職業(yè)素質(zhì)面試題

1、綜合面試題一.求職動機(jī)與職業(yè)規(guī)劃1你選擇本公司的原因參考思路：我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn) 以及機(jī)會之所在。到那時(shí)，我未來的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會 清晰地顯露出來一一這樣的思路是精彩的，既不給人 以浮夸的印象，又讓對方覺得你是一個(gè)腳踏實(shí)地的人。 類似于這樣的應(yīng)答會使你遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高于你的同齡人。2你選擇本公司最重視什么參考思路：我選擇貴公司，主要有 2 個(gè)原因： 第一,我看中 貴公司的發(fā)展前景和對人才的重視 我相信我能與貴公 司一起共同發(fā)展，并在這里得到能力的提升和鍛煉第二，我喜歡貴公司的氛圍，雖然只是剛剛才接觸貴公 司，但從前臺的接待和面試經(jīng)理們給的

2、印象里，讓我 感覺到一種親切的歸屬感。3你希望公司如何安排你的工作待遇參考思路：我希望公司能根據(jù)我的工作能力來安排我的 待遇。4.如果你被錄用，由于工作需要，我們提供給你的是 別人不愿做而又瞧不起的工作，這時(shí)你怎么辦？參考思路：既然是工作需要，我想我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就 不能只從個(gè)人的角度去考慮問題，我會以大局為重， 服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。5你認(rèn)為這一職位涉及到哪些方面的工作？參考思路：根據(jù)實(shí)際的應(yīng)聘崗位而定，以開發(fā)為例，首 先是必須要有能力和有義務(wù)完成我的本職工作，包括 項(xiàng)目經(jīng)理布置的開發(fā)任務(wù)。第二，根據(jù)公司的要求， 有責(zé)任以整體為出發(fā)點(diǎn)，協(xié)作其他的部門完成相關(guān)的 工作，畢竟我們的工作是以團(tuán)隊(duì)利益為先

3、。6你為什么想做這份工作？參考思路：為什么要這份工作？第一，這個(gè)職位是我的 興趣與理想所在。通過這份工作能實(shí)現(xiàn)我的理想。第 二，根據(jù)我對貴公司的了解，我非常的喜歡貴公司的 企業(yè)文化和希望能成為貴公司的一員， 所以能在貴公 司工作也是我的一份榮耀，我也會非常珍惜這個(gè)機(jī)會。7你為什么認(rèn)為你能勝任這方面的工作？參考思路：根據(jù)我對貴公司的崗位要求的了解，我基本 具備該要求的各項(xiàng)條件，并且我也曾有過類似的項(xiàng)目知道我們公司的？參考思路:通過網(wǎng)絡(luò)新聞，網(wǎng)絡(luò)招聘，報(bào)紙招聘，朋友 介紹等（僅參考）9您在選擇職業(yè)的最重視因素是什么？參考思路：我選擇職業(yè)的重要因素： 首先，興趣，第二, 工作的氛圍，第三，發(fā)展的前景

4、。10. 近五年的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃？參考思路：這個(gè)一個(gè)長期的過程，也是一個(gè)目標(biāo)，現(xiàn)在 我只有一個(gè)粗略的計(jì)劃，第一年，入行（對該行業(yè)， 技術(shù)有深刻的了解），第二，三年，懂行，（對該行業(yè) 或者該技術(shù)發(fā)展非常的了解，把握）第四年，提升自 己（從管理或者技術(shù)的橫向的發(fā)展，提高自己的層次）第五年，對于該行業(yè)或者該技術(shù)，獨(dú)樹一幟，創(chuàng)新， 發(fā)展。11. 你愿意出差嗎？參考思路：對于出差，沒有問題，我樂意出差?？梢愿?多方面的鍛煉自己的能力。12. 你最大限度的出差時(shí)間可以保證多少？參考思路：最大限度的出差時(shí)間：根據(jù)公司的情況吧， 只要是需要，相信公司也會人性化的考慮。13. 你能加班嗎？參考思路：可以加班。

