學(xué)校后勤人員考核方案

1、學(xué)校后勤人員考核方案（討論稿）200904 n 18 II 23:29:14來源，湖市行安化從印丘中心學(xué)?！咀煮w：大中小】學(xué)校后勤人員考核方案（討論稿）為了加強(qiáng)后勤工作規(guī)范化、科學(xué)化管理，充分調(diào)動學(xué)校后勤人員的工作積極 性，牢固樹立服務(wù)意識，創(chuàng)造性地開展工作，確保學(xué)校各項任務(wù)的全面完成，特 制定本考核方案，作為后勤人員量化考核的依據(jù)。第一條：考核工作堅持客觀公正、注重實績、師生公認(rèn)的原則，堅持考核結(jié) 果與獎懲相結(jié)合的原則，考核對象為全體后勤人員。第二條：每學(xué)期初評一次。每學(xué)年考核一次。笫三條：考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績四個方面分等考核。思想道德修養(yǎng)：主要從政治態(tài)度、工作態(tài)度和道德素養(yǎng)三個方

2、面來考核：政治態(tài)度：熱愛黨的教育事業(yè)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、為人師表，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神， 能按學(xué)校安排積極參加各類政治學(xué)習(xí)O工作態(tài)度：服從分配，大是大非觀點鮮明，熱愛本職工作，能秉公辦事，不 假公濟(jì)私，工作踏實，能吃苦耐勞，勤勤懇懇。道德素養(yǎng)：關(guān)心同志，不散布流言蜚語，不說不利于團(tuán)結(jié)和工作的閑話，不 制造矛盾，對人寬容，樂于助人，誠實守信，胸襟坦蕩，顧全大局，勇于承擔(dān)責(zé) 任。能：主要考核后勤人員的工作量和工作情況，按時保質(zhì)保量完成本職工作， 勇于承擔(dān)責(zé)任，干一行愛一行精一行，獨擋一面，工作效率高。熱愛本職工作， 具有創(chuàng)造性，工作積極主動有條不紊，積極改進(jìn)工作作風(fēng)，具有進(jìn)取精神，不輕 易滿足現(xiàn)狀，提高服務(wù)質(zhì)

3、量，工作有計劃，對本職工作的開展，完成有一定的超 前意識，在笫一時間解決問題，能堅持原則，按章辦事，敢抓敢管，嚴(yán)于律己， 無失職行為。出勤：主要考核后勤人員的工作紀(jì)律，具體表現(xiàn)為嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制 度，不遲到不早退，堅守工作崗位，積極參加各類集體活動，大小會議不無故缺 席、遲到、早退?？儯褐饕己撕笄谌藛T的工作質(zhì)量與效益，具體表現(xiàn)為履行崗位職責(zé)，布置 任務(wù)完成情況。第四條：考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四等，有下列情況之 一的不能確定為優(yōu)秀等。1、本學(xué)期工作中有重大事故2、在廉政、行風(fēng)建設(shè)方面表現(xiàn)較差的3、學(xué)期病、事假累計超過一個月的凡屬以下情況之一者，明確為不合格1、由于失職、

4、瀆職發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失；2、受記過以上處分尚未撤銷或觸犯刑律、受拘留以上刑事處罰；3、全年累計曠工3天以上；笫五條：考核的基本程序1、同行測評，每學(xué)期結(jié)束前召開全體后勤人員會議，全體后勤人員以無記 名方式填寫測評表。2、相關(guān)人員測評，由相關(guān)各處室代表組成。3、考核小組測評，由考核小組對后勤工作人員填寫測評表。4、綜合評價，測評中同行評價占總分的30%,相關(guān)人員測評分占30%,考 核小組評價占40%,評定最后綜合得分=同行測評個人平均得分X 30%+考核小組 測評人均分X 40%+相關(guān)人員的人均分X 30%。5、考核總分為100分。綜合得分90100分為優(yōu)秀等，7089分為合格等， 60

5、69分為基本合格等，59分以下為不合格等。6、考核結(jié)果考核等次結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體審定后，通知給被考核者。被考核人如對考核 結(jié)果有異議，要在考核結(jié)果與本人見面之日起一周內(nèi)向?qū)W校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組申 請復(fù)議?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)調(diào)查核實，在15天內(nèi)做出維持或改變原等次的決 定，并以書面通知的形式通知其本人。測評結(jié)果作為評先評優(yōu)獎懲的主要依據(jù)。第六條：本方案經(jīng)學(xué)校教代會討論通過后執(zhí)行第七條：本實施意見由總務(wù)處負(fù)責(zé)解釋第八條：本方案自XX年XX月XX日起開始執(zhí)行。田莊中心學(xué)校后勤人員考核細(xì)則評 價指標(biāo)重評價標(biāo)準(zhǔn)分核手 段勺系 分想道德修養(yǎng)12分4分A.1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策2、熱愛教育事業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作

