內(nèi)審員考試試題及答案【完整版】

1、內(nèi)審員考試試題及答案題型單項(xiàng)選擇題多項(xiàng)選擇題簡(jiǎn)述題總得分得分姓名:日期：年 月 日一、單項(xiàng)選擇題（從下面各題選項(xiàng)中選出一個(gè)量恰當(dāng)?shù)拇鸢?，并將相?yīng)字母填 在下面表格中。每題1分，共50分）12345678910ABDcBBADcA11121314151617181920BBcACABCDB21222324252627282930BDBDBcBDDc31323334353637383940AADccDDBAB41424344454647484950cCBCAcDAAC1.18014001:2015標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了使組織能夠?qū)崿F(xiàn)其為環(huán)境管理體系所設(shè)立的 （）的要求.A.預(yù)期結(jié)果 B.最終結(jié)果 C.環(huán)境目標(biāo)

2、 D.環(huán)境方針2依據(jù)IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系的適宜性.充分性 與有效性，以提升（）。A體系績(jī)效B. 環(huán)境績(jī)效C公司形象D風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的應(yīng)對(duì)3采納15014001:2015標(biāo)準(zhǔn)本身并不能保證得出最佳的環(huán)境結(jié)果。不同組織對(duì) 本標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用的不同歸于組織所處環(huán)境的不同。兩個(gè)從事類似的活動(dòng)，但具有不 同的（）的組織，都可符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。A. 合規(guī)義務(wù)，環(huán)境方針和環(huán)境目標(biāo)B. 合規(guī)義務(wù)，環(huán)境方針.環(huán)境技術(shù)和環(huán)境績(jī)效C. 合規(guī)義務(wù).環(huán)境方針和環(huán)境技術(shù)D. 合規(guī)義務(wù)，環(huán)境方針的承諾、環(huán)境技術(shù)應(yīng)用和環(huán)境績(jī)效目標(biāo) 4.PDCA運(yùn)行模式為組織提供了 一個(gè)用于實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的、循環(huán)往復(fù)

3、的過程。該 模式可應(yīng)用于：（）A. 整個(gè)環(huán)境管理體系B. 體系中的每個(gè)單獨(dú)要素C. 整個(gè)環(huán)境管理體系及體系中每個(gè)單獨(dú)要素D. A+B+C 5.18014001:2015標(biāo)準(zhǔn)符合ISO有關(guān)管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，這些要求包括一個(gè)高 層次的架構(gòu)，相同的核心文本，以及含有核心定義的通用術(shù)語，旨在有利于用 戶實(shí)施（）A. 環(huán)境管理B. 多個(gè)ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)C. 質(zhì)*.環(huán)境.職業(yè)健康安全管理體系的標(biāo)準(zhǔn)D. 環(huán)境管理體系 6依據(jù)IS014001：2015標(biāo)準(zhǔn)，下述有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)范圍的描述不正確的是（）A適用于任何組織，無論其規(guī)模、類型和性質(zhì)。B. 適用于組織確定的其可控制或能夠施加形響的環(huán)境因素，不強(qiáng)求考慮生命周

4、 期觀點(diǎn)0C環(huán)At理體系的預(yù)期結(jié)杲包括：提升環(huán)境績(jī)效，符合合規(guī)義務(wù)，實(shí)現(xiàn)環(huán)境目 標(biāo)OD. 本標(biāo)準(zhǔn)可整體或部分被用于系統(tǒng)地改進(jìn)環(huán)境管理。如果組織聲稱符合本標(biāo)準(zhǔn), 必須將標(biāo)準(zhǔn)的所有要求都納入其環(huán)境管理體系。7合規(guī)義務(wù)可能來自于（）要求，或來自于自愿性承諾。A. 強(qiáng)制性B. 適用的C. 特殊的D. 政府的 &組織是具有自身職能、職責(zé).權(quán)限和相互關(guān)系以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的（）或團(tuán)體。 A機(jī)關(guān)B公司C. 事業(yè)單位D個(gè)人9依據(jù)IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)（）環(huán)境管理體系所需的資源。A確定并提供B建立實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)C確定并提供建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)D.提供并建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)