5、一切利益從團(tuán)隊(duì)出發(fā)，只要需要，竭盡全力的完成任務(wù)。14. 你周末可以上班嗎？參考思路:根據(jù)項(xiàng)目的安排，周末一般都可以加班。當(dāng) 然我相信公司也會考慮員工的工作效率，在忙完一段 項(xiàng)目時(shí)間后，能做適度的休整。15. 你對我們公司有什么認(rèn)識？參考思路：一定要有備而來！花點(diǎn)時(shí)間在網(wǎng)上查閱有關(guān) 這家公司的情況。盡可能多地了解一些信息，包括它 的產(chǎn)品、規(guī)模、收入、聲譽(yù)、形象、管理人才、員工、 技能、歷史以及所信奉的哲學(xué)等。表現(xiàn)出對公司的興 趣；讓面試官向你講述關(guān)于這家公司的情況。16. 你為什么要應(yīng)聘我們公司？你了解我們的企業(yè)文化嗎，說說看？什么是狼性文化？綜合面試題經(jīng)驗(yàn)，和良好的學(xué)習(xí)，適應(yīng)能力。相信我能在

6、最短的時(shí)間內(nèi)，滿足公司對我的要求。 勝任該職位。8你怎么綜合面試題參考思路：第一，這個(gè)職位是我的興趣與理想所在。通 過這份工作能實(shí)現(xiàn)我的理想。第二，根據(jù)我對貴公司 的了解，我非常的喜歡貴公司的企業(yè)文化和希望能成 為貴公司的一員，所以能在貴公司工作也是我的一份 榮耀，我也會非常珍惜這個(gè)機(jī)會。 對于該公司的企業(yè) 文化， 可以根據(jù)具體情況去作答，關(guān)于狼性文化，我 簡單說 3 點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)合作意識，敏銳的嗅覺力（對市場， 對技術(shù)，對周圍的環(huán)境），戰(zhàn)斗力，（明確目標(biāo)后，勇 往直前，達(dá)成目標(biāo)）17你在原來的公司做什么工作？為什么要離開？參考思路：根據(jù)具體情況而定，需根據(jù)自己應(yīng)聘的崗位， 找出相關(guān)點(diǎn)，進(jìn)行闡述。

7、為什么離開？希望更大的發(fā) 展，或者找尋到自己真正的發(fā)展方向（僅做參考，切 忌說以前企業(yè)和崗位的壞話）18聽到“ XX 年后你希望自己是什么狀況參考思路：五年以后，我希望自己仍在努力工作，而且 能夠把工作做到最好。（這樣的答案會讓面試官覺得你 工作努力，而且給自己設(shè)立了高標(biāo)準(zhǔn)。你也可以表示 想繼續(xù)學(xué)習(xí)，為自己所從事的這個(gè)領(lǐng)域創(chuàng)造更大的價(jià) 值）。19你今天為什么來這里？參考思路：我來這里是要和你討論一下我應(yīng)聘某某工作的問題。你愿意聽我介紹一下自己的情況嗎？20.你是愿意做一個(gè)大池塘里的一條小魚，還是愿意做 一個(gè)小池塘里的一條大魚？參考思路：要隨機(jī)應(yīng)變。這個(gè)問題沒有最佳答案一一只 有對于所應(yīng)聘的工作

8、及當(dāng)時(shí)的情形來說最合適的答 案。21.你認(rèn)為這份工作最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？參考思路：列舉三個(gè)以上吸引你的因素（如發(fā)展平臺學(xué) 習(xí)的機(jī)會 公司文化），只列舉一個(gè)不吸引你的因素（如 上班比較遠(yuǎn)）。22. 我們?yōu)槭裁匆陀媚悖繀⒖妓悸罚阂驗(yàn)槲业闹R、經(jīng)驗(yàn)、能力和技能。23. 你對這份工作有什么期望？參考思路：希望能提供一個(gè)利用自己的技能、展示自我 并得到別人認(rèn)可的機(jī)會。24. 為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)你會怎樣努力工作？參考思路:對我來說，如何努力工作，不是問題。我的 做事原則是，如果我制定了一個(gè)目標(biāo)或者被分配了一 項(xiàng)重要任務(wù)，我就會盡我所能地努力工作，實(shí)現(xiàn)預(yù)期 的目標(biāo)。所以對我來說，重

