出納人員工作總結(jié)42

1、出納人員工作總結(jié)2020-08-20總結(jié)是事后對某一時期、某一項U或某些工作進行回顧和分析，從而做出 帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導(dǎo)，讓我們 抽出時間寫寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編幫大家整理 的出納人員9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。出納人員工作總結(jié)篇120XX年年初，根據(jù)工作需要我被安排至財務(wù)部工作。在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān) 心和指導(dǎo)下，我認真學習，努力工作，不斷改進工作方法，提高工作效率，較 好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將近一年來的工作情況匯報如下：一、提高思想認識，恪守職業(yè)道德。大學四年的專業(yè)學習讓我認識到財務(wù)是一項認真、細致、謹慎的工作，四

2、年多的工作經(jīng)驗讓我深刻地體會到工作態(tài)度決定工作效率。任何一項工作都需 要有高度的責任心和科學認真的態(tài)度，財務(wù)工作更是如此。從走進財務(wù)部的那 一天起，我就要求自己從小事做起，細心謹慎，認真對待每一項工作，嚴格遵 守財務(wù)規(guī)章制度，堅持“誠信為本、操守為重、遵循準則、不做假帳”的原 則，恪守職業(yè)道徳，盡己所能，腳踏實地地做好各項工作。二. 認真履行崗位職責，努力做好各項工作。接任出納工作以來，我認真履行出納崗位職責，嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管 理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理款項收、付，不以白條抵庫，不挪用現(xiàn)金，不 簽發(fā)空口支票，不將銀行帳號出租給任何單位和個人，確保庫存現(xiàn)金在銀行核 定的范圍內(nèi)，現(xiàn)金的帳面

3、余額始終與庫存現(xiàn)金相符，銀行存款的帳面余額與銀 行對帳單調(diào)節(jié)相符，及時處理未達帳項。各種空白收據(jù)、空白支票和有關(guān)印簽 妥善保管，萬無一失，確保資金安全。按照相關(guān)規(guī)程，從事發(fā)票的發(fā)放、登 記、保管工作，確保發(fā)票管理的規(guī)范性。在資金劃撥方面，依據(jù)有效憑據(jù)辦理資金收、付，做到定期發(fā)放員工工 資、按時支付全區(qū)代辦費、及時劃撥八縣、市公司工程款及日常費用報帳款 等，保證公司經(jīng)營、投資活動對資金的需求。按期辦理稅款上劃手續(xù)，保證國 家資金的及時到位。按照省公司要求，每月及時將公司營收資金上繳至省公司 指定帳戶，較好地完成了市公司資金考核任務(wù)。在有價卡管理方面，依據(jù)各單位已填寫的有效移動電話卡申請表，發(fā) 放

4、有價卡，啟用BOSS有價卡管理系統(tǒng)管理有價卡，嚴格落實有價卡定期盤點制 度，每月編制有價卡盤點表，做到帳實相符。每月及時裝訂會il憑證，妥善保管，存放有序，查找方便，并不隨意外 借。會同檔案部門將管理期滿一年的會計檔案編造成冊后移交至檔案管理部門。三、加強培訓學習，提高專業(yè)素質(zhì)。工作之余，我不斷加強財務(wù)專業(yè)知識的學習，積極參加省公司舉辦的各種 培訓班，包括MIS固定資產(chǎn)管理模塊培訓、MIS現(xiàn)金管理模塊培訓、MIS財務(wù)提 高培訓、內(nèi)部審計業(yè)務(wù)培訓等，并將所學專業(yè)知識積極運用到工作中，做到學 有所長、學以致用。在財務(wù)部工作近一年的時間里，我受益匪淺，學到不少知識，積累了一些 工作經(jīng)驗，但仍然有一些

5、不足之處，需要不斷學習和改進。在即將到來的20XX年里，我將一如既往地做好本職工作，在熟練掌握現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，出納人員工作總結(jié)篇2XX年X月X日，我有幸來到北京IM邁控制系統(tǒng)工程有限公司工作。在這樣 一個優(yōu)越舒適而乂和諧的環(huán)境中，不覺兩個月已經(jīng)過去了。在這兩個月的工作 中我深切感受到的是領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷、同事們團結(jié)奮發(fā)的干勁，這對我來 說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了&好的基礎(chǔ)。現(xiàn)在 我將這兩個多月來的工作情況作一簡單總結(jié)。在思想上，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我認真了解了公司的發(fā)展概況及 組織構(gòu)架，學習了公司日常流程及公司各項規(guī)章制度，熟悉了出納崗位的業(yè)務(wù) 流程

