四川大學(xué)《人力資源管理法規(guī)與政策》第一次作業(yè)

1、陽(yáng)川右殿鄉(xiāng)支療用11文掇百典辦'四川大學(xué)人力資源管理法規(guī)與政策笫一次作業(yè)一、單項(xiàng)選擇題。本大題共15個(gè)小題，每小題2.0分,共30.0分。在每小題 給出的選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。1 . .外國(guó)人在華就業(yè)的合同一次性可以簽訂（）A. 3年B. 5 年/C. 1年D. 2年2 .勞動(dòng)法屬于（）A.公法領(lǐng)域B.私法領(lǐng)域C.社會(huì)法領(lǐng)域WD.勞動(dòng)行政法領(lǐng)域3 .以下的制度中，不屬于勞動(dòng)法的是（）：A.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度B.勞動(dòng)報(bào)酬預(yù)警預(yù)報(bào)制度/C.職業(yè)技能開(kāi)發(fā)制度D.就業(yè)促進(jìn)制度4 .職工和用人單位發(fā)生內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)（）：A.首先按照企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則進(jìn)行處理B .由勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)協(xié)助處

2、理C.交由法院處理D ,依法定的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序予以處理5 .按照勞動(dòng)法以及配套政策的規(guī)定，集體勞動(dòng)合同簽定以后，應(yīng)該在（） 日內(nèi)由企業(yè)一方將集體勞動(dòng)合同一式三份及說(shuō)明報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。A. 5個(gè)工作日B. 7日內(nèi)3C. 7個(gè)工作日D. 10日內(nèi)6 .我國(guó)目前應(yīng)用的中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法是（）頒布實(shí)施的。年年年A.R aD. 1996 年7 .最低工資制定的主體（）A.政府B.企業(yè)C.工會(huì)D.職工8 .勞動(dòng)法的法律地位（）A.民法特別法B.經(jīng)濟(jì)部門法C.行政部門法D.獨(dú)立法律部門9 .受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的權(quán)限單位是（）°A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門/C.人民法院D.勞

3、動(dòng)能力鑒定委員會(huì)10 .工資不包括A.獎(jiǎng)金B(yǎng) ,津貼C.補(bǔ)貼D.紅利11 .社會(huì)保險(xiǎn)不包括A. 養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)D.住房公積金12 .童工是指年齡歲一歲歲A.小于15B.小于18 C.小于16 D.4陽(yáng)川右殿鄉(xiāng)支外"Z支掇汾費(fèi)辦'E.小于20歲13 .企業(yè)拖欠勞動(dòng)者最低工資的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政府勞動(dòng)行政主管部門責(zé)令其限 期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并視其欠付工資時(shí)間的長(zhǎng)短向勞動(dòng)者支付賠償金。 欠付一個(gè)月以內(nèi)的向勞動(dòng)者支付所欠工資的（）賠償金。A. 30%B. 20% /C. 50%D. 75%14 .下列作業(yè)中，法律規(guī)定女職工和未成年人都不得從事的是（）。A.礦山井下作

4、業(yè)/B.高處作業(yè)C.有毒作業(yè)D.第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)15 .下列選項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同法定條款的是（）。A.勞動(dòng)合同期限B.合同終止條件C.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任D.試用期W二、多項(xiàng)選擇題。本大題共4個(gè)小題，每小題5.0分，共20.0分。在每小題給 出的選項(xiàng)中，有一項(xiàng)或多項(xiàng)是符合題目要求的。1. 1、對(duì)女職工的保護(hù)ABCDA.懷孕7月不安排夜班B.正常生育有90天產(chǎn)假/C.規(guī)定的哺乳期作視為工作時(shí)間/D.懷孕期不得接觸有毒有害物質(zhì)32.根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定，下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的有（）。A.因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議3B.因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議3C.因企業(yè)開(kāi)除、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的爭(zhēng)議/D.因執(zhí)行

5、國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議/3.下列情況中，勞動(dòng)合同即行終止的有（）A.勞動(dòng)合同期限屆滿的3B.勞動(dòng)者提前30天通知C.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休條件的/D.勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的/4.我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議一般可分為（）。A.勞動(dòng)權(quán)利爭(zhēng)議B.勞動(dòng)利益爭(zhēng)議C.集體勞動(dòng)爭(zhēng)議D.個(gè)別勞動(dòng)爭(zhēng)議三、判斷題。本大題共10個(gè)小題，每小題5.0分,共50.0分。1. >依法繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)生病就可以全部報(bào)銷了。2. X工資只能按月支付3. 系勞動(dòng)監(jiān)察部門可以認(rèn)定無(wú)效勞動(dòng)合同4. A最低工資可以集體協(xié)商5. 系法定節(jié)假日加班可以安排換休不發(fā)加班工資。6. 系用人單位解除勞動(dòng)合同都要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7. 系最低工資