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1、沒有任何借口讀后感最新沒有任何借口讀后感最新 正如沒有任何借口中所述，“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準那么，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因為如此大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領域中都獲得了非凡的成就。沒有任何借口一書，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、老實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行才能。西點軍校之所以可以培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準那么，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作才能。由于它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、老實、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承當責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這

2、樣一段話：“假如你有自己系鞋帶的才能，你就有上天摘星的時機!讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人!”借口的危害是無比宏大的，它會在不經意間漸漸的蠶食掉我們的老實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄?！坝行?zhí)行”是一種包含有豐富內涵的文化，是用于指導我們可以實現(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目的的行為標準和價值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過

3、長期的努力去實現(xiàn)。通過學習沒有任何借口，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深入、更全面的把握。了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡方法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。它讓我在一次次想方法完成工作任務的過程中積累了豐富的經歷，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。正如書中所述：“優(yōu)秀的員

4、工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲。”這本書對我的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團隊中，我是如何去對待我的工作?在對我的上司問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案?找借口是不是已經也成為了習慣?也正是讀過了這本書，才讓我們可以靜下來正視和考慮，自己平時的行為準那么和理念是什么?從思維方式、工作方式到詳細的工作內容，我想這對我們每一個人來說既是一次經歷的總結，同

5、時也是一個難得的糾正錯誤的時機。作為聯(lián)通的一員，我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷著一顆感恩的心，一種積極進取的工作態(tài)度，一種頑強拼博的毅力，發(fā)揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術，為聯(lián)通的開展奉獻自己的力量。沒有任何借口讀后感“沒有任何借口”表達的是一種負責、敬業(yè)的精神，我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡方法去完成任務。而不是去尋找任何借口，哪怕看似乎合理的借口。在實際中，就是盡最大努力去說話做事，言行一致。作為一線老師，我覺得表達在“六認真”上，表達在教書育人上，表達在為學生的平安與開展而效勞上，表達在效勞社會、家長、師生上?！皼]有任何借口”

6、表達的是一種團隊合作精神。這種精神是強烈的責任心，是集體的榮譽感，是紀律的意識，是集體的行為準那么，是文化的表達，是百年愛德的精神，是杲杲的價值觀?！皼]有任何借口”表達的是一種服從、老實的態(tài)度。這種態(tài)度是是是是，非是非，是真善美，是服從、按時、守信，是教好每個學生，為每個家庭負責，為國家人民負責，是 準時上下班，按時完成教學任務，及時修改作業(yè)，有效反應，是班級的向上、學生的守紀的落實?！皼]有任何借口”表達的是一種完美的執(zhí)行才能。這種才能表如今你我身上，表如今黃金分割一樣的班級管理上，表如今課堂教學上如大雪無痕，表如今教科研上如生生不息，表如今自我開展上如花開的聲音，表如今學校的教育上如詩意地棲

7、息。這種才能表如今你我自身的特長與特色上，盡情發(fā)揮，自由書寫，在人生的舞臺、教育的平臺。不管做何事，務須竭盡全力。這種精神、態(tài)度、才能，決定一個人日后事業(yè)上的成功與失敗。一個人工作時，假如能以生生不息的精神、火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么不管所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦。假如我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;假如以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠?！皼]有任何借口”畢竟是“沒有任何借口”。它是一種新的理念，是一種思想的強化，需要我們合理地把握，即科學又藝術;它是一種新觀點，既要與時俱進更要合理揚棄?！皼]有任何借口”畢竟是美國西點軍校的實際，是一種

8、“舶來品”：四種“報告長官”的答案成認標準的同時扼殺了多元。“沒有任何借口”畢竟是“沒有任何借口” 沒有任何借口讀后感最近我讀了一本書叫沒有任何借口，對我的以后的工作態(tài)度和方式產生比擬大的影響。在書中開篇就是西點軍校的校訓，“沒有借口”作為美國無數(shù)名將的搖籃，西點軍校在美國就意味著獨一無二，學校對學員最大的教育就在于英勇面對，沒有借口，把每件事情做到最好，盡善盡美。在我看來書中有句話說的很對，“沒有借口看似很不公平，但是世界上沒有絕對公平的事情”，在如今這個社會中，企業(yè)需要的不是你的借口，不是你的一次次的失敗，而是你成功的結果，“沒有借口”也許很絕對，似乎讓人無法理解，但是這是對人一個重要的啟

9、迪。抱怨是沒有用的，借口是無法使人進步，只有不斷反思才能不斷進步。西點軍校從送郵件這種小事來教育每個學員要盡職盡責，如名將巴頓出身西點軍校，深受其教育，做事一絲不茍，傾盡全力，最后才在“二戰(zhàn)”中，獲得一次又一次的成功。從這本書，我獲得了以下幾點教育：一、公司、企業(yè)需要員工牢記職責，忘記借口。無論什么管理者對于員工的管理都是希望員工可以努力，盡責做好每一件工作。我們員工在企業(yè)中也不是“打工者”，企業(yè)是給了我們夢想的土壤，讓我們在企業(yè)發(fā)揮自己全部的才能，和企業(yè)一起成長，最后獲得成就。所以我們在接到事情的時候，是我們展現(xiàn)自我才能，發(fā)揮自我價值的時候，所以我們要做好自己份內的每一件事情。在每個崗位發(fā)揮

10、自己的價值。二、對于企業(yè)要懷有“忠誠”，公司給了自己發(fā)揮才能的平臺，我們利用公司的資培養(yǎng)自己，展現(xiàn)自我，對于公司培養(yǎng)，我們要懷有感恩的心。對于才能，公司更加希望每個員工對公司擁有“歸屬感”，公司應該像每個人的家一樣，每個人都應該希望自己的家更加美妙。關心每一個同事，盡自己所能幫助每一個人，讓大家感受到家的溫暖。三、英勇的面對每一件事，充滿自信。在這個社會上，并不是所有的事都像人所想的那樣那么順利，有很多的磨難和門檻，我們要直面這些失敗，這些不順利的事，成功者和失敗者最大的區(qū)別就在于細節(jié)，細節(jié)決定成敗，成功的人不懼怕失敗，沒有借口的直面每一件事，而失敗者總是不斷找借口。失敗是有原因的，“失敗是成功之母”，我們只有不斷從失敗中總結，從失敗中進步，劉邦自與項羽爭霸以來，一敗再敗，但是他從未氣餒，從未一蹶不振，而是不斷擴大自己的實力，招攬人才，再看項羽一味驕縱，一有小敗就追究別人責任，不進展反思自我，連唯一謀士范增，也被其氣死，結果終于落得離心離德，烏江自刎。無數(shù)古人的例子告訴我們，最后的成功者一定是歷經失敗并從成功有所獲得的人，絕不是一味找借口，一味推卸責任的人。我們作為企業(yè)新時代的員工一定要英勇面對責任，勇于擔當，為企業(yè)盡自己的一份力。四、要有紀律和服從的意識，對于一個人而言，沒有紀律和約束力是