企業(yè)的宿舍管理方案

1、、后勤保障管理 做好后勤保障管理， 出發(fā)點(diǎn)是減少員工目前的生活成本， 在支出方面 采用員工與企業(yè)共同分擔(dān)的方式。 結(jié)合實(shí)際情況， 我們主要對(duì)宿舍和 食堂的改善方式提出我們的看法。（一） 宿舍的管理宿舍主要是為外來(lái)務(wù)工人員準(zhǔn)備的， 是工作之余主要停留的場(chǎng)所。 對(duì)宿舍的衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理不僅可以保證員工有舒適、 清 潔、整齊的居住環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù) 宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)。 也可以避免部分員工的不良生活習(xí)慣為他 人造成不必要的麻煩。特別地，我們提出用電費(fèi)用分?jǐn)偡绞降慕ㄗh， 以供宏泰公司管理人員的參考或根據(jù)實(shí)際情況修改借鑒。1 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1、住宿員工不得在公共走廊、

2、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得 隨地吐痰，亂刀垃圾，不得在樓棟內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒 入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向窗外、門(mén)口潑水、亂扔雜物。2、住宿員工洗曬衣物須在樓棟的指定區(qū)域或宿舍陽(yáng)臺(tái)晾曬，不得隨 意在走廊、過(guò)道、公共衛(wèi)生間及其他公共區(qū)域（雨天除外） ；3、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所（如宿舍樓梯轉(zhuǎn)角處置一 垃圾桶）傾倒。不得亂扔垃圾；4、樓棟內(nèi)所有人員禁止在墻上亂涂亂畫(huà)，應(yīng)保持宿舍內(nèi)外墻體的干 凈整潔；5、住宿員工房間內(nèi)的衛(wèi)生由員工自行整理清潔；2 安全標(biāo)準(zhǔn)（安全職責(zé)）為保證本樓棟人員的安全。1 樓棟內(nèi)必須配備滅火器及消防栓， 樓棟管理員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守 消防法規(guī)，履行法律

3、賦予的安全職責(zé)；2搞好樓層消防設(shè)施管理。樓層消防設(shè)施必須樓市責(zé)任制，指定專(zhuān)人 管理（其設(shè)施必須貼上負(fù)責(zé)人標(biāo)簽） 。負(fù)責(zé)人每隔天要檢查一次消防 設(shè)施是否完好無(wú)損。一般設(shè)施有固定的位置，處于備用狀態(tài)，確保消 防通道暢通，未經(jīng)允許不得隨意搬動(dòng)；3 樓棟管理人員要做好安全知識(shí)的宣傳， 在災(zāi)難發(fā)生時(shí)要負(fù)責(zé)組織疏 散本樓棟內(nèi)人員和參加救災(zāi)工作；4 管理員要負(fù)責(zé)樓棟的進(jìn)出管理， 有陌生人、 刻意人物進(jìn)出必須詳細(xì) 盤(pán)問(wèn)、登記并記下其特征，及時(shí)向上級(jí)管理人員匯報(bào)；5 宿舍入住人員入住時(shí)必須學(xué)習(xí)相關(guān)的安全知識(shí)，并掌握預(yù)防火災(zāi)的 科學(xué)知識(shí)，自覺(jué)、 認(rèn)真負(fù)責(zé)地配合管理員做好樓層消防安全工作，不 得有亂接電線(xiàn)、違章用電

4、；6 樓棟內(nèi)所有人員必須自覺(jué)保護(hù)公共消防設(shè)施，不損壞、擅自挪用、 拆除消防設(shè)施器材，不堵塞消防通道。 “四要”即：要做到人走燈 滅，關(guān)閉電源；要防止寢室中電器長(zhǎng)期通電；嗅到電線(xiàn)、衣物焦味要 及時(shí)報(bào)告，采取措施。要做到互相監(jiān)督和提醒，防止火災(zāi)發(fā)生；7 為保障財(cái)產(chǎn)安全，請(qǐng)宿舍員工妥善保管好自己的證件、現(xiàn)金、通訊工具及貴重物品，白天宿舍無(wú)人和晚上睡覺(jué)前一定要確保門(mén)窗鎖好，以防財(cái)物失竊。員工不得隨意攜帶其親屬、 朋友或是陌生人進(jìn)出宿舍， 若有發(fā)現(xiàn)可疑人物要及時(shí)報(bào)告管理人員；8 宿舍內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；3管理制度及評(píng)比規(guī)定公司員工宿舍管理規(guī)定為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生， 整齊的環(huán)境及公共

