5勞動紀(jì)律管理制度1

1、5勞動紀(jì)律管理制度1新中英陶瓷集團(tuán)（修水）有限公司管理制度2014年月日發(fā)布2014年月日開始實施新中英陶瓷集團(tuán)（修水）有限公司勞動紀(jì)律管理制度第一章總則為了進(jìn)一步加強(qiáng)管企業(yè)文化建設(shè)，堅持“以理服人，依制度 管人，人人平等”的原則，增強(qiáng)員工的工作積極性和責(zé)任感，發(fā) 揚愛崗敬業(yè)的工作精神，提高員工的工作能力和素質(zhì)，維護(hù)正常 的生產(chǎn)和工作秩序，特制定以下制度：第二章獎懲分類一、獎勵分為：嘉獎小功大功升職或重獎二、懲罰分為：警告小過大過開除或并送司法機(jī)關(guān)處理元）三、獎懲標(biāo)準(zhǔn):1、嘉獎一次:當(dāng)月工資加發(fā)50元;2、3、4、5、7、8、小功一次:大功一次:警告一次:小過一次:大過一次:當(dāng)月工資加發(fā)100

2、元;當(dāng)月工資加發(fā)2001000元;當(dāng)月工資扣發(fā)50元；（口頭警告一次扣發(fā)20當(dāng)月工資扣發(fā)100元;當(dāng)月工資扣發(fā)2001000元;三次嘉獎抵一次小功;三次小功抵一次大功;9、一年內(nèi)功過相抵Z后，累計三次大功以上者，行政部將 向公司提報升職;10、三次警告抵一次小過;11、三次小過抵一次大過;12、一年內(nèi)功過相抵Z后，累計三次大過以上者，公司將給 予開除處理。13、所有獎懲金額均在當(dāng)月工資屮結(jié)算；升遷、降職、開除 等依照公司規(guī)定，經(jīng)總經(jīng)理審批后，由行政部辦理;14、獎懲核準(zhǔn)權(quán)限：公司所有管理人員都有權(quán)提報獎懲申 請單，經(jīng)各部門經(jīng)理（車間主任）核準(zhǔn)后，由行政部統(tǒng)一公布、備案、 清算。15、如對處理結(jié)

3、果有異議，所有員工都有權(quán)到行政部申訴, 行政部經(jīng)核實后呈報（副）總經(jīng)理，可酌情處理。第三章獎懲條例獎勵條例:一、員工有下列情形之一者，給予嘉獎一次;1、工作努力積極，全力配合，使專案作業(yè)按時完成，有具 體業(yè)績事實2、維護(hù)公司利益及榮譽，有具體事實者;領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)工作開展有相當(dāng)成效業(yè)績;4、積極參與救援、救護(hù)、抗災(zāi)搶險工作，精神可嘉者;5、其他功績足以嘉獎?wù)?。二、員工有下列情形之一者，給予小功一次;1、對生產(chǎn)技術(shù)、環(huán)境改善或管理制度方法提出具體方案, 經(jīng)采用確有成效者;2、節(jié)省物料、降低成本或?qū)U物利用具有成效者;3、勇于揭發(fā)損害公司利益或形象的行為，有具體事實者;4、遭遇災(zāi)變，勇于救護(hù)，事

4、情處理得當(dāng)，有具體事實者;5、不畏強(qiáng)暴威脅，奮勇維護(hù)公司財產(chǎn)安全，具體貢獻(xiàn)較小者;6、有其他較大功績，足以全體員工學(xué)習(xí)，有具體事實者。三、員工有下列情形之一者，給予大功一次;1、遇有重大意外事故或災(zāi)情，奮不顧身，極力搶救，而減 少或減免公司重大損失者;2、對舞弊或有危害公司利益或榮譽，能事先舉發(fā)或防止, 使公司減免重大損失;3、維護(hù)廠區(qū)安全，確有實際功績較大者;4、對主辦業(yè)務(wù)有重在革新，提出具體方案，經(jīng)公司采用有 重大成效；5、其他重大功績足以記大功者。懲罰條例:一、員工有下列情形之一者，給予警告一次;工作時間睡崗、擅自離崗（初次），但未造成后果;2、不按時上下班，多次遲到、早退;3、進(jìn)入廠區(qū)

