員工聘任合同

1、1廣州 雪峰冷藏物流有限公司員工聘任合同乙方（受聘人）： 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,第一條合同期限1 1、合同有效期：自 2020 年 月曰至 2020 年 月 日止（其中 年 至年 月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2 2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3 3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4 4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方

2、。第二條工作崗位1 1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位 及職責(zé)。2 2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位 聘任合同。3 3、屬于職等（組長級）含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半 月薪資之違約金。4 4、屬于職等（組長級）含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半 月薪資之違約金。第三條工作條件和勞動保護1 1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的 環(huán)境條件下工作。2 2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際

3、情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。3 3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬甲方（聘用單位）：廣州雪峰冷藏物流有限公司（以下簡稱甲方）（以下簡稱乙方）簽訂本合同。21 1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 幣。2 2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，按照乙方實際工作績效，調(diào)整乙方的工資。3 3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。4 4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處1 1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2 2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律

4、，自覺服從甲方的管理、教育。3 3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼 續(xù)有效。2 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿 個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3 3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4 4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人

5、協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)(2)嚴(yán)重違反公司形象、工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6.6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。元人民3(1)(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)(3)聘用合同訂立

6、時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行, 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；(4)(4)乙方不履行聘用合同的。7 7. .有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)(1)乙方因公患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8 8. .有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)(1)在試用期內(nèi)的;(2)(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9 9. .乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償經(jīng)聘用合同當(dāng)事

7、人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙 方在本單位工作年限，每滿一年算工齡(年資)為一年。1 1、2 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的, 甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金， 最多不超過十二個月。3 3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人 協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限, 工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。4 4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限

8、支付經(jīng)濟補償金。工作時 間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除 聘用合同的上一年月平均工資)。5 5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月 基本工資作為的違約金給甲方。的。456 6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方 應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項1 1、2 2、因應(yīng)本國下崗職工眾多，已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù)，未避免國家、公司、個人資源 浪費，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關(guān)職務(wù)津貼，即付個人保險相關(guān)費用的規(guī)定，不 再要求公司提供其他保險津貼，個人不得挪做它用，乙方自行交納保險費，并每年按時提供保 險公司付費單據(jù)證明（復(fù)印件），提交公司稽核與相關(guān)單位檢查。本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與廣州雪峰冷藏物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作, 如果違反 此條例，愿意放棄法律先抗辯權(quán)，并接受公司的任何賠償要求。3 3、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，