5、秩序， 使員工 獲得充分的休息，以提高工作效率。一、員工申請(qǐng)住宿條件：1、公司職員或員工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所、交通不便或者外來(lái)務(wù)工人 員及其家屬（一般為配偶及孩子），為方便上下班、方便生活可以申 請(qǐng)住宿。二、凡有以下情況之一者，不得申請(qǐng)住宿 ：1、患有傳染病者；2、有不良嗜好者；三、入住、住宿期限及退宿：1 后勤部負(fù)責(zé)全廠(chǎng)宿舍的規(guī)劃管理、 宿舍申請(qǐng)的審批、 宿舍調(diào)配工作；2 所有人員入住之前必須辦理相關(guān)手續(xù)， 并到宿舍管理處登記， 辦理 好鑰匙、用具等領(lǐng)取、交接手續(xù)，宿舍房間統(tǒng)一分配， 不得自行調(diào)換。 若要調(diào)換必須提出申請(qǐng)，經(jīng)住宿管理部門(mén)人員同意后方可調(diào)換；3 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公

6、司服務(wù)為條件， 倘若員工 離職（ 包括自動(dòng)辭職，受免職 ） 時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該 員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)， 在住宿員工辦理宿舍移接手續(xù)， 清點(diǎn)財(cái)務(wù) 結(jié)算該員工的資費(fèi)。凡居住期間，宿舍公共設(shè)施、物品有損壞的，必 須折算賠償。遷離宿舍時(shí)不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)；四、宿舍日常的人員進(jìn)出、衛(wèi)生、事故由各個(gè)樓棟管理員分別管理。 擔(dān)任樓棟管理員，其工作任務(wù)如下：1、總理樓棟內(nèi)務(wù)，及時(shí)清掃，保持整潔，維護(hù)環(huán)境清潔；2、監(jiān)督樓棟人員進(jìn)出情況，對(duì)陌生人員進(jìn)出要及時(shí)查問(wèn)、登記；3、有下列情況之一者，應(yīng)通知主管部門(mén)：（1）樓棟內(nèi)發(fā)現(xiàn)有可疑者或出現(xiàn)偷盜事件時(shí)；（2）違反樓棟管理規(guī)則，情節(jié)重大者；（3

7、）樓棟內(nèi)有不法行為或發(fā)生災(zāi)害時(shí)；（4）發(fā)現(xiàn)員工身體不適應(yīng)或病情重大者應(yīng)通知廠(chǎng)部；五、員工對(duì)所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍： 在與員工簽訂合同時(shí)，應(yīng)在合同中載明員工對(duì)所居住宿舍不得隨意 改造或變更。 同時(shí)應(yīng)在員工入住時(shí)告知員工， 并在樓棟的規(guī)章制度中 明確標(biāo)明。員工所居宿舍雖是員工在居住， 但它仍是公司的固定資產(chǎn)。 員工對(duì)其所居住的宿舍只有在職期間的居住權(quán)利 。而沒(méi)有改變其結(jié) 構(gòu)的權(quán)力。員工離職時(shí)，公司有權(quán)收回公司配與該員工的宿舍。六、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備：1 管理層職員宿舍內(nèi)配備有：一個(gè)床位、衛(wèi)生間、電風(fēng)扇、照明燈、 一把椅子。2 基層員工宿舍內(nèi)設(shè)備（為集體宿舍）有：多個(gè)床位（是實(shí)際情況而

