勞動合同范本通用版

1、勞動合同范本通用版勞動合同范本通用版篇一使用說明一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上/。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字

2、簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方（用人單位）:乙方（職工）:名稱:名:姓法定代表人:身份證號碼:地址 :現(xiàn)住址 :經濟類型:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:根據(jù)（中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一 ）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限 :1 、有固定期限:從 _年 _月 _日起至_年 _月 _日止。2、無固定期限:從 _年 _月 _日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。3、以完成一定的工作為期限:從 _年 _月 _日起至工作任務完成時止。（

3、二 ）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）:1 、無試用期。2、試用期從年 _月 _日起至 年 _月 _日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）二、工作內容（一 ）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為 。（二 ）乙方的工作任務或職責是。（三 ）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。（四 ）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。三、工作時間（

4、一 ）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:1 、標準工時制，即每日工作小時，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。（二 ）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、工資待遇（一 ）乙方正常工作時間的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1 、乙方試用期工資元

5、/月 ;試用期滿工資元 /月 （元 /）。2、其他形式:（二 ）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三 ）甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。（四 ）甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五 ）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件（一 ）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按職業(yè)病防治法的規(guī)定

6、保護乙方的健康及其相關權 益。（二 ）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年 /季 /月 ）免費安排乙方進行體檢。（三 ）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇（一 ）合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。（二 ）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病

7、救濟費。（三 ）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理。（四 ）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律（一 ）甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。（二 ）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（三 ）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定:職業(yè)病防治法的規(guī)定保

8、護乙方的健康及其相關權益。（二 ）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年 /季 /月 ）免費安排乙方進行體檢。（三 ）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇（一 ）合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。（二 ）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟

9、費。（三 ）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理。（四 ）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律(一 )甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。(二 )甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三 )如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定屬于應予辭退的。(3)甲方

10、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。(4)被依法追究刑事責任的。4 .在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同:(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的;(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。5 .在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同:(1)合同期未滿，又不符合本條第3 款規(guī)定的 ;(2)患職業(yè)病或因工負傷并經縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(4)女工在孕期、產假和哺乳期間的。6 .一方要求解

11、除合同，必須提前30日通知對方。7 .乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。8 .解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回勞動手冊、外來人員就業(yè)證及暫住證，并出具證明領回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關系予以保留;農村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國第八條家和省的有關規(guī)定給予對方經濟補償。第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企

12、業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60 日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十條雙方需要約定的其他事項。第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。甲方（蓋章）:勞動手冊、外來人員就業(yè)證及暫住證，并出具證明領回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關系予以保留 ;農村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。第八條違約責任任何一方違

13、反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經濟補償。第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60 日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十條雙方需要約定的其他事項。第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。甲方（蓋章）和天津市實施勞動合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列一、本合同期限為

14、年 （月 ），自 年 月 日起至 年 月日止。其中試用期為 月 （日 ）。二、本合同為無固定期限，自年 月 日始，其中試用期為 _月 （日 ）。終止勞動合同條件約定如下:天津市實施勞動合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列款。一、本合同期限為年 （月 ），自 年 月 日起至 年 月日止。其中試用期為 月 （日 ）。二、本合同為無固定期限，自年 月 日始，其中試用期為 _月 （日 ）。終止勞動合同條件約定如下和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會保險和福利待遇

15、一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病 假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。三、保險和福利待遇事項約 定如下 :（一 ）（二 ）（三 ）（四 ）五_（ ）第六條勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康 ;二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生

16、和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。第七條勞動紀律一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）。第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容:（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;（二 ）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的; （三 ）本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止:（

17、一 ）合同期滿，不再續(xù)訂的;（二 ）甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;（三 ）乙方死亡的;（四 ）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的; （五 ）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15 日內辦理。員工勞動合同范本四:掛靠合同甲方:乙方:身份證號碼 :因發(fā)展需要，甲方需聘用一級注冊 師，經過真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款:一、聘用期:甲方聘用乙方的期限為周年。即從 年 月 日，到年 月 日止。二、雙方簽定合同后，乙方應于年 月 日向甲方提供其一級注冊 師報考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試合格成績單等相關

18、的證明材料、大學文憑（原件）、身份證復印件、職稱證書（原件）、乙方一寸彩色相片5 張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確認材料無誤后，應在當日一次性支付給乙方年的聘用工資，計人民幣 元整。12 / 12三、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務培訓、協(xié)會會議費用（含繼續(xù)教育期間標準的差旅住宿費用）均由甲方負擔，乙方憑相關票據(jù)向甲方報銷。若乙方因工作原因，無法參加再教育學習，甲方有義務請人代之學習。四、乙方完成注冊到甲方名下后，乙方同意將注冊師注冊證書交由甲方保管。甲方有責任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊師注冊章及其它證書原件應及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供

19、有關證書原件時，乙方有義務及時向甲方提供相關證件。甲方如需使用乙方注冊章時，必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意后蓋章。五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質申報及年檢方面。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的注冊注冊證書 ;否則，由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方全部承擔。六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。七、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。甲方應為乙方在執(zhí)業(yè)手冊上登記用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。聘八、解聘:注冊 師注冊證書交由甲方保管。甲方有責任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊師注冊章及其它證書原件應及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關證書原件時，乙方有