新媒體推文流程及考核辦法

1、新媒體推文流程及考核辦法為規(guī)范和配合新媒體部門的工作，使我司新媒體推廣能夠更快更好的發(fā)展，特發(fā)布此工作流程。、推文渠道安排 官方微博、微信、今日頭條、天天快報需同步更新。在后期工作中，需要進一步拓展其他推送渠道。、新媒體推文發(fā)布流程1 1、申報選題：2 2、 審核校對：主任審核；3 3、審核修改：4 4、文章推送：5 5、提交時間為工作日的 1717 點之前，之后是否繼續(xù)審核，由執(zhí)行主編和編輯部主任視情況自行決定。 、雜志稿件推送流程1 1、當月雜志出刊上市后，編輯需主動向新媒體部門提出欄目發(fā)布需求；2 2、新媒體負責人審核稿件是否符合新媒體的推送標準以及資料是否齊備；3 3、制作完畢推送前交

2、由主編 / / 編輯部主任及相應編輯審核后推送。四、直播、花絮申請和制作流程1 1、所有拍攝人物類欄目的編輯在確定好拍攝時間及地點后，提前3 3 天告知新媒體部門；2 2、新媒體相關(guān)責任人聯(lián)系花絮拍攝團隊跟進；3 3、花絮拍攝團隊到現(xiàn)場與現(xiàn)場責任編輯溝通進行拍攝。五、新媒體轉(zhuǎn)發(fā)及資源積累1 1、每日推送完畢后，全部員工需要點擊閱讀并點贊，與編輯個人相關(guān)的欄目和采拍人物，編輯本人需要進行轉(zhuǎn)發(fā)，轉(zhuǎn)發(fā)時需根據(jù)內(nèi) 容配上相應文字；2 2、相關(guān)責任編輯需聯(lián)系文中涉及到的受訪人物、 藝人、品牌公關(guān)等合作方協(xié)助轉(zhuǎn)發(fā)， 并截圖保存。 可以直接轉(zhuǎn)發(fā)我刊公眾號的內(nèi)容， 也可以將我刊的內(nèi)容發(fā)布在對方的宣傳平臺，但后

3、者必須使用帶有我方 LogoLogo 水印的圖片，并需要明確注明由XXXXXXXX 采訪或拍攝等字樣。六、新媒體考核1 1、新媒體普通員工工資中的底薪用于考核，新媒體總監(jiān)的工資中50%50%用于考核，該考核每月 1 1 次?？己私Y(jié)果作為獎勵、降職、降薪的參考標準。2 2、新媒體績效考核中，除組織粉絲活動方案的提出、執(zhí)行和增粉量按全部門完成情況考核外，其他項目均按個人考核?？鄯猪椫械耐ㄟ^的選題方可以進行編輯或組稿；所有需要發(fā)布的推文經(jīng)編輯原創(chuàng)或組稿后，應主動校對，確認無誤后提交新媒體總監(jiān)審核，之后由執(zhí)行主編或編輯部執(zhí)行主編或編輯部主任審核提出修改意見后，應及時修改，修改并校對后再次提交審核；需要

4、推送的文章，需事先經(jīng)過審核確認無誤后方可推送；臺，返回修改，指的是執(zhí)行主編或編輯部主任審核后認為需要修改的。七、新媒體工作分配1 1、新媒體部具體工作內(nèi)容由新媒體總監(jiān)分配；2 2 、新媒體部（包括總監(jiān)）每人需提交各自的推文計劃，由總監(jiān)匯總后再出具一份部門總計劃一并提交。八、活動安排與執(zhí)行1 1、新媒體部分進行的粉絲互動活動需要編輯配合的，應至少提前3 3 天提出；2 2、編輯不得推諉，應在能力范圍內(nèi)進行配合，有特殊情況不能配合的，應提前2 2 天提出。九、推文發(fā)布績效工資1 1、新媒體部門中部分員工為專職新媒體編輯，此類員工直接按上述規(guī)定考核，不單獨支付撰寫推文的費用。2 2、 新媒體部門中兼

5、任雜志編輯的員工，原創(chuàng)推文按千字內(nèi)文章8080 元/ /篇，千字以上文章 100100 元/ /篇支付排版費和稿費。但個人全月新 媒體推文部分原則上不超過 2525 篇。十、關(guān)于剽竊的處理1 1、 名為原創(chuàng)文章，但屬于剽竊他人作品的，一經(jīng)查實屬于嚴重違反用人單位規(guī)定，直接辭退并按法律規(guī)定無需支付賠償金，給公司 造成經(jīng)濟或名譽損失的，我司有權(quán)向責任人追償。2 2、剽竊的判定：（1 1）（2 2）（3 3）大段引用他人文章未標明出處，同時引用量超過了本人原創(chuàng)作品的20%20%引用量超過被引用作品的 20%20%使用各類產(chǎn)品的說明、介紹等資料組稿的不在此列，被引用文章為特殊體裁的除外，如詩詞、一句話

6、小說等需要全文引用的。XXXXXXX X 編輯部 年1111 月20162016新媒體部績效考核表考核指標比例考核項目及分數(shù)工作項目和數(shù)量工作質(zhì)量要求扣分細則加分細則分數(shù)姓名:考核月份:總分數(shù):文字及活動任務指標70%微信推文計劃及報告的撰寫（20分）1、 每月25日（含）前提交下月推 文計劃；2、 每月30日（含）前提交1篇同 行業(yè)優(yōu)秀微信推文（不低于10篇） 的優(yōu)秀點分析書面報告，同時提交 電子版一份，電子版中需附同行業(yè) 推文原文。1、每人每周不少于2篇且當月不微信推文內(nèi)容的撰寫及閱讀量（30分）少于10篇原創(chuàng)文章的撰寫；2、部門每周推文次數(shù)不低于3次, 推文時其他推文渠道需同步更新；3、