5、10依據(jù)18014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，以下對(duì)目標(biāo)的描述正確的是：（）A:目標(biāo)可能是戰(zhàn)略性的、戰(zhàn)術(shù)性的或運(yùn)行層面的B：目標(biāo)應(yīng)涉及不同的領(lǐng)域C：目標(biāo)不可以用運(yùn)行準(zhǔn)則來表述D：以上答案都正確 11依據(jù)IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于信息交流，以下說法正確的是（）A. 建立一個(gè)信息交流過程不是必須的B策劃借息交流過程時(shí)，組織應(yīng)考慮合規(guī)義務(wù)C. 由誰負(fù)責(zé)信息交流需聽相關(guān)方的安排D. 以上都正確 12依據(jù)18014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，生命周期是產(chǎn)品（或服務(wù)）系統(tǒng)從（）到報(bào) 廢處理的連續(xù)的和相互聯(lián)系的階段。A設(shè)計(jì)B. 自然資源中采集或產(chǎn)生原材料C生產(chǎn)D使用 13依據(jù)15014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，

6、組織須明確與其目的相關(guān)并影響其實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理 體系（）的能力的外部和內(nèi)部事項(xiàng)。A. 環(huán)境方針B環(huán)境目標(biāo)C. 預(yù)期結(jié)果D. 合規(guī)義務(wù)14通過將環(huán)境管理融入到組織的業(yè)務(wù)流程.戰(zhàn)略方向和決策制定中，與其他業(yè) 務(wù)優(yōu)先項(xiàng)結(jié)合，并將環(huán)境管理納入組織的全面管理體系中，最高管理者就可以 有效地解決其面臨的（）A. 風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇B. 風(fēng)險(xiǎn)C. 機(jī)遇D. 環(huán)境問題15.依據(jù)15014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于組織理解相關(guān)方的需求和期望的最為確切的 說法是（）A. 把確定的有關(guān)相關(guān)方形成文件化宿息B. 把確定相關(guān)方有關(guān)需求和期a形成文件化信息C. 確定相關(guān)方有關(guān)需求和期望哪些咸為合規(guī)義務(wù)D. 以上全部 16個(gè)管理體系可

7、重點(diǎn)關(guān)注（九A. 一個(gè)領(lǐng)域或多個(gè)領(lǐng)域B. 一個(gè)領(lǐng)域C多個(gè)領(lǐng)域D環(huán)境管理到析配定定 得分分規(guī)確 A B C D17依據(jù)IS014001：2015標(biāo)準(zhǔn),最高管理者應(yīng)確保相關(guān)角色的職責(zé)和權(quán)限在組織 （）和溝通。1&依據(jù)13014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)作用”，以下說法正確的是（）A. 最高管理者應(yīng)親自制定環(huán)境方針和目標(biāo)B. 最高管理者編寫并批準(zhǔn)環(huán)境手冊(cè)C. 最高管理者應(yīng)支持其他管理人員在其職責(zé)范ffl內(nèi)證實(shí)其領(lǐng)導(dǎo)作用D最高管理者應(yīng)指定管理者代表 19依據(jù)18014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)確定環(huán)境管理體系范圍的要求是（）A. 組織應(yīng)與咨詢單位一同確定環(huán)境管理體系的范®B組織的