6、。同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能 力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。兩個多月來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我基本上保證了及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項 工作，完成日常轉(zhuǎn)帳報銷業(yè)務(wù)。另外我也積極主動地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其 他事悄在這段時間里，我雖然做了一些工作，但也知道仍然存在不少問題，初到 公司，對各項工作了解的不夠深刻透徹，業(yè)務(wù)水平還有待提高，工作上還有很 多需要學習的地方。所以在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的 熱悄投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經(jīng)濟時代， 必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高思想素

7、質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水 平，樹立 ft 好的職業(yè)道徳，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態(tài)度，飽滿 的熱請，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和 基本技能。其次，提高工作能力，勇于創(chuàng)新。雖然出納的工作瑣碎、繁雜，但 是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工 作任務(wù)。同時，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng) 造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工 作。以上是我對兩個多月來工作的總結(jié)，我認為最重要的是用實際行動做出來 更有說服力?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力 奮斗，克服自己的缺

8、點，彌補不足，同時感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定和認可，我 會更加用心的對待我的工作，爭取在今后的工作中做的更好！出納人員工作總結(jié)篇3隨著時間的流逝，時間到了XX年，總結(jié)XX年的工作以予在XX年中更好的 發(fā)現(xiàn)自己，完善自我。XX年過去了，在這一年里通過領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我的幫 助和關(guān)心，讓我也清楚的認識到了自己在工作中的不足，從而也讓我學到了很 多，使我在工作方面有了很大的提升，出納及物流的工作做出以下總結(jié)；1.失誤.缺點每月跟主辦會計“進行帳務(wù)核對，發(fā)現(xiàn)差錯及時查找，做到帳實相符心態(tài)調(diào)整。其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細“出納職責在這期間，我因在財務(wù)上做如下具體工作。1、嚴格按照公司的管理制

9、度進行資金的把關(guān)，杜絕浪費及不正常的開支。2、出納員支付（包括公、私借用）每一筆款項，不論金額大小均須總經(jīng)理、 財務(wù)經(jīng)理、經(jīng)辦人簽字。3、必須建立健全現(xiàn)金帳，逐筆記載現(xiàn)金收付。每日核對現(xiàn)金庫存，并填報 當日現(xiàn)金流量表，做到日清月結(jié)、每日結(jié)算、帳款相符、定期盤點。4、銷售、維修配件的貨款必須入賬。5、提取總公司銷售獎勵款和報銷各項費用的現(xiàn)金必須入賬。6、當日有到款，必須當日開具收款收據(jù)。7、月底及時與財務(wù)人員對帳。（帳實相符，帳帳相符）7.1現(xiàn)金帳收支。7. 2工程部回款與已送未結(jié)。7. 3外B發(fā)貨及到款。2、3、外W退貨的跟蹤。知道了要做好出納工作絕不可以用“輕松“來形容，絕非“雕蟲小技% 它

10、是經(jīng)濟工作的第一線，財務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。三.今后的努力方向1、作為一個合格的出納，我必須具備以下的基本要求:一. 學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和 知識技能。學會制訂本職崗位工作制度，揮財務(wù)控制、監(jiān)督的作用。三、出納人員要恪守 ft 好的職業(yè)道徳。四、出納人員要有較強的安全童識，現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒的保管。五、很好的溝通能力。特別是銀行等單位的外聯(lián)溝通能力。2、物流作為公司物流部，及時準確的將貨物高效率送達指定地點（顧客、經(jīng)銷商、專賣店）和外圍退貨的及時跟蹤到位，做到完善的物流服務(wù)。同時，我 要進行物流與財務(wù)知識的不斷學習與實踐，吸取XX-XX年遺憾與不

11、足及收獲的 經(jīng)驗，來進一步完善自己的工作，這樣才能更好的跟上公司發(fā)展步伐。學習前 輩們的長處來發(fā)現(xiàn)自己，發(fā)展自己，及時的與他人溝通，建立良好的工作氛以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識 與實踐相結(jié)合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏， 我的XX年將在充實、喜悅、獲中度過。以我的“好好學習，天天向上為準 則。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和 關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！出納人員工作總結(jié)篇4隨著時間的流逝，時間到了XX年，總結(jié)XX年的工作以予在XX年中更好的 發(fā)現(xiàn)自己，完善自我。XX年過去了，