9、要的是怎樣出色地工作一 也就是說，怎樣工作才能盡可能簡單和順利地完成 任務(wù)，這樣我就可以把精力轉(zhuǎn)移到其他事情上。25. 你在找工作時(shí)最看重的是什么？為什么？參考思路：我希望找到的工作能發(fā)揮我的長處， 比 如 （說出具體技能）我認(rèn)為還有一件事情也很重 要，那就是我在企業(yè)中的作用要與企業(yè)目標(biāo)聯(lián)系在一 起。如果工作中偶爾有些挑戰(zhàn)，讓我超越自己目前的 技能水平，那就再好不過了。26. 你對以后有什么打算？參考思路：我做過幾種工作， 我認(rèn)識到應(yīng)該珍視穩(wěn)定的 工作。我的各種經(jīng)驗(yàn)是一種財(cái)富，我學(xué)到很多東西， 我可以把它們用于這項(xiàng)工作中去。我正在尋找一份可 以安定下來，努力工作并持久下去的工作。”二.個(gè)人情況

10、1. 請談?wù)勀阕约簠⒖妓悸罚何以诟呖萍夹袠I(yè)的公司工作了四年，在過去 的兩年中，我一直在做網(wǎng)絡(luò)開發(fā)方面的工作。我非常 熟悉服務(wù)器端的軟件開發(fā)如 Javascript, ASP, VB, HTML and SQLServer.,我希望自己能在一個(gè)有競爭力 的公司工作，把自己的經(jīng)驗(yàn)好好的運(yùn)用，與團(tuán)隊(duì)一起 發(fā)展。（通過列舉能充分說明知識技能和個(gè)人品質(zhì)方面 的實(shí)例，你會給一個(gè)面試官關(guān)于你的整體印象，而且 還有效的運(yùn)用了行業(yè)內(nèi)的術(shù)語。）2. 談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)參考思路：說自己優(yōu)點(diǎn)要圍繞你自己所應(yīng)聘崗位所需要 的條件及要求來介紹， 不要說些跟崗位要求沒有關(guān)系 的點(diǎn)。 缺點(diǎn)：如果你說自己沒有缺點(diǎn)，那會顯得驕傲自

11、大。如果你用幽默的方式思路這個(gè)問題，會顯得太輕 浮。這是一個(gè)不好思路的問題，面試官想看你如何處 理這樣的問題。談一個(gè)從其他角度來看是長處的缺點(diǎn)。 千萬不要落入面試官的圈套，把對方視為母親、父親 或是朋友，說一些關(guān)系到能否得到這個(gè)工作的重要內(nèi) 容！ 一種好的思路方式是：“我很難和不盡職盡責(zé)的人 一起工作。我對自己的工作有很高的標(biāo)準(zhǔn)，我希望別人也給自己設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)。我正學(xué)著在為不公平的境遇 氣惱之前，明確要求別人更投入地對待自己的工作。”綜合面試題忙，并不能經(jīng)常會面，但在我可以稱為親密朋友的幾 個(gè)人中，我們都知道，大家隨時(shí)可以互相依賴。3你的興趣愛好參考思路：興趣愛好，根據(jù)自己實(shí)際情況，建議比較健康

12、 具體的愛好，比如，足球，籃球，滑雪建議不要籠統(tǒng)的說，看書，上網(wǎng)4據(jù)你自我分析，最適合你的工作是什么。參考思路：你必須讓人覺得你有抱負(fù)，但也腳踏實(shí)地。你覺得自己最適合干什么，就老實(shí)告訴人家，“服從需要”之類的空話，效果適得其反。5“你最崇拜誰？”參考思路:A 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。B 最好說出自己所崇拜的人的哪些 品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。6.你的座右銘是什么？參考思路：只為成功找方法，不為失敗找借口 (A 不宜說 那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。B、不宜說那些太抽象的座右銘。 C、不宜說太長的座右銘。D、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì))社交能力和人際關(guān)

