對職業(yè)技能鑒定機構(gòu)和人員進行督導(dǎo)檢查

1、對職業(yè)技能鑒定機構(gòu)和人員進行督導(dǎo)檢查職權(quán)名稱對職業(yè)技能鑒疋機構(gòu)和人員進行督導(dǎo)檢查職權(quán)類別行政檢杳職權(quán)編碼G1100700設(shè)定依據(jù)原勞動部職業(yè)技能鑒定規(guī)定（勞部發(fā)1993134號）：第十三條 職業(yè)技能鑒定站（所）必須遵守勞動行政部門的有關(guān) 規(guī)疋、實施辦法。職業(yè)技能鑒疋試題必須從國豕規(guī)疋的試題庫提取， 不得自行編制試題。第十四條職業(yè)技能鑒定站（所）應(yīng)受理一切符合申報條件、規(guī) 定手續(xù)人員的職業(yè)技能鑒定，要嚴格執(zhí)行考評員對其親屬的職業(yè)技能 鑒定回避制度。第十八條 單位或個人申報職業(yè)技能鑒定，均應(yīng)按照規(guī)定交納鑒 定費用。（一）職業(yè)技能鑒定費用支付項目是：組織職業(yè)技能鑒定場地、 命題、考務(wù)、閱卷、考評、檢

2、測及原材料、能源、設(shè)備消耗的費用；（二）職業(yè)技能鑒疋收費標準。由省、自治區(qū)、直轄市勞動行 政部門按照財政部、勞動部（92）財工字第68號關(guān)于工人考核費 用開支的規(guī)定，商當?shù)刎斦?、物價部門做出具體規(guī)定。第二十條 考評員由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心進行資格考核，由勞 動行政部門核準并頒發(fā)考評員資格證書和帶有本人照片的職業(yè)技能 鑒定資格胸卡。第二十四條勞動行政部門對職業(yè)技能鑒定機構(gòu)實行監(jiān)督。第二十五條職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定站（所）的 工作人員，在職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假、 徇私舞弊的，視情節(jié)輕 重，由其所在單位根據(jù)人事管理權(quán)限給予行政處分.并停止其在指導(dǎo)中心或鑒定站（所）的工作；考評人員如有

3、上述行為者，吊銷考評員資格證書。第二十六條違反本規(guī)定第十三條、第十四條和第十八條（二）， 造成不良影響的職業(yè)技能鑒疋站（所），由勞動行政部門吊銷其職 業(yè)技能鑒定許可證；對亂收費的，沒收其非法所得費用。沒收的費 用、專項用于職業(yè)技能鑒定事業(yè)。實施依據(jù)北京市勞動局關(guān)于印發(fā)北京市職業(yè)技能鑒定實施辦法（試行） 的通知（京勞培發(fā)199554號）北京市勞動局關(guān)于印發(fā)北京市職業(yè)技能鑒定管理辦法、規(guī)程 的通知（京勞培發(fā)1995102號）勞動部關(guān)于加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理的通知（勞部發(fā)1996362 號）關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則的通知（勞培司字199658號）北京市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)北京市職業(yè)技能鑒定

4、工作規(guī) 則的通知（京勞社培發(fā)199996號）關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作規(guī)程 的通知（勞社培就 司函2003126 號）北京市職業(yè)技能鑒定考評人員管理辦法（京勞職鑒發(fā)1998：72號）關(guān)于印發(fā)北京市職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)管理辦法（試行）的通 知（京人社辦發(fā)200962號）關(guān)于印發(fā)關(guān)于加強北京市職業(yè)技能鑒定系統(tǒng)行風(fēng)工作的意見 的通知（京人社職鑒發(fā)2010240號）關(guān)于印發(fā)關(guān)于促進北京市職業(yè)技能鑒定系統(tǒng)誠信體系的意見 的通知（京人社職鑒發(fā)2010283號）北京市職業(yè)技能鑒定區(qū)縣督考辦法 （試行）（京人社職鑒發(fā)2013178 號）關(guān)于印發(fā)關(guān)于加強職業(yè)技能鑒定管理服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意 見的通知（京人

5、社能發(fā)20138號）關(guān)于進一步加強職業(yè)技能鑒定機構(gòu)管理的通知（京人社能發(fā)2014164 號）關(guān)于印發(fā)北京市職業(yè)技能鑒定機構(gòu)年度考核辦法的通知（京人社能發(fā)2014220號）行使主體北京市密云區(qū)人力資源和社會保障局管理權(quán)限市、區(qū)兩級權(quán)限檢杳對象職業(yè)技能鑒疋機構(gòu)和人員檢杳內(nèi)容資格認證和工作情況及機構(gòu)鑒定等進行監(jiān)督管理檢查周期專項督查年度考核檢查辦理科室 及聯(lián)系電 話職業(yè)能力鑒定管理中心 69083990審查內(nèi)容根據(jù)市中心的要求，全面督導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能鑒定工作， 對每場職 業(yè)技能鑒定的理論和實操過程進行全面督導(dǎo)，督導(dǎo)內(nèi)容主要包括理 論和考場是否符合考試標準，考試須知等，考場布置材料等是否按 照規(guī)范張貼