6、3、為人師表，有敬業(yè)精神4、積極參加各類政治學(xué)習(xí)4B.達(dá)到A等中三項要求C.達(dá)到A等中二項要求D.達(dá)不到C等條件4分A.I.熱愛本職工作2、服從安排，隨叫隨到3、積極參加集體的勞動4、秉公辦事，不假公濟(jì)私B.達(dá)到A等三項要求C.達(dá)到A等二項要求D.達(dá)不到C等要求44分A.I.關(guān)心同志，愛護(hù)學(xué)生2、對人寬容，樂于助人3、誠實守信，胸襟坦蕩4、顧全大局，勇于承擔(dān)責(zé)任4 廿B,達(dá)到A等三項要求J達(dá)到A等二項要求D.達(dá)不到C等要求勤14分10分A.學(xué)期全勤0右與 atB.學(xué)期缺勤：病假不超過3天，或事假 不超過2天或遲到早退累計不超過9次或無 故曠工1天C.學(xué)期缺勤：病假不超過5天，或事假 不超過3天

7、或遲到早退累計不超過15次或無 故曠工2天D.達(dá)不到C等要求4分A.會議全勤L1B.會議缺勤，病事假不超過2次或遲到 早退不超過5次或無故缺席1次C.會議缺勤，病事假不超過4次或遲到 早退不超過8次或無故缺席2次D.達(dá)不到C等要求評 價指標(biāo)重評價標(biāo)準(zhǔn)分1核手 段3 0A.1、工作主動、積極思考，工作中 有創(chuàng)新，本職工作搞得有聲有色。2、不滿足現(xiàn)狀，有積極向上的進(jìn)取精神， 提高服務(wù)質(zhì)量，受到師生好評。3、履行崗位職責(zé)好，按時保質(zhì)保量完成 本職工作，確保在自己的職責(zé)內(nèi)無大小事故。4、工作態(tài)度好，熱愛本職工作，工作有 條不紊，。5、工作有計劃，對本職工作的開展，完 成有一定的超前意識。6、服從安排，

8、克服困難，在第一時間解 決問題。7、堅持原則，按章辦事，敢抓敢管。8、嚴(yán)于律己，無失職現(xiàn)象。9、經(jīng)常巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題能及時處 理，做好記錄并匯報。10、做好資料整理記載。01 、查 看部 門記 載2 、師 生調(diào) 研方 勤處B.1、能按時完成本職工作，堅守崗位，效 率較同。2、工作態(tài)度較好，能安心本職工作，樂 意為培訓(xùn)、教育教學(xué)服務(wù)。3、工作有計劃，能及時完成。4、工作中能堅持原則，按章辦事，敢于提出 不同意見。65、能服從安排，及時到位。6、能嚴(yán)格要求自己，無失職現(xiàn)象。7、能經(jīng)常巡視、檢查，并做好記錄。C.能達(dá)到B等6項要求2D.不能達(dá)到C等要求8他工作2 0A.1、服從安排，自始至終參與

9、。2、勞動中積極主動肯吃苦。3、工作積極向上，要求高，質(zhì)量好。4、能團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互補(bǔ)臺。5、積極參與，無推諉現(xiàn)象。01 部門 記載片 勤處B.能達(dá)到A等中4項要求5C.能達(dá)到A等中3項要求0D.不能達(dá)到C等要求評 價指標(biāo)重評價標(biāo)準(zhǔn)分考 核手 段A.1、能積極履行崗位職責(zé)，創(chuàng)造性 地工作，成績突出。2、工作中能團(tuán)結(jié)協(xié)作，配合默契，綜合工作 完成較好。3、工作有計劃,有總結(jié),無失誤。4實24B.I.能履行崗位職責(zé)，成績較好。2、能完成工作，但效果一般。3、工作欠主動。0查看部門記載績C1.尚能履行崗位職責(zé)，成績一般。2、工作能完成，但缺乏配合。3、工作被動，能堅守崗位。6D.lx不能履行崗位職責(zé)，

10、工作有應(yīng) 付現(xiàn)象。2、工作態(tài)度一般，效率低有時影響學(xué)校 工作，師生意見較大。3、工作無計劃，失誤較多或有嚴(yán)重事故 發(fā)生。2注：如有突出貢獻(xiàn)的，經(jīng)考核小組確定加1 10分。學(xué)校后勤人員考核細(xì)則默認(rèn)分類2011-01-13 12:08:53閱讀135評論0字號：大中小訂閱一、指導(dǎo)思想以按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬為原則，充分調(diào)動學(xué)校后勤人員的枳極性和創(chuàng)造性，更好地為教學(xué)I：作服務(wù),為后勒人員競爭上崗提供充分依據(jù)，推動我校人事制度改革的全面實施。二、考核方法:對照后勤人員崗位職責(zé)給自己打分，等級分為優(yōu)、合格、不合格三個等級，凡打分在90分以上，則為 優(yōu)：打分在90分以下則為合格級：打分在80分以下則為不合格。

11、根據(jù)考核所得不同等級兌現(xiàn)不同的考核工資和獎懲制度。三、考核內(nèi)容：1 .工作態(tài)度方面:（20分）熱愛教育事業(yè)，積極參加政治學(xué)習(xí)，/解時事政治，遵守會議制度，上進(jìn)心強(qiáng)，關(guān)心他人，團(tuán)結(jié)互助. 廉潔奉公，顧全大局。（1）嚴(yán)格遵守崗位制度。準(zhǔn)時參加學(xué)校的各種集體活動（升旗、早操、集會、外出活動等），工作時 間不做與:作無關(guān)的事，違反規(guī)定的將視具體情況，每次扣12分：< 2 ）準(zhǔn)時出席會議，認(rèn)真做好筆記。不無故缺席，認(rèn)真作好筆記，無故缺席的，沒有作好筆記的將 視情況，每次扣12分：（3）愉快地接受上級安排的各項I：作。對于學(xué)校各條線安排的各項匚作（包括一些額外的;作）都 能愉快地完成，不服從安排的扣