13、系1.請您介紹你的家庭。參考思路：面試官是希望從你的家庭教育背景中判斷你 的素質(zhì)。注意不要簡單羅列家庭人口，宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的氛圍，宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重 視，宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持、強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感等等。6.你的好友怎樣評價(jià)你？參考思路：我的朋友對我很重要。在與朋友的交往中, 最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺。我們都很 忙，并不能經(jīng)常會面，但在我可以稱為親密朋友的幾 個(gè)人中，我們都知道，大家隨時(shí)可以互相依賴。7.你和同事們怎樣相處？參考思路：我一般都能與同事相處得很好。當(dāng)然有時(shí)候 也可能會同某人發(fā)生沖突。這時(shí)，我一般會注意尋找 沖突的根源，而不是轉(zhuǎn)移到對對方的攻擊上。我發(fā)現(xiàn)

14、 這種方法非常有效，它可以使我同任何人都維持一種 相互尊重的關(guān)系。另外，通過這樣做，我往往都能解 決問題，甚至?xí)龠M(jìn)與同事的關(guān)系。三判斷力、情緒穩(wěn)定性1. 假如 A 公司與 B 公司同時(shí)錄用了你，你將如何 參考思路：我會慎重的對待每一次機(jī)會，也會付責(zé)任的 做出選擇，但今天我來到這里面試，如果能有機(jī)會留在 這里,我會把握住他2. 公司工作非常艱苦，你將如何對待？參考思路：公司工作辛苦，作為年輕的我們，這是一次鍛 煉的機(jī)會3. 你怎么連這種問題都聽不懂？參考思路：很抱歉，沒有明白您的意思，可否能麻煩您再 講的詳細(xì)一點(diǎn)2.你的朋友如何看待你。參考思路：朋友對我很真誠”信賴3.你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工

15、作。參考思路：我希望在一個(gè)公私分明的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)里工作 希望領(lǐng)導(dǎo)能對我信任并給予機(jī)會 4.你交朋友最注重什么？參考思路：我的朋友對我很重要。在與朋友的交往中, 最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺。我們都很 忙，并不能經(jīng)常會面，但在我可以稱為親密朋友的幾 個(gè)人中，我們都知道，大家隨時(shí)可以互相依賴。5.你選擇朋友所考慮的最重要因素是什么？參考思路：我的朋友對我很重要。在與朋友的交往中, 最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺。我們都很4 你好像不太適合本公司的工作。參考思路：我覺得，或許我還有一些條件不滿足貴公司 的要求，但是我的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信，你給一點(diǎn)時(shí)間，我能很快的滿足公司的要求，

16、并且我很希 望能成為貴公司的一員，如果您給我這個(gè)機(jī)會，我相信 我會比別人更珍惜，努力這個(gè)工作四行動與協(xié)調(diào)能力1.你怎么看待做為測試人員和開發(fā)人員的關(guān)系參考思路：項(xiàng)目開發(fā)是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)合作的工作，做為測試人員則在項(xiàng)目當(dāng)中對項(xiàng)目得以成功交付起著至關(guān)重要 的作還要指出自己怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)。綜合面試題用。測試人員需要清楚客戶需求，了解項(xiàng)目流程， 同時(shí)需要及時(shí)的與開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員做好有效溝通。2 你要在多長時(shí)間以后才能為我們公司做出重要貢獻(xiàn)？參考思路：不需要多長時(shí)間一一你預(yù)計(jì)在經(jīng)過短暫的適 應(yīng)期后，你就會為公司做出貢獻(xiàn)。3作為項(xiàng)目組長你怎么安排和協(xié)調(diào)各組員的工作。參考思路：我會根據(jù)組員們的特點(diǎn)與擅長安排協(xié)調(diào)他們