5、不按規(guī)定佩戴廠牌、穿廠服;4、遺失或損壞廠牌、考勤卡等公司發(fā)放物品、證件;5、廠區(qū)內(nèi)亂扔垃圾、雜物、紙屑、亂倒污水，未造成嚴(yán)重 后果者；6、上班時間在工作場所喧嘩、聊天、吃零食、玩弄手機(jī)等, 初次未造成嚴(yán)重后果;7、不隨手關(guān)電、關(guān)水、關(guān)機(jī)器，浪費公司水、電等資源, 情況輕微8、樓梯過道亂堆雜物，生活垃圾隨意置于房間內(nèi)、走廊上, 沒放在指定的區(qū)域或垃圾簍里;9、上班工作時做其他一切與工作無關(guān)的事情;10、被公司錄用后，不按時辦理入廠、上班手續(xù);11、接打客戶電話不禮貌，接客戶電話不做記錄、不匯報、 不轉(zhuǎn)達(dá)、不處理，造成后果輕微者;12、發(fā)貨不及時，粗心而使貨物發(fā)錯，寫錯地址，單據(jù)保管 不慎遺失，

6、情節(jié)輕微者;13、發(fā)現(xiàn)安全隱患，不及時處理或上報領(lǐng)導(dǎo)處理，未造成后 果者；14、非工作需要，隨意進(jìn)入其他車間、倉庫或辦公室，影響 他人上班情節(jié)輕微者;15、在墻上、門上、窗戶上、機(jī)臺上或物料上，亂寫、亂畫、 亂刻者；16、不服從管理安排，隨意調(diào)換寢室、床位，不及時打掃衛(wèi) 生或整理日常用品;17、值班門衛(wèi)擅自放外人進(jìn)入廠區(qū)，讓上班員工未請假隨意 外出，未按規(guī)定對進(jìn)出廠區(qū)的人員及車輛進(jìn)行登記;18、員工出入廠區(qū)未佩戴廠牌，值班門衛(wèi)視而不理者;19、門衛(wèi)值班不文明、不禮貌，故意刁難或隨意打罵他人, 情節(jié)輕微者;20、值班門衛(wèi)對出入廠區(qū)的人員，發(fā)現(xiàn)有可疑跡彖，不過問、 不檢查、不記錄，未造成后果者;2

7、1、出入公司大門不遵守規(guī)定，拒絕門衛(wèi)或管理人員的查詢;22、妨害公共秩序、公共衛(wèi)生或安全生產(chǎn)等，經(jīng)口頭警告不 改者；5老年人健康管理服務(wù)項目方案7鎮(zhèn)安縣基本公共衛(wèi)生老年人健康管理服務(wù)項目實施方案為認(rèn)真貫徹落實中共中央、國務(wù)院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革文 件精神，積極推進(jìn)醫(yī)改工作，促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的實 施，根據(jù)實習(xí)生衛(wèi)生廳、財政廳人口和計劃生育委員會關(guān)于促 進(jìn)我省基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的實施意見（陜衛(wèi)辦發(fā)（2009） 332號）文件要求，制定我縣2010年老年人健康管理 服務(wù)項目實施方案如下。一、項目目標(biāo)具體目標(biāo)是年度轄區(qū)內(nèi):通過實施老年人健康管理服務(wù)項目的實施，為全縣65歲以 上老年人

