員工素質(zhì)要求

1、青島金金國際有限公司企業(yè)文化之一員工基本素質(zhì)要求:一、忠誠單位可能開除有能力的員工，但對一個(gè)忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這 個(gè)鐵打的營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。1站在老板的立場上思考問題；2、與上級分享你的想法；3、時(shí)刻維護(hù)公司的利益；4、琢磨 為公司賺錢；5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。二、敬業(yè)隨著社會的進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已經(jīng)不再是公司挑選員工的首要條件。 很多公司考察員工的第一條就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。1工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；2、提供超出報(bào)酬的服務(wù)和努力；3、樂意為工作作出個(gè)人犧牲； 4、模糊上下班概念，完成工作再談休息；

2、5、重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。三、積極不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切， 哪怕起點(diǎn)比別人低，也會有很大的發(fā)展， 自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。1從“要我做”到“我要做”；2、主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事情；3、先做后說，給上司驚喜；4、學(xué)會毛遂自薦；5、高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步。四、負(fù)責(zé)勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏 責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任1責(zé)任的核心在于責(zé)任心；2、把每一件小事都做好；3、言必信，行必果；4、錯(cuò)就是錯(cuò)，絕 對不要找借口； 5、讓問題的皮球找到你；6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大

3、錯(cuò)。五、效率高效的工作習(xí)慣是每個(gè)人渴望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非常看重的。1、跟窮忙瞎忙說“再見”；2、心無旁騖，專心致志；3、量化、細(xì)化每天的工作；4、拖延 是最狠毒的職業(yè)殺手；5、牢記優(yōu)先，要事第一；6、要防止完美主義成為效率的大敵。六、結(jié)果“無論白貓黑貓，抓到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。1一開始就要想怎樣才能把事情做成；2、辦法永遠(yuǎn)比問題多；3、聰明地工作而不僅僅是努力 工作；4、沒有條件，就要?jiǎng)?chuàng)造條件；5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。七、溝通不好溝通者，即便是自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳

4、承，又無法進(jìn)步；好溝通者， 哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。1溝通和八卦是兩回事；2、不說和說的過多都是一種錯(cuò)誤；3、帶著方案去解決問題，每次問 上司之前，先想好三種方案；4、有問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)面解決；5、培養(yǎng)接受批評的情商；6、胸懷大局，既報(bào)喜又報(bào)憂；7、內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。八、團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)提前，自我推后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司絕不會讓你久留一一不要認(rèn)為 缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)!1滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；2、服從大局安排；3、遵守紀(jì)律才能戰(zhàn)斗力；4、不做團(tuán)隊(duì) 的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；5、多為別人，為團(tuán)隊(duì)考慮。九、進(jìn)取個(gè)人永

5、遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個(gè)人還是 企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局。1以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)，去汲取； 2、不要總生氣，而要爭氣；3、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；4、 擠出時(shí)間給自己“增高”“充電”；5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。十、低調(diào)才高必自傲，不要以為自己不說，不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。1不要邀功請賞；2、克服“大材小用”的心理；3、不要擺架子耍資格；4、凡是人，必須敬；5、 努力做到名符其實(shí)，要配得上自己的位置；6、成績只是開始，榮譽(yù)當(dāng)做動(dòng)力。十一、成本節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣， “鍋”里多，“碗”里自然就多。而掌勺的，恰恰是你自己。1報(bào)銷賬目，一定要誠信；2、不耍小聰明。不要貪小便宜；3、不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一 張紙；4、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；5、每付出成本，都要力爭最大利益； 6、記?。菏∠碌?，就 是利潤。十二、感恩為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要?jiǎng)e人 給你做事的機(jī)會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的1老板給了你飯