國家級高技能人才培訓基地建設(shè)項目實施管理辦法

1、1 1 / / 3 3國家級高技能人才培訓基地建設(shè)項目實施管理辦法（試行）第一章總則第一條為加強和規(guī)范國家級高技能人才培訓基地 （以下簡稱培訓基地）建設(shè)項目管理，確 保培訓基地建設(shè)項目順利實施， 提高資金使用效益，推動高技能人才隊伍建設(shè)， 特制定本辦 法。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。第二條 本辦法所指高技能人才是具有高超技藝和精湛技能，能夠進行創(chuàng)造性勞動， 并對社會作出貢獻的技能勞動者，主要包括取得高級工、技師和高級技師職業(yè)資格的人員。聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍測樅。本辦法所指培訓基地建設(shè)項目是依據(jù)申報條件要求，經(jīng)各?。▍^(qū)、市）人力資源社會保障部 門、財政部門評審?fù)扑]，人力資源社會保障部、財政部組

2、織專家進行復(fù)審確定的培訓基地建 設(shè)項目。殘騖樓諍錈瀨濟溆塹籟婭驟東。本辦法所指項目資金包括中央財政支持培訓基地建設(shè)項目的補助資金、地方政府安排的配套資金及行業(yè)企業(yè)支持資金、自籌資金等。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒鈀。第三條 培訓基地建設(shè)項目要與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展密切結(jié)合，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展規(guī)劃和新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，主要圍繞十大振興產(chǎn)業(yè)、新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展急需、緊缺行業(yè)（領(lǐng)域）開展項目實施。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾膚。第四條 培訓基地建設(shè)項目實施范圍原則上是各?。▍^(qū)、市）內(nèi)以培養(yǎng)中、高級技能人才為主要目標的技工院校、職業(yè)培訓機構(gòu)、公共實訓基地以及大中型企業(yè)技能培訓中心。謀養(yǎng)摶篋飆

3、鐸懟類蔣薔點鉍雜。培訓基地建設(shè)項目實施期限為期2 2 年。第五條培訓基地的主要功能是面向社會各類在職職工、 在校后備技能人才及其他有技能提 升愿望的勞動者開展技能研修、技能提升培訓活動，使之達到高級工、技師或高級技師水平。 同時，培訓基地還承擔高技能人才考核與評價、 職業(yè)技能競賽、高技能培訓或研修課程開發(fā)、 高技能成果交流展示等任務(wù)。廈礴懇蹣駢時盡繼價騷巹癩龔。第二章項目申報與評審第六條 培訓基地建設(shè)項目申報單位應(yīng)符合以下條件：（一）具有較強的管理能力和高效的組織管理體系。單位機構(gòu)設(shè)置合理，部門職能和教職工崗位職責明確；已建立規(guī)范的培訓管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風險管理等制度；遵守國家 有關(guān)法

4、律法規(guī)，未發(fā)生違規(guī)違紀事件。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍齊鈞。（二）培訓場所和設(shè)施設(shè)備符合國家建設(shè)和安全標準。能滿足年培訓10001000 名以上高技能人才的需要；具有與 3-53-5 個經(jīng)濟發(fā)展急需、緊缺高技能人才培訓特色專業(yè)（職業(yè)、工種）相匹配的實訓裝備；面向企業(yè)、學校和社會開展職業(yè)技能培訓，年培訓規(guī)模不少于30003000 人，其中高級工以上培訓占 20%20%以上。鵝婭盡損鶴慘歷蘢鴛賴縈詰聾。（三）建立了完善的師資培養(yǎng)機制。有科學合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實施方案，重視專業(yè)帶頭人和骨干教師隊伍建設(shè)；有滿足培訓需要的穩(wěn)定的專、兼職教師隊伍，師生比為1:16-1:201:16-1:20 ；高級實習指導(dǎo)

5、教師和具有高級技師職業(yè)資格的教師占實訓教師總數(shù)的45%45%以上?；[叢媽羥為贍債蟶練淨櫧撻曉。（四）與 5 5 家以上大、中型企業(yè)建立了穩(wěn)定的校企合作關(guān)系。有 5 5 個以上專業(yè)與合作企業(yè)共同研究確定專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、培養(yǎng)計劃、師資建設(shè)、研發(fā)課題和培訓實習方案，并與合2 2 / / 3 3作企業(yè)共建了培訓實習基地，聘請企業(yè)高級技師、技師和專業(yè)技術(shù)人員擔任指導(dǎo)教師。預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買闥齙。第七條 各?。▍^(qū)、市）人力資源社會保障部門和財政部門要按照人力資源社會保障部和財 政部下達的培訓基地建設(shè)項目申報條件和控制數(shù)評審并推薦培訓基地建設(shè)項目候選單位。釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇絨鈔。第八條 符合培訓基

