職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編(32頁)

1、職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編* 有限公司印二一八年一月目錄（一）職業(yè)病危害防治責任制度3（二）職業(yè)病危害警示與告知制度9（三）職業(yè)病危害項目申報制度11（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度13（五）職業(yè)病防護設施維護檢修制度18（六）職業(yè)病防護用品管理制度20（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度23（八）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度25（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度27（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度31（十一）職業(yè)病危害應急救援與管理制度33（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程35（十三）法律法規(guī)中規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度351（一）職業(yè)病危害防治責任制度總則一、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病危害防治

2、的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，加強對職業(yè)病危害防治工作的管理，提高職業(yè)病危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的有關規(guī)定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、 制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業(yè)病危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病危害防治，促進生產可持續(xù)發(fā)展。三、本制度規(guī)定從公司領導到各部門在職業(yè)病危害防治的職責范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部

3、門和責任人。各部門和人員的職責一、主要負責人職責21、認真貫徹國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)病危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、設置與公司規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病危害防治工作。3、每年向員工代表大會報告公司職業(yè)病危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)病危害防治計劃與方案。5、組織建立、健全本單位職業(yè)病危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

4、6、督促、檢查本單位的職業(yè)病危害防治工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患。保障公司職業(yè)病危害防治的投入，并有效的實施。7、組織建立并實施本單位的職業(yè)病危害事故應急救援組織和預案。8、及時、如實報告職業(yè)病危害事故。39、依法承擔本公司職業(yè)病危害防治工作的領導責任。二、分管職業(yè)衛(wèi)生的負責人職責在公司主要負責人的領導下，根據國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在公司中具體組織實施各項職業(yè)病危害防治工作，具體職責：1、組織制定職業(yè)病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業(yè)病危害防治經費的落實和?？顚?/p>

5、用。2、組織對公司員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)病危害防治知識。對在職業(yè)病危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。3、定期組織職業(yè)病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患。4、定期組織職業(yè)病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車4間、員工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。5、如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。6、依法承擔職業(yè)病危害防治工作的直接責任。三、技術研發(fā)部的職責1、編制公司

6、生產工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產。2、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。3、對生產設施、 防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。4、對本公司的職業(yè)病危害防治工作負技術責任。四、 EHS 部職責1、在公司職業(yè)病防治領導小組領導下，推動公司開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。2、組織開展對公司員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗。3、組織員工進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。54、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。5、協(xié)助有

7、關部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，有權責令改正，重大隱患書面報告領導小組。五、專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責1、認真履行公司EHS 部職業(yè)衛(wèi)生管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。2、組織參與對員工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。3、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。4、協(xié)助有關部門制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。5、定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不

8、安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。6、參與職業(yè)病危害事故的調查處理。67、負責建立公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。六、車間負責人職責在分管負責人的領導下工作，具體職責：1、把公司職業(yè)病危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2、組織對本車間員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育、發(fā)放個人防護用品。3、督促員工嚴格按操作規(guī)程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、對本車間的職業(yè)病危害防治工作負全部責任。七、

9、職業(yè)病危害崗位防治職責1.參加職業(yè)病危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)病危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)病危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。72.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向公司負責人匯報。4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)病危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。8（二）職業(yè)病危害警示與告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的有關規(guī)定，制定本制度。一、公司應當為員工創(chuàng)造符合國家職

10、業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。二、崗前告知1、公司人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病危害防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。2、公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司人事管理、職業(yè)衛(wèi)生管理等部門應向員工如實告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。9三、現(xiàn)場告知1

11、、公司在生產車間醒目位置設置公告欄，職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責公布有關職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。2、職業(yè)衛(wèi)生管理機構在產生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。四、檢查結果告知。如實告知員工職業(yè)健康檢查結果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的及時告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，公司應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。五、職業(yè)衛(wèi)生管理機構定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行

12、情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。六、職業(yè)衛(wèi)生管理機構對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。10七、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。公司不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。11（三）職業(yè)病危害項目申報制度為保障員工的職業(yè)健康和安全，防治職業(yè)病危害，根據職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定以及職業(yè)病危害項目申報辦法的規(guī)定，制訂本制度：一、職業(yè)病危害申報工作主要由職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責，相關職能部門密切配合。二、公司向所在地安全生產監(jiān)督管理部門進行申報，申報同時采用網上電子數(shù)據和紙質

