2018年護(hù)理部培訓(xùn)計劃

1、2018年度護(hù)理部“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計劃為了加強對護(hù)理人員繼續(xù)教育，不斷提高護(hù)理人員理論水平和技術(shù)操作水平，提高全院護(hù)理人員的綜合素質(zhì),規(guī)范護(hù)理行為，保障護(hù)理安全，提高護(hù)理管理能力，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使護(hù)理工作與醫(yī)療技術(shù)快速發(fā)展相協(xié)調(diào)，結(jié)合我院護(hù)理人員的特點，對護(hù)理人員采取不同層次不同要求，對其進(jìn)行培養(yǎng)再教育，特根據(jù)我院的實際情況，制定護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計劃。一、培訓(xùn)目的1 .規(guī)范護(hù)理臨床技術(shù)操作規(guī)程，強化操作技能。2 .熟悉各?？频幕纠碚摵突炯寄?，提高專科業(yè)務(wù)能力。3 .掌握院感基本知識，提高預(yù)防院內(nèi)感染和防止發(fā)生職業(yè)暴露的認(rèn)知力。4 .提高人際溝通、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理科研能力。5 .

2、幫助新護(hù)士迅速適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，投入護(hù)理工作，保障護(hù)理安全。6 .培養(yǎng)?？谱o(hù)士，強化主管護(hù)師業(yè)務(wù)能力，提高護(hù)士長管理素質(zhì)。二、培訓(xùn)內(nèi)容1 .基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)：無菌操作、吸痰、吸氧、翻身拍背、靜脈輸液、靜脈輸血、等22項基礎(chǔ)護(hù)理操作。2 .?？茦I(yè)務(wù)能力培養(yǎng)：各專科基本理論、基本知識、基本技能、護(hù)理常規(guī)、健康教育等。3 .新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：護(hù)理核心制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、護(hù)理服務(wù)禮儀、醫(yī)療法律法規(guī)、各專科護(hù)理知識等。4 .護(hù)理綜合素質(zhì)培訓(xùn)：院感知識、人際溝通技巧、護(hù)理教學(xué)技能等。5 .重點護(hù)理人才培養(yǎng)：國內(nèi)外先進(jìn)的護(hù)理管理理念、?？谱o(hù)理方法、危重病人搶救與護(hù)理等。三、培訓(xùn)規(guī)劃1、根據(jù)培訓(xùn)對象確定培訓(xùn)內(nèi)容：

3、具體將按照護(hù)士的分級有針對性的進(jìn)行（詳見“2014年各層級護(hù)理人員培訓(xùn)計劃”及“三基三嚴(yán)培訓(xùn)安排表”）2、制定分層次培訓(xùn)方案，按照不同方案有針對性的安排授課（詳見“2014年護(hù)理人員分層次培訓(xùn)方案”）四、實施方案及考核辦法1 .基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)：護(hù)理部組織，先由院級帶教老師以多媒體形式講授、示范并指導(dǎo)科室?guī)Ы汤蠋熀蜆I(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)；之后，由科室?guī)Ы汤蠋煄ьI(lǐng)本科室護(hù)士進(jìn)行學(xué)習(xí)和練習(xí)，按每月培訓(xùn)兩項逐步完成，每兩季度對科室?guī)Ы汤蠋熯M(jìn)行操作考核一次，再由大科護(hù)士長、病區(qū)護(hù)士長、科室?guī)Ы汤蠋熃M織實施所管病區(qū)護(hù)士的操作考核，并將考試記錄及成績上報護(hù)理部備案。2 .?？茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn)：護(hù)理部組織各科室每季度理論

4、知識考核一次，45歲以上的護(hù)士每半年考核一次，全院護(hù)理人員三基培訓(xùn)考核參與率）90%&格分為：理論擊0分、操作擊0分，不及格者予以補考一次，仍不及格和缺考人員將遵從醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行懲罰。3 .新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：實行院科二級培訓(xùn)，由護(hù)理部協(xié)同人力資源部共同組織崗前培訓(xùn)，各專科負(fù)責(zé)?？婆嘤?xùn)。新畢業(yè)護(hù)士采用輪科方式進(jìn)行培訓(xùn)，各輪轉(zhuǎn)科室制定培訓(xùn)計劃，依照計劃對輪科護(hù)士進(jìn)行專科培訓(xùn)。4 .護(hù)理綜合素質(zhì)培訓(xùn)：護(hù)理部制定計劃，主要以每月組織一次全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式開展，并舉行市級學(xué)術(shù)講座，開辦專題培訓(xùn)班。5 .重點護(hù)理人才培養(yǎng)：積極選派護(hù)理骨干去省內(nèi)、國內(nèi)大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，舉行護(hù)士長經(jīng)驗交流會，安

