專題講座資料（2021-2022年）個人職業(yè)生涯規(guī)劃踐行書大三適用

1、個人職業(yè)生涯規(guī)劃踐行書 姓 名： 性 別： 學 院： 專業(yè)班級： 手 機： 學 號： 電子郵件： 完成時間：個人職業(yè)生涯規(guī)劃踐行書目 錄 一、自我評估（一）評估清單（二）職業(yè)選擇評估二、職業(yè)興趣與崗位期望評估（一）第一種類型（二）第二種類型（三）第三種類型三、工作部門和工作地域評估（一）工作部門評估（二）工作地域評估四、職業(yè)決策（一）職業(yè)認知（二）確定職業(yè)發(fā)展首選目標和路徑（三）SWOT分析五、行動計劃 （一）近期計劃（二）中期計劃（三）長期計劃六、自我監(jiān)控（一）評估行動方案（二）調(diào)整行動方案七、生涯規(guī)劃結語（注：本模板僅作參考，同學可根據(jù)自己實際做些調(diào)整，紅色部分成文后刪除）個人職業(yè)生涯規(guī)劃

2、踐行書一、自我評估（一）評估清單1.價值觀清單價值觀影響著我們每天所做的大部分選擇，你所選擇的職業(yè)應與你的價值觀相適應。請對下列幾組主要的價值觀進行重要性排序。1表示對你而言是最重要的，5表示對你而言是最不重要的。家庭觀 個人價值觀 倫理觀 社會觀 職業(yè)觀在下面各組價值觀中，對每個價值觀從1到5進行重要性排序，1表示對你而言是最重要的，5表示對你而言是最不重要的。家庭觀閑暇享受有閑暇陪伴家人 角色楷模為家人樹立榜樣資金提供者為家人提供財力支持 愛 責任社會觀利他主義 社區(qū)服務 領導 志愿服務 成員個人價值觀健康 職位/職稱 居住地 自己的空閑時間 經(jīng)濟回報 教育職業(yè)觀可靠性 認可度 高質(zhì)量的工

3、作 忠誠度 工作保障性倫理觀誠實 正直 公平 公正 道德2. 個性清單養(yǎng)成有效的個性對個人的成功至關重要，你的職業(yè)選擇應與你的個性特點相匹配。請對下列主要個性進行重要性排序，1表示對你而言是最重要的，5表示對你而言是最不重要的。態(tài)度 承諾 對全球的了解 動機 審美請對下面五大個性特征的各組成部分進行排序，1表示對你的描述最準確，5表示對你的描述最不準確。態(tài)度積極 務實 靈活 熱情 自信審美欣賞音樂/藝術 創(chuàng)造力 想象力 環(huán)境意識 社會責任動機自我激勵 有活力 有競爭力 有毅力 外向?qū)θ虻牧私獠W 文化敏感 適應能力強 獨立 會多種語言承諾專注 自律 堅定 反應靈敏 勤奮3. 技能清單對于每類

4、技能，請將其中列舉的技能進行排序，1表示此項技能是你最強的，用最大數(shù)字表示的技能則表明此項技能是你需要進一步培養(yǎng)的?；炯寄茏x 算 聽 寫 說思考技能批判性思維 解決問題 推理 決策 創(chuàng)造性思維 知道如何學習個人素質(zhì)個人的責任感 社交能力 正直 自尊 自我管理4. 能力清單對于每類能力，請蔣其中的各項能力進行排序，1表示某類別中你能力最強的一項能力，你需要進一步開發(fā)的能力用最大的數(shù)字表示。通過下面的例子，想象一下各項能力如何在工作中具體應用。資源分配時間 如制作一張時間表分配資金 如做出多年的預算分配原材料 如制作一張庫存單分配空間 如規(guī)劃工作區(qū)布局的文件分配工作人員 如制定一個人員配置計劃人

