公司企業(yè)文化管理制度

1、公司企業(yè)文化管理制度公司企業(yè)文化管理制度第一章總則第一條為加強公司企業(yè)文化管理,塑造推動金世源發(fā)展的企業(yè) 文化，鼓舞和激勵公司員工，特制定本制度。第二條 本制度對企業(yè)文化發(fā)展的內(nèi)容與實施做出規(guī)定,是金世 源開展企業(yè)文化工作的依據(jù)。第三條 本制度一經(jīng)制定，公司全體員工必須遵照執(zhí)行，公司員 工依照本制度享有相應(yīng)的權(quán)利，同時也必須履行相應(yīng)的義務(wù)。第二章企業(yè)文化管理機構(gòu)第四條公司企業(yè)文化的管理機構(gòu)包括公司總經(jīng)理辦公會和公 司辦公室。第五條公司總經(jīng)理辦公會是公司企業(yè)文化管理的最高決策機構(gòu)，其職責(zé)包括：(1)審議確定公司企業(yè)文化核心內(nèi)容；(2)審批公司各項企業(yè)文化管理制度；(3)審批公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；

2、(4)審批公司企業(yè)文化年度工作計劃；(5)對公司企業(yè)文化的各項重大事項進行決定。第六條公司辦公室是企業(yè)文化管理的執(zhí)行機構(gòu)，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其職責(zé)包括:(1) 研究和制訂公司企業(yè)文化核心內(nèi)容;(2) 制訂公司各項企業(yè)文化管理制度；(3) 制訂公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；(4) 制訂公司企業(yè)文化年度工作計劃；(5) 制訂公司對外宣傳規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行;組織進行對公司企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究;(7)開展公司對外企業(yè)文化宣傳，組織公司企業(yè)文化活動。第三章企業(yè)文化理念管理第七條 金世源文化理念是指公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心 價值觀、經(jīng)營哲學(xué)、管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)容。第八條金世源辦公室是公

3、司企業(yè)文化理念的執(zhí)行機構(gòu)，辦公 室應(yīng)充分調(diào)研國內(nèi)外先進文化，總結(jié)金世源的經(jīng)驗和特點，研究制訂 符合金世源發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。第九條 辦公室在開展企業(yè)文化工作中，應(yīng)深入實際調(diào)研分析, 了解員工的思想動態(tài)，分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特點，廣泛聽取員工的意 見和建議，提高金世源企業(yè)文化的核心思想，使公司的企業(yè)文化理念 能夠切合企業(yè)實際，對公司的發(fā)展起到重要的推動作用。第十條公司各部門應(yīng)為公司辦公室的工作提供充分支持和密 切配合，積極提供建議和意見。第十一條公司總經(jīng)理辦公會會負責(zé)對公司企業(yè)文化理念進行 審議和確定;總經(jīng)理辦公會審議確定的公司企業(yè)文化理念將作為金世 源企業(yè)文化工作開展的依據(jù)。第四章 企業(yè)

4、文化制度管理第十二條金世源企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達和 規(guī)范，必須與企業(yè)文化理念保持一致。第十三條金世源的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個領(lǐng)域：(1) 企業(yè)文化核心理念規(guī)范。該制度對企業(yè)文化核心 理念進行了設(shè)計，是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ)；(2) 企業(yè)員工行為規(guī)范。該制度對企業(yè)員工行為規(guī)范 進行了設(shè)計，是企業(yè)行為文化塑造的基礎(chǔ)；(3) 企業(yè)特殊風(fēng)俗制度。該制度在對內(nèi)工作上，對企 業(yè)教育培訓(xùn)、儀禮儀式、服飾、體態(tài)語言、工作場所相關(guān) 規(guī)范做出規(guī)定；在對外工作上，對企業(yè)營銷觀念、服務(wù)規(guī) 范、公共關(guān)系、銀企關(guān)系、公益活動、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定, 是企業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎(chǔ)。第十四條 公司辦公室是公司企業(yè)

5、文化制度的編制和監(jiān)督機構(gòu)。 相應(yīng)管理制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會審批生效后，辦公室負責(zé)推動落 實。第五章企業(yè)文化器物管理第十五條金世源企業(yè)文化器物是公司企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形 式。通過對相關(guān)器物的設(shè)計，可以直觀、生動地表現(xiàn)金世源企業(yè)文化 的核心思想。第十六條 金世源企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內(nèi)容：(4) 企業(yè)名稱(全稱、簡稱)、企業(yè)標(biāo)識、品牌標(biāo)志圖案；(5) 企業(yè)標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、組合規(guī)范、輔助圖形；(6) 企業(yè)象征圖案；(7) 企業(yè)宣傳標(biāo)語；(8) 企業(yè)吉祥物；(9) 公司之歌；(10) 企業(yè)容貌。第十七條公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應(yīng)用范圍包括：(1) 辦公用品、事務(wù)用品(名片/國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)信封、信紙/國外

6、標(biāo)準(zhǔn) 信封、信紙/公文夾/便簽、傳真紙/合同紙/事務(wù)貼紙/打卡紙 /工作證、工作卡/榮譽證書、獎狀/鑰匙牌/筆/筆記本、名片 夾)；(2) 企業(yè)證照、文件類；(3) 交通運輸工具類；(4) 指示、標(biāo)識類；(5) 廣告展示陳列類(含公司旗、掛旗、吊旗)；(6) 服飾類(春夏男女裝、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾)；(7) 公司出版物；(8) 公司禮品；(9) 公司網(wǎng)頁；(10) 其它。第十八條 金世源辦公室是公司企業(yè)器物的設(shè)計管理機構(gòu)，辦 公室在充分聽取相關(guān)意見后，組織設(shè)計部門對企業(yè)文化器物進行設(shè) 計。各項設(shè)計經(jīng)總經(jīng)理辦公會審議認可，辦公室負責(zé)推動落實。第六章企業(yè)文化實施管理第十九條公司辦公室負責(zé)推動公司企業(yè)文化的實施，主管公司網(wǎng)站、電視等，組織開展對內(nèi)企業(yè)文化宣傳工作。第二十條 公司各部門開展對內(nèi)對外宣傳工作時，必須充分考 慮到公司企業(yè)文化的要求，不得違反公司企業(yè)文化相關(guān)規(guī)定。辦公室 負責(zé)公司對各部門宣傳工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。第二十一條 公司各部門在開展對外宣傳時，必須將宣傳內(nèi)容 上報公司辦公室審核，并會同公司辦公室開展工作。第二十二條公司辦公室應(yīng)做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標(biāo)志 標(biāo)識使用規(guī)范的檢査工作。第二十三條 為更好的培育、塑造公司企業(yè)文化，公司辦公室 應(yīng)組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。第二十四條 公司各部門可以提議開展企業(yè)文化活動，由公司 辦公室研究并提案，公司總經(jīng)