13、文本兩種方式，申報時認真填寫職業(yè)病危害項目申報表并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后，連同有關文件、資料一并報所在地安全生產監(jiān)督管理部門備案，備案結束后從安全生產監(jiān)督管理部門取回職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)。三、申報時提交職業(yè)病危害項目申報表和下列文件、資料：1、生產經營單位的基本情況；2、工作場所職業(yè)危害因素的種類、分布情況以及接觸人數(shù)；3、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。四、下列事項發(fā)生重大變化的，應在規(guī)定時間內向原申報機關安全生產監(jiān)督管理部門申報變更職業(yè)病危害項目內容：121、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30 日內進行申報；2、因技術、 工藝或者材

14、料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15 日內進行申報；3、生產經營單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15 日內進行申報。4、經過職業(yè)病危害因素檢測、評價、發(fā)現(xiàn)原申報內容發(fā)生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15 日內進行申報。5、終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關安全生產監(jiān)督管理部門報告并辦理注銷手續(xù)。13（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度為提高員工的自我保護意識和能力，根據職業(yè)病防治法 、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定和勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定的有關規(guī)定，結合本單位實際，組織

15、對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)病危害防護設備和個人使用防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、 EHS 部對員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，宣傳普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。二、 EHS 部應根據法律規(guī)范等的要求、公司實際情況及崗位需要，定期識別職業(yè)病防治宣傳教育培訓需求，制定、實施職業(yè)病防治宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。應做好職業(yè)病防治宣傳教育培訓記錄，建立職業(yè)病防治宣傳教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。三、職業(yè)衛(wèi)生宣傳1、公

16、司利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、14培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳。2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)病危害講解以及職業(yè)病危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳。四、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓（一）培訓內容1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)病危害防護設備和個人使用的防護用品；5、發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等；6、職業(yè)病危害事故案例。（二）培訓的對象及方式1、單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓參加經安全生產監(jiān)督管理部門認定的培訓機構進行培訓，并持證上崗。根據證件有效

17、時間，到期進行復訓。2、入廠新工人職業(yè)衛(wèi)生教育培訓凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習15人員，由行政人力資源部通知EHS 部，并由 EHS 部組織進行公司、車間、班組三級職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。1）公司教育培訓由EHS 部負責組織進行培訓，教育內容：（ 1）黨和政府關于職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法令， 職業(yè)病防治法、工作場所衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定 、職業(yè)病危害項目申報辦法 、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法等。（ 2）公司職業(yè)衛(wèi)生奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。（ 3）綜合職業(yè)安全知識， 公司主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。（

18、 4）公司的各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全技術總則。（ 5）公司存在的職業(yè)病危害因素防治知識2）車間級職業(yè)安全教育由車間職業(yè)安全組或兼職職業(yè)安全員負責組織進行培訓，教育內容：（ 1）本車間職業(yè)安全生產組織及生產工藝流程。（ 2）本車間的職業(yè)安全技術規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，職業(yè)安16全制度與規(guī)定。（ 3）本車間的主要職業(yè)病危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：（ 1）本班組生產組織及生產工藝流程。（ 2）本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。（ 3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。（ 4）本班組主要設備性能及職業(yè)安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)

19、的危害防范注意事項。（ 5）本班組崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病危害防治措施規(guī)定。（ 6）制訂實施師徒合同，包學、包會、保安全。3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業(yè)。1）公司 EHS 部負責組織進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，內容按“入廠新工人職業(yè)安全教育培訓”要求執(zhí)行。172）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術人員進行專門的安全和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。3）告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。4、一般員工職業(yè)安全教育培訓1）由公司每年對基

20、層領導干部、班組長、專職職業(yè)安全人員進行一次職業(yè)安全管理和職業(yè)衛(wèi)生知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。2）為了不斷提高員工職業(yè)安全意識和防治職業(yè)病危害意識，增強職業(yè)安全責任感。公司每年必須對在員工人進行不少于二十小時的職業(yè)安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。3）一般“三違”人員由車間進行職業(yè)安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由公司 EHS 部進行職業(yè)安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員職業(yè)安全教育培訓情況存檔。4）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、18觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培