8、提供安全、有效、規(guī)范、便捷的保健服務(wù)，提高老年人 生活質(zhì)量。（一）老年居民健康管理率295%；（二）健康體檢表完整率290%；二、項目范11與對彖范圍：全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣直醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)。對彖：縣域內(nèi)65歲及以上常住居民。三、服務(wù)內(nèi)容（一）每年進(jìn)行1次老年人健康管理，包括健康體檢、健康 咨詢指導(dǎo)和干預(yù)等。（二）生活方式和健康狀況評估：包括體育鍛煉、飲食、吸 煙、飲酒、慢性疾病常見癥狀和既往所患疾病、治療及目前用藥 等情況。（三）體格檢查：包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、體重、腰 圍、臀圍、皮膚、淋巴結(jié)、心臟、肺部、腹部等檢查以及視力、 聽力和活動能力的一般檢查。（四）輔助檢查：每年檢查1次空腹

9、血糖。還可以增加血常 規(guī)、尿常規(guī)、大便潛血、血脂、B超、眼底檢查、肝腎功能、心 電圖檢查等以及認(rèn)知功能和情感狀態(tài)的初篩檢查。（五）告知居民健康體檢結(jié)果并進(jìn)行相應(yīng)干預(yù)。1 對發(fā)現(xiàn)已確診的原發(fā)性高血壓和2型糖尿病等患者納入相 應(yīng)的慢性病患者健康管理。2對存在危險因素且未納入其他疾病健康管理的居民建議 定期復(fù)查。3.告知居民進(jìn)行下一次健康檢查的時間。（六）對所有老年居民進(jìn)行慢性病危險因素和疫苗接種、骨 質(zhì)疏松預(yù)防及防跌倒措施、意外傷害和自救等健康指導(dǎo)。四、服務(wù)流程五、服務(wù)要求（-）加強(qiáng)與村（居）委會、派出所等相關(guān)部門的聯(lián)系，掌 握轄區(qū)內(nèi)老年人口信息變化。（二）加強(qiáng)宣傳，告知服務(wù)內(nèi)容，使更多的老年居民

10、愿意接 受服務(wù)。（三）預(yù)約65歲及以上居民到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣直醫(yī)療保健 機(jī)構(gòu)接受健康管理。對行動不便、臥床居民可提供預(yù)約上門健康 檢查。（四）每次健康檢查后及時將相關(guān)信息記入健康檔案。（五）積極應(yīng)用屮醫(yī)藥方法為老年人提供養(yǎng)生保健、疾病防 治等健康指導(dǎo)。六、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)任務(wù)1、成立項目工作小組。為保證項目順利實施，成立由衛(wèi)生 局王忠毅局長任組長的鎮(zhèn)安縣老年人健康管理服務(wù)項目工作小組 （名單附后），負(fù)責(zé)項目的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。各鄉(xiāng) 鎮(zhèn)衛(wèi)生院要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)并安排專人負(fù)責(zé)本項目工作。項目質(zhì)量等工作。成員名單如下:2、成立項目技術(shù)指導(dǎo)小組。成立項目技術(shù)指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé) 制定項目計劃、人員培訓(xùn)、技術(shù)支持等；督促指導(dǎo)具體工作的落 實；監(jiān)督項目實施進(jìn)度、長:郝家祥縣衛(wèi)生局副局長員:張定朝縣疾控屮心副主任王新華縣合療辦信息資料股股長縣婦幼保健院副院長劉曉玲縣衛(wèi)生局健教股股長郭文禮縣衛(wèi)生局公衛(wèi)辦干部李德斌縣疾控中心流病計免科科長趙芳縣婦幼保健院基層保健科科長張小鵬縣醫(yī)院信息科科長余靜縣婦幼保健院后勤科科長胡瑞萍縣屮醫(yī)院辦公室干事（二）嚴(yán)格規(guī)范管理1、加強(qiáng)健康教育宣傳充分利用新聞媒體、廣播電視等大眾傳媒，以及發(fā)放宣傳單、開展義診咨詢、開辦孕婦學(xué)校、健康課堂等形式廣泛宣 傳，使廣大孕產(chǎn)婦能夠及時獲取保健服務(wù)信息和服務(wù)內(nèi)容，主動 到各級保健機(jī)構(gòu)接受孕產(chǎn)婦保健