員工職業(yè)病危害因素告知書

1、勞動合同職業(yè)病危害因素告知書同志：您所在的部門崗位，存在職業(yè)病危害因素。如防護不當，該職業(yè)病危害因素可能對您的造成損害。在本崗位，用人單位按照國家有關規(guī)定，對職業(yè)病危害因素采取了職業(yè)病防護措施，并對您發(fā)放個人防護用品。一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國家有關法律、法規(guī)，為您提供相應待遇。當您的工作崗位發(fā)生變更時，請重新與本單位簽定勞動合同職業(yè)病危害因素告知書。請您履行以下義務：自覺遵守用人單位制定的本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度；正確使用職業(yè)病防護設備和個人職業(yè)病防護用品；積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓；定期參加職業(yè)病健康體檢；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告用人單位；樹立自我保護意識，積極配合用人單位

2、，避免職業(yè)病的發(fā)生。職業(yè)危害因素及防護措施1、粉塵（ 1）健康危害： 長期接觸粉塵的作業(yè)人員，當吸入粉塵達到一定數(shù)量時即引發(fā)塵肺病。還可以引發(fā)鼻炎、咽炎、支氣管 炎、皮疹、皮炎、眼結膜損害等。（ 2）理化特性：無機性粉塵、有機性粉塵、混合性粉塵（ 3）應急處理：發(fā)現(xiàn)身體狀況異常時要及時去醫(yī)院檢查治療。（ 4）注意防護：必須佩戴個人防護用品，按時、按規(guī)定對身體狀況進行定期檢查，對除塵設施定期維護和檢修，確保除塵設施運轉 正常。圖標標識：戴防塵口罩、注意通風。2、噪聲（ 1）健康危害：致使聽力減弱、下降，時間長可引起永久耳聾， 并引發(fā)消化不良，嘔吐、頭痛、血壓升高、失眠等全身性病癥。（ 2）理化特

3、性：聲強和頻率的變化都無規(guī)律，雜亂無章的聲音。（ 3）應急處理：使用防聲器如：耳塞、耳罩、防聲帽等。如發(fā) 現(xiàn)聽力異常，則到醫(yī)院檢查、確診。（ 4）注意防護：利用吸聲材料或吸聲結構來吸收聲能：佩戴耳塞、隔聲間、隔聲屏，將空氣中傳播的噪聲擋住、隔開。圖標標識：戴護耳器。（ 5）圖標：噪聲有害。3、高溫（ 1）健康危害：對人體體溫調節(jié)、水鹽代謝等生理功能產生影響的同時，還可導致中暑。（ 2）防護措施：作業(yè)場所隔熱、通風； 加強個人防護、衛(wèi)生保健和健康監(jiān)護；合理的安排勞動休息時間。4、電離輻射（ 1）健康危害：電離輻射可引起放射病，短時間內接受照射，可引起機體的急性損傷，長時間接受可引起慢性放射性損傷

4、，如皮膚損傷、造血障礙，白細胞減少、生育力受損等；還可以致癌和引起胎兒的死亡和畸形。（ 2）理化特性：具有波的特性和穿透能力，分為外照射和內照射。（ 3）應急處理：發(fā)現(xiàn)身體不適時及時到醫(yī)院檢查、救治。（ 4）注意防護：外照射采取間隔防護、距離防護、屏蔽防護。 內照射采取圍封隔離、除污保潔和個人防護。（ 5）圖標：當心電離輻射特此告知。歡迎您隨時提出行之有效的預防職業(yè)病建議。用人單位蓋章被告知人簽字：簽字時間：其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的安全生產

5、目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)我公司2015 年度安全生產目標的內容，現(xiàn)與財務部 簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1 、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2 、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3 、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4 、安全培訓合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：1 、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2 、保證公司各項安全管理制度

6、和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3 、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4 、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5 、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6 、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8 、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10 、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；11 、嚴格執(zhí)行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人