8、管理層應(yīng)寥與確定C. 環(huán)境管理體系范圍應(yīng)在外審時(shí)確定D. 組織須明確環(huán)境管理體系的邊界和適用性 20依據(jù)15014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，與組織所處的環(huán)境相關(guān)的內(nèi)部項(xiàng)不包括：（） A戰(zhàn)略方向B. 氣候C文化D能力（如人員，知識(shí)，過程，體系） 21依據(jù)IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)確保所交流的環(huán)境宿息與環(huán)境管理體系 形成的信息（）。A. 具有相關(guān)性B. 一致且真實(shí)可信C. 具有相近性D. 以上都正確22依據(jù)IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)，管理評(píng)審應(yīng)考慮下列內(nèi)容的變更：OA風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇B其重要環(huán)境因素C資源的充分性D A+B 23按IS014001! 2015標(biāo)準(zhǔn)6.1.1條款要求，組織確

9、定風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，應(yīng)與() 有關(guān)0A顧客要求B. 合規(guī)性義務(wù)C最高管理者承諾D.持續(xù)改進(jìn) 24依據(jù)IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)，管理評(píng)審應(yīng)考慮組織環(huán)境績(jī)效方面的借息，包 括以下方面的趨勢(shì)：()A. 監(jiān)視和測(cè)*結(jié)果：B. 審核結(jié)果；C. 其合規(guī)義務(wù)的符合情況D. 以上全部 25按IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)要求，在策劃環(huán)境管理體系時(shí)，以下哪項(xiàng)不是組織 應(yīng)考慮的因素()。Ao彩響其實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系預(yù)期結(jié)果的能力的外部和內(nèi)部 因素B重要環(huán)境因素的評(píng)價(jià)準(zhǔn)則C. 合規(guī)性義務(wù)D. 相關(guān)方的需求與期望 26依據(jù)IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)就信息交流過程所確定的，以及合規(guī)義 務(wù)所要求的有關(guān)環(huán)境

10、績(jī)效的信息進(jìn)行()溝通。A. 內(nèi)部B. 外部C內(nèi)部和外部D. 管理層 27組織應(yīng)確定的環(huán)境因素，不包括OA. 能夠控制的B期望控制的C能夠施加影響的D合理可預(yù)見的緊急情況2&依據(jù)15014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，以下對(duì)“風(fēng)險(xiǎn)”描述正確的是（）A是不確定性的影響B(tài)風(fēng)險(xiǎn)的形響可能是積極的C. 風(fēng)險(xiǎn)通常被描述為潛在事件和后果或其組合D. 以上答案都正確29依據(jù)18014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)對(duì)計(jì)劃內(nèi)的變更進(jìn)行控制，并評(píng)審（）變更的后果，必要時(shí)，應(yīng)采取措施降低任何不利的影響。A計(jì)劃內(nèi)的B計(jì)劃外的C. 預(yù)期性的D. 非預(yù)期性 30依據(jù)IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)，下列關(guān)于合規(guī)義務(wù)正確的表

11、述是OA. 組織需考慮如何將合規(guī)義務(wù)應(yīng)用于組織B. 合規(guī)義務(wù)不會(huì)給組織帶來機(jī)遇C. 組織應(yīng)保持其合規(guī)義務(wù)的文件化信息D組織應(yīng)保留其合規(guī)義務(wù)的文件化信息作為證據(jù) 31.依據(jù)18014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，最離管理者應(yīng)證實(shí)其對(duì)環(huán)境管理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用 和承諾，通過（）：A. 確保將環(huán)境管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程B. 主持管理評(píng)審C. 采購(gòu)環(huán)保設(shè)備D. 批準(zhǔn)環(huán)境手冊(cè) 32依據(jù)IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)組織建立環(huán)境目標(biāo)時(shí)須考慮組織的重要環(huán)境因 素及相關(guān)的合規(guī)義務(wù)，并考慮其（）0A風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇B人員能力C. 信息反饋D. 業(yè)務(wù)過程33伴隨著法律法規(guī)的日趨嚴(yán)格、環(huán)境受污染的壓力越來越大、資源低效使用

