保安項(xiàng)目工作總結(jié)

1、保安項(xiàng)目工作總結(jié)【文章導(dǎo)讀】 斗轉(zhuǎn)星移，時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼已近歲 末，回顧自已一年來(lái)的工作厲程，收獲及感觸頗多， 下面 是小編為大家整理的保安項(xiàng)目工作總結(jié)范文 ，供大家參考。篇一：保安項(xiàng)目工作總結(jié)范文 一、關(guān)于上半年的工 作我是今年 5 月 17 日開(kāi)始值班的。由于我們是商住一體 的小區(qū)， 而且又是客戶單位比較重要的管理位置， 責(zé)任重大， 壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命，我們重 點(diǎn)抓了三項(xiàng)工作：一是抓隊(duì)伍建設(shè)。一支過(guò)硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保 證，從保安隊(duì)組建開(kāi)始， 我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)上就堅(jiān)持 “兩手抓”： 一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上， 我們從年輕有活力的隊(duì)員 ;

2、 同時(shí)，我們還注意從部隊(duì)退伍軍 人中招聘優(yōu)秀隊(duì)員。通過(guò)半年的努力，我們團(tuán)隊(duì)的基本上以 20 多歲的年輕人為主。 在隊(duì)伍建設(shè)上， 我高度重視隊(duì)員綜合 素質(zhì)的提高。凡新隊(duì)員進(jìn)來(lái)后，我們都要組織為期半個(gè)月的保安業(yè)務(wù) 素質(zhì)的培訓(xùn)。同時(shí)我們還專門邀請(qǐng) * 市消防大隊(duì)的專家，來(lái) 為隊(duì)員講授消防方面的知識(shí)和技能，使隊(duì)員都能盡快掌握各 項(xiàng)基本的本領(lǐng)，達(dá)到上崗的要求。隊(duì)員上崗后，我們還堅(jiān)持 每周半天的技能訓(xùn)練，風(fēng)雨無(wú)阻，冷熱不斷，使隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。半年來(lái)，我們保安隊(duì)已成為一支拉得出，打得響，有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色 完成任務(wù)的隊(duì)伍。 二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓 有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度

3、作保證， “不以規(guī)矩，不 成方圓”。團(tuán)隊(duì)組建后，我們對(duì)值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練 等方面都出臺(tái)了一整套嚴(yán)格、實(shí)用的制度，對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍 事化管理，用制度來(lái)規(guī)范大家的行為，用制度來(lái)保證工作任 務(wù)的完成。如值班隊(duì)員必須提前 15 分鐘到崗進(jìn)行交接 ; 隊(duì)員 上下班都必須列隊(duì)行進(jìn)，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。 三 是抓思想建設(shè)。由于我們的隊(duì)員來(lái)自不同的地方，不同的崗 位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛(ài)好均不相同。更重要的是他 們都剛 20 出頭，血?dú)夥絼?，這既是我們保安工作的需要， 同時(shí)，也是我們?cè)谌粘９ぷ?、生活中需要注意的。青年人?塑性很大，但是可變性也很大。 因此，我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)工 作中，要把思想道德建

4、設(shè)貫穿始終，緊抓不放。在工作方法 上，我們根椐不同隊(duì)員，不同情況，靈活機(jī)動(dòng)地在班會(huì)、業(yè) 務(wù)會(huì)上插入思想教育的以會(huì)代訓(xùn)，與隊(duì)員個(gè)別談心，交心， 典型案例教育，靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育。如我們抓 住人員成功阻止上訪鬧事群眾、拾金不昧的事跡，組織全體 隊(duì)員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，展開(kāi)“人的價(jià)值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬的保安隊(duì)員 ?”、“我認(rèn)為一位合格 的保安應(yīng)是”的大討論。每個(gè)隊(duì)員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價(jià) 值的體會(huì)文章，并且大多數(shù)隊(duì)員都能把學(xué)習(xí)體會(huì)落實(shí)到具體 的行動(dòng)上。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和差錯(cuò)，我們要求：不得隱瞞，及時(shí)上報(bào)， 有錯(cuò)必糾，有錯(cuò)必改，懲前治后，引以為鑒，強(qiáng)化