12、在這一年里通過領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我的幫助和關(guān)心，讓我也 清楚的認識到了自己在工作中的不足，從而也讓我學到了很多，使我在工作方 面有了很大的提升，出納及物流的工作做出以下總結(jié)：一、失誤、缺點1、每月跟“主辦會計“進行帳務(wù)核對，發(fā)現(xiàn)差錯及時查找，做到帳實相符2、心態(tài)調(diào)整。其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細“3、外W退貨的跟蹤。二. 出納職責在這期間，我因在財務(wù)上做如下具體工作。1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關(guān)，杜絕浪費及不正常的開支。2、出納員支付（包括公、私借用）每一筆款項，不論金額大小均須總經(jīng)理、 財務(wù)經(jīng)理、經(jīng)辦人簽字。3、必須建立健全現(xiàn)金日記帳，逐筆記載現(xiàn)金收付。每日核對現(xiàn)金庫

13、存，并 填報當日現(xiàn)金流量表，做到日清月結(jié)、每日結(jié)算、帳款相符、定期盤點。4、銷售、維修配件的貨款必須入賬。5、提取總公司銷售獎勵款和報銷各項費用的現(xiàn)金必須入賬。6、當日有到款，必須當日開具收款收據(jù)。7、月底及時與財務(wù)人員對帳。（帳實相符，帳帳相符）7月1現(xiàn)金帳收支。7月2工程部回款與已送未結(jié)。7月3外 ffl 發(fā)貨及到款。知道了要做好出納工作絕不可以用“輕松“來形容，絕非“雕蟲小技% 它是經(jīng)濟工作的第一線，財務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。三. 今后的努力方向1、作為一個合格的出納，我必須具備以下的基本要求:（1）學習、了解和寧:握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和 知識技能。學會制訂

14、本職崗位工作制度，揮財務(wù)控制、監(jiān)督的作用。出納人員要恪守&好的職業(yè)道徳。4）出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒的保管。很好 的溝通能力。特別是銀行等單位的外聯(lián)溝通能力。2、物流作為公司物流部，及時準確的將貨物高效率送達指定地點（顧客、經(jīng)銷商、專賣店）和外 ffl 退貨的及時跟蹤到位，做到完善的物流服務(wù)。同時，我 要進行物流與財務(wù)知識的不斷學習與實踐，吸取XX-XX年遺憾與不足及收獲的 經(jīng)驗，來進一步完善自己的工作，這樣才能更好的跟上公司發(fā)展步伐。學習前 輩們的長處來發(fā)現(xiàn)自己，發(fā)展自己，及時的、與他人溝通，建立&好的工作氛(2)以上是我工作以來的一些體會和認識，也是

15、我不斷在工作中將所學的知識 與實踐相結(jié)合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏， 我的XX年將在充實、喜悅、獲中度過。以我的座右銘“好好學習，天天向上 “（善良）為準則。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和 關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！出納人員工作總結(jié)篇5轉(zhuǎn)眼間，XX年就過去了。展望未來，我對今后的工作充滿了信心和希望， 為了能夠制定更好的工作U標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的W況總結(jié)如下：看似簡單的賬單制作 f 日常收費 f 銀行對接 f 建立收費臺賬 f 與總部財務(wù) 對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心

16、求教釋惑，不斷理清工作思 路，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸 摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后 財務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與專業(yè)人”之間的距離。 部門與部門之間的溝通也很磴要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不 必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法，積累經(jīng)驗；列一方 面，問書本、問同事，不斷豐S知識掌握技巧。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時 候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結(jié)賬盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表;每 月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表

17、，并做好和會計賬的對賬工 作;工資的發(fā)放更是需要細心謹慎，這直接關(guān)系到職工個人的利益，因為日常的 工作量S經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資 發(fā)放給員工。一.主要經(jīng)驗和收獲1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗 位。2、只有主動融入入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好 的工作狀態(tài)；3、只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責;4、只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好;5、只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進 步二. 確立工作目標，加強協(xié)作財務(wù)工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，

18、意味著下一個月工作的重新開始。 我喜歡我的工作，雖然繁雜.瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn) 的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設(shè)定了新的U標：1、做好財務(wù)工作計劃，以預(yù)算為依據(jù)，積極控費用的支出，并在日常的財 務(wù)管理中加強與管理處的溝通，充分發(fā)揮預(yù)算的U標作用，不斷完善事前計 劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系。2、實抓應(yīng)收賬款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營成果。3、積極參預(yù)，配合管理處開拓新的經(jīng)濟增長點。以上是我對自己工作的總結(jié)匯總，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。在今后的 工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗;努力學習，不斷提高 自

