)秀，我一直在路上撤店也并不是洪水猛獸。只要大家心在一起，因為這時有你們，這必將是一場華美的轉(zhuǎn)身!電影情節(jié)好多都曾經(jīng)發(fā)生在我的過去，歷歷在目：申奧失敗的砸電視機;中國大使館被炸的學(xué)潮;大學(xué)校園那么單純并值得紀念的友誼和愛情;仼何的年代都有他的故事傳說和輝煌。抓住青春，將激情進展到底!中國合伙人觀后有感觀看心得3被拒簽了無數(shù)次以后，成冬青在使館門口猙獰的哭喊"美國需要我!"我知道這個絕不是搞笑的橋段，那個年代，中國的大學(xué)生都是狂妄的一代人，他們有夢想有抱負，也堅決的覺得這個世界需要他們，需要他們來大刀闊斧。也因為有這樣的胸懷，他們那一代人確實改變了中國，不能說他們改變了

12、美國，可至少如今的美國確實還就需要中國，無論是精英還 是吊絲，無論是拒簽還是歡送，美國都需要那一代中國人，需要那一代人手里的大把的鈔票。就剛剛好是那一代人，而再早或再晚輩的中國人的錢也都是那一代人提供的。他們生活的那個年代，是一個肥沃的年代，如狄更斯說的"那是最好的時代，也是最壞的時代。"那個年代是野蠻的中國經(jīng)濟的搖籃。它肥沃到可以包容任何類型的企業(yè)家，可以孕育任何尺寸的夢想和野心。只會用麻袋裝錢的土鱉保守派也好，見過外面的世界因此變的清高而不安分的改革派也好，還是回絕激進的中庸型投機派也好，都可以在那個時代里分到一杯羹。電影里有一句臺詞引人深思，"失敗不可怕，可

13、怕的是害怕失敗。那個時代給了他們足夠?qū)掗煹淖邚澛返目臻g，比方孟小俊在美國混的不好可以回來闖天下，還照舊能跟得上趟兒。假如換了如今，他還 敢回來么?當(dāng)王陽和成冬青成功賺到人生第一桶金時，用最爆發(fā)戶的方式把一把綠色的鈔票灑向空中。那觸目驚心的綠色在無聲的提醒我們，那個可以一起瘋狂追夢的年代不是我們的年代。如今，即使用紅色的鈔票給自己堆一個金字塔，大局部情況下也都與親爹或干爹有關(guān)，與夢想無關(guān)。而當(dāng)飄飄灑灑的綠鈔票最終糾纏在破舊的漁網(wǎng)上安靜下來時，你也會突然明白，一切的浮華和轟轟烈烈也終會在瑣碎的生活中歸于平靜，榮耀也會悄無聲息的消盡。然后王陽娶了，一個人如其名的做飯好吃的小內(nèi)勤。最后那句"

14、他用演講代替了性生活，在公共場合根本不說人話。"有影射俞敏洪的重大嫌疑。怪不得他會發(fā)微博表不爽。而影片中出現(xiàn)的音樂雖然多處僵硬的堆砌后顯的比擬突兀，但都還是好歌。國際歌 花房姑娘 外面的世界 一樣的月光 海闊天空 光陰的故事傳說，還有一些不知道名字的英文歌。有一些說不清道不盡的小心情怎么演都會是做作的，怎么訴說都是蒼白的，于是需要那些陳年的旋律和矯情的歌詞來渲泄。影片的最后，羅列了那些我們耳熟能詳?shù)哪莻€年代的企業(yè)家們。包括老干媽和馬云。而俞敏洪 徐小平和王強的合影難免讓人對號入座。那個年代已經(jīng)過去，從國企廢棄工廠原址起家，一路摸著黑闖進了紐交所，雖然中國式的野蠻經(jīng)濟的形式仍然沒有蛻盡

