娛樂場所安全保衛(wèi)工作方案

1、娛樂場所安全保衛(wèi)工作方案 為了保障我娛樂場所平穩(wěn)、 健康的發(fā)展，為了保障娛樂場所財產(chǎn)安 全，防范安全事故發(fā)生；為了兼管各部門的利益、調(diào)動經(jīng)營積極性， 實現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利有機統(tǒng)一；制定本安全工作方案。一、總體責(zé)任指標(biāo)1、深入貫徹落實有關(guān)安全經(jīng)營的規(guī)章、制度，嚴(yán)格執(zhí)行市政府關(guān)于安全經(jīng)營工作的有關(guān)規(guī)定，確保政令暢通。2、將安全經(jīng)營工作納入重要議事日程，落實一崗雙責(zé)，安全經(jīng)營第一責(zé)任人或委托其他人員定期召開會議，分析公司安全經(jīng)營形勢，研究制定防范措施， 積極支持安全經(jīng)營所需資金， 并鼓勵和支持安 全經(jīng)營科學(xué)研究和開發(fā)。3、建立和完善安全經(jīng)營責(zé)任制和安全事故行政責(zé)任追究制，將安全經(jīng)營工作指標(biāo)和事故控制指標(biāo)層

2、層分解，并逐級簽訂責(zé)任書。4、嚴(yán)格落實我公司重特大事故應(yīng)急處理預(yù)案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援隊伍，并定期演練。5、加強安全經(jīng)營管理機構(gòu)建設(shè)和隊伍建設(shè)。按照公司章程的要求，健全公司安全經(jīng)營管理機構(gòu)并按要求配備專（兼）職工作人員。6、 突出“以人為本”， 做好安全經(jīng)營宣傳教育工作。 加強安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫； 并結(jié)合實際， 營造關(guān)注安全、 關(guān)愛生命的安全 氛圍。7、 依規(guī)加強培訓(xùn)。 加大對從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安 全培訓(xùn)。8、 加強行政審批。 涉及安全經(jīng)營的事項必須按照公司規(guī)章 制度及安全經(jīng)營條件和程序進行審批； 重視勞動保護和設(shè)備安全工 作。9、定期開

3、展安全經(jīng)營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案， 建立和完善檢查責(zé)任制和隱患整改責(zé)任制， 明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項專項整治，完善方案，細(xì)化措施，強 化組織，達(dá)到驗收條件。10、 完善企業(yè)安全經(jīng)營保障條件， 嚴(yán)厲查處違規(guī)事件和各類事故；及時上報各類安全事故； 嚴(yán)格組織調(diào)查處理， 批復(fù)、 處理率達(dá)到100%。11、 推進安全經(jīng)營工作的創(chuàng)新。 重點在監(jiān)管方法、 監(jiān)管方式、 監(jiān)管 手段、事故防范和救援機制、科技創(chuàng)新等方面實現(xiàn)新突破，使安全 經(jīng)營、綜合監(jiān)管與社會和公司發(fā)展相適應(yīng)。二、責(zé)任指標(biāo)1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全員必須執(zhí)行“三不放過”（即：發(fā)生事故未查出原因不放過， 本人和員工未受到教育不放過， 未采取措施 不放過）。2、新進員工必須經(jīng)過公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。3、各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。5、各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。6、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全要作，布置今后的安全工作。7、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。8、部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。9、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。三、獎懲措施1、通