5、際溝通團隊協(xié)作 如化解小組沖突教導他人 如在工作中鍛煉同事服務客戶 如解決客戶的投訴領導 如有效進行授權談判 如進行團隊談判與來自不同文化背景的人很好地工作 如表現(xiàn)出可以使用積極的技術解決文化或民族問題信息獲取和評估數(shù)據(jù) 如制作表格收集數(shù)據(jù)組織和維護檔案 如建立文案處理系統(tǒng)解讀和傳播信息 如使用多種媒體做口頭陳述，展示信息利用計算機出來信息 如使用計算機電子制表軟件編制預算體系了解社會、組織和技術體系 如制定和解釋組織結構圖監(jiān)督和改進績效 如建立績效預測模型設計或改進系統(tǒng) 如選定一個需要改進的情況，進行分解、研究，提出改善建議并予以執(zhí)行（二）職業(yè)選擇評估從你的價值觀、個性、技能、能力出發(fā)，你期

6、望選擇一份什么樣的工作崗位開啟你的職業(yè)生涯？請分析你選擇的理由。（崗位類型見附錄1） 二、職業(yè)興趣與崗位期望評估參考自我評估和崗位類型，你期望的崗位/職業(yè)類型是：（一）第一種類型為： ，1.該類型的職業(yè)概述： 2.該類型中你期望的工作崗位為： ，該工作崗位的職位分析：職位概要： 工作內(nèi)容： 任職資格： 教育背景： 職業(yè)知識： 職業(yè)經(jīng)驗： 職業(yè)技能/專業(yè)職業(yè)能力： 職業(yè)態(tài)度/通用職業(yè)能力： （二）第二種類型為： 1.該類型的職業(yè)概述： 2.該類型中你期望的工作崗位為： ，該工作崗位的職位分析：職位概要： 工作內(nèi)容： 任職資格： 教育背景： 職業(yè)知識： 職業(yè)經(jīng)驗： 職業(yè)技能/專業(yè)職業(yè)能力： 職業(yè)態(tài)

7、度/通用職業(yè)能力： （三）第三種類型為： 1.該類型的職業(yè)概述： 2.該類型中你期望的工作崗位為： ，該工作崗位的職位分析：職位概要： 工作內(nèi)容： 任職資格： 教育背景： 職業(yè)知識： 職業(yè)經(jīng)驗： 職業(yè)技能/專業(yè)職業(yè)能力： 職業(yè)態(tài)度/通用職業(yè)能力： 三、工作部門和工作地域評估就業(yè)機會存在于各種不同領域，了解可供選擇的機會有助于你做出更完美的職業(yè)路徑?jīng)Q策。（一）工作部門評估就業(yè)的四大主要部門是私營單位、國企單位、公共單位和國際單位，請對這四種工作部門，結合個人的職業(yè)生涯規(guī)劃進行分析評估。私營單位的就業(yè)機會主要集中在中小企業(yè)、大型企業(yè)、加盟店、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)和非營利機構；國企單位的就業(yè)機會主要集中在國有

8、企業(yè)、事業(yè)單位；公共單位的就業(yè)機會主要集中在公務行政單位；國際單位的就業(yè)機會主要集中在跨國企業(yè)。對于每類工作部門，請按你的個人傾向進行排序，1表示此類部門是你求職時傾向性最強的，5表示此類部門是你求職時可能最不傾向考慮的。私營單位 國企單位 公共單位 國際單位第一期望的工作部門為： 期望分析： 第二期望的工作部門為： 期望分析： （二）工作地域評估就業(yè)的工作地域主要來自與個人對生活地域的期望。綜合各種資源的評估，請對個人期望或感興趣的工作地域/城市、市鎮(zhèn)做出分析。第一期望的工作地域為： 期望分析： 第二期望的工作地域為： 期望分析： 第三期望的工作地域為： 期望分析： 四、職業(yè)決策（一）職業(yè)認