5、精神，改 進(jìn)工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。無(wú) 論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊(duì)伍中出現(xiàn)了的喜 人局面。即：工作積極主動(dòng)的多，消極應(yīng)付的少; 干事情吃苦在前的多，討價(jià)還價(jià)的無(wú) ; 做好人好事的多，違紀(jì)背法的 無(wú)。二、半年工作的體會(huì) 半年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?jī)， 也得到了鍛煉和提高，可以說(shuō)受益非淺。主要得益于以下幾 個(gè)方面：一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。首先，大 隊(duì)長(zhǎng)身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項(xiàng)工作中都能走在前面，干在前，給廣 大隊(duì)員樹(shù)立了榜樣，增添了干勁和信心; 同時(shí)，公司多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊(duì)，給隊(duì)員講形勢(shì)、講要求，講保安業(yè)務(wù) 和物業(yè)管理方面的知

6、識(shí)，使廣大隊(duì)員深受鼓舞 ; 更重要的是 每一次大的活動(dòng)，客戶單位主管等領(lǐng)導(dǎo)，都能親臨現(xiàn)場(chǎng)，組 織指揮。所有這一切，都是我們保安隊(duì)出色完成任務(wù)的重要的保證。二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在江韻園從事保安工 作的。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中，沒(méi)有停留在 對(duì)隊(duì)員枯燥的制度要求和說(shuō)教，而是把工作層面滲透到生活 層面，從表象滲透到內(nèi)心。當(dāng)隊(duì)員生病，或遇到困難時(shí)，只 要我們知道的，我們都會(huì)盡力關(guān)心和幫助的，只要我們能做 到的，都會(huì)全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊(duì)員的手受傷后，工 作、生活受到影響，我們 及時(shí)去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時(shí)，在工作 上幫助調(diào)班， 好讓他安心養(yǎng)傷

7、。 當(dāng)我們了解到隊(duì)員過(guò)生日時(shí)， 都會(huì)提前為他們訂好蛋糕，并準(zhǔn)時(shí)為他們舉行小型的生日宴 會(huì)。這種人性化管理，不僅使受幫助者個(gè)人深受感動(dòng)，更使 全體隊(duì)員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng) 新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導(dǎo)隊(duì)員不斷地更 新觀念。如在報(bào)紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說(shuō) 服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊(duì)員進(jìn)行學(xué)習(xí)，同 時(shí)，引導(dǎo)他們多問(wèn)幾個(gè) “為什么 ?”，收到了事半功倍的效果。 使大多數(shù)隊(duì)員對(duì)待工作的態(tài)度向敬崗愛(ài)業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。三是 在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。面對(duì)日新 月異的工作環(huán)境和工作要求，我們?cè)诠ぷ鞣椒ㄉ喜粩嗟膭?chuàng)新， 使工作的方法從

8、嚴(yán)肅向靈活 ; 從單一向多樣 ; 從會(huì)議講向正 ?；? 從說(shuō)教向談心，關(guān)愛(ài)轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事 實(shí)證明是有效的、 成功的。 很多隊(duì)員都能自覺(jué)打消臨時(shí)觀念， 樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。三是得益于全體隊(duì)員的共同努力。我們的隊(duì)員大多數(shù)是 來(lái)自五湖四海。他們?cè)诠ぷ魃?，都能求同存異，顧全大局?無(wú)論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡(jiǎn)陋，工作任務(wù)多么 艱巨，他們大家都能團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同拼搏，想方設(shè)法盡心盡 力完成任務(wù)，其精神實(shí)在感人。下半年我們之所以能在江韻 園鬧事多、情況復(fù)雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，得到客戶單位的一致好評(píng)，全 體隊(duì)員的共同努力功不可沒(méi)。這些都

9、凝聚著全體隊(duì)員的智慧 和汗水。三、存在的不足和今后的努力方向 回顧半年來(lái)的工作，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也清楚地 看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊(duì)員來(lái) 自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊 ; 二是我們的工作方法還有 待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn) ; 三是工作上還存在一些不如人意的 地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克 服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求將會(huì)更高，難度將會(huì)更大，這 就對(duì)我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實(shí)， 承認(rèn)困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體 講，要做到“三個(gè)再創(chuàng)新” ，“兩個(gè)大提升” ，最后實(shí)現(xiàn)“

10、三 個(gè)方面的滿意” 。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上 再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新 ; 在工作成績(jī)上再大提升，在 自身形象上大提升 ; 最后達(dá)到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓客戶單位 滿意，讓來(lái)江韻園辦事的領(lǐng)導(dǎo)、客戶，滿意。以上是我們保安隊(duì) 20xx 年工作總結(jié)，不到、不妥、不 對(duì)之外，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。篇二：保安項(xiàng)目工作總結(jié)范文 一、 以人為本，提 高保安隊(duì)伍整體素質(zhì)。保安服務(wù)是一項(xiàng)特殊的服務(wù)性工作， 企業(yè)要不斷發(fā)展，關(guān)鍵是人員素質(zhì)的高低。為此，公司堅(jiān)持 “以人為本、服務(wù)至上”為工作理念，狠抓保安隊(duì)伍建設(shè)， 不斷提高保安隊(duì)伍整體素質(zhì)。一是嚴(yán)把“進(jìn)人關(guān)” ，在招聘 人員方面，嚴(yán)格面試、政審關(guān)，按條件錄