12、, 廢物處理不當(dāng).氣候變牝以及生態(tài)系統(tǒng)與生物多樣性的減少。社會(huì)對(duì)（） 的期a值已發(fā)生了變化。A. 可持續(xù)發(fā)展、合規(guī)制及透明度B. 責(zé)任.溝通協(xié)調(diào)及可持續(xù)發(fā)展C. 透明度.可持續(xù)發(fā)展及溝通協(xié)調(diào)D. 可持續(xù)發(fā)展.透明度及責(zé)任34依據(jù)IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)7. 2條款的要求，組織應(yīng)確定（）所需的能力。 A全體員工B. 在組織控制下工作的人員C. 在其控制下工作，對(duì)組織環(huán)境績(jī)效和履行合規(guī)義務(wù)的能力有影響的人員D相關(guān)方人員 35依據(jù)IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)確保在其控制下工作的人員都知道（）。 A環(huán)境目標(biāo)B. 對(duì)外信息交流重要性C他們對(duì)環(huán)境管理體系有效性的貢獻(xiàn)，包括對(duì)提離環(huán)境績(jī)效

13、的貢獻(xiàn)D編制文件化程序重要性 36依據(jù)15014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，最高管理者應(yīng)在確定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)建立. 實(shí)施并保持。環(huán)境方針應(yīng)該：（）A適用于組織的目的B. 適合于組織所處的外部環(huán)境C適合于組織所處的內(nèi)部環(huán)境D. 以上都正確 37按IS014001! 2015標(biāo)準(zhǔn)6.1.1條款要求，策劃環(huán)境管理體系時(shí)，組織應(yīng)考 慮到的因素中下面提法中最符合標(biāo)準(zhǔn)要求的是：（）A. 環(huán)保部門要求B組織員工期3C. 重要環(huán)境因素D. 環(huán)境管理體系范圍 3&環(huán)境管理體系及IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化宿息應(yīng)受到控制，以確 保其受到充分的（）。A保密B. 保護(hù)C. 保持D閱讀 39.組

14、織在策劃風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇管理措施時(shí)，應(yīng)考慮如何將這些措施整合和實(shí)施在其（）A. 環(huán)境管理過程或其他業(yè)務(wù)過程B. 環(huán)保產(chǎn)品C. 環(huán)境管理過程D. 其他業(yè)務(wù)過程40依據(jù)IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)L 5.3條款的要求，下列說法最為正確的是（）。A. 確保對(duì)策劃和運(yùn)行環(huán)境管理體系所需的外來文件做出標(biāo)識(shí)，并對(duì)其發(fā)放予以 控制B. 組織應(yīng)識(shí)別所確定的對(duì)環(huán)境管理體系策劃和運(yùn)行所需的來自外部的文件化信 息，適當(dāng)時(shí)，應(yīng)對(duì)其予以控制。C確保對(duì)策劃和運(yùn)行環(huán)境管理體系所需的外來文件做出標(biāo)識(shí)，適當(dāng)時(shí)，應(yīng)對(duì)其 予以控制。D. 組織應(yīng)識(shí)別所確定的對(duì)環(huán)境管理體系策劃和運(yùn)行所需的來自外部的文件化信 息，應(yīng)對(duì)其予以控制。種類 風(fēng)

15、險(xiǎn) 程度 可能41依據(jù)IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)&1條款的要求，應(yīng)在環(huán)境管理體系內(nèi)規(guī)定對(duì)過 程實(shí)施控制或影響的類型與（）ABCD 42.依據(jù)IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)& 1條款的要求，組織應(yīng)保持必要程度的文件化 信息，以（）過程已經(jīng)按策劃進(jìn)行了實(shí)施。A確認(rèn)B評(píng)審C. 確宿D(zhuǎn). 驗(yàn)證 43依據(jù)IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)& 2條款的要求，下列說法正確的是（）。A適用時(shí)，組織應(yīng)對(duì)實(shí)際發(fā)生的緊急情況做出響應(yīng)B進(jìn)行試驗(yàn)后，組織應(yīng)評(píng)審過程和策劃的響應(yīng)措施C. 組織應(yīng)定期試驗(yàn)策劃的響應(yīng)措施D. 組織應(yīng)向相關(guān)方、組織工作的人員提供應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)相關(guān)的信息和培訓(xùn) 44.