12、3分，對學(xué)校各條線安排的I：作有抵觸情緒的將視情況扣15分：（4 ）與同事、家長相處和諧，態(tài)度好。盡量讓同事認(rèn)可、家長滿意，同事、家長有比較大的意見的 將扣2-5分：（5）財務(wù)員必須廉潔奉公，實事求是，忠于職守，認(rèn)真履行崗位職貨，工作態(tài)度不好的扣5分：（6）全體教職I：人員，不允許將學(xué)校財產(chǎn)帶回家私用、不損壞公物，違者每次扣3分。2、服務(wù)意識方面：（20分）樂于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，工作態(tài)度端正、和謫，服務(wù)熱情周到，語言舉止文明，服務(wù)育人，為人師表。（1）所有工作人員要做到文明禮貌、態(tài)度和談、熱心為師生服務(wù)。面部宅無表情及表情冷淡者一次扣2分：（2）電工每天必須到各層樓進(jìn)行消防、水電檢查，發(fā)現(xiàn)問題及

13、時匯報、維修。違者一次扣2分：（3）衛(wèi)生保健老師每天早上必須對食堂工作人員個人衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并對食堂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行嚴(yán)格周密 地監(jiān)督，對食品的新鮮及衛(wèi)生合格與否進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。并做好記錄，缺一次扣2分：3、業(yè)務(wù)技能方面:（20分）能勝任木職I：作，精通業(yè)務(wù)，精明能干，立足本職，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)。（ 1倉庫管理人員必須對學(xué)校財產(chǎn)做好記錄和檢查;作，對損壞和丟失財產(chǎn)的相關(guān)人員追究其責(zé)任，并照價賠償。未盡到職責(zé)扣3分：（2）食堂工作人員要憑證（健康合格證）上崗，統(tǒng)一著裝。經(jīng)查沒穿工作服的一次扣1分：（3）衛(wèi)生保健老師對醫(yī)療器械要定期進(jìn)行消毒，對業(yè)務(wù)要熟悉,細(xì)心詢問病情，對癥下藥，并做好記 錄。不

14、可隨心所欲為學(xué)生用藥，堅決杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。否則扣510分：（4）財務(wù)人員要嚴(yán)格財務(wù)報銷制度報銷單據(jù)都要有經(jīng)手人簽名和證明人簽名，經(jīng)校長審批方可報銷。 財務(wù)員要認(rèn)真審核檢驗報銷的票據(jù)，并嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不超過限定數(shù)額，不得挪用現(xiàn)金。 同時加強(qiáng)安全意識，認(rèn)真保管好現(xiàn)金、印有、收據(jù)、帳冊等，防止丟失。違者視情節(jié)輕重扣310分：（5）文印室、學(xué)籍管理相關(guān)工作人員，對業(yè)務(wù)要精通，對學(xué)校財產(chǎn)愛護(hù)好并做好清潔，要對各個匚作 崗位的人員隨時提供快捷便利的服務(wù)，以確保學(xué)校一切秩序井然：對打印豆印數(shù)據(jù)要有記錄，有因此影響 學(xué)校正常:作的，每次扣3分：（6）圖書管理人員必須對借閱的書籍做好記錄工作，

15、并及時回收,同時做好圖書室的衛(wèi)生工作。未盡到職責(zé)者扣3分：（7）倉庫管理人員必須遵照學(xué)校制度，對物品進(jìn)出嚴(yán)格把關(guān)，沒有領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)一律不允許出庫，違者每次扣3分：4、履行職責(zé)方面。（20分）學(xué)習(xí)理解并模范遵守政策、愛崗敬業(yè)，忠于職守，具有高度的自覺性和責(zé)任感，L作積極主動，精益 求精，出色地完成自己的木職匚作。< 1）食堂工作人員要做到指甲短無污垢，堅持勤洗澡，售熟食時用I具，沒按要求規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次將扣2分:（2）后勤:作人員要做到衣著整潔、上班時不準(zhǔn)穿拖鞋、頭發(fā)長短適中，工作時間不吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣2分:（3）食堂作人員嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，做到室內(nèi)無蒼蠅、無老鼠。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次扣2分:（4

16、）飯?zhí)脙?nèi)做到地面、墻壁、灶臺、桌板、炊事機(jī)械等用具以及主、副食品等投放整齊，清潔衛(wèi)生。 經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次不合格扣相關(guān)人員2分：（5）食堂1：作人員每餐自己先試吃，留樣以備衛(wèi)生部門檢查：但是不允許私自開小灶，在食堂內(nèi)煮食 任何食品，違者一次扣35分，組長加倍：（6）嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，按時開飯，在規(guī)定的開飯時間內(nèi)要保證師生就餐。違反一次扣除相關(guān)人員 3-5 分：5、考勤方面:（20分）嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，【作時間不做私事，做到有事請假。（1）規(guī)范執(zhí)行請假制度，請假時能自覺處理自己的工作，盡量減輕學(xué)校壓力。：不執(zhí)行此項要求的視 情況扣2-4分。（2 ）請假必須經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn)，未履行請假手續(xù)，以曠