6、地建設(shè)項目申報條件并擬申報項目的單位，須按要求填報國家級高技能人才培訓基地建設(shè)項目申報書，制定國家級高技能人才培訓基地建設(shè)項目實施方案、XXQ培訓基地建設(shè)項目單位名稱）國家級高技能人才培訓基地建設(shè)項目實施管理辦法 和XX仲訓基地建設(shè)項目單位名稱）國家級高技能人才培訓基地建設(shè)項目經(jīng)費管理實施 細則等。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫勵羆。第九條 培訓基地建設(shè)項目評審按照以下程序進行：（一）地方評審?fù)扑]。各省（區(qū)、市）人力資源社會保障部門會同財政部門根據(jù)申報條件要 求，按照公平、公正、公開原則，組織專家開展本地區(qū)培訓基地建設(shè)項目單位評審、遴選工作，確定本地區(qū)培訓基地建設(shè)項目候選單位。在評審和遴選工作中，要嚴

7、格把握標準、規(guī)范操作程序，確保申報項目單位符合條件。評審、遴選后，各?。▍^(qū)、市）人力資源社會保障 部門、財政部門將確定的培訓基地申報材料按相關(guān)要求分別報送人力資源社會保障部和財政 部o擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報贏無。（二）部門組織復(fù)審。人力資源社會保障部會同財政部組成專家組，對各地推薦的培訓基地建設(shè)項目候選單位申報材料進行復(fù)審，并對培訓基地建設(shè)項目單位的綜合情況和各項指標進行打分，確定培訓基地建設(shè)項目單位。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛漢鼉。對申報材料弄虛作假或存有不實情況的，一經(jīng)核實，將取消其申報資格。第三章 項目資金使用范圍第十條中央財政補助資金主要用于支持 3-53-5 個急需、緊缺高技能人才培訓特

8、色專業(yè)（職業(yè)、 工種）建設(shè)所需技能研修實訓設(shè)備的購置改造與維護、原材料消耗、指導(dǎo)教師聘用、師資培 訓、培訓基礎(chǔ)設(shè)施完善、課程設(shè)置和教材開發(fā)、與教學活動有關(guān)的科研活動及其他培訓成本 等方面的支出，不得用于差旅費、勞務(wù)費等與培訓基地建設(shè)項目資金使用范圍無關(guān)的其他支 出。壇搏鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋馱釣。第十一條 培訓基地建設(shè)項目單位要做好以下項目資金管理工作：（一）嚴格實行項目管理，落實本單位進行項目申報時制定的國家級高技能人才培訓基地建設(shè)項目經(jīng)費管理實施細則，做到資金到項目、管理到項目、核算到項目。蠟變黲癟報倀鉉錨鈰贅籜葦繯。（二）培訓基地建設(shè)項目單位要單獨建賬，實行?？顚Ｓ?，確保資金安全和效益。 第

9、四章項目產(chǎn)出與評估第十二條 培訓基地應(yīng)形成以下項目產(chǎn)出：（一）構(gòu)建完備的培訓體系。培訓基地建設(shè)項目實施一年后，圍繞 3-53-5 個專業(yè)（職業(yè)、工種）,從培訓模式、課程設(shè)置、教材開發(fā)、師資建設(shè)、培訓裝備和能力評價等方面，構(gòu)建成較為完備、系統(tǒng)的高技能人才培訓體系。買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆嬌擻。（二）形成規(guī)?；嘤柺痉缎?yīng)。通過實施培訓基地建設(shè)項目，增強規(guī)?；?、系統(tǒng)化、個性 化培訓高技能人才的能力。培訓基地建設(shè)項目實施兩年后，高技能人才年培訓能力不少于 15001500 人。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆銃麥。（三）總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律。通過實施培訓基地建設(shè)項目，總結(jié)高技能人才培訓的基本規(guī)律和科學方法，提煉高技能人才培訓基地建設(shè)的經(jīng)驗和做法，為基地建設(shè)和規(guī)范化、系統(tǒng)化培養(yǎng)高技能人才提供科學依據(jù)。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑瓊針。3 3 / / 3 3第十三條 各級人力資源社會保障部門、 財政部門要加強對培訓基地建設(shè)項目單位的日常指 導(dǎo)和管理，健全考核、檢查和監(jiān)督制度，定期對培訓基地的建設(shè)情況和任務(wù)完成情況進行考 核和評估，對項目運行存在的問題要限期整改。貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡獻鵬縮。第十四條 人力資源社會保障部將會同財政部，定期對培訓基地運行情況進行檢查，并按照項目產(chǎn)出要求，對培訓基地建設(shè)項目實施情況進行分階段評估。第五章附則第十五條 各?。▍^(qū)、市）人力資源社會保障