安全培訓(xùn)管理制度

1、教育培訓(xùn)治理制度1目的為提升員工平安意識(shí)使其具有本崗位所從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適 應(yīng)的平安生產(chǎn)知識(shí)和水平,特制定本制度；2適用范圍公司內(nèi)部3治理責(zé)任3.1平安辦公室是本制度主管部門,負(fù)責(zé)本制度編制、修訂和組 織實(shí)施；3.2相關(guān)部門配合平安辦公室教育培訓(xùn)；4工作程序4.1制定培訓(xùn)方案,各科室、車間每年元月十日前申報(bào)培訓(xùn)需求 報(bào)生產(chǎn)車間,生產(chǎn)車間根據(jù)需求和公司實(shí)際情況于元月二十日前編制 培訓(xùn)方案報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施；培訓(xùn)方案：有培訓(xùn)工程、學(xué)習(xí)內(nèi)容、課時(shí)數(shù)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)地點(diǎn)講課老師所需資金、負(fù)責(zé)人；當(dāng)培訓(xùn)方案實(shí)施時(shí)學(xué)員簽到按規(guī)定聽課, 學(xué)完后進(jìn)行測(cè)試,學(xué)員 對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容老師講課情況進(jìn)行評(píng)

2、價(jià),平安辦公室對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)價(jià), 根據(jù)評(píng)價(jià)做出改進(jìn).保存所有記錄建立培訓(xùn)方案檔案盒個(gè)人培訓(xùn)檔案；當(dāng)因故不能按時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)要分析原因修訂方案；4.2平安治理人員教育培訓(xùn)：主要是生產(chǎn)責(zé)任人和平安治理人員應(yīng)具備與本單位從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的平安生產(chǎn)知識(shí)和治理能 力,參加有資質(zhì)的培訓(xùn)單位培訓(xùn)考核合格前方可任職.每年參加再教 育培訓(xùn),當(dāng)證到期3個(gè)月前平安辦公室聯(lián)系再培訓(xùn)取得新的合格證.4.3操作人員培訓(xùn)：平安辦公室組織所有崗位操作人員進(jìn)行平安 教育生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核、考核不合格人員不得上崗.對(duì)新員工進(jìn)行“三級(jí)平安教育.公司級(jí)平安教育由平安辦公室負(fù)責(zé),車間級(jí)平安 教育由車間主任負(fù)責(zé),班組級(jí)平安教育由班長(zhǎng)

3、負(fù)責(zé).經(jīng)規(guī)定時(shí)間培訓(xùn) 測(cè)試合格后才能上崗教育內(nèi)容見生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位平安培訓(xùn)規(guī)定“總局 令第3號(hào).當(dāng)采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用 前應(yīng)對(duì)有關(guān)崗位操作人員進(jìn)行專門平安培訓(xùn)和教育.崗位操作人員轉(zhuǎn)崗、離崗三個(gè)月以上重新上崗者應(yīng)進(jìn)行車間、 班組平安教育培訓(xùn)合格 前方可上崗.4.4特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員應(yīng)參加由資質(zhì)培訓(xùn)單位培 訓(xùn)取得特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員操作資格證,方可上崗作業(yè). 以后按時(shí)參加在培訓(xùn).生產(chǎn)車間建立特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人 員檔案和一覽表,對(duì)有效期過了的持證人員聯(lián)系培訓(xùn)重新取證.嚴(yán)禁無(wú)證上崗.4.5其他人員培訓(xùn)：公司由門衛(wèi)對(duì)外來參觀學(xué)習(xí)人員進(jìn)行有關(guān)安 全規(guī)定,可能危害及應(yīng)急知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行平安教育和告知并由接待單 位派人帶著,提供相應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品帶著人對(duì)其平安負(fù)責(zé).4.6平安辦公室至少每年一次對(duì)本制度執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)行 檢查評(píng)估.根據(jù)評(píng)估情況進(jìn)