公司承擔(dān)個(gè)稅的稅額計(jì)算及賬務(wù)處理

1、公司承擔(dān)個(gè)稅的稅額計(jì)算及賬務(wù)處理一、個(gè)人取得的稅后工資薪金收入如何計(jì)算個(gè)人所得 稅？據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于雇主為其雇員負(fù)擔(dān)個(gè)人所得稅稅 款計(jì)征問題的通知（國(guó)稅發(fā)（ 1996） 199 號(hào)）的規(guī)定，個(gè) 人取得的稅后工資薪金收入如何計(jì)算個(gè)人所得稅，應(yīng)區(qū)別雇 主為個(gè)人負(fù)擔(dān)稅款的情形來處理：（一）雇主全額為其雇員個(gè)人負(fù)擔(dān)稅款的處理：對(duì)于雇 主全額為其雇員負(fù)擔(dān)稅款的，直接按下列公式，將雇員取得 的不含稅收入換算成應(yīng)納稅所得額后，計(jì)算企業(yè)代為繳納的 個(gè)人所得稅稅額。應(yīng)納稅所得額=（不含稅收入額-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)一速算扣除數(shù)）*（1 一稅率） 應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額X適用稅率-速算扣除數(shù)公式，中的稅率，是 指不含稅

2、所得按不含稅級(jí)距對(duì)應(yīng)的稅率。（二）雇主為其雇員個(gè)人定額負(fù)擔(dān)稅款的處理：1 、雇主為其雇員定額負(fù)擔(dān)稅款的，應(yīng)將其雇員取得的 工資薪金所得換算成應(yīng)納稅所得額后，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。工資薪金收入換算成應(yīng)納稅所得額的計(jì)算公式：應(yīng)納稅所得額=雇員取得的工資薪金收入+雇主代雇員負(fù)擔(dān)的稅 款-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額X適用稅率- 速算扣除數(shù)2、雇主為其雇員負(fù)擔(dān)一定比例稅款的計(jì)算。雇主為其 雇員負(fù)擔(dān)一定比例的工資應(yīng)納的稅款或者負(fù)擔(dān)一定比例的 實(shí)際應(yīng)納的稅款的，按下列公式計(jì)算：應(yīng)納稅所得額=（未 含雇主負(fù)擔(dān)的稅款的工薪收入額費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)速算扣 除數(shù)X負(fù)擔(dān)比例）*（1-稅率X負(fù)擔(dān)比例）應(yīng)納稅款=應(yīng)納稅所得額X適用稅率-速算扣除數(shù)二、公司為個(gè)人承擔(dān)個(gè)稅如何做賬？企業(yè)代交的應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅不允許在企業(yè) 所得稅前扣除，應(yīng)計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”。比如某員工稅后工資 5000 元，公司承擔(dān)個(gè)稅，假如不 考慮個(gè)人承擔(dān)社保部分，可以扣除費(fèi)用限額為 2000 元，稅 前工資應(yīng)該是 5382 元。、核算工資時(shí)借：管理費(fèi)用工資 5000 營(yíng)業(yè)外支出 382貸：應(yīng)付工資薪酬 5000 應(yīng)繳稅金個(gè)人所得稅 382 二、發(fā)放工資和代繳個(gè)稅