17、 的工作.4當(dāng)你與同事（測試人員、客服、項(xiàng)目實(shí)施人員）對某件 事情的觀點(diǎn)產(chǎn)生分歧時(shí)，你會如何處理？參考思路：當(dāng)我與同事發(fā)生分歧時(shí)，首先我會控制我的 情緒，耐心聽取他們的觀點(diǎn)，解說我自己的觀點(diǎn)，最終與 他們達(dá)成一致五責(zé)任心、紀(jì)律性1你對委任的任務(wù)完成不了時(shí)如何處理？參考思路：當(dāng)我對委任的任務(wù)完成不了時(shí)，我會及時(shí)向 我的上級報(bào)告此事，并且同時(shí)會借助團(tuán)隊(duì)的力量，共同 完成任務(wù)2對學(xué)校的規(guī)章制度的看法參考思路：對于學(xué)校的制度，是維護(hù)學(xué)員正常學(xué)習(xí)，工作 的條款，使我們養(yǎng)成守規(guī)則的好習(xí)慣3.在你的以往的工作中，曾經(jīng)碰到的最大的困難是什 么？當(dāng)時(shí)你是如何處理的？（如果你遇到的是一個(gè)技 術(shù)難點(diǎn)一時(shí)難以突破，上

18、級又要求你必須解決這個(gè)問 題，你會怎么辦？）參考思路：根據(jù)實(shí)際情況，而答突出自己的學(xué)習(xí)，溝通，韌 性就好了4在你工作中過程中，是否受到過上司的批評？你當(dāng)時(shí)的心情怎樣？是怎樣處理的？參考思路：是的，當(dāng)時(shí)心情很郁悶，不過能理解上司他生 氣也是因?yàn)槲覀児ぷ髯龅貌缓?，后來跟他做了必要的?釋消除彼此的不愉快的氛圍5請你談?wù)劷o你定的任務(wù)很大，完成任務(wù)的時(shí)間又短，你用什么辦法以確保達(dá)到任務(wù)目標(biāo)的？參考思路：盡量爭取時(shí)間將任務(wù)完成，確保質(zhì)量，同時(shí) 也要汲取此次任務(wù)無法如其完成的原因，做好總結(jié)， 以利于今后項(xiàng)目的開展。六個(gè)人性格品質(zhì)1你認(rèn)為現(xiàn)在社會中一個(gè)人最重要的是什么性格？參考思路：我認(rèn)為我是比較有韌性的人

19、，做事情可以持 之以恒，負(fù)責(zé)任的對待生活和工作2你能否“受人之托忠人之事”？參考思路：當(dāng)然，只要是承諾的事，就應(yīng)該盡全力去 做（當(dāng)然在承諾前，先要考慮根據(jù)自己的能力是否能完 成）七.教育背景1我們已經(jīng)十分了解你的工作經(jīng)歷-現(xiàn)在，讓我們看一 下你的教育背景。先簡單地從中學(xué)開始，然后依次類 推，最后談?wù)勀闶苓^何種培訓(xùn)。你對哪些專業(yè)比較感 興趣、成績?nèi)绾巍⒄n外活動有哪些，還有其他你認(rèn)為 重要的事情。參考思路：根據(jù)實(shí)際情況，要挑選比較突出，比較能反映 你自己能力的內(nèi)容來說2你的中學(xué)時(shí)代是如何度過的？參考思路：根據(jù)自己的情況，找出比較特色的事情來講 述，不要讓自己的中學(xué)時(shí)代沒有意義3你認(rèn)為你所受的哪些教

20、育或培訓(xùn)將幫助你勝任你申 請的工作？參考思路：根據(jù)公司的需求，從技術(shù)與職素兩個(gè)方面來 講就可以了 4. 對你受過的所有正規(guī)教育進(jìn)行說明參考思路：一定要肯定自己的學(xué)校，尋找自己學(xué)校的優(yōu) 勢,以及自己在該學(xué)校的收獲5、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？參考思路：根據(jù)你自己的情況來答（盡量與應(yīng)聘崗位相關(guān)）八工作經(jīng)歷1好的工作環(huán)境對你今后的工作影響很大。參考思路：一個(gè)好的工作的環(huán)境能使工作更專心，提高 工作的效率更高等方面去思路。2請你描述一下你的工作及職能；你喜歡哪些工作，不喜歡哪些；你認(rèn)為你在工作中有何收獲。參考思路：描述工作時(shí)不要去強(qiáng)調(diào)說那些工作你喜歡或 不喜歡，公司安排給你的工作你都會盡力去完