17、匚論處,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。<3）在上班時間不準(zhǔn)喝酒（包括喝酒后影響正常工作），不打瞌睡或做匚作無關(guān)的事情，違反一次 扣5分。后勤匚作是學(xué)校整體工作不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)，后勒工作必須更上一個臺階。為r將后勒工作進(jìn) 一步落實到位，以上考核細(xì)則希望各位員【認(rèn)真對照自評考核。后勤人員績效考核辦法發(fā)布日期：2010-12-27 08:46:06后勤人員績效考核辦法（討論稿）第一條 后勤管理的基木職能是為教育、教學(xué)、科研、生產(chǎn)和師生生活服務(wù)，為保證學(xué)校正常的教育、 教學(xué)活動提供必要的物質(zhì)條件，并在管理和服務(wù)中發(fā)揮育人的功能。為提高我校后勒管理的效率，不斷 深化后勤管理改革，正確評價后勤服務(wù)人員的業(yè)務(wù)

18、素質(zhì)和履行職責(zé)狀況，提高服務(wù)質(zhì)量，建立后勤管理的 有效運(yùn)行機(jī)制，特制定木辦法。第二條 考核I作堅持客觀公正、注重實績、群眾公認(rèn)的原則,堅持考核結(jié)果與獎懲相結(jié)合的原則。第三條每學(xué)年考核一次?？己藭r間一般為每學(xué)年結(jié)束前。第四條學(xué)校成立“后勤績效考核領(lǐng)導(dǎo)組”，負(fù)比對考核1作進(jìn)行指導(dǎo)與審核。第五條考核內(nèi)容（-）主要內(nèi)容包括德、能、勒、績、廉五方面，重點考核匚作實績。德：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職【作C I：作認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔奉公，安全 意識強(qiáng)C能：主要考核后勤人員的服務(wù)匚作素質(zhì)。掌握木崗位的業(yè)務(wù)知識，具有本崗位的上崗證或?qū)I(yè)技術(shù)等 級證，熟悉本閔位及學(xué)校后勤工作的規(guī)律和特點，掌握

19、國家的相關(guān)法律、法規(guī)，能勝任本職1:作，有臨機(jī) 處理問題的能力。勤：主要考核后勤服務(wù)人員的敬業(yè)精神C具體表現(xiàn)為熱愛后勤工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，匚作 細(xì)致踏實，辦事公道，任勞任怨，身心健康，辦事效率高C績：主要考核后勒服務(wù)人員的工作質(zhì)量與效益。具體表現(xiàn)按質(zhì)按量完成學(xué)校下達(dá)的作任務(wù)，讓學(xué)校 師生滿意自己所在崗位的工作，在:作中充分發(fā)揮主觀能動性，具有開拓創(chuàng)新精神。廉：主要考核后勤服務(wù)人員遵守廉潔自律規(guī)定，在1:作中自覺遵守法律法規(guī)，及學(xué)校的財務(wù)管理制度, 作風(fēng)正派，廉潔自律C（二）加分在學(xué)校建設(shè)和發(fā)展中做出重要貢獻(xiàn)的，根據(jù)考核領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定，加13分。（三）減分1、曠工1天減1分，減分不

20、超過15分c2、事假1天減0.2分，減分不超過10分。3、病假1天減0.1分，減分不超過5分。4、未完成、或拒不完成負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的任務(wù)，根據(jù)負(fù)責(zé)人提供的記錄和建議，1次減1至2分。 （四）不參加考評情況有以下情形，經(jīng)校務(wù)會議研究通過，不參加考評。1、嚴(yán)重違反廉政建設(shè)問題的：2、所轄范圍教職1：違反師彼規(guī)范，嚴(yán)重造成不良影響的：3、部門內(nèi)部成員不團(tuán)結(jié)，對工作造成嚴(yán)重嚴(yán)重影響的：4、所轄范圍管理差，引起群眾不滿，造成嚴(yán)重影響的：5、對學(xué)校分配的工作執(zhí)行不力，造成嚴(yán)重影響的：6、缺勤超過兩個月的人員。第六條考核等次的基木標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作：有較強(qiáng)的事

21、業(yè)心、責(zé)任心，匚作 細(xì)致、踏實，辦事公道，作風(fēng)正派，廉潔自律：任勞任怨，身心健康，安全意識強(qiáng)，辦事效率高：在匚作 中充分發(fā)揮主觀能動性，具有開拓創(chuàng)新精神.讓學(xué)校師生滿意自己所在崗位的工作。稱職：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛木職工作：有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，： 作細(xì)致、踏實，辦事公道，作風(fēng)正派，廉潔自律：任勞任怨，身心健康，安全意識強(qiáng)，辦事效率高：在工 作中充分發(fā)揮主觀能動性，讓學(xué)校師生滿意自己所在崗位的工作。基本稱職：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作：有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心, 工作細(xì)致、踏實，辦事公道，作風(fēng)正派,廉潔自律：任勞任怨，身心健康，安全意識強(qiáng)，

22、辦事效率高：在 工作中充分發(fā)揮主觀能動性，學(xué)校師生基木滿意自己在崗位的【作。不稱職：無為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，組織紀(jì)律性較差，難以適應(yīng)工作要求，責(zé)任心不強(qiáng)，與 職工不團(tuán)結(jié)，工作推諉、拖拉，不能完成工作任務(wù)，工作讓師生不滿意，或在工作中造成嚴(yán)重失誤。第七條考核的基木程序（-）自我評價c被考核者于教職工測評前填寫好后勤人員:作考核表交考核小組。（二）全體教師民意測評。由全校教師按照后勤人員民意測評表進(jìn)行測評，測評結(jié)果作為各處室 負(fù)責(zé)人打分的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，并分別按“優(yōu)、稱職、基木稱職、不稱職"四個等級進(jìn)行評定。（三）各處室測評。各處室負(fù)責(zé)人依據(jù)民意測評及個人具體匚作表現(xiàn)，分別按“優(yōu)、稱職