15、，雖然各種見不得光的操作仍然一路高歌，但是那個年代賦予了它的年輕人敢做夢敢追夢的勇氣和時機。他們的夢做的太綿長，追的也太瘋狂，于是我們的時代是陽痿的時代。我們防止了太多的艱辛，急躁的夜晚燈火輝煌如白晝，于是很多人也都不做夢了。喧嘩的街頭太擁擠，于是很多人也都不追夢了。但是任何時代都會造就它的英雄。只是有時候批量消費，有時候限量發(fā)行而已。末了，插個題外話。人做什么事兒都該有個品。比方觀棋不語。那么看電影時接吻不要biaji出聲音是不是也應(yīng)該是個根本原那么呢。而且，而且，我實在不懂熒幕上長的也不算太帥的三個男人愁眉苦臉的討論打官司的事兒怎么就也能刺激這雙人兒的荷爾蒙分泌呢?中國合伙人觀后有感觀看心

16、得4一 企業(yè)最開場的樣子，對日后企業(yè)文化的影響很深?！皦粝胧鞘裁?，夢想就是一種讓你感到堅持就是幸福的東西。”一個企業(yè)的開展和將來，需要有意義的愿景，才可以堅持走下去。創(chuàng)業(yè)中的合作伙伴，需要有共同的理想和追求，最重要的一定是統(tǒng)一的價值觀;這樣在創(chuàng)業(yè)的路上才可以同甘共苦，一直走下去。二 “這是你應(yīng)得的，你還 年輕，你會走得很遠，而她，一輩子都只能呆在這里?！边@是讓我印象最深化的一幕，一張20美元，一句簡單的話，給了孟曉竣尊重，給了他希望和堅持夢想的信念。不管是在什么樣的環(huán)境中什么樣的位置上，都不應(yīng)該放棄自己最初的夢想，不因環(huán)境而妥協(xié)失去原那么。三 “有些事只有停下來才能看清楚”我們總是在忙繁忙碌中

17、迷失自己，經(jīng)常停下來，“吾日三省吾身”。四 合伙不是伙，一定是搭配，不一定是配合團隊成員應(yīng)該各有所長，各司其職，將自己的優(yōu)勢發(fā)揮到位。成東青1)掌握大局的人-掌舵人：當(dāng)孟曉竣給他一摞一摞的方案書時，他只負責(zé)答復(fù)YES，這是作為企業(yè)最高指導(dǎo)給予團隊成員的充分的受權(quán) 尊重與支持;當(dāng)對上市方案答復(fù)NO的時候，他說“有些事情只有停下來才能看清楚”，我看到他作為掌舵人比孟曉竣更長遠 更廣泛更深化的戰(zhàn)略考慮，戰(zhàn)略決策是慎重的，他可以堅持對的，并適時調(diào)整船的速度和方向，這對于企業(yè)最高指導(dǎo)人來說是至關(guān)重要的。2)企業(yè)的核心競爭力-精神領(lǐng)袖：他沒有技術(shù)競爭力，但是他有一種精神，一種信仰;辦學(xué)資格被查的時候，成東

18、青彎下腰去協(xié)調(diào)與政府的關(guān)系，這是為了企業(yè)的生存;美國大使館被炸，英語學(xué)校被堵，成東青可以英勇的站出來，就像孟曉竣所說的“他總是能在最關(guān)鍵的時候沖上去，這個我做不到”。可以在千夫所指仍然堅信不疑，這才是掌控大局的人，這不僅需要勇氣，還有堅決不移的信念和承當(dāng)責(zé)任的才能，他帶著他的團隊在實現(xiàn)夢想的路上堅持走下去-這就是核心競爭力。孟曉竣出謀劃策的人-軍師：他在一年之內(nèi)啟動三十幾個工程;他培訓(xùn)成東青和王陽，讓他們各自發(fā)揮自己的優(yōu)勢;他告訴成東青對于不可以符合企業(yè)開展，不認可企業(yè)價值觀的員工應(yīng)該果斷辭退。他是一名具有非常強的管理才能的職業(yè)經(jīng)理人，他是英語學(xué)校的幕后推手，推動著培訓(xùn)學(xué)校的開展。王陽團隊調(diào)控

