“青年安全生產(chǎn)示范崗”評分細則

1、“青年安全生產(chǎn)示范崗”評分細則考核單位：年 月 日考評考核內(nèi)容基本要求評分辦法分值分1、崗位人員中有未經(jīng)安全培訓、考核合格后上崗的；特種作業(yè)人員無證或證書超期未審的；2、本崗位（工序）存在重大安全隱患尚未完成整改的；3、發(fā)生人身傷亡事故；4、發(fā)生工程質(zhì)量事故；否決項 5、發(fā)生重大火災(zāi)、交通事故；6、發(fā)生違法違紀事件；7、發(fā)生人員責任事故及重要設(shè)備損壞事故；8、發(fā)生隱瞞一類障礙和輕傷及以上事故；9、主要經(jīng)濟技術(shù)指標未完成未建立安全生產(chǎn)責任制的， 不得分；建立、健全安全生產(chǎn)責任制度未上墻的，不得分；責任制內(nèi)4制。容與崗位工作實際不相符的，每個扣 0.2 分。建立健全安全生產(chǎn)責任每年對本崗位人員進行

2、安全職責方安全生產(chǎn)責任制與權(quán)限的面的培訓 , 無該培訓的，不得分；無制，明確本工段（班組）培訓記錄的，不得分；每缺少一人4培訓。人員的安全生產(chǎn)職責培訓的，扣 1分；被抽查人員對責任制不清楚的，每人扣 1分。安全定期對安全生產(chǎn)責任制進每年根據(jù)本崗位的實際對本崗位的管理安全生產(chǎn)責任制進行一次更新，無4制度行更新。檢查、更新記錄的，不得分。（ 20分）無崗位安全操作規(guī)程的，不得分；結(jié)合崗位生產(chǎn)特點中的特制度未上墻的，不得分；崗位操作定風險的辨識，編制齊全、規(guī)程不齊全、適用的，每缺一個，安全操作規(guī)程適用的崗位安全操作規(guī)程4扣 1分；每季度對員工進行培訓和考每季度對員工進行培訓和考核。核，無培訓和考核記

3、錄的不得分，每少一次培訓和考核，扣1分。結(jié)合崗位實際，制定涵蓋崗位涉及的重大危險源預(yù)應(yīng)急救援預(yù)案案、特種設(shè)備預(yù)案、關(guān)鍵裝置和重點部位現(xiàn)現(xiàn)場處置方案等。每少一種預(yù)案扣 0.5 分；制度未上墻的，不得分；每年至少組織一次應(yīng)4急救援預(yù)案的演練， 未進行演練扣 2 分。嚴格執(zhí)行文件和檔案管理制度，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的使用效力檔 案管 理（ 20 建立安全生產(chǎn)過程、事分） 件、活動、檢查的安全記錄檔案，并加強對安全記錄的有效管理相關(guān)制度上墻現(xiàn) 場警示標志及設(shè)備設(shè)施管理管 理（ 20分）建立文件和檔案的管理制建立文件和檔案的管理制度，明確度，明確責任人員、 流程、10形式、權(quán)限及各類安全生責任人員

4、、流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等。產(chǎn)檔案及保存要求等。對下列主要安全生產(chǎn)資料進行檔案管理：安全生產(chǎn)會議記錄（含紀要）、員工安全教育培訓記錄、危險源管理臺帳、安全生產(chǎn)檢查記錄、事故隱患整改記未實行檔案管理的，不得分；檔案錄、安全生產(chǎn)獎懲記錄、管理不規(guī)范的， 扣6分；每 缺少一10特種作業(yè)人員登記記錄、類檔案，扣 2分。特種設(shè)備管理記錄、安全設(shè)備設(shè)施管理臺賬（包括安裝、運行、維護等）、職業(yè)健康檢查與監(jiān)護記錄、應(yīng)急演習信息、技術(shù)圖紙等。針對本崗位制定的異常情況處置方案、工藝流程圖、缺少一項扣 1分，缺少 2項以上扣 5崗位定置管理圖以及個人5分。安全生產(chǎn)責任書張貼欄都應(yīng)上墻。各種安全

5、警示標志（標語）符合國家標準，懸掛地適當、準確。工作現(xiàn)場的各設(shè)備銘牌齊全， 無銘牌的扣 1分，閥種坑、井、溝、池有可靠門標明名稱或位號、開關(guān)方向等內(nèi)防護欄或蓋板，有警示標容，未標識，扣 1分；各種設(shè)備、管10志，夜間有照明；各種機道、閥門清潔完好，無跑、冒、滴、構(gòu)電氣設(shè)備上的安全防護漏，每發(fā)現(xiàn)一處，扣 0.5 分。裝置、信號裝置、警報裝置齊全、有效。現(xiàn)場清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)；生產(chǎn)現(xiàn)場不清潔， 每處扣 0.5 分；有無跑冒滴漏現(xiàn)象，安全通生產(chǎn)現(xiàn)場管理跑冒滴漏現(xiàn)象， 每處扣 0.5 分；安全 5 道無堵塞、無擠壓占用現(xiàn)通道不暢通，扣 0.5 分。象，并保持暢通。崗位成員熟悉“青年安全生產(chǎn)示范崗”的相

6、關(guān)要活動有計劃、有紀錄、有臺帳，每安全生產(chǎn)技能求、標準和知識，定期、5缺少一項扣 1分。不定期地對崗位成員進行安全生產(chǎn)教育和培訓。定期組織開展安全競賽、崗 位觀看安全錄像、查找事故隱患、事故反思等活動或每季度年至少有 2次以上案例教育技 能安全意識技能舉辦因違章指揮、違章作學習，參賽員工都要有學習心得，10（ 20業(yè)、違反勞動紀律而造成每少一份扣 0.5 分。分）事故的案例教育學習活動，強化青工安全意識。崗位成員熟知自己的操作程序，并認真貫徹執(zhí)行；不按要求穿戴好個人防護用品的，操作技能特殊崗位上的工作人員，5每個扣 1分。穿戴好個人防護用品，無違章操作行為。組織崗位成員查找本崗位、本工段生產(chǎn)操

7、作和制度管理上所存在的安全隱不開展活動不得分。經(jīng)常性地開展安全隱患排雷兵患和管理漏洞，并根據(jù)所此項活動，活動有記錄、有總結(jié)，5存在的情況提出合理化建每少一項扣 1分，不開展此項活動扣議或意見，以及對身邊違3分。反安全管理規(guī)定的人和事進行曝光。圍繞本崗位、本工段安全其 它生產(chǎn)以及管理中的薄弱環(huán)不開展活動不得分。創(chuàng)新成果獲得特 色節(jié)和存在問題，組織青工廠級獎勵加 2分、獲得公司級獎勵加工 作技術(shù)、管理創(chuàng)新開展技術(shù)攻關(guān)和提建議活4分；獲得市級獎勵加 6分，獲得區(qū)5（ 20動，推廣和應(yīng)用創(chuàng)新成果， 級獎勵加 8分，獲得國家級獎勵加 10分）促進安全生產(chǎn)技術(shù)和管理分。水平的提高。不參加活動不得分。本崗位成員在積極參加年度“安全生產(chǎn)“安全生產(chǎn)月”及“百日安全無事故”活動中獲得廠級以上廠級獎勵月”及“百日安