安全生產(chǎn)管理制度全文

1、2016年安全生產(chǎn)管理制度全文安全管理主要是控制風(fēng)險(xiǎn)，安全管理也可以依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)制定。下面是小編給 大家整理的2016年安全生產(chǎn)管理制度全文，希望對大家有幫助。2016年安全生產(chǎn)管理制度全文總則第一條為加強(qiáng)公司生產(chǎn)工作的勞動保護(hù)、改善勞動條件，保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程 中的安全和健康，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動保護(hù)的法令、法規(guī)等有 關(guān)，結(jié)合公司的實(shí)際W況制訂本規(guī)定。第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng) 理（法定代表人）負(fù)責(zé)制，各級領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn) 要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。第三條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的

2、團(tuán)體和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn) 制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的，交山司法 機(jī)關(guān)論處。機(jī)構(gòu)職責(zé)第一條設(shè)安全環(huán)保部為本公司安全生產(chǎn)的管理機(jī)構(gòu)，任命分管安全、環(huán)保、職業(yè) 健康經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)管，安全部人員山取得相關(guān)資格證書的專職（或施工現(xiàn)場）安全 生產(chǎn)管理人員組成。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制 訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施、安全生產(chǎn)宣傳教育、安全生產(chǎn)、安全生產(chǎn)隱患治理、安 全生產(chǎn)事故管理、安全生產(chǎn)應(yīng)急管理和勞動保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān) 督，調(diào)查處理事故等工作。第二條公司必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本單位的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教 育，制訂安全生產(chǎn)實(shí)施和操作

3、規(guī)程。實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保生產(chǎn)安全。 安全生產(chǎn)小組組長山本單位的領(lǐng)導(dǎo)提任，并按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人 員。責(zé)任劃分公司安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產(chǎn)的 第一貴任人，分管生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主 要貴任人。人員職責(zé)第一條協(xié)助分管安全生產(chǎn)經(jīng)理貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法令、制度，綜合管理日常安全 生產(chǎn)工作。第二條匯總和審查安全生產(chǎn)措施il劃，并督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。第三條制定、修訂、健全公司的安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情 況進(jìn)行監(jiān)督檢査。第四條組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動保護(hù)工作。遇 有特別緊急的不安

4、全1W況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即領(lǐng)導(dǎo)研究處理。第五條和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。第六條根據(jù)有關(guān)規(guī)定，發(fā)放符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督正確佩戴和使第七條組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。第八條本生產(chǎn)單位專職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī) 和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢査監(jiān)督工 作。第九條參加審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計(jì)文件和工程驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工 作。第十條參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有 關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時實(shí)現(xiàn)。第十一條對上級的指示

5、和基層的情況上傳下達(dá)，做好信息反饋工作。第十二條各生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī) 程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報(bào)告班組的安全生產(chǎn) 悄況。做好原始資料的登記和保管工作。職工安全職責(zé)職工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章 制度。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞動保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全1W況，及時報(bào)吿領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。工程設(shè)備第一條各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護(hù), 定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計(jì)劃地更新和改造。第二條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險(xiǎn)

6、和漏電 保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施;產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性 氣體或粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備;有易燃易爆危險(xiǎn)的工作場所， 應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備;潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣 設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級的安全技術(shù)要求。第三條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有安全防 護(hù)描施第四條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險(xiǎn)的勞動場所，必須采取相應(yīng)的有 效安全防護(hù)措施。電信線路第一條電信線路的設(shè)計(jì)、施工和維護(hù)，應(yīng)符合郵電部安全技術(shù)規(guī)定。凡從事電信 線路施工和維護(hù)等工作人員，均要嚴(yán)格執(zhí)行電信線路安全技術(shù)操作規(guī)程C第二條電信線路施工單位必須

7、按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、 地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應(yīng)采取安全防 護(hù)措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護(hù)用 品，必須山專業(yè)生產(chǎn)廠家和管理部門提供，并經(jīng)常檢查，定期鑒定。第三條電信線路維護(hù)要嚴(yán)防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護(hù)前一定要先檢 查線桿根基牢固狀況，對電路驗(yàn)電確認(rèn)安全后，方準(zhǔn)操作。操作中要嚴(yán)密注意 電力線對通信線和操作安全的影響，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準(zhǔn)聘用或留用 退休職工擔(dān)任線路架設(shè)工作。易燃易爆易燃易爆第一條易燃、易爆物品的運(yùn)輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆 設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作和定員

8、定量定品種的安全規(guī)定。第二條易燃、易爆物品的使用地和貯存點(diǎn)，要嚴(yán)禁煙火，要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火 種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時，必須采取妥善的防護(hù)措施，并經(jīng)有 關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在專人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。第一條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)時，須遵市勞動部門規(guī)定的有關(guān)安全要 求。第二條新購的電梯必須是取得國家有關(guān)許可證并在勞動部門備案的單位設(shè)計(jì)、生 產(chǎn)的產(chǎn)品。電梯銷售商須設(shè)立有（經(jīng)勞動局備案認(rèn)可的）維修保養(yǎng)點(diǎn)或正式委托 保養(yǎng)點(diǎn)。第三條電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的電梯使用合格證。第四條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應(yīng)移交有關(guān)文件、說明書等資料以 外，還須告訴接受單位有關(guān)電梯的維修、檢測和年審等事宜。第

9、五條負(fù)責(zé)管理電梯的單位，要切實(shí)加強(qiáng)電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審 等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴(yán)禁電梯帶隱患運(yùn)行。第六條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動 部門安全認(rèn)可的單位。第匕條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運(yùn)行情況等資料影印副本報(bào) 公司安委辦備案。防護(hù)第一條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動，為職工配備或發(fā)放個人防護(hù)用品，各單位必須教育 職工正確使用防護(hù)用品，不懂得防護(hù)用品用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作。第二條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)行經(jīng)常性 的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害作業(yè)點(diǎn)，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造或采取 衛(wèi)生防護(hù)措施，不斷改