19、的協(xié)調(diào)者：王陽在三個人的關(guān)系中就是那條紐帶，假如沒有他，也許成東青和孟曉竣不會走到一起，一直走下去;他是團隊中的協(xié)調(diào)者，不斷的去緩和和協(xié)調(diào)團隊中的矛盾和沖突;他說“千萬別跟最好的朋友合伙開公司”，這是說給成東青和孟曉竣的，他也是三個人中看的最明白的一個人。這三個人，有各自的優(yōu)勢和缺點，在團隊中扮演不同的角色，在他們單獨奮斗的時候，都是失敗者，但是組合起來，他們成就了夢想。五 團隊需要多溝通人際關(guān)系是最復(fù)雜的學(xué)問，因為人的思想和感情非常微妙。成東青和和王陽沒有告訴孟曉竣他有演講恐懼，導(dǎo)致了他認為他們沒有真的把他當(dāng)朋友;孟曉竣和成東青因為上市問題沒有坦誠說明自己的觀點和想法，導(dǎo)致差一點分道揚鑣團隊

20、成員之間應(yīng)該坦誠的溝通，對于工作的分歧和看法盡早的說明自己的立場和看法，可以防止不必要的猜忌和不信任。六離我們近的，離所有人都近創(chuàng)新和改變。中國合伙人觀后有感觀看心得5昨天，有個好友說中國合伙人好看，說我看完會流一缽子眼淚，當(dāng)時我丟下電腦，就去了電影院，不過看完了，沒流一滴眼淚，不過也有一些感受。中國合伙人是以英語學(xué)校從創(chuàng)業(yè)到上市的故事傳說為藍本，進展藝術(shù)加工得到的，展現(xiàn)那個沸騰歲月的殘酷以及夢想的美妙。其他不談，這部電影在合伙人這點上表達的思想是這樣的，首先是3個合伙人是大學(xué)的要好的同學(xué)，信任根底是扎實的，其次是這3人再各自的生活經(jīng)歷中掌握了英語培訓(xùn)并留學(xué)美國的幾個重要技能，這個組合是非常專

21、業(yè)而且互補的，再有就是成東青作為帶頭人的睿智 大度，有點大智假設(shè)愚的味道。這是一個成功的合伙案例，表達的思想不免帶有成功者的矯揉，事實上，我們看到，當(dāng)時出國狂熱，英語培訓(xùn)市場太大了，他們從一開場就開場大把的掙錢，孟曉駿的參加，使這個組織的境界得到很大的提升，至于工作中帶來的矛盾，還有什么時候上市的問題，應(yīng)該是不會帶來這么大的沖突，三人打架可能純粹是電影的需要而已。我不由得想起自己20年來從商的經(jīng)歷，第一次開公司是和大學(xué)同學(xué)合開的，我在體制外，他在體制內(nèi)。公司剛剛有點起色的時候，要引入一位技術(shù)人員，莫名其妙的要我單獨削減股份給新來的人，我百思不得其解，和同學(xué)談了兩天一夜也沒有效果，后來，多年以后

22、我知道這個公司最終變成獨資公司，我才花恍然大悟，他只不過是杯酒釋兵權(quán)而已，我作為管理人員可有可無，特別是對于小公司而言。由此可見，作為合伙人對公司要有不可替代的作用，對小公司來說，管理 戰(zhàn)略遠遠比不過技術(shù) 市場主要。第二次開公司是我獨資的。沒有合伙人的問題，但是所有的問題要一人承當(dāng)，因為是做的產(chǎn)品地區(qū)代理，一開場市場還 可以，產(chǎn)品利潤還行，漸漸地做的人越來越多，我于是就尋求變化，代理新產(chǎn)品，兩個失敗，一個還比擬成功，結(jié)果被廠家擺了一道，產(chǎn)品好賣，廠家自己搬到南京來了。于是得出結(jié)論，一定要做自己的產(chǎn)品。代理這種合伙人關(guān)系是純粹的利益關(guān)系，很容易被打破。第三次開公司是和原來的同事一起合作，做化工產(chǎn)品，原來是要自己做產(chǎn)品的，最后也沒有做出產(chǎn)品來，用了別人