領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

1、安全資料加微信：safety2019 公眾號(hào)：安全人聯(lián)盟 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）的規(guī)定精神，以及集團(tuán)公司和公司、處有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我項(xiàng)目部的實(shí)際情況，特制定本制度。一、一般規(guī)定1、帶班人員范圍：項(xiàng)目經(jīng)理、支部書記、項(xiàng)目部副經(jīng)理。2、帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。3、帶班工作時(shí)間：

2、項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)帶班實(shí)行“三八制”。4、帶班人員在井下進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄，如特殊原因在地面交接班，必須注明原因，并認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄。5、每月30日前由項(xiàng)目部工程組對(duì)帶班人員的帶班日期、班次進(jìn)行安排，并發(fā)給每一位帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。6、項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行二十四小時(shí)全天候帶班下井。7、每月底之前項(xiàng)目部制定領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃（下井排班計(jì)劃表）。計(jì)劃中必須明確每日每班帶班領(lǐng)導(dǎo)的姓名和職務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月計(jì)劃要在醒目位置公示。8、帶班下井時(shí)，其領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)應(yīng)當(dāng)在井口明顯位置公示。領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計(jì)劃的完成情況，應(yīng)當(dāng)在公示欄公示，接受群眾監(jiān)督。9、項(xiàng)目部

3、建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度。二、帶班職責(zé)1、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況；2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止“三違”行為，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)；3、遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。三、帶班范圍帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)首先下井察看現(xiàn)場(chǎng)情況，對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時(shí)段進(jìn)行跟班帶班，根據(jù)施工情況可在井下、井口、絞車房、穩(wěn)車群、調(diào)度室等井口要害場(chǎng)所、生產(chǎn)區(qū)域帶班。四、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度1、帶班下井領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)參加當(dāng)班班前會(huì)，必須將當(dāng)班安全注意事項(xiàng)及班組危險(xiǎn)預(yù)知告知作業(yè)工人；施工時(shí)可在井下或井口生產(chǎn)區(qū)域交接班，上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在

4、井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫交接班記錄簿。2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)帶班檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患，現(xiàn)場(chǎng)能整改的要立即整改；現(xiàn)場(chǎng)不能解決的，帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后要立即按照“三定”原則進(jìn)行整改，并落實(shí)復(fù)查人進(jìn)行復(fù)查整改結(jié)果，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。五、考核及相關(guān)規(guī)定1、帶班人員擅離職守，一次罰款100元，無(wú)故未完成帶班次數(shù)的，罰款200元/次。2、帶班人員未當(dāng)班與員工同進(jìn)同出的，一律違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時(shí)給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按行政責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。3、未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款50元/次。4、現(xiàn)場(chǎng)和帶班下井情況接受職工監(jiān)督舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)的，依規(guī)從重處罰項(xiàng)目部帶班人員責(zé)任。舉報(bào)電話：0516-8256