公司銷售提成管理試行辦法

1、業(yè)務(wù)提成管理試行辦法為了更好的推進公司的正常的業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)，進拓展公司對夕、的節(jié)目制作、招商宣傳業(yè)務(wù)，充分調(diào)動主要業(yè)務(wù)人員的積極性，結(jié) 合公司實際，特制定本銷售提成管理辦法。本辦法針對公司的總經(jīng)理、業(yè)務(wù)部、新聞中心的全體人員?，F(xiàn)將公司的大型商業(yè)活動、新聞、宣傳片、紀錄片、影視制作等項目 提成辦法規(guī)定如下:、關(guān)于提成計提基準的核定辦法公司所有業(yè)務(wù)項目提成的計提基準均為按項目核算的該項目的利潤總額。所有項目的利潤總額均為該項目的收入扣除和其相關(guān)的 人工勞務(wù)費（包括但不限于參與人員工資、差旅費、交通及食宿補 貼及其他派工費等）、制作成本及采購成本（包括但不限于制作費、 物料采購費、場地費、設(shè)備租賃費等）

2、、客戶銷售費用（包括但不限于中介傭金、業(yè)務(wù)招待費、公司產(chǎn)品贈送等）、營業(yè)稅金及附加后的 凈利潤額。、關(guān)于提成支付時間點的確定辦法公司所有業(yè)務(wù)項目提成的支付時點統(tǒng)一為：收入全額回款后天內(nèi)支付（每月1-31日為計提周期，下月20日前隨工資支付）、銷售業(yè)務(wù)提成的具體計算辦法（一）大型商業(yè)活動項目大型商業(yè)活動項目按項目利潤總額的30%提取給項目負責(zé)人，由項目負責(zé)人在項目小組內(nèi)進行分配，并報董事長批準后方可發(fā)放。（二）商業(yè)演出項目個人承接的商業(yè)演出的承攬， 按項目利潤總額的25%提取給項目負責(zé)人，公司承接的商業(yè)演出無提成的提取，但總經(jīng)理會根據(jù)項目小組的介入程度和參與強度給予不超過項目利潤總額15%的活動

3、經(jīng)費。（三）新聞、宣傳片、紀錄片項目個人承接的各類宣傳片、紀錄片的制作，按標的額的25%提取給項目的承接人，并報董事長批準后方可發(fā)放。公司承接的各類宣傳片、紀錄片的制作無提成的提取，但董事長會根據(jù)項目小組的介入程度和參與程度給予不超過項目總利潤額 的15%的活動經(jīng)費。各類宣傳片、紀錄片的制作按分集數(shù)，提取相應(yīng)的稿費給主要的項目承接人，每集 1000元；單個項目3000-5000元。并報董事長 審批發(fā)放。（四）大型影視制作1、大型影視制作和租賃項目區(qū)別個人承接和公司承接、外包項目按不同計提比例進行提成的提取。2、個人承接的大型影視制作和租賃業(yè)務(wù)，按項目利潤總額的10%提取并支付提成。3、公司承接

4、的大型影視制作和租賃無提成的提取。4、外包項目按項目總額的10%提取回扣。以上項目的提成方案包董事長審批后發(fā)放。七、本辦法由辦公室負責(zé)解釋和修訂，董事長簽發(fā)之日起執(zhí)行。山西香江文化傳媒有限公司2013年3月24 日 物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化 最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保

5、安理論知識、消防知識、法律常識教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學(xué)的技能保護公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1）保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工

6、作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應(yīng)注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)的安全。3）法律常識及職業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻更好的為公司服務(wù)的精神。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識4）工作技能培訓(xùn)、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技

7、能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標:一、目標值:全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零?，F(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度,不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令,嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單

8、位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)