員工外出培訓(xùn)管理制度

1、北京星雨科技員工外出培訓(xùn)管理制度第一章 總則第一條為規(guī)范出差管理流程、加強(qiáng)出差預(yù)算的管理，特制定本制度。第二條本制度參照公司行政管理、財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度的規(guī)定制定。第二章 一般規(guī)定第三條員工出差依下列程序辦理。出差前應(yīng)填寫出差申請單。出差期限由行政部視情況需要，事前予以核定，并依照程序核實(shí)。第四條出差的審核決定權(quán)及流程如下：1、商務(wù)工作網(wǎng)上未體現(xiàn)的。有廠家臨時組織的開會、培訓(xùn)， 直接發(fā)送到相關(guān)部門經(jīng)理郵箱的，由該部門經(jīng)理負(fù)責(zé)把開會、培訓(xùn)通知打印，報(bào)送行政部進(jìn)行審核，并填寫出差申請表，最后由總經(jīng)理簽批。第五條 交通工具的選擇標(biāo)準(zhǔn)（一）短途出差可酌情選擇汽車作為交通工具。（二）遠(yuǎn)途出差一般選擇火車作

2、為交通工具，特殊情況下采用汽車出行， 黑吉遼 3 省內(nèi)培訓(xùn)，選擇硬座出行。如武漢等南方城市，特殊情況，可向總經(jīng)理申請選擇乘坐飛機(jī)。（三）如因個人原因延誤訂票日期，又無法申請取消開會、培訓(xùn)的，導(dǎo)致必須乘坐飛機(jī)出行的，超出乘坐火車費(fèi)用的，由個人承擔(dān)。公司將酌情進(jìn)行處罰。第三章 出差借款與報(bào)銷第六條 費(fèi)用預(yù)算堅(jiān)持“先預(yù)算后開支”的費(fèi)用控制制度。人事行政部審核及報(bào)送總經(jīng)理審批，嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，不得超支，原則上不超出計(jì)劃費(fèi)用。第七條 公差借款（一）借款的首要原則是“前賬不清，后賬不借”（二）出差或其他用途借大筆現(xiàn)金時，應(yīng)提前向財(cái)務(wù)預(yù)約，并由總經(jīng)理審批；（三）借款要及時清還，公務(wù)結(jié)束后3 日內(nèi)到財(cái)務(wù)部結(jié)

3、算還款。無正當(dāng)理由過期不結(jié)算者，扣罰借款人工資，直至扣清為止。（四）借款額度與借款人工資掛鉤，原則上不得超過借款人的月工資收入。（五）公差借款額度由行政部按公司出差預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核。第八條 報(bào)銷流程按財(cái)務(wù)規(guī)范粘貼報(bào)銷單部門主管或經(jīng)理簽字人事行政部核算補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)部核實(shí)總經(jīng)理審批財(cái)務(wù)部報(bào)銷。第四章 差旅管理第九條 出差申請與報(bào)告（ 1）出差之前必須提交出差申請表，注明出差時間、地點(diǎn)和事由，行政部據(jù)此進(jìn)行出差費(fèi)用核算。（ 2）將出差申請表報(bào)送行政部留存、記錄考勤。（ 3）出差中途生病、遇意外或因工作實(shí)際，需要延長差旅時間的，應(yīng)電話向公司請示；不得因私事或借故延長出差時間，否則其差旅費(fèi)用不予報(bào)銷。（

4、 4）員工出差完畢應(yīng)應(yīng)立即返回公司，并于3 日內(nèi)（含出差回來當(dāng)天）憑有效日期證明（如機(jī)票、車票）到財(cái)務(wù)部辦理費(fèi)用報(bào)銷、差旅補(bǔ)貼等手續(xù)。（ 5）員工出差后，必須每日下午4 點(diǎn)前向主管匯報(bào)工作，并寫出詳細(xì)的書面報(bào)告報(bào)總經(jīng)理審閱。（ 6）出差結(jié)束后，應(yīng)于3 日之內(nèi)提交出差報(bào)告，并到財(cái)務(wù)部報(bào)銷費(fèi)用。（ 7）未按以上手續(xù)辦理出差手續(xù)或未經(jīng)審批所發(fā)生的費(fèi)用，公司不予報(bào)銷，并按曠工處理。第十條 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及審批權(quán)限，如下表所示。差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及審批表住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)報(bào)銷補(bǔ)助具體標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：徵別項(xiàng)目一線城市二線城市三線以下備注總經(jīng)理住宿及誓費(fèi)（日）補(bǔ)助標(biāo)孜470370270定額包干副總住宿及餐費(fèi) （日）補(bǔ)助標(biāo)

5、致270190150定額包干部門經(jīng)理住宿及餐費(fèi)（日）補(bǔ)助標(biāo)致250190120定頷包干普通員工住宿及餐費(fèi)1日）補(bǔ)助標(biāo)致170150120定額包壬公司工作人員出差，按以上規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，超支部分自理。同性 別兩人同行出差，公司要求住一個房間。工作人員及中層管理人 員當(dāng)?shù)馗骺h區(qū)出差，當(dāng)日完成工作能夠在17:00之后返回的，必 須連夜返回。出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1、遠(yuǎn)途出差者，計(jì)算出差補(bǔ)貼一般采取“以實(shí)際到達(dá)時間為準(zhǔn)”的原則。出差補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工的職位級別另行確定。2、出差期間不得另外報(bào)支加班費(fèi)，法定節(jié)假日出差屬業(yè)務(wù)特殊范疇。3、出差時間乘坐交通工具超過 8小時以上者，補(bǔ)助每餐20元標(biāo) 準(zhǔn)。第十一條 員工離職培訓(xùn)費(fèi)用核算1、普通員工自培訓(xùn)結(jié)束之日起，為公司服務(wù)未滿一年者，公司 全額扣除該員工培訓(xùn)所發(fā)生的所有費(fèi)用。2、中層以上管理人員公司委派外出培訓(xùn)者，為公司服務(wù)未滿一 年者，公司全額扣除該員工培訓(xùn)所發(fā)生的所有費(fèi)用。第五章附則下屬將扣除住宿補(bǔ)貼，異性上下級執(zhí)行原標(biāo)準(zhǔn)。 餐費(fèi)、住宿費(fèi)的支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)，因物價的變動，可以由總經(jīng)理隨