8、定）、一個(gè)衛(wèi)生間、電風(fēng)扇（四人之內(nèi)一個(gè)，多于四人兩個(gè)）、照明燈（四人之內(nèi)一個(gè)，多于四人兩個(gè)）、椅子（看宿舍實(shí)際床位而定）3員工住所的現(xiàn)有設(shè)備如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、電表、床鋪等本公 司以完好狀態(tài)交與員工使用， 如有疏于管理或惡意破壞， 酌情由現(xiàn)住 人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。七、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：1、服從管理員的管理與監(jiān)督；2、室內(nèi)禁止宿舍內(nèi)違章用電；3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品，以免造成損失；4、要做好防范工作，妥善保管好個(gè)人財(cái)務(wù)， 現(xiàn)金及貴重物品要收好。 離開(kāi)宿舍要5、探訪(fǎng)別的樓棟的同事朋友時(shí)要主動(dòng)登記探訪(fǎng)的理由及大概時(shí)間；6、宿舍所有人員應(yīng)共同維護(hù)宿舍區(qū)的

9、公共秩序。電視、收音機(jī)的使 用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠 行為；7、員工要遵守宿舍的時(shí)間利規(guī)定，夜間最遲應(yīng)于 00：30 時(shí)前返回宿 舍。如有意外情況必須向管理員說(shuō)明，以免造成不必要的麻煩；8、不得浪費(fèi)水、電，隨手關(guān)燈及水龍頭。同時(shí)要注意安全，沐浴的 水、電、煤氣用畢即關(guān)閉；9、員工不得于宿舍酗酒、賭博或其他不良或不當(dāng)行為；10、各類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛應(yīng)放在指定地點(diǎn)擺放整齊；八、住宿員工有下列情況之一者，呈報(bào)主管部門(mén)：1、不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者 2、在宿舍賭博 （ 打麻將 ）斗毆、及酗酒。3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。5、違反宿舍安全規(guī)

10、定者。4 用電制度 （電費(fèi)的分?jǐn)偅簡(jiǎn)稳恕⒍嗳?、夫妻房，用電高峰期、一?時(shí)期）根據(jù)我們小組的實(shí)地調(diào)查，公司有些員工反應(yīng)住宿的電費(fèi)過(guò)高，造 成生活壓力。我們小組想出以解決方案如下：1、（1） 公司可以給予管理層員工五度電的減免，給予基層員工每月 每人十度電的補(bǔ)貼，減輕員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；（2）所有宿舍均使用節(jié)能的用電設(shè)備， 在相同的時(shí)間減少用電度 數(shù)；（3）每個(gè)宿舍均安裝各自的電表，配電盤(pán)枷鎖、設(shè)警告標(biāo)記牌， 盤(pán)外醒目處編上流水號(hào)。 以此保證準(zhǔn)確記錄員工的每月用電量， 并可 以使員工實(shí)時(shí)跟蹤自己宿舍的用電量， 可以有目的的控制自己的用電 量實(shí)現(xiàn)員工的自我管理控制， 又可以節(jié)約每月電費(fèi)支出。 每月結(jié)算

11、一 次，當(dāng)月節(jié)余電量，零頭費(fèi)用集存到下個(gè)月結(jié)算。管理員每月按規(guī)定 時(shí)間向公司用電計(jì)算部門(mén)上報(bào)職工用電及生產(chǎn)用電報(bào)表；（4）宿舍實(shí)行用電時(shí)間統(tǒng)一管理，即統(tǒng)一熄燈時(shí)間，晚上 00：30 準(zhǔn)時(shí)斷電，早上 6：00 準(zhǔn)時(shí)送電。宿舍內(nèi)不允許亂拉電線(xiàn)，以免造成 濫用電現(xiàn)象及減少安全隱患；5）用電設(shè)施要定期檢查。如用電量度數(shù)出現(xiàn)異?；蚴窃趷毫犹鞖膺^(guò)后，檢查單位應(yīng)及時(shí)對(duì)用電設(shè)施進(jìn)行檢查；2、（1）對(duì)單人宿舍：電費(fèi)由一個(gè)人承擔(dān)。（2）對(duì)多人宿舍：電費(fèi)實(shí)行按人頭分?jǐn)傊贫?，即每人?yīng)付電費(fèi) 月總電費(fèi)/ 宿舍人員數(shù)量?？砷_(kāi)展“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的活動(dòng)，即對(duì)同類(lèi)宿 舍每月進(jìn)行用電量評(píng)比， 活動(dòng)主辦部門(mén)事先設(shè)定一個(gè)用電最低量， 本月用電量最低的授予“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的獎(jiǎng)牌，若“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的宿舍 的用電量低于既定的最低用電量公司將免去該宿舍本月的