23、、基本稱職、 不稱職四個等級進(jìn)行評定，考核評價分值分別在85以上、75-85、6575、65以下四個檔次中進(jìn)行具體打 分。（四）后勤考核組測評。召開考核組成員會議，按照漳州二中后勤人員匚作考核表進(jìn)行測評。學(xué) 校績效考核領(lǐng)導(dǎo)組審定考核等次，確定分?jǐn)?shù)c并視個人表現(xiàn)，依據(jù)日常記錄進(jìn)行適當(dāng)加分或減分。（五）評分的計算辦法后勒人員自評分按自評分?jǐn)?shù)的10%計算。處室測評分按處室測評分?jǐn)?shù)的40%計算。學(xué)校考核組測評分按學(xué)?？己私M測評分?jǐn)?shù)的50%計算。加分、扣分由考核小組根據(jù)記錄認(rèn)定?？己丝偡?后勒人員自評分十處室測評分+學(xué)?？己私M測評分+加分一減分。（六）公布考核結(jié)果。（七）結(jié)果處理,如對考核結(jié)果有異議，可

24、以在一周內(nèi)向?qū)W校提出書面申請亞議，豆議意見由學(xué)校向 本人反饋。（八）材料歸檔。第八條本實施意見由學(xué)?？冃Э己祟I(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解擇。第九條 木辦法經(jīng)學(xué)校教職1:大會討論通過后執(zhí)行。后勤人員工作考核表考核內(nèi)容考核點自評互評政擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策：解本職工作相關(guān)領(lǐng)域的治素學(xué)校各項規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行2分質(zhì)服務(wù)意識樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，服務(wù)意識強(qiáng)，安全意識強(qiáng)。3分職業(yè)道德廉潔奉公.1 ,二守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，愛崗敬業(yè)，熱愛木職工作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3分團(tuán) 結(jié)協(xié) 作嚴(yán)于律己，講團(tuán)結(jié)，有團(tuán)隊精神、集體意識和大局觀念，不搬弄是非，內(nèi)外協(xié)調(diào)好2分能30分政 策水 平工作中能正確貫徹落實學(xué)校

25、有關(guān)政策、規(guī)尊、制度5分專 業(yè)水 平具備與本崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識，能利用業(yè)余時間進(jìn)修5分熟悉本部門、本科室、本崗位的業(yè)務(wù)流程和內(nèi)容，并能應(yīng)用到實際工作中5分分工 作能 力具有圓滿完成本職工作所需業(yè)務(wù)能力5分具有較高的分析問題、解決問題的能力5分具有一定的創(chuàng)新能力、組織與協(xié)調(diào)能力5分考 勤情 況達(dá)到學(xué)校規(guī)定的出勤率5分（出勤率低，或經(jīng)常遲到早退，或 上班時間不向領(lǐng)導(dǎo)請假私自外出，或請假后不按時返回的，視情況 減13分）主動性主動作好本職及相關(guān)L作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，具有進(jìn)取心、奉獻(xiàn)精神和實干精神，任勞任怨5分責(zé)任心明確自己在工作中的職責(zé)和作用，勇于承擔(dān)工作中的失誤，并 及時糾正燈經(jīng)常推委扯皮，將本職

26、【作推給別人,或不積極承， 工作任務(wù)的，酌情減分）5分工作態(tài)度全心全意為師生版務(wù)，熱情接待,耐心解答，態(tài)度和港，細(xì)致周全，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，辦事公道分5分工作質(zhì)量認(rèn)真完成本職I：作任務(wù)，內(nèi)容準(zhǔn)確，符合規(guī)定程序4分認(rèn)真完成上級交辦的任務(wù)4分照章辦事，能妥善解決遇到的實際問題3分工作中有創(chuàng)新，對提高教學(xué)質(zhì)量有幫助3分對本職1作不斷改進(jìn)，在原有基礎(chǔ)上有新的提高3分工作時 效完成任務(wù)及時、效率高：工作主次分明，安排合理有序3分滿意度服務(wù)對象對被考核人的工作態(tài)度、效率、結(jié)果的滿意程度（很好10分、較好8分、一般6分、較差5分以下）-廉10分.廉 潔自 律I：作中自覺遵守法律法規(guī)，及學(xué)校的財務(wù)管理制度，作風(fēng)正派，

27、廉潔自律，無出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問題。10分總得分100分校園頻道 學(xué)科頻道 下我頻道校園頻道學(xué)校特色環(huán)保校長辦公室教務(wù)處學(xué)生處團(tuán)委首頁概況教育網(wǎng)站主頁主頁主頁主頁卜卜 您現(xiàn)在的位置：啟東市匯龍中學(xué)校園頻道>> 總務(wù)處主頁后勤短訊>> 正文總務(wù)處獎勵性績效工資考核方案作者：awen信息來源：木站原創(chuàng)點擊數(shù)：617更新時間：2010-S總務(wù)處核方臻總務(wù)處是負(fù)責(zé)學(xué)?？倓?wù)管理工作的行政職能部門。在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，總務(wù)處實施對后勤總務(wù)工作E 勒工作人員的責(zé)任和事業(yè)心，使每一位員工明確自己的工作崗位及工作職責(zé)，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、一、總務(wù)處職責(zé)范圍1.組織全組職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹和執(zhí)行黨的

