社區(qū)衛(wèi)生責(zé)任書

1、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心二 o 一 o 年度目標(biāo)責(zé)任書為了確保轄區(qū) 2010 年度各項衛(wèi)生工作任務(wù)的完成，促進社 區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作的順利開展， 根據(jù)我轄區(qū)的實際， 特與 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站簽 訂以下目標(biāo)責(zé)任書。一、 目標(biāo)責(zé)任1、加強思想政治工作，單位管理規(guī)范和諧。2、明確社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的功能定位， 切實把公共衛(wèi)生服務(wù)放在優(yōu)先發(fā)展的地位， 同時加強 全科醫(yī)療和中醫(yī)藥的發(fā)展。3、根據(jù)轄區(qū)居民主要健康問題和危險因素， 制定和實施社區(qū)健康教育工作、 疾病預(yù)防控 制、婦幼保健等公共衛(wèi)生工作目標(biāo)和計劃，資料完整，年終有總結(jié)。4、設(shè)置健康教育宣傳欄， 每兩個月更換一期； 健康教育處方不少于六種資料； 開展健康 教育活動

2、，其中包括重點人群（至少包括婦女、兒童、老人、青少年） ，全年不少于 12 次； 居民健康知識知曉率 80%。5、負責(zé)報告本轄區(qū)內(nèi)的傳染病病例、 死亡病例及突發(fā)公共衛(wèi)生事件， 保持疫情網(wǎng)報直報 系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，開展傳染病病例的個案調(diào)查。負責(zé)社區(qū)內(nèi)的傳染病管理工作。6、做好兒童免疫規(guī)劃工作，掌握社區(qū) 7 歲以下兒童基礎(chǔ)資料，常住兒童建證（卡）率達 100%單苗合格接種接種率 95%全程合格接種接種率95%加強流動兒童的管理；每月按時上報各種報表。7、實行慢性病社區(qū)規(guī)范化管理， 對前來就診的患者開展高血壓、 糖尿病等重點疾病的篩 查，對35 歲以上居民首診測血壓率 95%為社區(qū)內(nèi)高血壓、糖尿病患者建

3、立檔案，對接受 服務(wù)的高血壓、糖尿病患者進行系統(tǒng)化管理，按時進行隨訪，能夠利用中醫(yī)藥的知識進行指導(dǎo)。8、對社區(qū)重型精神病患者和殘疾康復(fù)期病人進行系統(tǒng)管理，每月對重型精神病患者進行隨訪，為殘疾人利用中醫(yī)藥的知識進行康復(fù)指導(dǎo)。9、社區(qū) 0 7 歲兒童及育齡婦女建卡率達 100%兒童保健系統(tǒng)管理率 95%孕產(chǎn)婦系 統(tǒng)管理率95%掌握本轄區(qū) 07 歲兒童數(shù)、孕產(chǎn)婦數(shù)及孕情，按時上報各種婦幼信息報表。10 、加強流動人口中孕產(chǎn)婦的保健管理，為她們提供與本地孕產(chǎn)婦相同的保健服務(wù)。11 、開展老年保健工作，對老人開展老年保健知識宣傳及指導(dǎo)，有康復(fù)指導(dǎo)計劃。12 、開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，協(xié)助中心、公共衛(wèi)生管理

4、站做好各項工作。13 、加強基本醫(yī)療服務(wù)， “五免”工作開展有序，確保服務(wù)質(zhì)量。14 、積極開展中醫(yī)藥服務(wù)，至少有 1 名能夠提供中醫(yī)藥服務(wù) 的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、設(shè)置獨立的中醫(yī)藥診斷室、中藥飲片不少于 200 種、中成藥不少于 50 種，發(fā)揚祖國醫(yī)學(xué)。15. 年底前完成所有符合資質(zhì)人員的全科醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作（以2009 年 9 月人員調(diào)查表為依據(jù)），并積極參加其他專業(yè)類別的培訓(xùn)。16 、自覺接受中心及上級有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時完成各項工作任務(wù)。二、 考核與獎懲辦法1、考核采取平時掌握、半年考核與全年考核相結(jié)合的辦法。2、考核實行百分制，由中心各業(yè)務(wù)專干定期考核得分。3、 經(jīng)考核后， 考核成績在 85