19、己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮 斗。出納人員工作總結(jié)篇6一. 上半年主要工作完成情況(-)認真做好日常性會計集中核算和委派工作。集中核算工作:1、完成了各核算單位20XX年度決算，撰寫了財務(wù)分析;協(xié)助并配合監(jiān)察室 完成了局系統(tǒng)事業(yè)單位20XX年度經(jīng)濟責任指標考核、 收入統(tǒng)計及干部離任的審 計工作、協(xié)助并配合體育總會做好省屬體育單項協(xié)會年檢審計工作;2、配合群 體處等有關(guān)部門做好四體會的各項經(jīng)費保障工作。3、根據(jù)財政部有關(guān)要求，對 各預(yù)算單位20XX-20XX年行政成本數(shù)據(jù)進行了填報。4、根據(jù)省有關(guān)部門通知要 求，認真完成了局機關(guān)和各核算單位住房公積金和住房補

20、貼計繳基數(shù)調(diào)整的計 算、審核、申報和補繳工作，并及時向財政廳做好20XX年經(jīng)費追加申請工作。5、根據(jù)檔案管理要求對所有核算單位20XX-20XX兩年的會計檔案共計1292冊 進行了整理并歸檔。會計委派工作:1、認真總結(jié)了十一屆周期委派工作，創(chuàng)新新周期會計委派形式。年初中心 班子成員帶領(lǐng)委派會計進行多次座談，認真梳理十一屆全運會周期委派工作中 的成功之處和問題教訓，不斷探索符合體育系統(tǒng)特點實行委派會計的新模式。 我們在充分分析了各單位的實際1W況后，根據(jù)實行會計委派要首先保證運動訓 練單位、財政性資金保障單位、以及社會關(guān)注度大的單位的原則，結(jié)合中心的 人力資源1W況，在延續(xù)對局訓練中心和方山訓練

21、基地實行會計委派的基礎(chǔ)上， 今年新增了省體彩中心、水上運動中心、省體科所三家委派單位。并且嘗試著 一人多單位委派、主輔組合、保重點和控全面的新的管理方式，這也體現(xiàn)了“穩(wěn)定已有成果，擴大委派類型，全面提高質(zhì)量”的工作思路，更好地貼合省 體育局工作重點，形成以訓練單位為主，其他類型單位相結(jié)合的委派格局。2、新周期委派會計工作初見成效。各委派會計到崗后，根據(jù)各受派單位新 周期工作特點，重新調(diào)整修訂相應(yīng)財務(wù)制度以及一些新的管理措施，如：局訓 練中心修訂了資金支付審批辦法.食堂財務(wù)管理規(guī)定、食堂餐料采購辦法等制 度，針對調(diào)撥的十一屆參賽訓練器材量大類雜的特點，專門設(shè)立資產(chǎn)管理科， 加強資產(chǎn)管理力度;省體

22、彩中心制訂了省體彩中心站點物資材料管理辦法 （草案），在財務(wù)核算中增加復(fù)核手續(xù)，對其日常支出的合理合規(guī)性嚴格把關(guān)， 進一步提升財政預(yù)算專項資金的使用效率和效益;省體科所修訂增補了財務(wù)人員 崗位責任制以及項U經(jīng)費管理規(guī)定等制度;方山基地研究開發(fā)槍彈器材核算網(wǎng)絡(luò) 系統(tǒng)電算化管理模式，提高槍彈器材管理效率。另外針對各委派單位專項經(jīng)費 較多的情況，及時提醒受派單位掌控專項經(jīng)費使用進度，把好預(yù)算審核關(guān)，每 月按時向上級匯報經(jīng)費執(zhí)行1W況。（二）其他各項管理工作。1、針對集中核算單位20XX年部門預(yù)算專項經(jīng)費的實際支出1W況，進行了 真實性資金需要分析，從而剔除“借名支tir等不實信息，為體育局了解掌握