28、方針、政策、法令，不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，牢h 2,負(fù)責(zé)學(xué)校食堂、教育膳食工作人員遵守食品衛(wèi)生制度，堅持食堂工作人員健康檢查制度，辦好伙食, 3.負(fù)責(zé)學(xué)校校舍房產(chǎn)的管理、調(diào)配，使用和維修。4 .負(fù)責(zé)學(xué)校物料購置，供應(yīng)和倉庫管理工作。5 確保學(xué)校水、電設(shè)備的正常使用，定期維修保養(yǎng)水、電、消防等設(shè)備。6 .負(fù)責(zé)學(xué)校公共財物保管、調(diào)配使用，添置和維修。7 ,負(fù)責(zé)學(xué)校綠化和校園日常清潔衛(wèi)生的管理。8 .負(fù)責(zé)學(xué)校各類活動、考試、會議后勤保障工作。9 .制定本部門工作檢查和考核辦法，對本部門員工進(jìn)行檢查，監(jiān)督和考核。10 .配合其它處室完成學(xué)校工作。二、總務(wù)處部門設(shè)置、崗位職責(zé)總務(wù)處內(nèi)設(shè)：辦公室、

29、財務(wù)室、醫(yī)務(wù)室、水電勤雜組、外環(huán)境、大樓管理、伙食組、行政采購、生管: （-）總務(wù)主任崗位職責(zé)（10分）主任：陸曙斌1 .總務(wù)主任在分管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持總務(wù)處全面工作。組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行黨的路線、方針、 有關(guān)決議、決定。（2分）2 .認(rèn)真貫徹以教學(xué)為中心，樹立一切為教學(xué)服務(wù)的思想，在“管理育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人”中起豐3 .主持召開處室會議，協(xié)調(diào)各部門工作，堅持崗位責(zé)任制，充分調(diào)動全處工作人員的積極性、創(chuàng)造性， 公私分明。（1分）4 .負(fù)責(zé)制定和提出學(xué)年、學(xué)期、月度的工作計劃，力求各項工作程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，搞好總結(jié)、 提出合理化建議。（1分）5 .深入教學(xué)第一線，主動與各處室溝

30、通，聽取對總務(wù)工作的意見與要求，隨時滿足教學(xué)所需，圍繞教蘭 6,認(rèn)真貫徹各項管理制度，使各種設(shè)施、工具、物資供應(yīng)處于良好狀態(tài)，保證教學(xué)、生活秩序的穩(wěn)定。7 .堅持勤儉力學(xué)，增收自支的原則，加強(qiáng)對固定和各種物資的管理，定期檢查各類明細(xì)物料帳目的造工8 .關(guān)心師生生活，幫助師生解決工作和生活中的實際困難。（1分）9 .積極參加總務(wù)處與學(xué)校組織的各項活動。（1分）（二）副主任崗位職責(zé)（10分）副主任：陳必偉1 .在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，特定安排每月、每周工作進(jìn)程，做到工作有計劃、有檢查，保證質(zhì)量,2 .做好分管工作，督促落實職責(zé)范圍工作的實施，（2分）3 .經(jīng)常深入教學(xué)、生活第一線了解情況，征求各

31、部門意見，確保教學(xué)、生活的正常進(jìn)行。（2分）4 .通過處領(lǐng)導(dǎo)上呈有關(guān)請求、匯報，下達(dá)上級指示，規(guī)定通知。（1分）5 .協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，安排好后勤處會議召開，提出需要研究的問題，做好會議記錄. （16 .臨時用工的招聘和績效考核、工資管理。（1分）7 .完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.（1分）（三）財務(wù)主任崗位職責(zé)（10分）副主任：袁劍飛1 .具體指導(dǎo)學(xué)校的財務(wù)，基建等方面的業(yè)務(wù)工作。對各項財務(wù)會計工作要定期研究、布置、檢查，指導(dǎo)會計業(yè)務(wù)技術(shù)，解決業(yè)務(wù)技術(shù)中的疑難問題，嚴(yán)f 與群眾核算結(jié)合起來，改進(jìn)財務(wù)會計工作（2分）。2 .參與制定學(xué)校各項財務(wù)會計制度，并貫徹執(zhí)行。制定各項財務(wù)會計制度，

32、要貫徹開源直流的原則，有利于提高經(jīng)濟(jì)效益。要隨時檢查各項制度的執(zhí)行作 重大問題應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。（2分）3,組織編制學(xué)校各項經(jīng)費的收支預(yù)算，并督促執(zhí)行。（2分）4 .開展經(jīng)費收支預(yù)算執(zhí)行情況的分析，提高經(jīng)濟(jì)效益。（1分）要按月，按學(xué)期，按年度對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，提出改進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理的建議和措施，挖掘增收節(jié)支:5 .審查和參與擬定經(jīng)濟(jì)合同。（1分）對重要的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議，要積極參加擬訂，加強(qiáng)事前監(jiān)督，防患于未然。6 ,負(fù)責(zé)向校長、分管校長、總務(wù)主任和教代會報告財務(wù)工作情況和預(yù)算情況，審查對外提供的會計資, 務(wù)主任和教代會報告各項財務(wù)收支和盈虧情況以便領(lǐng)導(dǎo)決策，要按照會計制度和上級規(guī)定，