10、善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補(bǔ)貼，提高有毒有害 作業(yè)人員的健康水平。第三條對從事有有害作業(yè)人員，要實(shí)行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診為 職業(yè)病的患者，應(yīng)立即上報(bào)公司人事部，山人事部或公司安委會視情況調(diào)整工 作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的。第四條禁止中小學(xué)生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產(chǎn)勞動。禁止安排 女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。檢査整改第一條堅(jiān)持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查， 每年不少于二次;各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次;各機(jī)樓（房）和生產(chǎn)班組應(yīng)實(shí) 行班前班后檢查制度;特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。第二條發(fā)現(xiàn)不

11、安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進(jìn)行整改的要立即報(bào)告安 委辦統(tǒng)一安排整改。第三條凡安全生產(chǎn)整改所需費(fèi)用，應(yīng)經(jīng)安委辦審批后，在勞保技措經(jīng)費(fèi)項(xiàng)U列 支。教育培訓(xùn)第一條對新職工、實(shí)習(xí)人員，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級教育即（生產(chǎn)單位、部 門、班組）才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進(jìn)行安全教育 才能上崗。第二條對從事電氣.焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進(jìn)行專業(yè) 安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準(zhǔn)其獨(dú) 立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。教育內(nèi)容一般分為思想、法規(guī)和安全技術(shù)教育三種主要內(nèi)容:1思想教育，主要是正面宣傳安全生

12、產(chǎn)的重要性，選取典型事故進(jìn)行分 析，從事故的政治影響、經(jīng)濟(jì)損失、個人受害后果兒個方面進(jìn)行教育。2法規(guī)教育，主要是學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件、條例、本企業(yè)己有的具體規(guī)定、 制度和紀(jì)律條文。3安全技術(shù)教育，包括生產(chǎn)技術(shù)、一般安全技術(shù)的教育和專業(yè)安全技術(shù)的 訓(xùn)練。其內(nèi)容主要是本廠安全技術(shù)知識、工業(yè)衛(wèi)生知識和消防知識，本班組動 力特點(diǎn)、危險(xiǎn)地點(diǎn)和設(shè)備安全防護(hù)注總事項(xiàng)；電氣安全技術(shù)和觸電預(yù)防;急救知 識;高溫、粉塵、有毒.有害作業(yè)的防護(hù);職業(yè)病原因和預(yù)防知識;運(yùn)輸安全知 識;保健儀器、防護(hù)用品的發(fā)放、管理和正確使用知識等。獎勵處罰獎勵內(nèi)容公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，山公司安全生產(chǎn) 委員會辦公

13、室組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn) 的，給予特別獎勵。先進(jìn)集體第一條認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令 法規(guī)，落實(shí)總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理；第二條安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全，人員措施落實(shí)，能有效地開展工作;第三條嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷 增強(qiáng)職工的安全童識和提高職工的自我保護(hù)能力；第四條加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢査，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件;第五條連續(xù)三年以上無責(zé)任性職工死亡和里傷事故，交通事故也逐年減少，安全 生產(chǎn)工作成績顯著。先進(jìn)個人第一條遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)

14、律保障生產(chǎn) 安全；第二條積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護(hù)能力;第一條第三條堅(jiān)決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。懲罰內(nèi)容第一條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總 額的處罰，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。第二條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào) 的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任者 的責(zé)任，對觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。第三條對事故責(zé)任者視情給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，觸及刑律者依法 論處。第四條對單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%;對職工個人的處罰，最高

15、不 超過一年的生產(chǎn)性獎金總額（不含應(yīng)賠償款項(xiàng)），可并處行政處分。第五條山于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、 生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設(shè)備（建筑）損毀事 故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度山行政部參照本規(guī)定另行制 訂，并組織實(shí)施）。工傷事故從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死 亡。第二條在緊急情況下（如搶險(xiǎn)救災(zāi)救人等），從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾 病、負(fù)傷或死亡。第三條在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場所工作時而造成的負(fù)傷或死亡。第一條第四條職業(yè)性疾病，以及山此而造成死亡。第五條乘坐本單位的機(jī)動

16、車輛去開會、聽報(bào)告、參加行政指派的各種勞動和乘坐 本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外 事故，造成職工負(fù)傷或死亡。第六條職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動的條件不良 而引起的負(fù)傷或死亡。事故傷害輕傷負(fù)傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標(biāo)105 0,但未達(dá)到重傷程度的 失能傷害。符合勞動部門關(guān)于重傷事故范圍的中所列情形之一的傷害;損失工作日 總和超過國際105日的失能傷害。死亡失去生命事故處理事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴(kuò) 大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標(biāo)志，詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場 圖 0第二條立即向單位

17、主管部門（領(lǐng)導(dǎo)）報(bào)告，事故單位即向公司安委辦報(bào)告。第三條開展事故調(diào)査，分析事故原因。公司安委辦接到事故報(bào)吿后，應(yīng)迅速指示 有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，輕傷或一般事故在15夭內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)送事故書。事故調(diào)査處理應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督。第四條制定整改防范措施。第五條以事故有責(zé)任的人作出適當(dāng)?shù)奶幚?。第六條以事故和事故分析會等形式教育職工。第七條事故原因査清后，如果各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不 能取得一致意見時，勞資部門有權(quán)提出結(jié)論性意見，交山單位及主管部門處 理。第八條在調(diào)査處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政 貴任，觸及刑律的，追究刑事責(zé)任。玩忽職守各級單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范 ffl 內(nèi)，不履行或不正確履行自 己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：第一條不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。第二條對可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施不