23、真實經(jīng)費需求提供依據(jù)，同時也使完整分析非訓練單位周期專項支出悄況得到 充實。此項工作U前已基本完成，計劃在編報20XX年部門預(yù)算前上報經(jīng)濟處。2、配合省審計廳對省體育局20XX年度預(yù)算執(zhí)行總體情況、結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金 使用管理悄況以及執(zhí)行國家和省有關(guān)厲行節(jié)約規(guī)定情況進行了專項審計調(diào)查03、認真做好“小金庫檢查1W況回頭看落實工作，針對檢査中反映較多的 資產(chǎn)管理問題，上半年配合經(jīng)濟處專門開展了一次局系統(tǒng)資產(chǎn)清査工作，對長 期借用資產(chǎn)進行了清理，并根據(jù)清查結(jié)果認真做好有關(guān)掛賬資產(chǎn)調(diào)撥核銷工作 （已報經(jīng)濟處待批）；根據(jù)審計意見，經(jīng)多次與競管中心協(xié)調(diào)溝通，已督促其將局 調(diào)撥十運會器材登記入賬，并于XX年2月

24、報廢了部分器材56. 86萬元，同時完 善了車輛報廢審批手續(xù)，UMJ正在辦理相關(guān)租用器材調(diào)撥手續(xù)，并在此基礎(chǔ)上 要求該中心明確專人進行實物管理，切實做到資產(chǎn)賬賬相符、賬實相符。以上這些問題，絕大部分是通過各級部門特別是領(lǐng)導(dǎo)的重視，是能夠變事 后糾錯為事前預(yù)防的。（四）對加強財務(wù)工作的幾點建議。1、理順投資關(guān)系，完善內(nèi)部財務(wù)管理規(guī)定標準。鑒于省體育局和部分事業(yè) 單位對外投資，都是以借款形式注入資本，而且長期掛帳，每年審計部門都對 此提出問題要求規(guī)范。建議局機關(guān)和事業(yè)單位對這部分投資進行清理，理順機 關(guān)和事業(yè)單位以及事業(yè)單位之間的投資關(guān)系，并加強對投資收益的跟蹤監(jiān)督。同時進一步完善如公務(wù)卡執(zhí)行規(guī)定

25、、及時更新政府采購定點U錄、公務(wù)接待、 會議標準、車輛運行、差旅費等費用支出項U的內(nèi)部財務(wù)管理規(guī)定標準范 加強內(nèi)控制約機制。盡早出臺適用于省體育局系統(tǒng)內(nèi)各單位的財務(wù)制度匯編， 使核算中心會計工作做到有法可依、有章可循。此外，建議在干部輪崗進行有 關(guān)財務(wù)離任審計時，對財務(wù)未結(jié)事項也要有書面移交記錄或處置，以避免遺留 財務(wù)問題無法解決。2、墜視預(yù)算專項資金使用管理工作。總體上各核算單位和領(lǐng)導(dǎo)都很重視預(yù) 算工作，但在具體工作中，特別是近兩次的審計1W況來看，預(yù)算編制的合理 性、可行性有待嚴肅認真仔細地研究。財政部門從今年開始實行預(yù)算編制滾動 管理，對專項經(jīng)費實行績效評價，這些新政策出臺迫使我們摒棄老

26、觀念，與時 俱進地學習、掌握、適應(yīng)、貫徹財務(wù)管理規(guī)定，以保證體育事業(yè)順利發(fā)展。建 議局系統(tǒng)各單位進一步加強預(yù)算專項資金的過程管理，細化內(nèi)部預(yù)算指標分 解，加大預(yù)算支出審批、控制力度，確保各項支出按批復(fù)的預(yù)算執(zhí)行。3、切實加強對財務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)，提高懂財理財意識。很多財務(wù)工作中反映出 來的違規(guī)違紀現(xiàn)象，既有制度制定是否完善，單位執(zhí)行效果是否到位的問題， 更多的還是各單位和部門負責人重視財務(wù)工作程度不夠所導(dǎo)致的。建議各級領(lǐng) 導(dǎo)干部在疔忙中擠出一定時間像鉆研自己業(yè)務(wù)那樣重視和學習一些財務(wù)知識， 把了解財務(wù)管理方面的知識作為自身工作要求，不斷增強本部門和單位財務(wù)策 劃和科學理財水平。三、下半年工作安排要點

27、下半年，圍繞局中心工作任務(wù)和中心il劃安排，結(jié)合上半年工作情況，我 們將著重做好以下兒項工作：1、完成各類審計處理意見的整改工作。針對小金庫以及專項資金審計后提 出的意見，組織會計人員配合經(jīng)濟處和有關(guān)部門單位認真査找原因，對照分 析，完成整改落實措施，進一步規(guī)范財務(wù)工作。2、繼續(xù)做好會計規(guī)范化檢查的抽査工作。一項制度的建立必須有其持久性 和嚴謹性做保證，從去年規(guī)范化檢查工作取得的效果看，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作需 要長期的堅持，既要做好日?；A(chǔ)建設(shè)，乂要有長期制度的監(jiān)督檢查做約束。 今年下半年要繼續(xù)配合經(jīng)濟處做好會計規(guī)范化檢查的抽查工作。3、繼續(xù)做好會計集中核算工作。點做好上半年預(yù)算執(zhí)行財務(wù)分析;配合

