上海市第八中學(xué)教師低職高聘實(shí)施方案

1、上海市第八中學(xué)教師低職高聘實(shí)施方案在“三個(gè)代表”重要思想的指引下，我校教師在實(shí)施素質(zhì)教育的實(shí)踐中，積極 進(jìn)行教學(xué)研究，努力提高教育質(zhì)量，涌現(xiàn)出一批師德高尚，業(yè)務(wù)精湛，教法新穎，效 果顯著的教學(xué)骨干和服務(wù)工作骨干。為了推進(jìn)學(xué)?！叭A”戰(zhàn)略的實(shí)施，鼓勵(lì)教師崗位成 材、冒尖，實(shí)行多勞多得和優(yōu)勞優(yōu)酬的分配原則，切實(shí)提高廣大教師教育、教學(xué)、管理和服務(wù) 的積極性，并加大管理改革的力度，逐步實(shí)現(xiàn)評(píng)聘分離，我校決定實(shí)行教師低職高聘制度， 以激勵(lì)"冒尖”教師再接再厲，創(chuàng)造新的成績(jī)，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。1、師德要求：積極遵守上海八中各項(xiàng)師德要求；積極上進(jìn)，愛(ài)國(guó)榮校，敬業(yè) 愛(ài)崗，關(guān)心學(xué)生，具有較先進(jìn)的教

2、育理念；以學(xué)校利益為重，有高度的事業(yè)心和責(zé)任 感，無(wú)重大工作事故。2、德育工作：樂(lè)于和擅長(zhǎng)于班主任工作，二級(jí)教師班齡需達(dá)二年以上，一級(jí) 教師班齡需達(dá)六年以上（含六年），或相當(dāng)于六年班齡；出色地完成學(xué)校各項(xiàng)德育工 作；3、教學(xué)工作：積極參加教學(xué)研究和教學(xué)展示活動(dòng)，效果顯著；治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教 風(fēng)求實(shí),有領(lǐng)先于同級(jí)教師業(yè)務(wù)能力，在各類(lèi)考評(píng)中名列同級(jí)教師的前茅。1、擔(dān)任班主任工作，所帶班級(jí)獲區(qū)、市級(jí)先進(jìn)集體，在學(xué)校的各類(lèi)評(píng)比中名 列同類(lèi)型班級(jí)的前茅。2、教學(xué)密切聯(lián)系實(shí)踐，教學(xué)效果明顯，所任學(xué)科在校、區(qū)、市各類(lèi)統(tǒng)測(cè)和考 試中成績(jī)顯著，超過(guò)同級(jí)別的學(xué)校。3、教學(xué)能力在區(qū)里有一定知名度，在區(qū)、市級(jí)的教學(xué)或說(shuō)課比

3、賽中獲獎(jiǎng)。4、積極開(kāi)設(shè)拓展型課程或研究型課程，并能自編具有較高質(zhì)量的校本教材。5、能指導(dǎo)學(xué)科競(jìng)賽、學(xué)生社團(tuán)、研究型課程小組，指導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)科技、 藝體和學(xué)科競(jìng)賽，并獲優(yōu)良成績(jī)。6、認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)科學(xué)研究，參與校、區(qū)或市級(jí)研究課題，已結(jié)題的成果在 校、區(qū)或市各級(jí)評(píng)選中獲獎(jiǎng)或在相關(guān)刊物上發(fā)表。7、精心指導(dǎo)青年教師進(jìn)行德育、教學(xué)活動(dòng)，帶教效果顯著，所帶教的青年教 師獲得校級(jí)以上的獎(jiǎng)項(xiàng)。8、擔(dān)任備課組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、中層領(lǐng)導(dǎo)分管工作有突出成績(jī)。11、操作時(shí)間：每年5月初到6月底進(jìn)行評(píng)審，9月10日教師節(jié)宣布聘任。2、操作程序：（1）自報(bào)，填寫(xiě)低職高聘申請(qǐng)表,教研組推薦，填寫(xiě)推薦意見(jiàn)，并進(jìn)行初評(píng)

4、。（2）111相關(guān)部門(mén)組織隨堂聽(tīng)課或說(shuō)課，并進(jìn)行復(fù)議。（3）學(xué)?？荚u(píng)小組審核提名，最后由校長(zhǎng)聘任。1、評(píng)聘通過(guò)，從當(dāng)年9月到次年8月，享受高一級(jí)職稱(chēng)相應(yīng)的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資，同時(shí)，本人投入也按高一級(jí)職稱(chēng)數(shù)額投入。二線人員校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資上浮一檔。2、優(yōu)先推薦髙一級(jí)職稱(chēng)的評(píng)審。3、高聘對(duì)象在受聘期間的義務(wù)：高聘期間應(yīng)積極配合學(xué)校完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)，并努力做出新成績(jī)，具體要 求如下：（1）積極參與學(xué)校德育工作和校園文化建設(shè)，如擔(dān)任班主任或社團(tuán)指導(dǎo)，與 困難學(xué)生結(jié)對(duì)。（2）主動(dòng)進(jìn)行課堂教學(xué)研究，每學(xué)年開(kāi)設(shè)一次公開(kāi)的教學(xué)研究課，并能承擔(dān) 好備課組長(zhǎng)或命題等工作。（3）參加校本課程建設(shè)，能開(kāi)設(shè)拓展型課程，或指導(dǎo)

5、學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽小組。（4）參加課題研究并有相關(guān)成果，至少有一篇文章在校級(jí)或以上的刊物上發(fā) 表。（5）對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作能提出建設(shè)性意見(jiàn)，并完成相關(guān)對(duì)外交流工作。（6）受聘時(shí)做好工作規(guī)劃，受聘期間定期做好各項(xiàng)小結(jié)。1、一年一評(píng)一聘，被聘者須具有現(xiàn)職稱(chēng)資格兩年或兩年以上者。2、若被聘者年年有出色業(yè)績(jī)，可連續(xù)評(píng)聘，但同一級(jí)職稱(chēng)評(píng)聘不超過(guò)三年。3、在高聘期間，如遇市、區(qū)級(jí)職稱(chēng)正式晉升，即享受新晉升的職級(jí)、經(jīng)學(xué)校 正式聘任后的待遇。4、高聘期間如工作中有重大失誤者，經(jīng)評(píng)審組審議，校長(zhǎng)可撤銷(xiāo)其高聘資 格。5、凡正式參加過(guò)市、區(qū)高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審者，不參加本方案同一職稱(chēng)的申報(bào)。6、本方案的實(shí)施是為了鼓勵(lì)教師終身為市八中學(xué)服務(wù)，因