公司員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議

1、公司員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議甲方（公司）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（公司員工、激勵(lì)對象）： 身份證號碼：地址：聯(lián)系電話： 1、 公司（以下簡稱“公司”）于年月日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣萬元。2、 乙方系公司員工，從 年月日入職公司，曾對公司做出貢獻(xiàn)，公司有意對乙方進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)；3、根據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、股東會(huì)決議及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認(rèn)購公司 %的激勵(lì)股權(quán)或者直接由公司分配公司員工股?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：、激勵(lì)股權(quán)的定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：1、激勵(lì)股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵(lì)股權(quán)擁有

2、者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，激勵(lì)股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵(lì)股權(quán)對內(nèi)、對 外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。2、分紅：指公司按照中華人民共和國公司法及公司章程的規(guī)定確定可分配的利潤總額， 各股東按所持股權(quán) （包括公司實(shí)際 股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵(lì)股權(quán)） 的比例進(jìn)行分配所得的紅 利。二、激勵(lì)股權(quán)的總額1、甲方以形成股東會(huì)決議的形式，同意乙方認(rèn)購股的激勵(lì)股權(quán)， 認(rèn)購價(jià)款為 元/股，共元或者直接由公司分配股權(quán)%。2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn)，參照公司業(yè)績的情況， 可增加或減少乙方認(rèn)購的激勵(lì)股權(quán)的份額，如果是公司員工認(rèn)購的股權(quán)，公司則需要退

3、還員工認(rèn)購并實(shí)際繳款的股本。三、激勵(lì)股權(quán)的行使條件1、甲方根據(jù)股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定，對乙方進(jìn)行業(yè)績 考核，計(jì)算出乙方可分紅的比例。2、 甲方在每年度的將乙方可得分紅一次性支付給乙方。3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲 方不得以其它形式支付。4、乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司 利益和形象的行為。5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。若乙方離開甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項(xiàng)約定。四、激勵(lì)股權(quán)變更及其消滅1、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購或者無償收回（無償

4、收回的股權(quán)限于公司分配給員工的股權(quán)份額）乙方所持全部激勵(lì)股權(quán)。2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并按照乙方所購激勵(lì)股權(quán)的原值進(jìn)行回購：（1）雙方勞動(dòng)合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達(dá)成一致的；（2）乙方因過失等原因被公司辭退的。3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持 激勵(lì)股權(quán)，且無需支付對價(jià)或只需支付乙方所購價(jià)款 的%。（1）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；（2）采取提供虛假報(bào)表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法 律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵(lì)股權(quán)行使條件的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的;（4）在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)?/p>

5、施其他違反治安管理處 罰條例規(guī)定的行為而被行政拘留的；（5）在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受 到刑事處罰的；（6）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的；（7）具有公司法第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為 之一的；（8）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為, 給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。五、違約責(zé)任1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分 紅的，應(yīng)按可得分紅總額的%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予 支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙 方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。七、協(xié)議的生效1、 甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提，股東會(huì)決議、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。2、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起 生效。八、其他約定本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨(dú)立，乙方在享受激勵(lì)股權(quán)分紅