33、對報出的會計4 （1分）（四）出納會計崗位職責(zé)（10分）成員：施建新（組長）、盛星星1 .辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。（3分）要嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校有關(guān)財務(wù)制度，對一切回籠業(yè)務(wù)的原無 對進(jìn)行登記。對違反規(guī)定的業(yè)務(wù)，應(yīng)拒絕辦理，對內(nèi)容不一，手續(xù)不齊的憑證應(yīng)退回補(bǔ)辦，如偽造、涂改二 告領(lǐng)導(dǎo)處理。2 .登記庫存現(xiàn)金和銀行存款的日記帳，根據(jù)已辦理完畢的收付款憑證，逐筆按順序登記庫存現(xiàn)金和銀彳 出借給任何單位和個人辦理結(jié)算，否則造成的后果應(yīng)由當(dāng)事人負(fù)責(zé).（2分）3 .妥善保管庫存現(xiàn)金. （1分）4,及時記好臺帳，使行政帳余額和臺帳余額相符.（1分）5 .對學(xué)校人員調(diào)進(jìn)、

34、調(diào)出及離退休人員情況進(jìn)行核定，正確編制工資報表（2分工6 .完成每學(xué)期初各年級學(xué)生代辦費、學(xué)雜費繳納工作和學(xué)期末代辦費結(jié)算工作。（1分）（五）水電、勤雜崗位職責(zé)（10分）成員：周紅星（組長）、張衛(wèi)石、季和沖、倪燕輝、周松平1 .每周一提前半小時上班，7： 20準(zhǔn)時上班，總務(wù)處派一人對上周完成工作情況進(jìn)行總結(jié)，并落實新白2 .周松平負(fù)責(zé)登記好維修臺帳，凡來電、來人通知維修必須認(rèn)真記錄，后由組長落實好相關(guān)維修人力 分）3 .組內(nèi)成員對每天安排維修項目，必須及時落實。（2分）4 .組內(nèi)成員定期檢查全校水、電、輸送線路，做到用電安全、自約用水。（1分）5 .團(tuán)結(jié)協(xié)助，有分有合，及時做好損壞門、窗鎖必須

35、的維修。（1分）6 .會同有關(guān)人員定期對消防系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行檢修，并及時做好臺帳。（1分）7,在維修工作中，貫徹勤儉節(jié)約的原則，重視廢舊利用，裝新?lián)Q新一律由總務(wù)處同意后方可執(zhí)行。（18在學(xué)校中的活動中，對安排的工作要做到不計時間，不計報酬，保質(zhì)保量完成。（1分）9.完成臨時交給的突擊任務(wù)。（1分）（六）大樓保潔員職責(zé)（10分）成員：俞莉（A樓）施水蘭（B樓） 黃菊（C樓）1每天完成衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的打掃、保潔，（4分）要求：（1）每天上下各打掃一次；（2）地面無紙屑、雜物、墻面、欄桿、玻嘀無污跡；（3）墻角無積塵、蜘蛛網(wǎng)：（4）廁所無垢無臭、無積水：洗手盆、拖把池光潔無污跡：2 .上午三、四節(jié)課組織好值

36、勤班級對整潔區(qū)域打掃。（4分）3 .所管區(qū)域維修應(yīng)第一時間向勤雜維修組報修。（2分）大樓保潔員為臨時工，工作考核標(biāo)準(zhǔn)與后勤職工一樣，但不列入績效工資考核內(nèi)。（七）外環(huán)境保潔員職責(zé)（10分）成員：陸健康（組長）、張賽花1 .每周一上午提前半小時上班，確保上午第二節(jié)退升旗儀式前外環(huán)境衛(wèi)生工作搞好，（3分）2 .平日工作要求：（6分）（1）每天上下行各打掃一次：（2）通行大道、辦公樓、教學(xué)樓、體育館、食堂、宿舍前后無廢紙、無枯枝殘葉；（3）定期清理平時無潔打掃的建筑垃圾；（4）陸建康同志每天完成匯中湖垃圾清理工作.3 .上午三、四節(jié)課組織好值勤，班級對整潔區(qū)域打掃。（1分）張賽花為臨時工，工作考核標(biāo)

37、準(zhǔn)與后勤職工一樣，但不列入績效工資考核內(nèi)。（八）醫(yī)務(wù)室工作人員職責(zé)（10分）成員：張瑾琳（組長）、周艷秋、周燕池4 每天做到學(xué)生在校，醫(yī)務(wù)室有人值班，嚴(yán)格遵守夜值班制度。（3分）5 .每年集中時間安排好學(xué)生的常規(guī)體檢工作，并管理好學(xué)生體檢卡,（2分）6 .對學(xué)生皮肉輕微傷及時處理，如發(fā)現(xiàn)傷情較重應(yīng)及時送往醫(yī)院就診，并及時聯(lián)系班主任、家長，對 （2分）7 .對學(xué)校大型中心活動積極配合。（2分）5,每學(xué)期定期組織開展衛(wèi)生講座。（1分）（九）宿舍管理員職責(zé)（10分）成員：張振輝（組長）、施和琴1 .開學(xué)時安排好宿舍學(xué)生住宿，分發(fā)新生的床上用品。（1分）2 .建立宿舍組織，選好室長，負(fù)責(zé)各宿舍紀(jì)律、衛(wèi)