21、成，工 作中一定要談你的收獲，不然企業(yè)會認(rèn)為你沒有學(xué)習(xí) 能力、自我管理能力和職業(yè)規(guī)劃。綜合面試題3我們先簡要地回顧一下你最初的工作經(jīng)歷，只是一些在校期間或假期的兼職工作。然后，我們再詳細(xì)了解 一下你近來的工作情況。參考思路：這個(gè)在校的工作可以簡要說明，適當(dāng)說一下自身在這份工作中的收獲4.你對最初的工作還有多少印象？參考思路：不要說對最初的工作沒有甚么印象，通常第 一份工作都是讓人記憶深刻的，不管是成功還是失敗，使從學(xué)生變成了職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。5目前或最后一個(gè)工作的職務(wù)（名稱）參考思路：簡單闡述，如與應(yīng)聘崗位有相關(guān)性，可取相關(guān) 點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下。6在該公司工作期間你一直是從事同一種工作嗎？是或不是參考思路

22、：這個(gè)是要跟你自己的職業(yè)規(guī)劃和原來工作環(huán) 境等方面去結(jié)合現(xiàn)在這個(gè)崗位的要求來說，比如現(xiàn)在 公司需要能在這個(gè)崗位上長期工作的人員，你就最好 是思路是”。7如果不是，說明你曾從事過哪些不同的工作、時(shí)間多久及各自的主要任務(wù)參考思路：說明這個(gè)的時(shí)候一定是要說到你在原來崗位 上表現(xiàn)較好，或者是某些方面的能力被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了， 把你調(diào)到了更適合的崗位去，主要是按照這個(gè)思路去 表達(dá)。8你最初的薪水是多少？現(xiàn)在的薪水是多少？參考思路：過去的薪資是代表原來的公司對的認(rèn)可，跟 現(xiàn)在給你的薪資沒有太大關(guān)聯(lián)，但是可以看出你原來 工作的成功程度。9你為什么要辭去那份工作？參考思路：辭去工作的理由有很多，但不要說對原來公 司

23、不滿，或跟原來的上司（同事）關(guān)系不好導(dǎo)致你的 離去，這樣說會讓企業(yè)的人覺得你這個(gè)人沒有素質(zhì)。10你參加過何種組織活動？參考思路：例如:機(jī)器人足球俱樂部、一些技術(shù)交流小組 或者足球籃球等方面，這樣的一些組織活動，不要說 沒有參加過組織活動。11. 你對某問題有過何種研究？參考思路：最好說對某些技術(shù)問題上的研究，跟面試的 崗位相關(guān)的。12. 你談?wù)勀愕恼撐膶懽鬟^程？參考思路：可以把論文的寫作當(dāng)成是一種項(xiàng)目過程，從前期的需求分析等方面到最后的測試，來介紹。13你在原來的公司做什么工作？為什么要離開？參考思路：原來的工作只是表示你過去的人生中的一種 經(jīng)歷，如果是跟應(yīng)聘公司相關(guān)的工作經(jīng)歷可以詳細(xì)介 紹，

24、其他簡單說明就可以。對于離開首先不要說原來 的公司的甚么地方不好， 因?yàn)檫@樣會給人不好的印象， 你可以說現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位是你一直喜歡工作。14你對薪水的期望值如何？參考思路:在一般企業(yè)看來新人的起薪都一樣，你談了,人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問 你對薪水的期望，你也應(yīng)謹(jǐn)慎應(yīng)對，或者干脆用“我 相信公司會承認(rèn)我的工作價(jià)值”之類的話搪塞過去15你以前的老板 （教師、 同事） 對你的評價(jià)如何？ 參考思路：“我的三個(gè)前雇主都會說我工作努力，可靠、 忠實(shí)，我離開那里是因?yàn)橄Ｍ麖氖麻_發(fā)的工作。為此 我深深地感到煩惱，只有放棄那里的工作。你可以給 他們打電話，他們對我的評價(jià)是肯定。我認(rèn)為還是向