5、 分以上， 公衛(wèi)經(jīng)費全額撥付。 考核成績每下降 5 分， 扣除 公衛(wèi)經(jīng)費 10%。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負責(zé)人：單位（蓋章） ：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站負責(zé)人：單位（蓋章） ：二OO年三月十九日篇二：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站目標(biāo)管理責(zé)任書xx 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 xx 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作目標(biāo)管理責(zé)任書為全面貫徹落實 xx 區(qū)黨工委、管委會及社會事務(wù)局衛(wèi)生和計劃生育辦公室規(guī)定的衛(wèi)生工 作方針，保障 xx 區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心醫(yī)療服務(wù)，確保 xx 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站各項工作的順利開展， 特簽訂本責(zé)任書。一、 日常工作職責(zé)1、工作人員由服務(wù)中心統(tǒng)一安排、 調(diào)配， 在站負責(zé)人的帶領(lǐng)下， 以服務(wù)中心總體工作目 標(biāo)為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實有關(guān)衛(wèi)生法律

6、、法規(guī)及政策，認真完成服務(wù)中心安排的各項工作任務(wù)。2、工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、恪盡職守，做到不遲到、不早退、不脫崗、不曠工、 不玩崗，做到勤儉節(jié)約、愛護公物，保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。3、工作人員要無條件服從服務(wù)中心安排的各項工作任務(wù)，保質(zhì)保量完成xx 社區(qū)所轄居民及企、事業(yè)單位的基本醫(yī)療衛(wèi)生和基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作（10 大類 41 小項）。4、工作人員對服務(wù)站內(nèi)的各種文書（包括處方、門診登記、傳染病登記本、35 歲以上患者首診測血壓登記本、 紫外線消毒記錄、 醫(yī)療廢棄物焚毀記錄、 收入日報表、 財務(wù)收 （支）報表及死因檢測報表等）要及時、準(zhǔn)確、認真的填寫。5、建立工作人員交接班制度，每日對藥品

7、、固定資產(chǎn)及賬目進行交接，否則，出現(xiàn)差錯 由當(dāng)日值班人員負責(zé)。6、嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)， 按照服務(wù)中心制定的醫(yī)療項目收費標(biāo)準(zhǔn)進行收費， 不得擅自提高 或降低收費標(biāo)準(zhǔn)和巧立名目分解收費項目收費，嚴(yán)禁收費不開收據(jù)。7、嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合報銷和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療報銷制度， 不得出現(xiàn)弄虛作假、 套取新農(nóng)合資金 的行為，如經(jīng)查實將給予套取新農(nóng)合資金總額的 5-10 倍罰款，并追究當(dāng)事人責(zé)任。8、上班期間禁止干私活， 上網(wǎng)玩游戲， 對由此造成微機數(shù)據(jù)丟失者給予罰款300 元， 并責(zé)成限期內(nèi)自費修好。二、 藥品使用、管理規(guī)定1、服務(wù)站所有經(jīng)營的藥品一律經(jīng)服務(wù)中心藥庫代購分發(fā)， 做到提前將藥品使用計劃報藥 庫，藥庫根據(jù)實際