28、 局相關(guān)部門及時做好省運會資金保障工作;做好財務(wù)賬簿等的標準化統(tǒng)一工作。4、完善20XX年部門預(yù)算的精細化工作。根據(jù)省級部門預(yù)算編制的要求， 為保證預(yù)算數(shù)據(jù)的準確、完整，提高財政資金的使用效益，爭取在編制XX年部 門預(yù)算時，盡量做到科學化、精細化，建議經(jīng)濟處建立追蹤問效制度，對各單 位的預(yù)算執(zhí)行過程進行跟蹤監(jiān)督，項U完成后進行績效評價，以此提高部門預(yù) 算編制的準確性、預(yù)算執(zhí)行的嚴肅性。5、迅速適應(yīng)角色，充分發(fā)揮委派會計作用。隨著上半年新周期委派會il輪 崗工作的調(diào)整結(jié)束，下半年委派會il人員要迅速適應(yīng)新的工作角色，充分發(fā)揮 委派會計主觀能動性，巫點了解新增單位現(xiàn)有財務(wù)人員配置及工作職責、修訂

29、完善財務(wù)規(guī)章制度，及時謀劃財務(wù)管理模式，提出周期工作思路。6、完成體育局交辦的其他工作。出納人員工作總結(jié)篇7出納業(yè)務(wù)是一項基礎(chǔ)性工作，近年來，我行從完善出納工作制度入手，建 立組織，落實責任，強化培訓，嚴格督查，認真考核，有力地加強了出納工作 的規(guī)范化管理，有效地提高了出納工作質(zhì)量。XXXX年度全行現(xiàn)金收入XXXXXXX萬元、支出XXXXXXX萬元，分別比去年上 升了XX. 97%、XX. 46%;全年從人行或市行發(fā)行庫領(lǐng)回現(xiàn)金XXXXX萬元、上繳人 行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金XXXXX萬元、 內(nèi)部現(xiàn)金調(diào)繳XXXXXXX萬元;全年收繳 假幣XXXX張計XXXXXX元。我行的具體做法是:一、完善制

30、度，落實責任，為提高出納工作質(zhì)量提供制度規(guī)范保證出納工作是一項每天都與鈔票打交道的基礎(chǔ)性工作，同時乂是一項有固定 操作規(guī)程、操作技術(shù)、每天周而復(fù)始不停操作的經(jīng)常性工作。這項工作最大的 特點就是操作人員極易產(chǎn)生麻痹松懈1W緒，不能堅持操作規(guī)程，而一旦不按操 作規(guī)程操作就極易出錯。因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī) 程操作，并一直保持較高的質(zhì)量，必須要有完善而乂嚴密的制度體系作保證。 基于這樣的認識，我行按照出納工作的特點及運行規(guī)律，對如何通過制度規(guī)范 來保證出納工作質(zhì)量的提高，并使這種較高的質(zhì)量能夠得到一如既往地保持做 了大量的工作。一是深入調(diào)査研究，找出影響出納工作質(zhì)量的癥結(jié)。前期

31、，我行針對出納 制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴格執(zhí)行、工作質(zhì)量時好時壞的問題進行廣泛 深入的調(diào)查研究。通過深入細致的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致出納工作質(zhì)量起伏不定 的主要原因是，對一以貫之嚴格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵和剛性的約 束;對防范繳庫現(xiàn)金出現(xiàn)差錯的重點操作環(huán)節(jié)缺乏明確具體的硬性規(guī)定;對出納 工作檢查督導(dǎo)不嚴、考核獎懲不力、出納人員操作技能落后。而形成這眾多原 因的根本性癥結(jié)就是缺乏嚴明的制度規(guī)范。因為，一個人要一以貫之、周而復(fù) 始地干好一項工作，除了要熱愛這項工作之外，更重要的是不僅要知道這項工 作如何干、干好干壞的標準、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲，并且還要知 道這種規(guī)定是長期執(zhí)行的