9、知1.外部環(huán)境分析序號分析源具體說明1家庭環(huán)境分析介紹家庭背景、經(jīng)濟狀況、家庭成員組成及其關系、教育方式，父母期望的職業(yè)傾向等2學校環(huán)境分析學校的特點、專業(yè)的優(yōu)勢與劣勢3社會環(huán)境分析社會經(jīng)濟發(fā)展的情況、就業(yè)競爭情況等4目標地域分析例如廣州的地域優(yōu)勢與劣勢2.目標職業(yè)分析序號分析源具體說明1目標職業(yè)名稱具體職業(yè)/崗位名稱（根據(jù)自我評估和職業(yè)興趣與崗位期望評估，確定一個求職的具體崗位）2目標職業(yè)所在行業(yè)分析清晰分析目標職業(yè)的行業(yè)現(xiàn)狀、前景、待遇及就業(yè)需求，行業(yè)分類參見附錄2.3目標職業(yè)所需知識技能與專業(yè)相關的知識技能4目標職業(yè)的工作特點工作特點描述（結合工作崗位分析）5目標職業(yè)的就業(yè)出路主要說明可

10、從事的具體行業(yè)和求職地域（具體行業(yè)的名稱可參見“各種工作崗位說明書”）6目標職業(yè)細解分析目標職業(yè)的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、典型生活方式，了解目標職業(yè)的待遇、未來發(fā)展趨勢；探討目標職業(yè)的進入途徑、勝任標準以及對生活的影響等（二）確定職業(yè)發(fā)展首選目標和路徑（職業(yè)目標確定和發(fā)展路徑設計符合外部環(huán)境和個人特質(zhì)如興趣、技能、特質(zhì)、價值觀等，符合實際、可執(zhí)行、可實現(xiàn)）終極職業(yè)目標（40年左右）長期職業(yè)目標（5-10年）中期職業(yè)目標（3-5年）近期職業(yè)目標（3年內(nèi)）職業(yè)發(fā)展目標（完成的事件）起止時間（1）理想的行業(yè)單位（或創(chuàng)業(yè)意愿單位）：（每個梯隊的行業(yè)單位至少了解三個） 第一梯隊的行業(yè)單位： 第二梯隊的行業(yè)單

11、位： 第三梯隊的行業(yè)單位 （2）初級職業(yè)目標的工作分析： （3）中級職業(yè)目標的工作分析： （4）高級職業(yè)目標的工作分析： （三）SWOT分析（對照自我評估、職業(yè)興趣和崗位期望評估和職業(yè)決策認知的結果，全面分析自己的優(yōu)、劣勢及面臨的機會和挑戰(zhàn)，職業(yè)目標的選擇過程闡述詳盡，合乎邏輯）（1）我的優(yōu)勢(strength)及其使用： （2）我的弱勢(weakness)及其彌補： （3）我的機會(opportunity)及其利用： （4）我面臨的威脅(threat)及其排除： 五、行動計劃 分階段制定近期、中期、長期行動計劃（行動計劃要結合職業(yè)發(fā)展路徑，發(fā)揮本人優(yōu)勢、彌補本人不足，具有可操作性）（一）近期

12、計劃（3年內(nèi)，詳盡清晰、可操作性強；近期計劃即實習、求職計劃，如課程、實習、社會實踐活動的計劃，是否有考研究生的計劃等） （二）中期計劃（3-5年，清晰、具有靈活性） （三）長期計劃（5-10年，具有導向性） 六、自我監(jiān)控（一）評估行動方案（科學設定行動計劃和職業(yè)目標的評估方案，標準和評估要素明確；正確評估行動計劃實施過程和風險，制定切實可行的調(diào)整方案） （二）調(diào)整行動方案（方案調(diào)整依據(jù)個人與環(huán)境評估分析確定，并考慮首選目標與備選目標間的聯(lián)系和差異，具有可操作性） 七、生涯規(guī)劃結語（對個人生涯規(guī)劃進行小結，也可以談感受與收獲）附錄1： 崗位類型1.經(jīng)營管理類：【1】首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)

13、理；【2】首席運營官COO/副總經(jīng)理/副總裁；【3】董事會秘書/總裁助理/總經(jīng)理助理；【4】總監(jiān)；【5】項目總監(jiān)/產(chǎn)品經(jīng)理；【6】企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管；【7】分公司/辦事處/分支機構經(jīng)理；【8】合伙人；【9】其他經(jīng)營管理類2.銷售管理類：【1】銷售總監(jiān)；【2】銷售經(jīng)理；【3】銷售主管/主任；【4】招商/渠道/分銷/拓展經(jīng)理；【5】招商/渠道/分銷/拓展主管；【6】區(qū)域銷售經(jīng)理；【7】大客戶經(jīng)理/主管；【8】其他銷售管理類3.銷售業(yè)務類：【1】銷售代表/客戶經(jīng)理；【2】推銷員/業(yè)務員；【3】渠道/分銷/拓展專員；【4】銷售工程師；【5】電話銷售專員；【6】特許加盟/經(jīng)銷商；【7】其他銷售業(yè)務類