16、依據(jù)IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)9. 1,1條款，組織應(yīng)監(jiān)視、測(cè)*.分析和評(píng)價(jià)其OoA. 環(huán)境管理體系B. 環(huán)境狀況C. 環(huán)境績(jī)效D組織所處的環(huán)境45依據(jù)IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)保持其合規(guī)情況的（）和對(duì)其合規(guī)情況解識(shí)能法徑 理知技方途 耶 A B C D46依據(jù)15014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，組織建立，實(shí)施，保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系 是為了（）0A. 經(jīng)營(yíng)和決策；B環(huán)境管理；C提高環(huán)境績(jī)效；D.提高組織的知名度。47出現(xiàn)以下（）變更情況，環(huán)境因素不需要調(diào)整。A. 新開發(fā)項(xiàng)目B產(chǎn)品轉(zhuǎn)型G成立分廠D. 領(lǐng)導(dǎo)更換 4&依據(jù)IS014001: 2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)確定改進(jìn)

17、的機(jī)會(huì)并實(shí)施必要的行動(dòng)來實(shí) 現(xiàn)其環(huán)境管理體系的（）A. 預(yù)期結(jié)果B環(huán)境目標(biāo)C. 改善結(jié)果D. 合規(guī)義務(wù) 49依據(jù)15014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，確定環(huán)境管理體系范圍時(shí)，組織應(yīng)考慮（）A. 其實(shí)施控制與施加影響的權(quán)限和能力。B. 組織的副產(chǎn)品C組織的員工宿舍D組織內(nèi)部矛盾問題 50依據(jù)IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)9.1.1條款，組織應(yīng)評(píng)價(jià)其環(huán)境績(jī)效和環(huán)境管理 體系的（）0A. 適宜性B. 充分性C有效性D. 符合性951.環(huán)境管理的系統(tǒng)方法可向*高管理者提供信息，以通過以下方式獲得長(zhǎng)期成 功和為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建不同的方案：（）A.二.多項(xiàng)選擇題（從下面各題選項(xiàng)中選出兩個(gè)或兩個(gè)以上量恰當(dāng)?shù)拇?/p>

18、案，并將 答案填在下列表格中。選錯(cuò)選項(xiàng)時(shí)、少選時(shí)均不得分；每題2分，共40分）51525354555667585960ABCDABCABCABCABCDACDABCABDABCABD61626364656667686970ABCABCABDABABCDABCDCDABCDABCDAC預(yù)防或減少環(huán)境不利形響，保護(hù)環(huán)境B.C.D.幫助組織履行遵規(guī)性義務(wù)實(shí)施環(huán)境無害且可鞏固組織市場(chǎng)地位的備選方案，以獲得財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)收益 與有關(guān)相關(guān)方交流環(huán)境信息 52依據(jù)IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系的（），以提升 環(huán)境績(jī)效。A. 適宜性B. 充分性C. 有效性D. 符合性 53績(jī)效是可測(cè)

19、量的結(jié)果，下列描述正確的是（）A與定*的調(diào)查結(jié)果相關(guān)B與定性的調(diào)查結(jié)果相關(guān)C績(jī)效可以與管理活動(dòng)、過程、產(chǎn)品（包括服務(wù)入體系或組織有關(guān)D績(jī)效就是指環(huán)境績(jī)效 54依據(jù)IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)6.1.2條款，組織應(yīng)保持的文件化信息包括（）A. 環(huán)境因素和相關(guān)的環(huán)境影響B(tài). 重要環(huán)境因素C確定重要環(huán)境因素的準(zhǔn)則D.法律法規(guī)清單 55依據(jù)IS014001：2015標(biāo)準(zhǔn)中環(huán)境的定義，外部環(huán)境可能用（）或其他特征 來描述。A. 生物多樣性B. 生態(tài)系統(tǒng)C. 氣候D. 其他特征56依據(jù)15014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，下面關(guān)于環(huán)境方針的說法正確的有：A.環(huán)境方針是一系列以承諾形式申明的原則B環(huán)境方針不包

