職業(yè)生涯規(guī)劃書《案例介紹》15：職業(yè)指導師信箱

1、職業(yè)生涯規(guī)劃書案例介紹15 :職業(yè)指導師信箱一職業(yè)生涯的指路燈（浦東5月12H）職業(yè)指導師信箱一一職業(yè)生涯的指路燈自從職業(yè)指導師信箱開通后，各式各樣的職業(yè)生涯的問題接 踵而來。給指導員印象較深一封信內容大致如下：女孩李某情況是這樣的，由于學歷不高，目前作的是前臺的 工作。公司規(guī)模很小，待遇中等，但比起很多小公司的前臺待遇 來說，這里的待遇已經很好了。工作輕松，女孩人際關系也很 好。并且李某找了很久才有了這畢業(yè)后的第一份工作?？梢哉f是 得來不易?？赡苁怯捎诓桓市木椭蛔鱾€前臺，所以希望能從網上找到更 好的工作?？扇思艺娴膩黼娨笈⑷ッ嬖嚵?，女孩卻猶豫起 來，一是擔心影響目前的工作，二是對自己沒有

2、足夠的信心。有 些公司的工資開得挺高，所以女孩又心動了。女孩說目前自己正 在進修，希望取得更高的學歷，希望能找一份更有前途的工作。 目前的工作單調且學不到東西，真的要跳槽卻又擔心有一定的風 險，女孩現在是進退兩難，不跳吧實在覺得現在的工作沒有發(fā) 展，跳槽吧擔心自己的下一份工作還不如現在，而且又聽說頻繁第1頁共3頁 的跳槽將會對將來的就業(yè)造成影響，所以想尋求擇業(yè)指導的專業(yè) 意見。幫助分析一下現在的問題和解決的辦法。指導師意見：很高興接到你的來信，看了你的情況，你現在所 處的情況是跳槽有風險、留在原單位又不甘心。這樣給你幾條建 議：1、進一步給自己充電，爭取取得較高的學歷；2、前臺接待 專業(yè)性不強

3、，建議往人力資源管理、市場等方向發(fā)展或者與現單 位從事的行業(yè)相關的方向發(fā)展如現在的公司為物流行業(yè)，那就著 重于物流管理、貨運代理等有一定專業(yè)性的崗位，利用現有的工 作積累一部分經驗，為日后轉行跳槽做好準備；3、目前安心工 作，等待跳槽時機成熟，另外決不能因為有跳槽的想法而影響現 有的工作，記住每一份工作都來之不易，應該珍惜。現在有很多年輕人存在盲目跳槽的現象，跳了槽又后悔，這 是萬萬要不得的。跳槽存在著風險，頻繁跳槽還會影響公司對應 聘者的信任程度，跳槽一定要掌握好時機，一是自身條是否達到 了更高水平，二是是否存在很好的對口公司，同時整個社會、行 業(yè)的就業(yè)形勢都是跳槽者需要關注的。職業(yè)指導師信箱的設置，給求職者與個人更大的交流空間（較大的交流頁面），便于探討、交流更深層次的疑難問題，更 有利于體現職業(yè)指導師的水平。由于擺脫了模式化的窠臼，能充 分調動職業(yè)指導師的積極性。為了更好發(fā)揮信箱的作用，浦東職介所制定回復規(guī)定： 及時，在二個工作日內給與來信人滿意答復；第2頁共3頁 準確，涉及到政策、法規(guī)、文，要引用原出處和原文，不 能憑印象； 貼切。由于來信人問題涉及到各個方面，而職業(yè)指導師不 可能熟知各個行業(yè)的用人要求和所有政策，因此，要把信箱作為 整個職介所的品牌來維護。一些問題盡量安排有經驗，有專長的