員工放假輪休管理方案

1、生產(chǎn)員工放假輪休管理方案1.0 目的1.1 杜絕高出勤率，低產(chǎn)出，低收入的現(xiàn)象，降低運(yùn)營管理成本，合理利用資源，提高資源利用產(chǎn)出比。1.2 保障生產(chǎn)一線核心員工，穩(wěn)定表現(xiàn)良好的員工，自然分流表現(xiàn)欠佳的員工；2.0 原則2.1 工作量不飽和時(shí)，在滿足出貨的前提下，盡可能保障核心員工的飽和工作量；2.2 集中部分產(chǎn)能，能滿負(fù)荷如期滿足市場需求的，輪流出勤作業(yè)，不拉長生產(chǎn)；2.3 特定員工適當(dāng)享受放假輪休補(bǔ)貼；3.0 放假輪休管理3.1 放假輪休審批流程：（1）部分人員放假：車間負(fù)責(zé)人申請部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)行政部備案；（ 2） 1/2 以上人員放假輪休：車間負(fù)責(zé)人申請部門負(fù)責(zé)人復(fù)核中心負(fù)責(zé)

2、人核準(zhǔn)總經(jīng)理審批行政部備案。（ 3）申請放假輪休時(shí)，必須如實(shí)填寫放假輪休申請表 ，明確放假對象姓名、崗位、已累積放假工時(shí)；屬持續(xù)放假（三天以上）的，必須是一次性申請，不得拆分為若干批次來審批。3.2 管理人員在安排放假輪休時(shí)應(yīng)遵循以下要求3.2.1 產(chǎn)能過剩的崗位在其他車間或其他工序無法調(diào)配工作時(shí)，安排放假輪休；3.2.2 產(chǎn)能過剩的崗位， 在安排放假輪休時(shí)， 應(yīng)先安排效率相對較低的員1 / 4工，后安排效率較好的員工；3.2.3 安排放假輪休時(shí)，應(yīng)秉持“兼顧效率，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定，堅(jiān)持相對公平”的宗旨，讓效率高，表現(xiàn)好的員工，原則上放假輪休的時(shí)間應(yīng)少于效率相對較低的員工。3.3 放假輪休補(bǔ)貼3.

3、3.1 補(bǔ)貼作為一種保障，滿足管理要求的放假輪休的人員全員享受。3.3.2 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與個(gè)人的績效結(jié)果掛鉤，詳見下表：序號享受補(bǔ)貼崗位績效等級補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)備注1特殊工種：上崗焊工；發(fā)泡優(yōu)秀95 元/天85 元/天工；良23機(jī)加工：鈑金車間除焊工外崗位；兩器配管機(jī)、翅片沖壓；水箱車間繞銅管；電控預(yù)裝；普工、裝配工：兩器裝配及輔助工；工程機(jī)、家用機(jī)車間裝配工；水箱車間后工序其他70 元/天優(yōu)秀90 元/天良80 元/天其他70 元/天優(yōu)秀85 元/天良75 元/天其他70 元/天裝配包裝工3.4 享受放假輪休補(bǔ)貼的相關(guān)要求3.4.1 屬懲戒性強(qiáng)制放假輪休者不享受放假輪休補(bǔ)貼；3.4.2 特殊工種補(bǔ)貼原則

4、上與放假輪休補(bǔ)貼無沖突；3.4.3 不服從上司工作安排或不服從公司管理者不享受放假輪休補(bǔ)貼；3.4.4 績效考核等級在不合格及以下的，不享受放假輪休補(bǔ)貼；3.4.5 月度放假輪休二天以上的， 才可申請享受放假輪休補(bǔ)貼； 也就是說2 / 4放假輪休二天及以下的，不享受放假輪休補(bǔ)貼；3.4.6 因加班趕貨安排放假的，不屬放假輪休而屬放假調(diào)休（補(bǔ)休），不享受放假輪休補(bǔ)貼；3.5 消假要求3.5.1 市場需求急增或交期前置， 車間管理人員必須及時(shí)安排消假，安排休假人員到崗作業(yè)；休假人員必須按要求到崗，否則，績效考核評價(jià)為不合格，公司有權(quán)取消其享受的有關(guān)福利待遇。3.5.2 放假輪休員工， 原則上應(yīng)在常

5、駐地附近活動(dòng)，接到消假指令時(shí)， 及時(shí)到公司上班；如有計(jì)劃持續(xù)24 小時(shí)離開常駐地的，必須提前向車間負(fù)責(zé)人報(bào)備；否則，接到消假指令未能按時(shí)到崗者，按3.4.1 處理。4.0 其他4.1 本方案從 2018 年 1 月起實(shí)施。4.2 申請放假輪休補(bǔ)貼時(shí)，必須提交經(jīng)權(quán)責(zé)人簽批的放假輪休表供稽查。以上方案妥否，請批示。制造中心2018-1-26物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/ 規(guī)范化 ,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保

6、安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的3 / 41）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場保護(hù)及處理知識 2 ）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)以及自身安全。2 、培訓(xùn)要求1）保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時(shí)全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)的安全。3) 法律常