20、含提高環(huán)境績(jī)效的承諾C保護(hù)環(huán)境的承諾不僅是通過污染預(yù)防來防止對(duì)環(huán)境的不利影響，而且還要保護(hù) 自然環(huán)境免受組織的活動(dòng).產(chǎn)品和服務(wù)所帶來的危害和退化D. 環(huán)境方針要適合于組織的目的和組織所處的環(huán)境 57.依據(jù)15014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，組織有權(quán)利和義務(wù)決定如何滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求， 包括詳細(xì)程度和范a,包括：（）A建立一個(gè)或多個(gè)過程，確信它（們）按策劃被控制和實(shí)施，并取得預(yù)期的結(jié) 果；B. 如環(huán)境管理體系要求整合到其各業(yè)務(wù)流程中，如設(shè)計(jì)和開發(fā)，采購(gòu)，人力資 源，銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷；C. 在其環(huán)境管理體系內(nèi)體現(xiàn)與本組織的環(huán)境（見4.1）和相關(guān)方要求（見4.2） 有關(guān)的事項(xiàng)。 D地理區(qū)域 5&監(jiān)視

21、是確定某個(gè)體系、某個(gè)過程或某項(xiàng)活動(dòng)的狀態(tài)。為了確定狀態(tài)，可能需 要（）A. 實(shí)施檢查R室煉除枸1C需要用儀器實(shí)施測(cè)量D. 實(shí)施嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠^察。59依據(jù)IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)，管理評(píng)審時(shí)應(yīng)考慮下列內(nèi)容（）A. 以往管理評(píng)審所采取措施的狀況：B. 來自相關(guān)方的有關(guān)信息交流，包括抱怨；C. 持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)，D. 任何與組織戰(zhàn)略方向有關(guān)的結(jié)論 60依據(jù)15014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾”，以下說法正確的是（）A. *高管理者對(duì)環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)B. 確?？色@得環(huán)境管理體系所需的資源C指導(dǎo)員工操作環(huán)保設(shè)備D指導(dǎo)并支持員工對(duì)環(huán)境管理體系的有效性做出貢獻(xiàn)。61策劃環(huán)境管理體系時(shí)

22、，組織確定需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的作用，包括：（）A. 確保環(huán)境管理體系能夠取得預(yù)期的結(jié)果B. 預(yù)防或減少負(fù)面結(jié)果C. 實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)D緊急情況1162依據(jù)IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)& 1條款的要求，從生命周期的觀點(diǎn)出發(fā)，組織 應(yīng)：()A制定控制措施，適當(dāng)時(shí)，確?？紤]產(chǎn)品和服務(wù)生命同期的每一階段，在其設(shè) 計(jì)和開發(fā)過程中提出環(huán)境要求B適當(dāng)時(shí)，確定產(chǎn)品和服務(wù)采購(gòu)的環(huán)境要求C與外部供方(包括承包方)溝通其相關(guān)環(huán)境要求D考慮與環(huán)境管理體系相關(guān)的外部和內(nèi)部的事項(xiàng)的變化 63依據(jù)IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)6.1.4條款，組織應(yīng)策劃措施管理()A. 重要環(huán)境因素B. 合規(guī)性義務(wù)C經(jīng)管要求D.所識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇64.依據(jù)IS014001： 2015標(biāo)準(zhǔn)& 2條款的要求，以下關(guān)于應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)