38、生。（1分）3 .定期召開寄宿舍會議，教育學(xué)生遵守宿舍管理制度。（1分）4 .協(xié)助學(xué)生處檢查宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律，搞好宿舍區(qū)清潔衛(wèi)生，（1分）5,及時開、關(guān)學(xué)生宿舍，不讓外人在學(xué)生宿舍留宿，外來人員一律登記備案。（1分）6 .經(jīng)常向班主任和學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)反映寄宿生思想，生活、衛(wèi)生守紀(jì)情況，并取得班主任配合，共同把工彳7 .定期檢查宿舍設(shè)施，及時需維修項目第一時間向勤雜維修組報修，（2分）8 .定期組織好寄宿生進(jìn)行大掃除，并做好考核評比工作（1分）。宿舍管理員具體考核由學(xué)生處負(fù)責(zé)（+）伙食會計職責(zé)（10分）成員：解紅華（組長）、施東衛(wèi)L負(fù)責(zé)食堂財務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)政策、紀(jì)律制度，及時做好月報表并向領(lǐng)

39、導(dǎo)匯報伙食財務(wù)情Z2.按照會計要求，設(shè)立財薄、設(shè)置帳戶、登記帳目、裝訂帳據(jù)，做好帳表，軋平帳款。（3分）3輪流負(fù)責(zé)學(xué)生充卡。（2分）4 .按時記帳，每月公布伙食盈虧結(jié)果.（1分）5 .參與菜價成本核算，核價，對進(jìn)行偏高偏低都有權(quán)干預(yù)，（1分）6,對各種票證都要妥善保管，過夜要存入保險箱，嚴(yán)格控制庫存現(xiàn)金，嚴(yán)防意外事故的發(fā)生。（1分） （十一）行政倉庫保管員職責(zé)（10分）成員：顧紅亞1 .負(fù)責(zé)學(xué)校后勤倉庫的管理工作，做好物品的保管和發(fā)放，（3分）2 .物品進(jìn)倉庫必須驗收并建帳立卡。（2分）3 .倉庫內(nèi)物品擺放整齊有序。（1分）4 .負(fù)責(zé)全校勞動用品，生產(chǎn)工具的保管，發(fā)放及收回工作。（1分）5 .

40、負(fù)責(zé)保管維修物資、照明、水電等器材，進(jìn)出要登記，手續(xù)要完整，警防被盜和丟失，若工作失職,6 .每月盤點一次，及時向總務(wù)處分管領(lǐng)導(dǎo)反饋庫存信息。（1分）7 .完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作活動。（1分）（十二）伙食班長職責(zé)（10分）成員：施正豐1 .負(fù)責(zé)食堂各種食品、原料及其它物品的采購工作。（2分）2 .全而主持食堂工作，對食堂工作人員嚴(yán)格要求，保證師生的飯食衛(wèi)生和均衡營養(yǎng)。（3分）3 .掌握采購范圍內(nèi)物品的鑒別知識。（1分）4 .調(diào)查掌握市場信息，采購食品，原材料要計劃進(jìn)貨，保證供應(yīng)。（1分）5.采購時，向供方提出質(zhì)量要求，并檢查食品質(zhì)量。向供貨方索取同批產(chǎn)品檢驗合格證明。（1分）6,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹

41、食品衛(wèi)生法，嚴(yán)格按學(xué)校有關(guān)規(guī)定做好各項衛(wèi)生工作，確保就餐師生安全，嚴(yán)防食7制定食堂區(qū)域衛(wèi)生責(zé)任制，確保食堂環(huán)境衛(wèi)生整潔。（1分）（十三）、采購人員崗位職責(zé)（10分）成員：陳建新（行政采購兼伙食采購）L認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法令、法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，堅持勤儉原則，不謀私利，在采購中做到精打細(xì)算、不4 外，嚴(yán)重作開除處理。（2分）2 .根據(jù)計劃負(fù)責(zé)所需各物資的采購。購買時按規(guī)定憑采購單購買，并附有部門負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)審核*3 .在執(zhí)行采購”劃時先與倉庫聯(lián)系，根據(jù)庫存確定購入量，避免物資積壓，堅持勤跑多問，選購價廉笠 立即退貨，領(lǐng)回貨款。（2分）4 .努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)，熟悉教具、器材、生產(chǎn)設(shè)備的性能、規(guī)格、用途。采購時應(yīng)堅持輕重緩急原則,5 .購回物品，應(yīng)及時進(jìn)倉驗收。（1分）6 ,妥善保管一切發(fā)票，發(fā)票上要有經(jīng)手人、驗收人、部門負(fù)責(zé)人簽名。（1分）7.經(jīng)審核、驗收的各類發(fā)票應(yīng)及時交財務(wù)人員辦理結(jié)帳手續(xù)：凡預(yù)借款按財務(wù)科規(guī)定及時結(jié)帳。（1分 （十四）、食堂進(jìn)貨驗收人員崗位職責(zé)（10分）成員：周正菊1 .根據(jù)食堂采購進(jìn)貨時間及時到崗。（2分）2 .認(rèn)真檢查每批進(jìn)貨質(zhì)量及價格，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報，并做好每批進(jìn)貨的索票索證工作。（4分3 .