21、訓、邀請專家等形式；五、培訓時間：按照國家安全生產監(jiān)督管理總局的生產經營單位安全培訓規(guī)定執(zhí)行。六、建立員工培訓教育檔案資料：1、三級職業(yè)安全教育卡；2、員工的職業(yè)安全試卷；3、相關培訓證書的復印件；4、其他有關資料。七、公司主要負責人和財務部門應保證職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓費用的落實。19（五）職業(yè)病防護設施維護檢修制度為確保職業(yè)病危害防護設施正常運行，給勞動者創(chuàng)造安全舒適的環(huán)境，根據職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的有關規(guī)定，特制定本制度。一、各車間、部門有職業(yè)病危害因素的工作場所，所使用的職業(yè)衛(wèi)生防護設施應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養(yǎng)，并作好相應的臺帳。二、定期組織職業(yè)病危

22、害防護設施正確使用和維護保養(yǎng)的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病危害防護設備和個人防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。三、認真執(zhí)行職業(yè)病危害防護設施檢修的有關規(guī)定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。四、 EHS 部應會同設備管理部門按照公司實際，制定和實施職業(yè)病危害防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業(yè)衛(wèi)生防護設施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。五、公司設備管理部門主要負責職業(yè)病危害防護設施的檢修。20使用部門發(fā)現(xiàn)設施出現(xiàn)故障時，應迅速切斷電源，及時向設備管理部門報

23、告，不得擅自進行修理。六、 EHS 部每月對職業(yè)病危害防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規(guī)程進行，同時做好現(xiàn)場監(jiān)護和有關人員的協(xié)調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。八、職業(yè)病危害防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現(xiàn)場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。21（六）職業(yè)病防護用品管理制度為認真貫徹職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定、勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定的相關規(guī)定，規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用，切實維護勞動者相

24、關權益，特制定本制度。一、勞動防護用品是免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。二、勞動防護用品發(fā)放標準主要依據國家勞動防護用品配備標準（試行），標準未列入的工種根據實際需要，參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結構及款式，必須符合職業(yè)安全生產的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業(yè)時的肢體活動。四、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動者，應當按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動防護

25、用品，如果從事其他工種作業(yè)時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。22五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續(xù)變更現(xiàn)行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應延長）。六、員工因某種原因離開原生產崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。七、對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查和保養(yǎng)制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養(yǎng)。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點的安全帶及出現(xiàn)刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效

26、的防護用品嚴禁使用。八、特種勞動防護用品的購置，應根據工作場所及崗位要求編制計劃，所采購的物品必須符合職業(yè)病防治法中的相關規(guī)定及相關產品標準的技術要求，必須具備國家安全生產監(jiān)督管理總局的安全標志、標識，必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜23電服等特種勞動防護用品。十、公司的相關職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發(fā)事件應急演練活動，提高安全防范意識。十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以

27、保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。24（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度為做好公司職業(yè)病危害檢測與評價工作，使工作場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)病危害，切實保障員工健康，根據職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的有關規(guī)定，制定本制度。一、職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責本單位職業(yè)病危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。二、 EHS 部牽頭，負責組織各個生產車間等對生產工作場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業(yè)衛(wèi)生管理標準進

28、行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。三、設置專人，負責日常監(jiān)測和管理工作，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。四、 EHS 部負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行檢測及評價。五、對存在職業(yè)病危害的工作場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。25六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報所在地安全生產監(jiān)督管理部門備案。七、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業(yè)病危害的，應當按照有關規(guī)定，進行職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施

29、設計、職業(yè)病危害控制效果評價。九、檢測結果發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規(guī)劃，限期整改到位。十、職業(yè)病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。十一、 EHS 部應制定年度檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。26（八）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度為貫徹落實職業(yè)病防治法，有效預防、控制、消除建設項目可能產生的職業(yè)病危害，切實保障員工身體健康，從源頭上減少職業(yè)病危害因素， 根據建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法，制定本制度。一、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作主要由