8、情況報服務(wù)中心主任經(jīng)批準(zhǔn)后予以采購。不得私自購藥，如經(jīng)查實除沒收 全部藥品外， 將給予藥品進價總額 5-10 倍的罰款， 并追究相關(guān)人員的責(zé)任， 原則上不允許欠 藥庫藥款，如有特殊情況，需寫出書面申請由服務(wù)中心主任簽字批準(zhǔn)。2、嚴(yán)格做到“取藥有處方、報銷有單據(jù)” ，藥品出庫要及時。3、藥品統(tǒng)計報表應(yīng)做到正確及時，做好藥品進、銷、存的數(shù)量品種的統(tǒng)計，報表中有關(guān) 金額核算應(yīng)由服務(wù)站負責(zé)人填寫。4、月終進行一次盤存， 以處方實際消耗量為該月消耗量。 關(guān)于藥品贈損報銷辦法按有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。必須做到每天交接，每月盤存。三、 賬目管理規(guī)定1、服務(wù)站的所有票據(jù)在服務(wù)中心統(tǒng)一領(lǐng)取， 并認真做好票據(jù)領(lǐng)用和回收的

9、核銷登記工作。 領(lǐng)用門診收費收據(jù)，將收據(jù)存根退回服務(wù)中心以待稽核，并與收入日報表，現(xiàn)金繳款單相互 核對，核對無誤，登記在服務(wù)站票據(jù)領(lǐng)用、收回簿上，然后再接基數(shù)領(lǐng)取票據(jù)。2、服務(wù)站的業(yè)務(wù)收入不得擅自挪用、少開、 “坐支”，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅給予經(jīng)濟及行政 處罰。本站收入要及時結(jié)算，并存入服務(wù)中心財務(wù)專戶或與中心財務(wù)人員按照嚴(yán)格的交接手 續(xù)交接， 服務(wù)站及個人不得私自收費、 私設(shè)小金庫， 如經(jīng)查處給予 5-10 倍罰款， 并追究當(dāng)事 人和服務(wù)站負責(zé)人的責(zé)任。3、門診及收入明細登記本要按照要求逐日、逐人詳細登記，復(fù)寫一式兩份，拆本實用， 一份作為衛(wèi)生室存根，一份作為報賬依據(jù)。每日合計出就診費用、非參合

10、人員就診費用、報 銷金額、治療費用、參合患者門診及輸液人次、非參合患者門診及輸液人次、十日一匯總， 按順序裝訂整齊、計算無誤后作為記賬依據(jù)。4、每月 1 號、 11 號、 21 號服務(wù)站負責(zé)人負責(zé)將十天的日 報表報服務(wù)中心財務(wù)科，將藥品銷售明細單報藥庫并負責(zé)還清藥庫藥款。5、服務(wù)站要及時建立、保存固定資產(chǎn)明細賬，確保固定資產(chǎn)不受損失。6、為調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性， 促進服務(wù)站健康發(fā)展， 服務(wù)站業(yè)務(wù)收支有結(jié)余， 按純利潤 50%的比例提取基金，用于服務(wù)站工作人員的獎勵性福利。本責(zé)任書一式兩份，衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生服務(wù)站各執(zhí)一份。篇三：長壽苑社區(qū)衛(wèi)生保潔 員責(zé)任書 -長壽苑社區(qū)衛(wèi)生清掃保潔人員責(zé)任書

11、為鞏固和發(fā)展我社區(qū)創(chuàng)建全國文明城市成果，深化文明城市共建行動，進一步改善社區(qū) 各院落環(huán)境衛(wèi)生面貌，根據(jù)成都市深化文明城市建設(shè)共建行動實施方案要求，以實現(xiàn)院 落衛(wèi)生“九好”標(biāo)準(zhǔn)并進一步完善院落衛(wèi)生長效管理機制，結(jié)合本社區(qū)和院落實際，特制定 以下責(zé)任制度：一、 工作時間：清掃時間必須保證至少 8 個小時的工作時間在崗并不間斷的進行保潔， 按院落衛(wèi)生“九好”標(biāo)準(zhǔn)進行清掃。二、 工作范圍：每日清掃 20 個單元樓道衛(wèi)生至少一遍；所清掃單元樓下路面及綠化帶 衛(wèi)生必須保證上、下午各清掃一次并一直保潔。三、 工資待遇 : 每個區(qū)域每月 1000 元（其中績效獎 200 元）。四、工作要求：1.衛(wèi)生保潔人員必