14、；銷售行政/商務類；【1】銷售行政經(jīng)理/主管；【2】銷售行政專員/助理；【3】商務經(jīng)理/主管；【4】商務代表/專員/助理；【5】銷售助理；【6】其他銷售行政/商務類；客服/技術支持類；【1】客服總監(jiān)；【2】客服經(jīng)理/主管（非技術）；【3】客服專員/助理（非技術）；【4】客戶關系/客戶培訓；【5】客戶投訴受理/監(jiān)控；【6】售前支持經(jīng)理/主管；【7】售后服務專員；【8】技術支持經(jīng)理/主管；【9】技術服務/技術支持；【10】客戶咨詢/服務/熱線人員/呼叫中心；【11】其他客服/技術支持類；4.市場/營銷/推廣類：【1】市場/營銷總監(jiān)；【2】市場/營銷經(jīng)理/主管；【3】市場/營銷專員/助理；【4】市場

15、分析/調(diào)研/情報收集/分析；【5】產(chǎn)品/品牌經(jīng)理/主管；【6】產(chǎn)品/品牌專員；【7】市場推廣經(jīng)理/主管；【8】市場推廣專員；【9】促銷經(jīng)理；【10】促銷主管/督導；【11】媒介企劃經(jīng)理/主管；【12】媒介企劃專員；【13】其他市場/營銷/推廣類；5.人力資源類：【1】人力資源總監(jiān)；【2】人力資源經(jīng)理/主管；【3】人力資源專員/助理；【4】招聘經(jīng)理/主管；【5】招聘專員/助理；【6】薪資福利經(jīng)理/主管；【7】薪資福利專員/助理；【8】績效考核經(jīng)理/主管；【9】績效考核專員/助理；【10】培訓經(jīng)理/主管；【11】培訓專員/助理/培訓師；【12】企業(yè)文化經(jīng)理/主管/專員；【13】其他人力資源類6.財

16、務/審計/稅務類：【1】首席財務官CFO/財務總監(jiān)【2】注冊會計師【3】財務經(jīng)理【4】財務主管/會計主管【5】財務分析【6】財務顧問/助理【7】會計【8】出納【9】賬務【10】資產(chǎn)評估師【11】成本經(jīng)理/主管【12】成本會計/專員【13】注冊審計師【14】審計專員【15】統(tǒng)計專員【16】注冊稅務師【17】稅務經(jīng)理/主管【18】稅務會計/專員【19】其他財務/審計/稅務類7.行政/文職/后勤類：【1】行政總監(jiān)【2】行政經(jīng)理/主管/辦公室主任【3】行政專員/經(jīng)理助理【4】秘書/高級文員【5】資料/文檔管理【6】技術文檔寫作【7】前臺/接待/禮儀【8】后勤/總務/話務【9】圖書/情報/合同管理【10

17、】文員/電腦錄入/校對【11】其他行政/文職/后勤類8.采購類：【1】采購總監(jiān)【2】采購經(jīng)理/主管【3】采購專員/助理【4】供應商管理【5】外貿(mào)采購【6】材料/設備采購管理【7】其他采購類9計算機硬件類：【1】高級硬件工程師【2】硬件工程師【3】硬件測試工程師【4】其他計算機硬件類10.計算機軟件類：【1】軟件架構設計師【2】系統(tǒng)分析師【3】交互設計師/可用性分析【4】高級軟件工程師/高級程序員/資深程序員【5】軟件工程師/程序員【6】軟件測試工程師【7】數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師【8】其他計算機軟件類11.信息技術管理/集成/運行維護類：【1】首席技術官CTO/技術總監(jiān)【2】首席信息官CIO/信息總監(jiān)