30、公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責，相關職能部門密切配合。二、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”內容要求。（一）建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。（二）對可能產生職業(yè)病危害的建設項目，按照規(guī)定在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價，編寫預評價報告，并向安全生產監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預評價報告，申請職業(yè)病危害預評價備案或審核。（三）存在職業(yè)病危害的建設項目，按照規(guī)定委托具有相應資質的設計單位編制職業(yè)病防護設施設計專篇。在職業(yè)病防護設施設計專篇編制完成后，組織有關職業(yè)衛(wèi)生專家，對職業(yè)病防護設施設27計專篇進行評審，并向安全生

31、產監(jiān)督管理部門提出建設項目職業(yè)病防護設施設計審查的申請，經同意后方可進行施工。（四）建設項目在試運行期間或竣工驗收前，按照規(guī)定委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價，并組織有關職業(yè)衛(wèi)生專家對職業(yè)病危害控制效果評價報告進行評審。職業(yè)病危害一般的建設項目竣工驗收時，應按規(guī)定自行組織竣工驗收，并向安全生產監(jiān)督管理部門申請職業(yè)病防護設施竣工備案；職業(yè)病危害較重或嚴重的建設項目竣工驗收時，建設單位應當按規(guī)定向安全生產監(jiān)督管理部門申請建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收。28（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)

32、護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據職業(yè)病防治法 、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法等法律法規(guī)的要求，結合公司實際情況制定本制度。一、 EHS 部根據公司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進廠員工必須經職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。三、至少每年一次對從事接觸職業(yè)

33、病危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復查治療。由EHS 部和行政人力資源部負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。29四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，行政人力資源部報EHS 部，并共同組織其進行離崗前職業(yè)健康檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或有從事與職業(yè)相關的健康損害的員工應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫(yī)學觀察、治療。六、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生部門報告，并按照體檢機構的要求

34、安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。七、在設備生產、 檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，EHS 部應做好個體防護并及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。八、 EHS 部應當建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內容：30（一）勞動者姓名、性別、年齡、機關、婚姻、文化程度、嗜好等情況；（二）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；（三）歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（四）職業(yè)病診療資料；（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案

35、（一）職業(yè)病防治責任制文件；（二）職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；（三）工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料；（四）職業(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息，以及其配置、使用、維護、檢修與更換等記錄；（五）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄；（六）職業(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄；（七）主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動者等相關人員職業(yè)衛(wèi)生培訓資料；31（八）職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄；（九）勞動者職業(yè)健康檢查結果匯總資料，存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄；（十）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”

36、有關技術資料，以及其備案、審核、審查或者驗收等有關回執(zhí)或者批復文件；（十一）職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領、職業(yè)病危害項目申報等有關回執(zhí)或者批復文件；（十二）工作場所職業(yè)病危害項目申報資料、公司與從業(yè)人員簽訂勞動合同和參加工傷保險的情況等其他有關職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。十、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由本公司負擔。十一、建立職業(yè)病危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。32（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度為了規(guī)范公司職業(yè)病危害事故的處置與報告，有效地控制職業(yè)病危害事故，減輕職業(yè)病危害事故造成的損害，根據職業(yè)病防治法，特制定本制度。一、職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責本制度的制定、修訂及

37、執(zhí)行，并由職業(yè)衛(wèi)生領導小組進行指導監(jiān)督。二、職業(yè)病危害事故處置與報告措施、程序。（一）發(fā)生職業(yè)病事故時，公司應根據情況立即采取以下緊急處置措施：1停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防治事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；2疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；3保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；4對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、安排健康檢查和醫(yī)學觀察；5按照規(guī)定進行事故報告；336配合安全生產監(jiān)督管理及衛(wèi)生行政等相關部門進行調查，按照安全生產監(jiān)督管理部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品；7落實安全生產監(jiān)督管理等相關部門要求，采取防控措施。（二）職業(yè)病事故報告程序1當發(fā)現(xiàn)公司內出現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時，應當及時以規(guī)范格式，書面報告公司所在地縣級安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門等。2當發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應按照規(guī)定的時限和程序，立即電話報告所在地縣級安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門，及時發(fā)出書面報告卡。3職業(yè)病危害事故報告的內容應當包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。4不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。34（十一）職業(yè)病危害應急救