勞保用品管理制度通用版

1、勞保用品管理制度文件編號： RQ/AQ-1一、目的為了確保容器事業(yè)部全體員工身體健康和生產(chǎn)安全，規(guī)范勞保用品管理，特制訂本制度。二、適用范圍容器事業(yè)部各類勞保用品的申請、采購、保管、發(fā)放等管理行為以及配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的明確。三、管理流程1、申請、采購工作服、勞保鞋由各車間（部門）根據(jù)需求，提出采購申請，由生產(chǎn)安全部結(jié)合庫存審核、由事業(yè)部總經(jīng)理批準(zhǔn)后，進行采購。安全帽、耳塞、防毒面具、防弧光手套、布手套、線手套、防弧光面罩、防塵口罩、防沖擊防護眼鏡、玻璃防護眼鏡、布口罩、墨鏡等由由各車間（部門）根據(jù)需求及庫存，提出采購申請，由生產(chǎn)安全部審核、分管事業(yè)部副總批準(zhǔn)同意后，進行采購。（注：醫(yī)療急救、衛(wèi)生用品和

2、夏冬用品由生產(chǎn)安全部根據(jù)實際配置。）2、保管、發(fā)放容器事業(yè)部各類勞保用品，由物管科指定專人負(fù)責(zé)保管。生產(chǎn)安全部部負(fù)責(zé)各類勞保用品體系建立、資料存檔。各類勞保用品由生產(chǎn)安全部負(fù)責(zé)簽字審核，由物管科 (保管員 )負(fù)責(zé)發(fā)放。勞保用品管理制度文件編號： RQ/AQ-1在配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，員工可免費領(lǐng)用勞保用品，超出配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)范圍的，員工需以成本價購買。其中，對于防毒面具、防弧光面罩、防沖擊眼鏡和玻璃眼鏡的領(lǐng)用，無論何時均須以舊換新，否則須以成本價購買。勞保用品的發(fā)放，必須嚴(yán)格按照配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，做好發(fā)放、領(lǐng)用時限記錄，以備查用。勞保用品的保管、 發(fā)放，必須做好臺帳， 做到“賬賬相符、 賬實相符”。勞保用品的

3、管理部門或責(zé)任人，接受上級部門或領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督管理，根據(jù)財務(wù)盤點制度實施盤存。四、獎勵措施1、對于容器事業(yè)部所有勞保用品，按照配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)向員工發(fā)放，每位員工應(yīng)該愛惜、節(jié)約使用勞保用品，杜絕不必要的浪費；2、根據(jù)勞保用品的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，除工作服、安全帽、勞保鞋之外，凡是節(jié)省使用部分，按其采購價 20%的金額在當(dāng)月返給員工，作為對員工的獎勵。五、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，若有變更將另行規(guī)定。附件：勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)勞保用品管理制度文件編號： RQ/AQ-1附件：容器事業(yè)部勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)勞保品配發(fā)對象配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)夏季一套（每年）、秋季一套（三年）、冬季一套（三年）；工作服全體新進員工試用期間所需工作服需全價購買，試

4、用期滿員工被公司正式錄用后，退還錢款。在試用期內(nèi)辭職的不退鞋、不退款。超出標(biāo)準(zhǔn)，需以成本價 60%購買。一年內(nèi)，可免費領(lǐng)用勞保皮鞋一雙。新進員工領(lǐng)第一雙勞保皮鞋時需全價購買，試用期滿勞保鞋生產(chǎn)車間被公司正式錄用后，退還鞋款。在試用期內(nèi)辭職的不退鞋、不退款。超出配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，以成本價購買。安全帽顏色劃分：管理人員為紅色，一線生產(chǎn)、后勤輔助員工為黃色，金工車間統(tǒng)一為布帽。生產(chǎn)車間工作人員，每人每兩年免費配發(fā)一頂安全全體帽；其他各部門員工從進公司開始，公司只免費配發(fā)安全帽一頂安全帽。員工新進公司員工須到生產(chǎn)安全部交 20元領(lǐng)取安全帽一頂，員工轉(zhuǎn)正后再退款 20 元。如果安全帽遺失，須到生產(chǎn)安全部交20元

5、補領(lǐng)安全帽。耳塞生產(chǎn)車間每人每月配發(fā)兩付耳塞，作業(yè)時必須戴上。（鉚工）超出配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，以成本價購買。防毒面生產(chǎn)車間每人每月可免費領(lǐng)用過濾罐 2 個。具（酸洗工）超出配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，以成本價購買。防弧光生產(chǎn)車間每人每 6 個月發(fā)一雙， 其他臨時焊接的員工可臨時申請領(lǐng)用。手套（焊工）超出配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，以成本價購買。防弧光生產(chǎn)車間每人配發(fā)一個防弧光面罩，當(dāng)零配件不能使用時，由庫房按規(guī)定重新配發(fā)或更換。面罩（焊工）人為損壞或丟失的全額購買。備注為規(guī)范管理，每年 1 月上報需求。離職時應(yīng)交回庫房，否則按20 元/ 頂賠償。由于耳塞體積小，在使用過程中，要愛惜。員工離職時應(yīng)交回庫房，否則按全額賠償。勞保用品管理制度文

6、件編號： RQ/AQ-1附件：容器事業(yè)部勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)勞保品配發(fā)對象配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)備注每年 5 至 10 月每人每月配發(fā)三雙， 11 月至次布手套生產(chǎn)車間年 4 月每人每月配發(fā)四雙。超出配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，以成本價購買。根據(jù)工種需要，在配發(fā)布手套的基礎(chǔ)上增加：線手套生產(chǎn)車間油漆工每人每月 1 雙。超出配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，以成本價購買。從事粉塵作業(yè)每年 5 月 1 日至 11 月 1 日，每人每兩天配發(fā)一個防塵口罩；其他時間每人每三天配發(fā)一個防防塵口罩的員工（打磨塵口罩。工、焊工）超出配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，以成本價購買。新進員工須繳納防沖擊防生產(chǎn)車間30 元現(xiàn)金購買，每人每六個月發(fā)放一副防沖擊眼鏡。護眼鏡（鉚工）轉(zhuǎn)正后全額退給超出

7、配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，以成本價購買。員工，試用期離職不予退款。玻璃防護生產(chǎn)車間根據(jù)實際需求配發(fā)眼鏡超出配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，以成本價購買。生產(chǎn)車間根據(jù)實際需求配發(fā)布口罩超出配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，以成本價購買。生產(chǎn)車間根據(jù)實際需求配發(fā)墨鏡超出配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，以成本價購買。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重

8、傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9 、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對單