25、 你們談?wù)劄楹茫胰匀蛔鹁此?。我在那得到了幾次晉 升的機(jī)會，但是，隨著時(shí)間的進(jìn)展，我越來越希望進(jìn)入軟件行業(yè)發(fā)展十.愛好、興趣1現(xiàn)在，我想了解一下你工作之余的興趣愛好。平時(shí)， 你會參加哪些活動，團(tuán)體活動或者協(xié)會交流？參考思路：我的興趣比較廣泛，喜歡和朋友們一同踢足 球。周圍的朋友中有很多也在軟件企業(yè)中任職，也會 討論一些技術(shù)問題。2. 工作以外你做些什么？參考思路：我一般看看書，瀏覽一些技術(shù)方面的網(wǎng)站， 周末會去運(yùn)動一下（最好不要說睡覺，無所事事等），知識的補(bǔ)充和健康運(yùn)動是企業(yè)人愿意看到的。你參加過什么業(yè)余活動？答：業(yè)余活動可以說體育運(yùn)動，戶外運(yùn)動等。3. 你最近讀了什么書？參考思路:最好是從這

26、個(gè)問題與這份工作之間有什么關(guān) 系的角度來考慮。談一些熱門的與軟件有關(guān)的期刊或 書籍要好于談自己正在讀的小說。雖然你也許會發(fā)現(xiàn) 面試官與你有著同樣的文學(xué)方面的興趣，但是面試官 問這個(gè)問題的目的其實(shí)是綜合面試題想知道你是否了解專業(yè)領(lǐng)域 的最新發(fā)展?fàn)顩r。4. 近期都看了哪些書？簡述主要內(nèi)容與收獲？參考思路：近期看的書最好是跟你現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位有關(guān)綜合面試題的書籍，例如某些技術(shù)方面或跟企業(yè)行業(yè)背景相關(guān)的 書籍，收獲的話是自己知識面擴(kuò)寬等方面。十一 自我評價(jià)1你已經(jīng)向我們提供了許多個(gè)人情況，但每個(gè)人都有所不足，你希望今后對哪些方面進(jìn)行完善？參考思路：這個(gè)問題你可以很婉轉(zhuǎn)的說出自己的不足，例如：對一些事情追

27、求完美等；覺得是缺點(diǎn)但是對于企 業(yè)來說其實(shí)不是不足，忌諱說到不足是企業(yè)考核條件 中的問題。2.與其他同事或同學(xué)相比，你認(rèn)為自己的優(yōu)勢在哪里? 有哪些不足需要重點(diǎn)提升？ 參考思路：每個(gè)人都自己優(yōu)勢，真實(shí)的說出自己的特點(diǎn), 可以用一個(gè)小的例子來說明。不足點(diǎn)提升基本同上。3你在以往項(xiàng)目中做得最好的是哪個(gè)項(xiàng)目？你擔(dān)任什 么角色？談?wù)勗擁?xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)或心得。參考思路：這個(gè)項(xiàng)目應(yīng)該是企業(yè)的崗位最相近的項(xiàng)目, 從項(xiàng)目的介紹到最后的心得注意表述清晰， 能完整說 出整個(gè)項(xiàng)目，對自己所負(fù)責(zé)的功能模塊要很熟悉，心 得可以說通過這樣項(xiàng)目使自己那方面的技能或者團(tuán)隊(duì) 精神等方面得到了提高。4你認(rèn)為自己最顯著的成就是什么？為什