32、，是不會以領(lǐng)導(dǎo)人的變動或個人的意志變化而改變 的。而要達到這一點，就必須按照保證出納工作質(zhì)量的實際，完善各種相關(guān)的 制度。二是抓住問題癥結(jié)，制定相應(yīng)配套的制度和操作規(guī)程。根據(jù)調(diào)查研究得出 的結(jié)論，我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問題，對出納工作從柜面 收付款、入庫保管、上繳人行（市行）大庫等全過程進行制度規(guī)范，制定了出 納操作規(guī)程 ；針對沒收假幣缺乏嚴密的操作規(guī)程，容易與客戶產(chǎn)生矛盾的問 題，制定了以“五個當面”為主要內(nèi)容的沒收假幣操作規(guī)程，五個當 面”即當客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)、當客戶的面識別真假幣、當客戶的面加蓋“假幣”戳記、 當客戶的面開具假幣沒收證明、 當客戶的面講清沒收的理山和

33、道理。針對保持出納工作質(zhì)量既缺乏有效激勵，乂缺乏剛性約束的問題，我行 根據(jù)出納制度和人民銀行南京分行人民幣質(zhì)量管理競賽考核辦法的要求， 按照多勞多得的原則，制定了出納工作技能、效率和質(zhì)量與個人經(jīng)濟利益掛鉤 的出納工作考核獎懲實施細則，規(guī)定了 “每半年整點上繳現(xiàn)金無差錯的網(wǎng) 點，支行營業(yè)部和一般性網(wǎng)點分別獎勵現(xiàn)金500元和300元;發(fā)現(xiàn)并收繳假幣 的，按假幣面額的10%獎勵柜員、對發(fā)現(xiàn)并沒收假幣的員工，將其記入出 納人員及相關(guān)處所的財會管理年終綜合考評，對出納工作質(zhì)量優(yōu)異的出納人 員，山支行命名為優(yōu)秀出納員”；針對檢査督導(dǎo)不力、考核不嚴的問題，把“對出納工作檢查督導(dǎo)責任”列為內(nèi)勤主任和縣支行監(jiān)管

34、員的考評內(nèi)容。山于 針對性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質(zhì)量的重點環(huán)節(jié)都有了 制度保證，為實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理奠定了基礎(chǔ)。三是狠抓責任落實，確保制度得到嚴格執(zhí)行。制度的應(yīng)有作用能否得到有 效的發(fā)揮，關(guān)鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。而要保證制度得到嚴 格執(zhí)行，首先要把執(zhí)行制度的具體責任落實到實處。因此，我行對出納、內(nèi)勤 主任、會計科監(jiān)管人員都制定了崗位職責履行明白書，把每個工種、每個 崗位應(yīng)履行的職責及操作程序明確地落實到具體責任人，從而有效地增強了各 崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴 格執(zhí)行。二、抓好培訓，增強技能，為提高出納工作質(zhì)量提

35、供業(yè)務(wù)素質(zhì)保證出納工作責任a大、專業(yè)性強，要提高出納工作質(zhì)量光有制度保證、出納 工作人員光有 ft 好的愿望是不夠的，還必須具備精湛的業(yè)務(wù)操作技能。因此我 行在抓好員工政治素質(zhì)提高和嚴格執(zhí)行各項制度的同時，切實抓好采取多種形 式對出納人員進行業(yè)務(wù)技能培訓。一是舉辦出納業(yè)務(wù)培訓班。近年來，我行始終堅持每個季度都利用一個雙 休日舉辦一期出納業(yè)務(wù)培訓班，每個網(wǎng)點都輪流選派柜員或?qū)Ｂ毘黾{員參加。 培訓班系統(tǒng)講授出納工作的基本要求、制度規(guī)定、操作程序;邀請人行貨幣發(fā)行 部門的同志講解人民幣質(zhì)量管理規(guī)定要求和假幣的辨別知識，組織觀看反假防 假光盤教學片，同時組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說法，傳授工作經(jīng)驗。近年來，我

36、行 對全行18名專職出納員和71名前臺柜員都集中輪訓了一遍以上， 使他們的專 業(yè)知識水平得到了系統(tǒng)的提高。二是正常開展崗位練兵活動。近年來，我行十分視組織員工開展技術(shù)練 兵。各營業(yè)機構(gòu)每個月都要利用業(yè)余時間，組織對出納人員進行鈔票整點標準 及要求的掌握程度、假幣識別能力、點鈔速度及準確性進行綜合訓練考核，并 把考核成績列入員工季度崗位績效工資考評的內(nèi)容。三是定期對業(yè)務(wù)技能進行評級考試。從20XX年起，每年都定期對會計出納 人員的業(yè)務(wù)技能進行評級考試，以考試成績定技能級別，與崗位工資系數(shù)掛 鉤，并實行一考定一年、來年再考評”的動態(tài)調(diào)整政策。此舉極大地調(diào)動了 全體出納人員苦練業(yè)務(wù)技能基本功的主動性

