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文檔簡(jiǎn)介
1、行政管理簡(jiǎn)歷范文行政管理簡(jiǎn)歷范文一:行政管理簡(jiǎn)歷范文二:姓名:性別:女婚姻狀況:已婚民族:漢族戶籍:陜西年齡:29現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:160cm希望地區(qū):廣東-東莞希望崗位:公司文職類-高級(jí)秘書行政/人事類-人事經(jīng)理/主管行政/人事類-行政經(jīng)理/主管行政 /人事類 -員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管尋求職位:人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理待遇要求:可面議要求提供住宿教育經(jīng)歷2015-092015-07陜西省綏德縣*中學(xué)理科高中2015-092015-07陜西省清澗縣*中學(xué)理科高中培訓(xùn)經(jīng)歷2015-042015-04本杰培訓(xùn)ISO9001:2015內(nèi)審員內(nèi)審員資格證201
2、5-122015-12本杰培訓(xùn)如何管人,用人,留人-80后員工管理2015-112015-11本杰培訓(xùn)人事/行政主管培訓(xùn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書*公司(2015-10至今)公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:橡膠、塑料制品擔(dān)任職位:行政主管崗位類別:行政經(jīng)理/主管工作描述:人事管理:人員招聘、任用、離職的管理;行政管理:保潔員、保安、飯?zhí)谩⑺奚?、車輛調(diào)度的管理與監(jiān)督。公司培訓(xùn)管理:年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行,新進(jìn)員工廠紀(jì)廠規(guī)、安全意識(shí)培訓(xùn)。公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善 ;包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督與檢查。公司績(jī)效考核管理:績(jī)效考核表格設(shè)定(公共項(xiàng)目)、各部門考核報(bào)表的審查、匯總。
3、體系運(yùn)行的監(jiān)督:文件與記錄的控制,各部門體系記錄制作指導(dǎo)與督促、內(nèi)審、管理評(píng)審的召集,外審工作的準(zhǔn)備。企業(yè)文化的建設(shè):策劃/組織公司活動(dòng)、文化園地專欄制作、廠區(qū)標(biāo)示的制作。固定資產(chǎn)的管理:資產(chǎn)新增、異動(dòng)、報(bào)廢管理,年終盤點(diǎn)策劃、執(zhí)行、匯報(bào)。主要績(jī)效有:做到查詢方便;成功建立企業(yè)文化園地,宣傳公司、勵(lì)志員工、增強(qiáng)員工的歸 屬感。離職原因:隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展* 公司(2015-10 2015-12)公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位:行政主管崗位類別:行政專員工作描述:招聘與甄選、培訓(xùn)、職員任用、績(jī)效工作的管理 ;制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 ;薪酬福利管
4、理,制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施,薪資核算;企業(yè)文化的建設(shè),活動(dòng)的策劃與實(shí)施;勞動(dòng)合同的管理,勞資關(guān)系管理與糾紛處理; 6S活動(dòng)的管理; 人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導(dǎo)。主要績(jī)效有: 成功引進(jìn)全新考勤系統(tǒng),并制定考勤制度與實(shí)施,有效降低了人力成本 成功改進(jìn)薪酬結(jié)構(gòu),有效降低了勞資風(fēng)險(xiǎn) ;改進(jìn)薪資計(jì)算方式, 有效提高核算效率; 成功制定宿舍管理制度,改變了宿舍臟、舌L、差的局面,有效改善員工的住宿環(huán)境;公司職業(yè)心態(tài)與工作價(jià)值提升培訓(xùn)與學(xué)習(xí)心得征文活動(dòng)、管理人員的培訓(xùn)月活離職原因:生小孩* 公司(2015-10 2015-09)公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集
5、成電路擔(dān)任職位:總務(wù)課長(zhǎng)崗位類別:行政經(jīng)理/主管工作描述:人事、保安、電工、清潔工、司機(jī)、飯?zhí)门c宿舍工作的管理 招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的管理,考勤、任用、薪資工作的督導(dǎo) 庶務(wù)、車輛、固定資產(chǎn)的管理;制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 薪酬福利管理,制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施 ; ISO9001質(zhì)量管理體系的推行與管理,于 2015年4月份成功 通過第三方認(rèn)證; 培訓(xùn)體系的建立,公司標(biāo)準(zhǔn)化的推行; 公司計(jì)算機(jī)軟硬件的維護(hù)。離職原因:有體力活,不適合 * 公司(2015-03 2015-09)公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具擔(dān)任職位:行政副總助理崗位類別:經(jīng)理助理
6、工作描述:副總辦日常工作處理:會(huì)議組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn);般事項(xiàng)的處理文件與資料的管理,批閱文件的收發(fā)、過濾, 與各部門溝通,上情下達(dá),做好協(xié)調(diào)的工作客人接待。招聘與甄選,考勤/人事資料的管理;勞資關(guān)系的處理;管理制度的撰寫、修訂、推動(dòng)、改進(jìn);組織架構(gòu)與崗位職責(zé)專案的負(fù)責(zé)。固定資產(chǎn)的管理:數(shù)據(jù)平臺(tái)的維護(hù),資產(chǎn)抽查和盤點(diǎn),資產(chǎn)管理流程的不斷完善;企業(yè)文化的建設(shè);6S活動(dòng)的管理。離職原因:另謀發(fā)展技能專長(zhǎng)專業(yè)職稱:計(jì)算機(jī)水平:全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:2) 良好的計(jì)算機(jī)軟硬件維護(hù)能力.技能專長(zhǎng): 優(yōu)秀的文案寫作能力,能獨(dú)立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物; 優(yōu)秀的速寫、速記能力; 能獨(dú)立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001系的推行與管 理;良好的組織、管理、公關(guān)能力,擅長(zhǎng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能靈活處理各級(jí)協(xié)作關(guān)系; 良好的英文聽、讀、寫能力,會(huì)話一般。語言能力普通話:流利粵語:差英語水平:CET-4 口語一般英語:良好求職意向發(fā)展方向:人力資源主管,行政主管,總經(jīng)理助理其他要求:有年終獎(jiǎng),購買社保。自身情況 五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗(yàn); 優(yōu)秀的文案寫作能力,能獨(dú)立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物; 優(yōu)秀的速寫、速記能力; 能獨(dú)立進(jìn)行ISO9001
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