12、須著裝上崗，發(fā)現(xiàn)沒有著裝一次扣10 元。2.清掃衛(wèi)生保潔人員必須在工作時間內(nèi)保持所負責(zé)區(qū)域樓道及路面、 綠化帶的清潔衛(wèi)生， 不得有果皮、紙屑、塑料袋、煙頭等垃圾，如有垃圾應(yīng)及時進行清掃、保潔，一經(jīng)社區(qū)及街 辦相關(guān)部門檢查，每處扣 1 元。3.居民小組及聯(lián)系委員檢查不合格者一次扣工資 10 元，社區(qū)組織的衛(wèi)生檢查不合格者 一次扣工資 20 元，區(qū)上及街道組織的衛(wèi)生檢查不合格者一次扣工資30 元，成都市組織的衛(wèi)生檢查不合格者一次扣工資 50 元；4.清掃保潔人員在保潔規(guī)定時間范圍內(nèi)無故離崗，一次扣工資10 元；5.有突擊任務(wù)必須參加， 無故不參加者， 一次扣工資 20 元； 本責(zé) 任書一式三份清掃

13、責(zé)任人：社區(qū)居委會責(zé)任人：院內(nèi)責(zé)任人：長壽苑社區(qū) 9 號院居民自治小組 長壽苑社區(qū)居委會年 月日 年 月 日篇四：王家畈社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任書王家畈社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任書 為了創(chuàng)建整潔有序、美麗新社區(qū)，營造優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境，使廣大群眾樹 立熱愛家鄉(xiāng)、美化家園的文明理念，提高全民遵守社會公德和改善環(huán)境衛(wèi) 生的意識，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村增光添彩，特制定如下環(huán)境衛(wèi)生綜合整 治目標(biāo)管理責(zé)任書： 一、 責(zé)任對象 本社區(qū)各居民小組組長是環(huán)境衛(wèi)生綜 合整治第一責(zé)任人， 對本組環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作負全面責(zé)任。二、責(zé) 任目標(biāo) 1. 保持本組公共區(qū)域內(nèi)的干凈、整潔、亮化、綠化和美化。2保持本居民組內(nèi)道路清潔、有序。

14、 3 教育群眾愛護環(huán)境衛(wèi)生，不亂 貼、亂寫、亂畫，不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃 圾堆。 4. 督促群眾落實 “包衛(wèi)生、包綠化、包秩序”的門前三包責(zé)任制。 5.督促、指導(dǎo)群眾定點投放垃圾，自覺保護和管理綠化樹木，不在樹上亂釘、亂栓、亂掛。 6 保持門前秩序良好，不亂停放，不違章建筑， 不亂搭亂建， 不亂設(shè)攤點， 不占道經(jīng)營， 不污水溢流， 不殘墻斷壁， 不亂堆亂放， 不散養(yǎng)家禽。 7 居民樓房陽臺、屋頂不亂放和亂掛衣物，不損壞集體公共設(shè)施，不在道路上晾曬糧食，堆放糞草，不在飲用水 源地周邊放牧， 破壞林木， 挖沙采石。 8 大力開展除 “四害” 活動，消滅鼠、 蚊、 蠅、蟑螂

15、，抓好改廁工作，建設(shè)無害化廁所。 9 組長要經(jīng)常監(jiān)督檢查本組各戶的環(huán)境衛(wèi)生，垃圾要做到及時焚燒，及時處理。 責(zé) 任人必須自覺履行責(zé)任，如違反上述責(zé)任條款，組長承擔(dān)整改的一切責(zé)任。三、責(zé)任期限： 2011 年 8 月 1 日至 2011 年 12 月 31 日。 四、責(zé)任期間責(zé) 任人因工作等原因變動的，繼任人對責(zé)任書的執(zhí)行承擔(dān)全部責(zé)任，以保證 責(zé)任書的連續(xù)性。 五、本責(zé)書狀一式貳份，居委會一份，居民小組一份 居委會（蓋章） 居民小組（蓋章） 負責(zé)人（簽名）：負責(zé)人（簽名）：二O一年八月三十日篇五：八團社區(qū)衛(wèi)生綠化等責(zé)任書八團社區(qū)衛(wèi)生、綠化責(zé)任書 為了加強管理，搞好小城鎮(zhèn)綠化及環(huán)境衛(wèi)生，給居民提供

