研發(fā)項(xiàng)目聘用協(xié)議(標(biāo)準(zhǔn)版)

1、關(guān)于 XX研發(fā)部門(mén)經(jīng)理崗位聘用協(xié)議書(shū)甲方：乙方：身份證號(hào)碼：因甲方公司發(fā)展需要，現(xiàn)聘用乙方為甲方食品專(zhuān)業(yè)餐飲類(lèi) XX 研發(fā)部經(jīng)理 ，甲乙雙方經(jīng)過(guò)真誠(chéng)友好協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：一、 聘用期限甲方聘用乙方的期限為年(XX 年月日至XX年月日) 。二、 甲方權(quán)利與義務(wù)1、合同期間，甲方的食品研發(fā)部門(mén)工作由乙方負(fù)責(zé)組織管理和實(shí)施，并按照雙方協(xié)定的薪酬和待遇支付給乙方相關(guān)報(bào)酬。2、合同期間，甲方負(fù)責(zé)乙方在研發(fā)過(guò)程中的所有項(xiàng)目涉及費(fèi)用。同時(shí)甲方各部門(mén)必須協(xié)同配合乙方的研發(fā)所需要的相關(guān)條件和滿(mǎn)足其研發(fā)的資源需求。3、乙方除在研發(fā)項(xiàng)目上特權(quán)外，必須履行作為甲方員工的一切責(zé)任與享受?chē)?guó)家相關(guān)法定權(quán)利。4、甲方應(yīng)根據(jù)

2、協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用工資及其相關(guān)崗位待遇補(bǔ)貼。同時(shí)按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定于乙方辦理入職手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn) ( 五險(xiǎn)兩金 ) 手續(xù)并按法定期繳納涉及的相關(guān)費(fèi)用。三、 乙方權(quán)利與義務(wù)1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于年月日根據(jù)甲方管理相關(guān)規(guī)定辦理員工入職手續(xù)。2、乙方需提供有關(guān)身份證、職稱(chēng)證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。并完成甲方經(jīng)營(yíng)實(shí)際需求制定的研發(fā)工作項(xiàng)目。3、甲方在申請(qǐng)注冊(cè)乙方研發(fā)的品牌專(zhuān)利期間，乙方積極配合甲方進(jìn)行初始注冊(cè)，以便順利注冊(cè)成功。4、按照合作協(xié)議進(jìn)度安排，甲方有權(quán)要求乙方提供研發(fā)項(xiàng)目的食品配方。甲方對(duì)乙方提供的生產(chǎn)配方享有使用權(quán)，乙方不得再向任何一方轉(zhuǎn)讓和泄密。

3、5、乙方工作時(shí)間和休息休假：按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，每周不超過(guò) 44 小時(shí) ( 每天 8 小時(shí)工作制，同時(shí)依法享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日。6、甲方擬定的工作項(xiàng)目必須符合國(guó)家法律法規(guī)，乙方有權(quán)拒絕甲方違法的工作指令及冒險(xiǎn)作業(yè)和危及人身健康、安全的行為。四、 聘用工資及支付方式和其他待遇：1 、經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方（人民幣：￥元整）作為聘用工資 ( 說(shuō)明：工資金額為完稅后凈金額，以每個(gè)月計(jì)算，并于次月15 日前發(fā)放給乙方；如涉及稅費(fèi)由甲方支付) 。甲方確認(rèn)乙方研發(fā)項(xiàng)目在市場(chǎng)推廣達(dá)到一定效果后，給予相應(yīng)的績(jī)效工資（具體金額參照績(jī)效考核制度）。2、關(guān)于交通 ( 自駕車(chē) ) 、通訊、膳食、

4、住宿等員工福利或補(bǔ)貼，甲方予以乙方享受甲方部門(mén)總監(jiān)職級(jí)同等待遇。六、 解聘1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個(gè)月通知對(duì)方，以便另一方做好工作安排。2、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、乙方在甲方申請(qǐng)專(zhuān)利或特別敏感時(shí)期不得辦理離職手續(xù)。3、在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：（ 1） 甲方不能按時(shí)支付工資；（ 2）其它原因致使甲方不能履行相關(guān)責(zé)權(quán)時(shí)；（ 3） 甲方有其它違約行為。4、在下列情況下，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議：（ 1）乙方不能履行相關(guān)責(zé)任義務(wù)時(shí)；（ 2） 乙方有其它違法行為。（ 3）乙方違反甲方規(guī)章制度。七、 違約責(zé)任甲方必須在合同期滿(mǎn) _ 方違約金 元整 ( 以乙方_ 年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙10 個(gè)月工資計(jì)算 ) 。乙方如提前解除合同需賠付甲方人民幣元整。八、 本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。九、 聘用期滿(mǎn)，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。十、 本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿(mǎn)解聘，聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙方后失效。十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。十二、爭(zhēng)議解決辦法：原則上雙方協(xié)