6、；實操試題是否切實按照市中心發(fā)布的試題進行操作， 實操材料是否備齊；整個考試過程包括理論與實操，是否均符合要 求理論考試考生有無違紀現(xiàn)象，實操考試考評員是否按規(guī)范對考生 進行考評，工作人員是否按比例配置。掛牌工作。辦理時限當天辦結(jié)審查標準符合北京市勞動局關(guān)于印發(fā)北京市職業(yè)技能鑒定實施辦法（試 行）的通知（京勞培發(fā)199554號）、北京市勞動局關(guān)于印 發(fā)北京市職業(yè)技能鑒定管理辦法、規(guī)程的通知（京勞培發(fā)1995 102號）、北京市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)北京市職業(yè)技能鑒 定工作規(guī)則的通知（京勞社培發(fā)199996號）北京市勞動和 社會保障局關(guān)于印發(fā)北京市職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則的通知（京 勞社培發(fā)199

7、996號、關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作 規(guī)程的通知（勞社培就司函2003126號）等規(guī)定審批流程詳見流程圖受理方式市中心安排監(jiān)督方式對檢查情況進行匯總、分類、歸檔備查，并跟蹤監(jiān)測。督導(dǎo)檢查考 后匯總階段，提交專場/北京市統(tǒng)考/全國統(tǒng)考鑒定考試現(xiàn)場督導(dǎo) 評估表，分析評分數(shù)據(jù)進行總體判斷，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進建議。 根據(jù)督導(dǎo)檢查工作需求改進督導(dǎo)檢查技術(shù)和方法，不斷完善督導(dǎo)檢 查工作的各項規(guī)章制度。對督導(dǎo)檢查情況進行匯總歸檔備查。監(jiān)督電話69043551受理地點北京市密云區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)康寶路15號對職業(yè)技能鑒定機構(gòu)和人員進行督導(dǎo)檢查責(zé)任清單職業(yè)技能鑒定機構(gòu)和人員行政督導(dǎo)檢查責(zé)任清單序號運行環(huán)節(jié)責(zé)任事

8、項1（一）制疋方案制疋年度考核檢查、專項檢查具體實施方案。2對考評人員、管理人員進行培訓(xùn)資格認證。3明確區(qū)級管理部門督導(dǎo)檢查職責(zé)任務(wù)。4發(fā)布通知及動員部署。5（二）實施檢查依照方案規(guī)定的時限、范圍在機構(gòu)自查的基礎(chǔ)上開展檢查。6對考評人員、機構(gòu)管理人員配置情況進行審查。7依法查閱制度文件、評估檢查鑒定相關(guān)情況。8對機構(gòu)日常鑒定行為、年度鑒定考核情況進行綜合評估9公布結(jié)果10對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題形成處理意見。11按照相關(guān)規(guī)定，依法進行約談、處理12（三）事后監(jiān)管對檢查情況進行匯總、分類、歸檔備查，并跟蹤監(jiān)測。職業(yè)技能鑒定機構(gòu)和人員技術(shù)督導(dǎo)檢查責(zé)任清單序號運行環(huán)節(jié)責(zé)任事項1（一）制疋方案區(qū)鑒定管理中心

9、負責(zé)區(qū)督考員培訓(xùn)、資格認證及管理和使用2區(qū)鑒定管理中心制定專場考試督導(dǎo)檢查方案。3（二）實施檢查督導(dǎo)檢查考前準備階段，依據(jù)督導(dǎo)檢查方案安排，研究督導(dǎo)技術(shù)方法確定督導(dǎo)檢查的重點，了解被督導(dǎo)鑒定機構(gòu)考務(wù)管 理及相關(guān)人員配備情況，考場設(shè)置及設(shè)施設(shè)備是否符合鑒定 要求等情況。4督導(dǎo)檢查考中實施階段，檢查鑒定機構(gòu)考試現(xiàn)場管理行為、抽查考生和考評人員等各類人員的資格、考場紀律與管理、考評和監(jiān)考人員等各類人員的工作行為。5督導(dǎo)檢查考后匯總階段，提交專場/北京市統(tǒng)考/全國統(tǒng)考鑒定考試現(xiàn)場督導(dǎo)評估表，分析評分數(shù)據(jù)進行總體判斷， 總結(jié)經(jīng)驗，提出改進建議。6（三）事后監(jiān)管根據(jù)督導(dǎo)檢查工作需求改進督導(dǎo)檢查技術(shù)和方法，不斷完善 督導(dǎo)檢查工作的各項規(guī)章制度。7對督導(dǎo)檢查情況進行匯總歸檔備查。職業(yè)技能鑒定機構(gòu)和人員督導(dǎo)檢査工作毓程£Jt量導(dǎo)為IT