16、整潔、 優(yōu)美、舒適的工作、生活環(huán)境。特與衛(wèi)生、綠化工作人員簽訂目標(biāo)管 理責(zé)任書。（一） 衛(wèi)生保潔責(zé)任區(qū)：（二）工作目標(biāo)：1、衛(wèi)生保潔執(zhí)行工作時間每日不少于 7 小時，做到上午打掃， 下午保潔，所分管的區(qū)域衛(wèi)生隨臟隨掃。2、工作時間內(nèi)做到不遲到、不早退、不脫崗，有事請假，準(zhǔn)假 后方可離開工作崗位，擅自離開工作崗位者按曠工處理。3、衛(wèi)生保潔責(zé)任區(qū)域內(nèi)保持清潔干凈、無雜物，路見本色。所 清掃出的垃圾塵土，必須日掃日清，禁止將塵土掃入林帶。4、林帶、草坪內(nèi)做好每天清潔撿拾工作，確保無垃圾、石塊等 一切雜物，并將撿拾的垃圾投入規(guī)定地點，自己所管的林帶、草坪要 拉線修邊，渠道清理，保證綠地放水暢通。5、綠

17、化帶、林帶放水 , 保持不旱不澇、不跑水。做到承包綠地?zé)o 雜草，對綠化樹木應(yīng)及時整枝、修剪、涂白。6、下雨、下雪天氣要及時進行排水、掃雪，不許自然蒸發(fā)，如 遇其它原因造成路面積水應(yīng)及時匯報，并采取排水措施。7、責(zé)任區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施，如：垃圾箱、標(biāo)語牌、燈具等，保持 干凈完整、垃圾箱垃圾要定時清理干凈，不得桶滿溢外，并做到垃圾 桶四周凈。8、責(zé)任區(qū)域內(nèi)的廁所每天打掃干凈，糞池滿及時與管理員聯(lián)系， 定期抽糞，如居民反映廁所不干凈或不定期檢查不干凈，發(fā)現(xiàn)一次扣50 元，廁所春夏秋季要進行消毒，注意自己、他人的安全，時刻牢 記“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針。9、責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生，需派工集中整治，派工工資從

18、當(dāng)事人工資中 扣除。10、樓道每周一清掃，保持一周干凈整潔。11、愛護勞動工具，大掃帚一月兩把，小掃帚一月一把，樓道掃 帚半年一把。樓道清潔桶 1 年 1 個，毛巾半年 2 條。12、服從管理，積極參加社區(qū)安排的臨時性工作（如支農(nóng)勞動等） ， 參加社區(qū)組織的開會、培訓(xùn)、政治學(xué)習(xí)等，年統(tǒng)管工不得少于 10 個。（三）考核辦法1、管理人員對保潔責(zé)任人執(zhí)行每周不定期檢查，并做好記錄， 匯總檢查結(jié)果，按考核目標(biāo)量化打分。 （考核人員有社區(qū)辦、社區(qū)負 責(zé)人組成，每次檢查結(jié)果及時公布，對連續(xù)兩次不能達到考核標(biāo)準(zhǔn)， 做辭退處理。2、按目標(biāo)管理百分考核辦法，每月都達到 90 分以上者發(fā)當(dāng)月工 資，達不到考核標(biāo)

