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文檔簡介

1、教育培訓治理制度1目的為提升員工平安意識使其具有本崗位所從事生產(chǎn)經(jīng)營活動相適 應的平安生產(chǎn)知識和水平,特制定本制度；2適用范圍公司內部3治理責任3.1平安辦公室是本制度主管部門,負責本制度編制、修訂和組 織實施；3.2相關部門配合平安辦公室教育培訓；4工作程序4.1制定培訓方案,各科室、車間每年元月十日前申報培訓需求 報生產(chǎn)車間,生產(chǎn)車間根據(jù)需求和公司實際情況于元月二十日前編制 培訓方案報總經(jīng)理批準實施；培訓方案：有培訓工程、學習內容、課時數(shù)、培訓對象、培訓時間、培訓教材、培訓地點講課老師所需資金、負責人；當培訓方案實施時學員簽到按規(guī)定聽課, 學完后進行測試,學員 對學習內容老師講課情況進行評

2、價,平安辦公室對學習效果進行評價, 根據(jù)評價做出改進.保存所有記錄建立培訓方案檔案盒個人培訓檔案；當因故不能按時進行培訓要分析原因修訂方案；4.2平安治理人員教育培訓：主要是生產(chǎn)責任人和平安治理人員應具備與本單位從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的平安生產(chǎn)知識和治理能 力,參加有資質的培訓單位培訓考核合格前方可任職.每年參加再教 育培訓,當證到期3個月前平安辦公室聯(lián)系再培訓取得新的合格證.4.3操作人員培訓：平安辦公室組織所有崗位操作人員進行平安 教育生產(chǎn)技能培訓和考核、考核不合格人員不得上崗.對新員工進行“三級平安教育.公司級平安教育由平安辦公室負責,車間級平安 教育由車間主任負責,班組級平安教育由班長

3、負責.經(jīng)規(guī)定時間培訓 測試合格后才能上崗教育內容見生產(chǎn)經(jīng)營單位平安培訓規(guī)定“總局 令第3號.當采用新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用 前應對有關崗位操作人員進行專門平安培訓和教育.崗位操作人員轉崗、離崗三個月以上重新上崗者應進行車間、 班組平安教育培訓合格 前方可上崗.4.4特種作業(yè)人員和特種設備操作人員應參加由資質培訓單位培 訓取得特種作業(yè)人員和特種設備操作人員操作資格證,方可上崗作業(yè). 以后按時參加在培訓.生產(chǎn)車間建立特種作業(yè)人員和特種設備操作人 員檔案和一覽表,對有效期過了的持證人員聯(lián)系培訓重新取證.嚴禁無證上崗.4.5其他人員培訓：公司由門衛(wèi)對外來參觀學習人員進行有關安 全規(guī)定,可能危害及應急知識等內容進行平安教育和告知并由接待單 位派人帶著,提供相應勞動防護用品帶著人對其平安負責.4.6平安辦公室至少每年一次對本制度執(zhí)行情況和適用情況進行 檢查評估.根據(jù)評估情況進

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