7、 每次推送文章的總量不低于2篇，并保證閱讀量；4、 微博同步推文時要目關(guān)人物；4、我方組織的各種活動新聞稿的 撰寫。1、在規(guī)定時間內(nèi)按時提交推文計劃；2、在規(guī)定時間內(nèi)提交同行業(yè)優(yōu)秀推文書面和 電子版分析報告；3、推文計劃和分析報告提交后返回修改不超過2次；4、分析報告文字錯誤不得超過5處。1、 在規(guī)定時間內(nèi)講稿件提交審核，反復審核 修改次數(shù)在3次以內(nèi)；2、 撰稿責編自主校對，千字以內(nèi)文章，錯別字不超過5處，千字以上按比例遞增；3、 文字不能出現(xiàn)政治性、民族性、常識性錯 誤，不能帶有歧視性和個人觀點色彩，不能 出現(xiàn)語句不通順、專有名詞、企業(yè)名稱、人名等錯誤。4、 在規(guī)定時間內(nèi)全渠道推送足量稿件；

8、5、 按時完成新聞稿的撰寫和提交（審核流程 及質(zhì)量要求參照推文）；6、 推文頭條的實際閱讀量不少于500,其他 不能低于200，同時本條中的數(shù)字在12個月 內(nèi)需以上月為基數(shù)遞增20%,首次考核時間 為2016年12月1日-31日。1、未及時提交推文計劃延遲1天扣3天仍未提交，一次性扣扣5分；2、 未及時提交分析報告延遲1天扣3天仍未提交，一次性扣5分；3、 推文計劃和分析報告返回修改超過1分，超過1分，超過2次,每增加1次扣1分；4、分析報告文字錯誤超過5處的，全部錯誤每 處扣1分。1、 未及時提交稿件審核2、 稿件審核超過3次，3、 錯別字超過5處的，1次扣5分；每增加1次扣1分；全部錯誤每

9、處扣1分;常識性、歧視性4、 文字出現(xiàn)政治性、民族性、錯誤的1次扣15分，標題錯誤、帶有個人觀點 色彩的1次扣10分，出現(xiàn)語句不通順的1 3分，專有名詞、企業(yè)名稱、人名錯誤的 扣5分，其他未說明但不屬于錯別字的錯誤， 依照情況每處在5分以內(nèi)扣罰；5、 未在規(guī)定時間內(nèi)全渠道推送足量稿件1處扣1處次扣5分。6、未按時提交新聞稿的1次扣5分，其他評分 參照推文要求。7、閱讀量未達到要求的，每條扣1分。同行業(yè)優(yōu)秀微信推文報 告分析明確、能切中要點，且在次月推文中能學 習并使用改要點，1次加3分。1、文章1次性審核通過,每篇加2分；2、 實際閱讀量超過當月標準20%每篇加2分。30%文字及活動任務指標7

10、0%運營任務指標微信粉絲量及互動活動（30分）其他工作（20分）貨幣收入置換收入1、每月至少組織1次粉絲互動活 動，完整執(zhí)行活動方案；2、 每月20日（含）前提交下月的 粉絲活動策劃方案；3、 活動結(jié)束后5個工作日內(nèi)提交書面活動簡報；4、后臺實際粉絲量每月遞增500名以上。1、 配合編輯進行直播，視頻、拍 攝花絮的制作和推送安排；2、 活動實況信息的記錄、收集、撰寫和存檔；3、 前述所有需要提交的書面資料的存檔；4、 公司內(nèi)部宣傳推文的安排；5、 外聯(lián)活動的接待與洽談；6、 完成上級交辦的其他工作。2016年12月10002016年12月2000元1、 按計劃執(zhí)行方案并組織粉絲互動活動；2、

11、按時提交活動策劃方案和預算，方案需具 有可執(zhí)行性且互動性強，修改不超過2次；3、按時提交活動簡報，總結(jié)經(jīng)驗并發(fā)現(xiàn)問題；4、粉絲量在首次考核基數(shù)為11月30日的實際數(shù)量。1、 部門間配合主動；2、 存檔資料清晰完整并有備查名錄；3、 推送及時準確；4、 進行有效外聯(lián)；5、 按時按質(zhì)量完成上級交辦的其它工作。推文前收款，無需協(xié)議，推文后收款或收貨 需提供具體到款期限，并留有證據(jù)。1、 不開發(fā)票收現(xiàn)金：提成比例為2000元及 以內(nèi)8%2001-5000元12%, 5001以上15%2、 開發(fā)票或入公司賬戶：提成比例按上述標準降低3%3、 上述金額按月匯總計算，以當月內(nèi)收到款 項為標準，貨幣收入提成為

12、貨幣，置換收入 提成為置換的產(chǎn)品；4、其他部門人員完成的新媒體業(yè)績參照此規(guī)定提成但不計入新媒體部門任務量。1、 未組織粉絲互動活動1次扣10分，未完整 執(zhí)行按完成比例扣分；2、 未按照時間提交方案延遲1天扣1分，超過3天仍未提交，一次性扣10分，方案修改超過2次，每增加1次扣1分；3、 未按照時間提交活動簡報延遲1天扣1分, 超過3天仍未提交，一次性扣10分。4、 粉絲增量不達標1次扣5分。1、 因為疏忽沒有及時進行直播、視頻和拍攝花 絮的準備和制作，扣5分；2、 存檔資料抽檢缺少相應資料的，每缺少 份扣1分；3、 未按照合作部門要求及時推送的，每次扣 分；4、 未按時完成上級交辦的其它工作的每次