5、排護(hù)士長及專科護(hù)士參加護(hù)理管理及?？浦R學(xué)習(xí)班。各層級護(hù)理人員培訓(xùn)計劃層級劃分培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)方法考核N0-N1級護(hù)士1.重點培訓(xùn)“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結(jié)合。2.工作中要求了解各種工作職責(zé)與程序。3.熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)，了解專科護(hù)理理論與技1.新護(hù)士進(jìn)院前，必須接受人力資源部組織的“崗前教育”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科室由護(hù)士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。2.各科室護(hù)士長應(yīng)結(jié)合每個護(hù)士制定出具體培訓(xùn)計劃。3.護(hù)士畢業(yè)后第一年為輪轉(zhuǎn)期，須加強臨床護(hù)理實踐，以臨床護(hù)理工作為主，需在上級護(hù)士的指導(dǎo)下完成護(hù)理工作。4.參加護(hù)理部和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。1.科室季度

6、進(jìn)行理論和技術(shù)操作考核。2.護(hù)理部每月抽查二基培訓(xùn)內(nèi)容掌握情況。3.護(hù)理部不定期抽查技術(shù)操作。N2級護(hù)士1.新進(jìn)護(hù)士能很快熟悉本院本科室環(huán)境。2.具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能。3 .熟悉各?？谱o(hù)理理論、護(hù)理要點及護(hù)理技術(shù)。4 .掌握各專科治療儀器的操作方法（如心電監(jiān)護(hù)儀、呼吸機、輸液泵等）。5 .掌握各?？萍膊〉牟∏橛^祭要點。6.掌握各?？萍膊〉闹饕委熕幤返慕o藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)。1.新護(hù)士進(jìn)院前必須接受護(hù)理部的崗前培訓(xùn)和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科室由護(hù)士長做好劃、境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。2.鼓勵通過自學(xué)考試等方法達(dá)到護(hù)理本科水平。3.護(hù)士長有計劃地組織?？撇僮髦v座與示范，并對卜低年資護(hù)士

7、?？萍夹g(shù)操作機會。4.參加護(hù)理部和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。1.5年以下的護(hù)士科室手度進(jìn)行理論考核。2.每季度進(jìn)行技術(shù)操作考核。3.護(hù)理部每月抽查二基培訓(xùn)內(nèi)容掌握情況。4.護(hù)理部不定期抽查技術(shù)操作。層級劃分培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)方法考核N3級護(hù)士1.具有較堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專科理論知識及熟練的護(hù)理技能。2.熟悉危重病人的觀祭方法，并掌握急救技能。3.掌握專業(yè)的新知識、新技術(shù)、能運用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序，對病人進(jìn)行身心整體護(hù)理。4.具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。1.多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗。2.擔(dān)任臨床學(xué)生及新進(jìn)護(hù)士的帶教工作。3.豉勵通過自學(xué)看試、等方法達(dá)到護(hù)理本科水平。4.組織專題護(hù)理查房。1.每季度參加科室的技術(shù)操作考核及科室的理論考試。2.護(hù)理部每月抽查二基培訓(xùn)內(nèi)容掌握情況。3.護(hù)理部不定期抽查技術(shù)操作。N4級護(hù)士1.具有堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論知識并精通?？谱o(hù)理理論及技術(shù)。2.能解決本科護(hù)理專業(yè)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難病人護(hù)理計劃的制訂與實施。3.不斷更新知識，能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干和指導(dǎo)作用。4.具有課堂教學(xué)及臨床帶教能力，能組織本科的護(hù)理查房和護(hù)理會診。5.能寫出有一定水平的論文。6