37、、自覺性和持久性，有效地促進了 出納人員業(yè)務(wù)水平的不斷提高。三. 抓住關(guān)鍵，突出重點，為提高出納工作質(zhì)量提供客觀條件保證。多年的出納工作實踐使我們認識到，春節(jié)高峰期的現(xiàn)金收付及回籠現(xiàn)金的 整點繳庫、殘破幣整點繳庫是影響出納工作質(zhì)量提高的A點突出問題，而要解 決這些客觀存在的問題，光黑出納人員的主觀努力是不夠的，支行財會科還必 須有針對性地創(chuàng)造解決問題必需的條件，才能達到提高并保持出納工作質(zhì)量的 預(yù)期U的。我行在抓好出納工作日常管理的同時，從物資上、人力上向春節(jié)現(xiàn) 金回籠高峰期傾斜，采取針對性措施解決殘破幣整點繳庫的問題，為有效打通 影響出納工作質(zhì)量的瓶頸創(chuàng)造了必需的客觀條件。一是加大購置機具設(shè)

38、備的投入。XX年，我行乂投入了十余萬元購買自動. 半自動捆鈔機、防偽點鈔機和偽幣識別儀等，對部分現(xiàn)金收付量較大的營業(yè)網(wǎng) 點配置了半自動捆鈔機具，同時支行還庫存了十多臺點鈔備用機具，一旦營業(yè) 網(wǎng)點機器發(fā)生故障，立即進行調(diào)換;此外，春節(jié)現(xiàn)金回籠髙峰期之前，我行還組 織力量對出納機具設(shè)備進行調(diào)試維修，保證機具設(shè)備滿足現(xiàn)金回籠高峰期的需 要，以提高出納工作效率，防止差錯發(fā)生。二是集中人力突擊整點。我行明確凡基層上繳的完整幣，在鈔票整點成捆 后，必須與庫存現(xiàn)金余額核對無誤后方可上繳。支行中心庫對基層單位上繳的 現(xiàn)金，必須進行抽樣復(fù)點。春節(jié)現(xiàn)金回籠髙峰期，單幕出納與復(fù)核兩個人是無 法既保證時間乂保證質(zhì)量的

39、。因此，每年春節(jié)期間我行各個營業(yè)網(wǎng)點都集中人 力，利用班余時間突擊整點。支行中心庫組織支行機關(guān)人員利用晚上突擊整 點，從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國庫現(xiàn)金近億元無差錯。三是殘破幣以支行中心庫集中整點上繳為主。針對基層營業(yè)網(wǎng)點收繳殘破 幣數(shù)量少.聚集成捆時間長、上繳標準掌握不一的問題，為了減少損傷幣占壓 庫存，提高殘破幣上繳的合格率，減少差錯，我行要求基層單位十元以上面額 的損傷紙幣，可以逐張上繳，十元以下面額的損傷幣，成把上繳，山中心庫出 納人員集中整點。同時對支行中心庫出納人員提出嚴格的要求，把上繳殘破幣 質(zhì) ft 作為績效工資考核的重要內(nèi)容，從而有力地促進了中心庫出納人員盡心盡 職做好殘破幣整點工作，有效地杜絕了殘破損傷幣解繳的差錯。出納人員工作總結(jié)篇8根據(jù)中國注冊會計師協(xié)會會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度（試行）的規(guī) 定和中國注冊會計師協(xié)會關(guān)于開展20XX年會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢査工作的通知精神，我們于20XX年7月4日至8月30日對5xxxx會計師事務(wù)所（包括 分所）進行了檢查，1XXXX事務(wù)所予以復(fù)査?，F(xiàn)從以下四個方面進行匯報：一.今年檢査工作的特點和基本做法開展執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢査工作，是行業(yè)誠信建設(shè)的內(nèi)在要求和客觀需要。 本次檢查工作山協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)總體布置，監(jiān)管部具體組織實施，在借鑒以往開展檢 查工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對20XX年度的檢查工作從計劃、組織、實施等方面都進 行