18、【3】信息技術經(jīng)理/主管【4】信息技術專員/助理【5】系統(tǒng)集成/支持/測試【6】MRP/ERP實施顧問【7】IT項目經(jīng)理/主管【8】IT項目執(zhí)行/項目組長/協(xié)調(diào)人員【9】網(wǎng)絡工程師【10】系統(tǒng)管理員【11】數(shù)據(jù)庫管理員【12】信息安全工程師【13】其他IT管理/集成類12.互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡應用類：【1】網(wǎng)站運營總監(jiān)【2】網(wǎng)站運營經(jīng)理/主管【3】互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)工程師【4】多媒體/游戲開發(fā)工程師【5】網(wǎng)站架構設計師【6】網(wǎng)站維護工程師【7】網(wǎng)站策劃/管理【8】網(wǎng)站編輯/論壇維護/內(nèi)容監(jiān)管【9】網(wǎng)站推廣/優(yōu)化/SEO【10】網(wǎng)頁設計/制作/美工【11】其他互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡應用類13.電子/電器類：【1】電路

19、/版圖/布線設計【2】IC工程師【3】電子工程師/技術員【4】電氣工程師/技術員【5】電路工程師/技術員【6】電器工程師/技術員【7】激光/光電子技術【8】家電/數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師【9】電聲/音響工程師/技術員【10】無線電技術工程師/技術員【11】電子元器件工程師【12】光源/照明工程師【13】自動控制工程師/技術員【14】單片機/ARM/CNC/DLC/DSP/FAE工程師【15】嵌入式開發(fā)工程師【16】電池/電源開發(fā)工程師【17】電子測試工程師【18】智能大廈/綜合布線/弱電【19】其他電子/電器類14.手機/通信技術類：【1】通信技術/電信工程師【2】射頻工程師【3】手機硬件項目經(jīng)理【

20、4】手機軟件項目經(jīng)理【5】手機應用開發(fā)工程師【6】手機結構工程師【7】手機驅(qū)動/測試工程師【8】手機維修工程師【9】其他手機/通信技術類15.生產(chǎn)/制造類：【1】工廠經(jīng)理/廠長【2】生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任【3】生產(chǎn)計劃/調(diào)度【4】生產(chǎn)主管/督導/領班/組長【5】生產(chǎn)文員【6】生產(chǎn)跟單/單證【7】生產(chǎn)設備管理【8】物流/倉庫管理【9】總工程師/副總工程師【10】工程經(jīng)理/主管【11】生產(chǎn)項目工程師【12】結構工程/工藝師【13】產(chǎn)品工程師/生產(chǎn)工程師(PE)【14】工業(yè)工程師(IE)【15】制程工程師/制造工程師(ME)【16】工業(yè)產(chǎn)品開發(fā)/新產(chǎn)品導入【17】實驗室負責人/工程師【18】表面焊接/D

21、IP/SMT【19】其他生產(chǎn)/制造類16.質(zhì)量保證/品質(zhì)管理類：【1】品質(zhì)經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)【2】品質(zhì)主管(QA/QC主管)【3】品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)【4】化驗員/檢驗員【5】質(zhì)檢員/測試員【6】標準化工程師(ISO等)【7】體系/認證工程師/審核員(ISO等)【8】安全/健康/環(huán)境工程師【9】物控/資材/物料/PMC【10】其他質(zhì)量保證/品質(zhì)管理類17.機械/機器設備/儀器儀表類：【1】機械設計/制造工程師【2】設備經(jīng)理/主管【3】設備工程師【4】機器/設備維修保養(yǎng)【5】機器加工【6】機械繪圖員【7】精密機械/儀器工程師【8】儀表/計量工程師【9】變壓/變頻工程師【10】機械工

