員工股權(quán)激勵協(xié)議書

1、員工股權(quán)鼓勵協(xié)議書員工股權(quán)鼓勵協(xié)議書一 為了表達“的公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情， 不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴 * 進行干股鼓勵與期權(quán)方案，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù)。一、干股的鼓勵標(biāo)準(zhǔn)與期權(quán)的授權(quán)方案1、公司贈送 * 萬元分紅股權(quán)作為鼓勵標(biāo)準(zhǔn)， * 以此獲得每年公司年稅后利潤 不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤的分紅收益，自 *年* 月*日起至公司股份 制改造完成日為截止日。原那么上干股鼓勵局部收益累積后作為今后個人入股資金， 暫時不進行現(xiàn)金分配，在期權(quán)行權(quán)時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進行購置股份，多 退少補。2、公司授予

2、個人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)方案的期權(quán)數(shù)量為 * 萬股，每股為人民幣一元整。二、干股的鼓勵核算方法與期權(quán)的行權(quán)方式1、干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務(wù)必須嚴(yán)格按照財務(wù)制度，向管理 層透明與公開，并指定主要管理人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為 準(zhǔn)，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務(wù)所最終審計報告為準(zhǔn)。2、期權(quán)行權(quán)在公司改制時進行，并一次性行權(quán)，如放棄行權(quán)，公司按其所持干股 的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人。3、行權(quán)價格按行權(quán)時公司每股凈資產(chǎn)價格確定，出資以其所持干股累積未分配收 益沖抵，多退少補。如干股累積分紅

3、收益缺乏以支付全部行權(quán)金額且本人不予補足， 那么對應(yīng)缺乏出資局部視為其本人自愿放棄，原權(quán)益仍屬于原股東，其本人相關(guān)股份 數(shù)量根據(jù)其實際出資情況自動調(diào)整，其相關(guān)損失也由其本人承當(dāng)；期權(quán)行權(quán)后，公 司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本4、入股人必須是其本人，同時必須符合公司以下相關(guān)要求；5、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有上市需要，公司 進行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者，那么公司在保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的 根底上，有權(quán)對公司股權(quán)進行重組，以便保證公司的順利上市。三、授予對象及條件1、干股鼓勵及期權(quán)授予對象經(jīng)管會提名、股東會批準(zhǔn)的核心管理人員及關(guān)鍵崗位 的骨干員工；2、本

4、方案只作為公司內(nèi)部人員的首次鼓勵方案3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度，同時 愿意接受本方案有關(guān)規(guī)定四、基于干股鼓勵與期權(quán)方案的性質(zhì)，受益員工必須承諾并保證：1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相 競爭的業(yè)務(wù)。2、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)包括技術(shù)等無形資產(chǎn)不存在任何類型或性質(zhì)的抵 押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第三方權(quán)利。3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當(dāng) 任何第三方受托人或代理人。4、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營，本人保證在公司上市的3 年內(nèi)不離職，并保證在離職后 3 年內(nèi)不從事與本人在科博達工作

5、期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，無論何 時也不泄露原掌握的商業(yè)秘密。5、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股鼓勵收益根據(jù)賬 面實際金額，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人，原授予的干股鼓勵由于本人離 職自動終止，期權(quán)方案同時取消。6、如果在公司上市后未到公司規(guī)定效勞期限內(nèi)離職，本人同意按照上市收益按 三年平攤的原那么，將所持的股權(quán)收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規(guī)定退還未效勞 年限的收益；7、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有干股激 勵所產(chǎn)生的一切收益；8、在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意按照上述第六條雙方約定的 退還未效勞年限的收益規(guī)定處理。9

6、、任職期間，本人保證維護企業(yè)正當(dāng)權(quán)益，如存在職務(wù)侵占、受賄、從事與本企 業(yè)包括分支機構(gòu)經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意 支付十倍于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的行政處分甚至開除處 理；10、本人保證所持干股鼓勵與期權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、 質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否那么，本人愿意由公司無條件無償收回。本人保證不向第三方透露公司對本人鼓勵的任何情況。五、股東權(quán)益1、期權(quán)完成行權(quán)后，按照上市公司法有關(guān)規(guī)定，其以實際出資享受相應(yīng)表決權(quán)和 收益權(quán)。其他相關(guān)權(quán)益，由?公司章程?具體規(guī)定；2、公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅，假設(shè)公司分

