
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文檔簡介
1、醫(yī)院護士年度工作報告今年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,一切為病 人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,完成了護理計劃#%上,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保 證。#、護理部重申了各級護理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任 制和護理工作制度,如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。#、堅持了查對制度:(#)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對 #-#次,并 有記錄;(#)護理操作時要求三查七對;(#)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生
2、大的護理差錯。#、認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。#、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平#、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月#日前交護理部進行考核,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計 劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求 護士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作。#、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士 長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在 的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢 查情況,并學(xué)習(xí)護士長管理相
3、關(guān)資料。#、每月對護理質(zhì)量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士 長的管理水平。#、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗, 擴大知識面:#月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí) 班,學(xué)習(xí)結(jié)束后,向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)#、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用 語#句。#、分別于#月份、#月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。#、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定 期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在#%以上,并對滿意度調(diào)2查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。#、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對
4、 病人提出的要求給予最大程度的滿足。#、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護 士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、??浦R、護理技術(shù)操作考核, 合格者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)#、對在職人員進行三基培訓(xùn),并組織理論考試。#、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,講授骨科、內(nèi)、外科知 識,以提高專業(yè)知識。#、各科室每周晨間提問#-#次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科 知識。#、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作) , 并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等 獎(周莉君)分別給予了獎勵。#、#月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考 核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液、
5、吸氧;急診室護士考核:心肺復(fù) 蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。#、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理#、堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。#、#月份至#月份對今年進院的#名新護士進行了崗前培訓(xùn), 內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與??谱o理知識,組織護士長每人講一課, 提高護士長授課能力。#、全院有#名護士參加護理大專自學(xué)考試,有#名護士參加護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理#、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。#、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、 換藥室的空氣培養(yǎng), 對咼??剖蚁?/p>
6、季如手術(shù)室、 門診手術(shù)室,每月進行二次空氣培養(yǎng), 確保了無菌切口無一例感染的好成績。#、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并 記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。#、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀 形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期 測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。4 -#、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液( #: #消毒靈) 拖地每日二次,病房內(nèi)定期用消毒液拖地( #: #消毒靈)出院 病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。#、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,無菌包內(nèi)用了化學(xué)
7、指 示劑。#、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進 行了定期定點監(jiān)測。六、護理人員較出色的完成護理工作#、堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì) 服務(wù)的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發(fā)放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教, 讓病人熟悉掌握疾病防 治,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,護理及自我保健等知識。#、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,三病區(qū)護士除 了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外,還深入病房與病人談 心。#、全年共收治了住院病人 #個,留觀#個,手術(shù)室開展 手術(shù)#例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù),包括護送病人去拍片,做B超、心電圖,陪病人辦入院手續(xù),送病人到手術(shù) 室,三個病區(qū)固定了責(zé)任護士、 巡回護士,使病員得到了周到的 服務(wù)。#、全院護理人員撰寫護理論文 #篇,其中一篇參加了全國 第三屆骨科護理學(xué)術(shù)交流,有 #篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流,有#篇參加當(dāng)代護士第二一次全國護理學(xué)術(shù)交流。七、存在問題:#、個別護士素質(zhì)不高,無菌觀念不強。#、整體護理尚處于摸索階段,護理書寫欠規(guī)范。#、由于護理人員較少
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