22、程師【11】結構工程師【12】模具工程師【13】機電工程師【14】維修工程師【15】鑄造/鍛造工程師【16】注塑工程師【17】焊接工程師【18】夾具/刀具工程師【19】CNC/數(shù)控工程師【20】沖壓工程師【21】航空/航天/船舶技術【22】電力工程師/技術員【23】其他機械/儀器儀表類18.汽車制造/銷售/維修/駕培類：【1】汽車設計工程師【2】車身/造型設計【3】發(fā)動機及附件設計【4】底盤及傳動系統(tǒng)工程師【5】汽車內(nèi)外飾設計工程師【6】汽車零部件工程師【7】汽車焊接/涂裝工程師【8】汽車總裝工程師【9】汽車試驗/測試/驗車員【10】4S店展廳經(jīng)理【11】整車銷售/顧問/業(yè)務【12】汽車經(jīng)紀/

23、二手車估價師【13】汽車維修/售后經(jīng)理/主任【14】汽車維修高級技工【15】汽車維修顧問/接車員【16】汽車美容【17】汽車零部件銷售【18】駕駛培訓【19】其他汽車制造/銷售/維修/駕培類19.證券/金融/投資類：【1】證券/期貨/黃金/外匯經(jīng)紀人【2】證券分析師【3】股票/期貨操盤手【4】金融/經(jīng)濟研究員【5】注冊投資/金融分析師【6】投資顧問/基金經(jīng)理【7】投資銀行業(yè)務【8】融資經(jīng)理/融資主管【9】融資專員【10】拍賣師/典當師【11】其他證券/金融/投資類20.銀行/保險類：【1】銀行行長/副行長【2】銀行營業(yè)部主任【3】銀行客戶經(jīng)理/主管【4】銀行客戶專員【5】理財顧問/財務規(guī)劃師【

24、6】金融資產(chǎn)評估/風險控制【7】銀保精算師/產(chǎn)品開發(fā)【8】信貸管理/信用調(diào)查/稽核分析【9】預結算/清算【10】保險代理/經(jīng)紀人/客戶經(jīng)理【11】保險核保/理賠/續(xù)期【12】其他銀行/保險類21.貿(mào)易/進出口類：【1】外貿(mào)經(jīng)理/主管【2】外貿(mào)專員/助理【3】外貿(mào)跟單【4】外貿(mào)單證【5】國內(nèi)貿(mào)易【6】內(nèi)貿(mào)跟單【7】報關/報檢【8】電子商務【9】其他貿(mào)易/進出口類22.物流/倉儲/運輸類：【1】物流總監(jiān)【2】物流經(jīng)理/主管【3】物流專員/助理【4】供應鏈總監(jiān)【5】供應鏈經(jīng)理/主管【6】供應鏈主管/專員【7】貨運代理【8】集裝箱業(yè)務操作【9】船務/空運/陸運操作【10】倉庫經(jīng)理/主管/專員【11】調(diào)

25、度員/理貨員【12】運輸經(jīng)理/主管/專員【13】貨車司機【14】快遞員/配送員【15】列車車長【16】乘務員【17】船長/副船長【18】船員/水手【19】其他物流/倉儲/運輸類23.建筑/工程類：【1】建筑工程師/注冊建筑師【2】建筑工程設計【3】建筑結構設計/制圖【4】室內(nèi)外裝修【5】幕墻工程師【6】制冷/暖通/管道【7】電氣/照明工程師【8】給排水/水電工程師【9】施工員【10】環(huán)境與城市規(guī)劃【11】報批/報建【12】工程項目經(jīng)理【13】工程投標主管【14】工程管理【15】工程造價/預結算/審計【16】工程督導/驗收/監(jiān)理【17】工程測繪/測量【18】土木/結構工程師【19】路橋/港口/航

26、道/隧道工程師【20】基礎地下/巖土工程師【21】其他建筑/工程類24.房地產(chǎn)開發(fā)/中介類：【1】房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理【2】房地產(chǎn)開發(fā)/策劃主管/專員【3】商業(yè)地產(chǎn)策劃/招商/營運【4】房地產(chǎn)評估【5】房地產(chǎn)中介/置業(yè)顧問【6】房地產(chǎn)銷售人員【7】其他房地產(chǎn)類25.物業(yè)管理類：【1】高級物業(yè)顧問/物業(yè)顧問【2】物業(yè)管理經(jīng)理/主管【3】物業(yè)管理專員/助理【4】物業(yè)招商/租賃/租售【5】物業(yè)維修【6】會所管理【7】其他物業(yè)管理類26.設計類：【1】平面設計【2】動漫設計【3】游戲設計【4】動畫/3D設計【5】展臺/店面設計【6】多媒體設計與開發(fā)【7】包裝設計【8】室內(nèi)設計【9】園藝/園林/景觀設計