28、么？參考思路：這里我并沒有給出一種具體的方法來供你參 考，但我建議你考慮一下，自己做過的事情中有哪些 能突出你的獨(dú)特性同時(shí)也和所應(yīng)聘職位相關(guān)。比如， 在一次數(shù)學(xué)競賽中獲得一等獎(jiǎng)，被選舉為項(xiàng)目組長，妥善處理了一次項(xiàng)目危機(jī)，在辯論賽中獲勝，帶領(lǐng)一 個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)十二.承壓能力1你有沒有過很大壓力的時(shí)候，為什么。參考思路：最好不要說沒有，人都會有自己的壓力方面， 但是看分那些情況，例如：對于有些技術(shù)的問題沒有 弄明白時(shí)，自己的壓力很大，內(nèi)心里很想盡快把問題 弄明白，并解決。2你失敗過嗎？為什么失敗？解決了嗎？你得到什么 啟發(fā)？參考思路：問這個(gè)問題其實(shí)對你這個(gè)的承壓能力判斷， 能不能從失敗中走出來，失敗的

29、原因不宜說出嚴(yán)重影 響所應(yīng)聘工作的原因，解決方案也是一定可行的，通 過這次失敗得到啟發(fā)，以后不會范類似的錯(cuò)誤。樣影響的？參考思路:如果害怕競爭，我就不會申請這份工作。我 知道競爭是始終存在的，對我來說最重要的是意識到 競爭，清楚我們在為什么而競爭。當(dāng)我處在競爭環(huán)境 中時(shí)，我首先要確保自己頭腦清醒，理解所處的危險(xiǎn) 處境。一旦我了解了競爭形勢和規(guī)則，就會全身心地 投入到競爭中去。4. 談一談你的一次失敗經(jīng)歷參考思路:A、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。B、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。C、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，D、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。E、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心 盡力。

30、F、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面 對以后的工作5. 對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難參考思路：工作中出現(xiàn)一些困難是正常的， 也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。（A、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。B、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)， 說出應(yīng)聘者對困難 所持有的態(tài)度）6. 你缺乏經(jīng)驗(yàn)，怎能勝任工作參考思路：我在工作經(jīng)驗(yàn)方面或許會有所欠缺，但讀書 加上培訓(xùn)的這幾年我一直利用各種機(jī)會在這個(gè)行業(yè)里 做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作所呈現(xiàn)的遠(yuǎn)比書本知識 豐富得多。由于我有較強(qiáng)的責(zé)任

31、心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí) 能力，而且一貫比較勤奮，所以培訓(xùn)過程中均能圓滿 完成各項(xiàng)工作任務(wù)。請公司放心，學(xué)校所學(xué)及培訓(xùn)的 經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！笔?積極主動1.在你的以往的工作中，曾經(jīng)碰到的最大的困難是什 么？當(dāng)時(shí)你是如何處理的？（如果你遇到的是一個(gè)技 術(shù)難點(diǎn)一時(shí)難以突破，上級又要求你必須解決這個(gè)問 題，你會怎么辦？）參考思路：自己最大的困難不要說很難跟公司人員處理 好關(guān)系，最好是說一個(gè)任務(wù)量大，工期短的一個(gè)任務(wù) 交給了自己，通過了自己努力按時(shí)的完成了任務(wù)。技 術(shù)難點(diǎn)出現(xiàn)時(shí)，首先自己通過查資料或者網(wǎng)絡(luò)的方式 去解決，不行的尋求其他人的幫助來解決，并對此問 題進(jìn)行分析，一邊以后再出現(xiàn)類似問題能夠解決。2在你工作中過程中，是否受到過上司的批評？你當(dāng)時(shí)的心情怎樣？是怎樣處理的？參考思路：最好不要思路沒有，工作過程中上司對你的 批評有時(shí)是善意的，這表示你的上級在關(guān)心你，希望 你能更好的工作，心情會很坦然，是自己有問題的話 馬上改正（不能懷3 競爭對你的成就有什么積極或者消極的影響？是怎綜合面試題著上司有意針對的你心情去想，這 樣你的工作也會很壓抑）3請你談?wù)劷o你定的任務(wù)很大，完成任務(wù)的時(shí)間又短， 你用什么辦法以確保達(dá)到任務(wù)目標(biāo)的？參考思路：首先自己全身心的投入工作中去，由于任務(wù) 重、時(shí)間短自己必須進(jìn)行對任務(wù)的分析，如果是能通 過自己加班等時(shí)間完成的話，就自己去完成，但是