7、紅用于轉(zhuǎn)增資本，視同 其實際出資，其相關(guān)稅費由股東自己承當(dāng)。3、今后如因上市股權(quán)增發(fā)需要，公司有權(quán)對股權(quán)進行整合，具體股權(quán)整合方案屆 時協(xié)商確定。六、違約責(zé)任任何一方不得違反本協(xié)議，否那么必須承當(dāng)由此造成其它方損失。假設(shè)因一方違反協(xié)議 導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，其他方有權(quán)終止本協(xié)議。七、不可抗力因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可防止不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行 或不能完全履行時，可以免于承當(dāng)其他方損失賠償責(zé)任。但遇有不可抗力一方，應(yīng) 立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。八、其他1、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議2、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書面形式

8、加以補充。假設(shè)因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的可通過法律途徑解決3、考慮到上市的有關(guān)要求，本協(xié)議正本一份，用于公司備案授予對象保存一份副本；4、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。甲方：乙方：代表簽字：本人簽字：簽署地：員工股權(quán)鼓勵協(xié)議書二甲方原始股東姓名或名稱：乙方員工姓名：身份證件號碼：甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、老實信用的原那么，根據(jù)?中華人民共和國 協(xié)議法?、?中華人民共和國公司法?、? * 章程?、? * 股權(quán)期權(quán)鼓勵規(guī)定?， 甲乙雙方就 * 股權(quán)期權(quán)購置、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條甲方及公司根本狀況甲方為 * 以下簡稱“公司的原始股東，公司設(shè)立時注冊資

9、本為人民幣元， 甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的 %，是公司的實際 控制人。甲方出于對公司長期開展的考慮，為鼓勵人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙 方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司%股權(quán)。第二條股權(quán)認購預(yù)備期乙方對甲方上述股權(quán)的認購預(yù)備期共為兩年。乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿 三年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，即開始進入認購預(yù)備期。第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司 %股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格， 也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進入股權(quán)預(yù)備期以后，讓渡局部股東 分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為

10、預(yù)備期滿第一年享有公司 %股東分紅權(quán)，預(yù) 備期第二年享有公司 %股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時間依照? * 章程?及公司股東會決 議、董事會決議執(zhí)行。第四條股權(quán)認購行權(quán)期乙方持有的股權(quán)認購權(quán)，自兩年預(yù)備期滿后即進入行權(quán)期。行權(quán)期限為兩年。在行 權(quán)期內(nèi)乙方未認購甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但 不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認購 股權(quán)的，乙方喪失認購權(quán)，同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分 之一進行行權(quán)。第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認購權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)

11、，也可以選擇放棄行權(quán)。甲 方不得干預(yù)。第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)1、乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況 良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務(wù) 指標(biāo)。2、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核 標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格。具體考核方法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行。第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形 在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)包括預(yù)備期及 行權(quán)期，乙方出現(xiàn)以下情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的；2、喪失勞動能力或民

12、事行為能力或者死亡的；3、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；4、執(zhí)行職務(wù)時，存在違反?公司法?或者? * 章程?，損害公司利益的行為；5、執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；6、沒有到達規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績 下降負有直接責(zé)任的；7、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行 為。第八條行權(quán)價格乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，認購價格為，即每 1%股權(quán)乙方須付甲方認購款 人民幣元。乙方每年認購股權(quán)的比例為 50%。第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議 乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按 本協(xié)議約定向甲方支付

13、股權(quán)認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的 股東權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利 證書。第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：1、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時，甲方具有優(yōu)先購置權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及 任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價格為：在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年內(nèi)含三年轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依照第 八條執(zhí)行；在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每1%殳權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務(wù)報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。2、甲方放棄優(yōu)先購置權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價格購置，其他股東亦不愿 意購置的，

14、乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲 方及公司均不得干預(yù)。3、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的， 視為放棄優(yōu)先購置權(quán)。4、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。乙 方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照?公司法?第七十三條規(guī)定執(zhí)行。第十一條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾， 公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行。第十二條關(guān)于免責(zé)的聲明屬于以下情形之一的，甲、乙雙方均不承當(dāng)違約責(zé)任：1、甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī) 制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的， 甲方不負任何法律責(zé)任；2、本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)，公司因破產(chǎn)、 解散、注銷、撤消營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議 可不再履行；3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公 司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。