27、【10】造型/雕塑設計【11】工業(yè)設計/產(chǎn)品外觀設計【12】形象設計【13】珠寶/飾品設計【14】家具/家居用品設計【15】玩具/工藝品設計【16】其他設計類27.廣告類：【1】廣告創(chuàng)意總監(jiān)【2】廣告創(chuàng)意經(jīng)理/主管/專員【3】廣告客戶經(jīng)理【4】廣告客戶主管/專員【5】廣告制作【6】廣告設計師/美術指導【7】廣告文案策劃【8】其他廣告類28.公關/會展類：【1】公關/活動經(jīng)理【2】公關/活動主管/專員【3】會展/會務經(jīng)理【4】會展/會務主管/專員【5】其他公關/會展類29.影視類：【1】影視策劃/藝術總監(jiān)【2】導演/編導【3】經(jīng)紀人/星探【4】演員/模特/禮儀/主持人【5】攝影師/燈光師【6】音

28、效/配音【7】制作/剪輯/合成/沖印【8】造型/化妝/劇務【9】其他影視類30.文字媒體/寫作類：【1】總編/副總編【2】編輯/作家/獨立撰稿人【3】記者/新聞采編【4】美術編輯【5】排版設計【6】校對/錄入【7】出版/發(fā)行【8】其他文字媒體/寫作類31.生物/化工/醫(yī)藥類：【1】生物工程/生物制藥【2】醫(yī)藥代表【3】化學分析/測試【4】化工技術【5】環(huán)保技術【6】其他生物/化工/醫(yī)藥類32.醫(yī)院/醫(yī)療/護理類：【1】醫(yī)院管理人員【2】內(nèi)科醫(yī)生【3】外科醫(yī)生【4】專科醫(yī)生【5】中醫(yī)科醫(yī)生【6】婦幼保健【7】醫(yī)藥技術/醫(yī)療儀器【8】麻醉醫(yī)生【9】理療/針灸/推拿【10】心理醫(yī)生【11】營養(yǎng)師【1

29、2】藥劑師【13】醫(yī)藥學檢驗【14】獸醫(yī)/寵物醫(yī)生【15】護士/護理人員【16】其他醫(yī)院/醫(yī)療/護理類33.咨詢/顧問類：【1】咨詢總監(jiān)/首席咨詢師【2】咨詢經(jīng)理/主管【3】咨詢師【4】專業(yè)顧問/信息中介【5】營銷管理顧問【6】人力資源/獵頭顧問【7】專業(yè)培訓師【8】其他咨詢/顧問類34.律師/法務類：【1】律師【2】法律顧問【3】律師/法務助理【4】法務主管/專員【5】知識產(chǎn)權/專利顧問/專員【6】其他法律/法務類35.文教類：【1】大學教授【2】講師/助教【3】中學教師【4】小學教師/幼教【5】體育/音樂/美術教師【6】院校教務管理人員【7】職業(yè)教育/家教【8】其他文教類36.翻譯類：【1】英語翻譯【2】日語翻譯【3】德語翻譯【4】法語翻譯【5】俄語翻譯【6】意大利語翻譯【7】西班牙語翻譯【8】葡萄牙語翻譯【9】阿拉伯語翻譯【10】朝鮮語/韓語翻譯【11】其他語種翻譯37.百貨/連鎖/零售類：【1】店長/賣場經(jīng)理【2】店員/營業(yè)員【3】收銀員【4】理貨員/陳列員/防損員【5】生鮮/食品加工【6】促銷員/導購員【7】其他百貨/連鎖/零售類38.餐飲/娛樂類：【1】餐飲/娛樂/宴會管理【2】餐飲/娛樂領班【3】餐飲/娛樂服務生【4】禮儀/迎賓