11、用，對(duì)新招收的保 安人員嚴(yán)格按照：崗前培訓(xùn)、班長(zhǎng)帶班實(shí)習(xí)，實(shí)行傳、幫、 帶制度。 二是要求各班每天軍訓(xùn)半小時(shí)，以增強(qiáng)隊(duì)員的體 能和應(yīng)變能力。 三是關(guān)心保安員的衣食住行， 大家來(lái)自各市、 縣、地，公司領(lǐng)導(dǎo)始終將解決保安員的衣食往行當(dāng)作一件大 事來(lái)抓，公司為保安配置電視機(jī) 2 臺(tái)、熱水器 1 臺(tái)、空調(diào) 3 臺(tái)，飲水機(jī) 11 臺(tái)，有條件的為保安人員租集體宿舍，配專 人為保安辦理伙食，冬季為宿舍開(kāi)通暖氣，讓大家感受到保 安大家庭的溫暖， 使大家能夠安心工作， 確保小區(qū)內(nèi)的安全。規(guī)范管理，做好各項(xiàng)保安工作為了提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，公司將隊(duì)伍的規(guī)范管理放在 第一位。公司領(lǐng)導(dǎo)遵循以“三抓三定”為核心的管理模式

12、， 三抓為：抓隊(duì)伍、抓思想、抓工作；三定為：各小區(qū)的重點(diǎn) 要害部位要做到定人、定崗、定職責(zé)。公司制定每周一為各 班工作匯報(bào)例會(huì)，各班班長(zhǎng)匯報(bào)上周工作情況及本周工作安 排，對(duì)在工作中遇到的難題及時(shí)在會(huì)上提出，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù) 實(shí)際工作情況做出解決方案。周二為全體保安員例會(huì)， 對(duì)公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)行 傳達(dá)與部署，使保安員能夠做到各項(xiàng)工作目標(biāo)明確，對(duì)公司 的任務(wù)心中有數(shù)，行為有章可循，隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)得到了 提高。全體保安員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，有效減少了小 區(qū)治安事件的發(fā)生，并在 58 月份創(chuàng)建安全月，受到了廣大業(yè)主的好評(píng)。三、精簡(jiǎn)隊(duì)伍清理整頓，專項(xiàng)整治工作取得成效。 為了切實(shí)有效搞好今年專項(xiàng)整治

13、清理工作，認(rèn)真落實(shí)市 委創(chuàng)建“平安濮陽(yáng)”戰(zhàn)略構(gòu)想，全方位推動(dòng)社會(huì)治安綜合治 理，進(jìn)一步規(guī)范保安服務(wù)市場(chǎng)，加強(qiáng)我保安隊(duì)伍建設(shè)健康有 序發(fā)展，同時(shí)我們還重點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)整治，先后專項(xiàng)行動(dòng) 12 次，參加人員 33 人次，先后發(fā)出整改通知書 14 份，并現(xiàn)場(chǎng) 再三對(duì)單位法人代表進(jìn)行上級(jí)有關(guān)文件的宣傳和思想教育 工作，由此先后納入聯(lián)建托管與派駐的共有聯(lián)建 9家 78人， 派駐 1 家 7 人（聯(lián)建企事業(yè)單位 2 家 8 人，聯(lián)建物業(yè)公司 7 家 70 人。整治查處共有 12 家單位 152 人，不再以保安名義 稱呼。 專項(xiàng)整治工作取得一定成效。四、嚴(yán)格督察，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度 公司根據(jù)保安工作的實(shí)際情況，強(qiáng)化以人為本的管理， 在嚴(yán)格管理的前提下，不斷落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章 制度進(jìn)行跟蹤督察。公司實(shí)行三級(jí)查崗制度，不定期不分晝 夜抽查各受保單位的保安工作情況。XX年公司派出督察600多人次，出動(dòng)以防火、防盜為重點(diǎn)的安全防范檢查 100 多人 次，發(fā)現(xiàn)不安全隱患78 次，提出整改意見(jiàn) 78 條，已整改 77 條，整改率為 98%以上。各駐點(diǎn)保安人員都能夠自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度， 認(rèn)真做好各項(xiàng)保安工作，確保了受保單位安全，受到了受保 單位的認(rèn)可。 隨著社會(huì)的