19、準(zhǔn)每低 1 分扣10 元。3、工作時間按季節(jié)上午上班時間提前一小時進入工作場地衛(wèi)生 清潔工作，下午 3 小時衛(wèi)生保潔工作，如有遲到和早退扣 1 分。4、對本人的保潔區(qū)域按規(guī)定時間不能及時清掃完的扣除考核分2 分。5、對清掃的垃圾不能及時清除的扣10 分。6、垃圾不按規(guī)定的地方堆放扣 2 分。7、不請假，擅自不上班，按曠工處理，連續(xù)三次解除勞動關(guān)系， 終止勞動合同，并扣除當(dāng)月考核分 10 分，工作自行解決。8、在自己的保潔區(qū)發(fā)現(xiàn)場面不干凈，林帶有塑料袋等雜物每平 方米發(fā)現(xiàn)兩個扣 0.5 分。9、綠化帶、林帶放水 , 每跑水一次 , 根據(jù)情節(jié)罰 10 分。10、在規(guī)定時間內(nèi)沒有完成任務(wù)的扣 2 分

20、。11、凡受到團領(lǐng)導(dǎo)或新聞媒體批評以及居民來信、來訪，造成一 定負面影響，經(jīng)調(diào)查核實，視情節(jié)嚴(yán)重扣當(dāng)事人5-8 分。情節(jié)特別嚴(yán)重即行辭退。12、果皮箱每天必須清除干凈，如有一處沒有清干凈的扣5 分。13、遇到雨雪天氣時，按規(guī)定時間不及時到位的扣 2 分。14、不服從管理或推委不參加單位安排的突發(fā)性臨時工作每次扣10 分，三次以上終止勞動合同，辭退處理。15、上班必須穿工作服，服從領(lǐng)導(dǎo)的管理，不服從者嚴(yán)肅處理。（四）獎勵辦法 每季度對保潔人進行一次考核，對每次達到獎勵標(biāo)準(zhǔn)分的設(shè)一、 二、三等獎，一等獎分數(shù)為 98 分，獎勵 100 元。二等獎分數(shù)為 94 分 以上，獎勵 80 元，三等獎分數(shù)為

21、92（含 92分）分，獎勵 50 元（獎 勵面不超過 50%）。1.遵守紀(jì)律，服從指揮的每月獎勵 5 分。2.能及時保證質(zhì)量完成任務(wù)的，每月獎勵 5 分。3.當(dāng)月無安全事故的獎勵 3 分。4.公共設(shè)施無損害的獎勵 3 分。 以上是對保潔人員的考核管理辦法，解釋權(quán)歸團社區(qū)。甲方： 乙方：2011 年 月 八團社區(qū)綠化工作責(zé)任書 為了加強管理，社區(qū)綠化工作實行費用承包，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商達成以下條款：（一）綠化、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)及承包管理費： 綠化、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)：承包管理費：綠化、衛(wèi)生承包人員年工資 元，根據(jù)考評 結(jié)果除應(yīng)扣款外，每月發(fā)放一次。（二）小城鎮(zhèn)綠化考核標(biāo)準(zhǔn)，目標(biāo)管理1 、凡承包綠化、衛(wèi)生工作的承包人

22、，必須服從社區(qū)的統(tǒng)一管理， 并按要求完成綠化、衛(wèi)生管理任務(wù)指標(biāo)，接受社區(qū)制定的考核標(biāo)準(zhǔn)。2 、承包人不得以任何理由和借口將此合同轉(zhuǎn)讓他人，否則按違 約處理扣罰保證金并解除合同。3、堅守崗位 , 服從管理 , 統(tǒng)一規(guī)劃。4、有事請假必須寫書面假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，否則 , 一律按礦工處 理，曠工連續(xù)三天以上 , 扣除一個月的核定承包費。5、承包人在綠化管理過程中所發(fā)生的水費、肥料、種子、苗木、 機力費等費用由物業(yè)管理中心承擔(dān)。6、不得將綠化帶中雜物及雜草放在綠地外人行道上，若發(fā)現(xiàn)一 次扣款 20 元； 綠化帶內(nèi)，不得有雜物，每抽 10 米，有一雜物 （塑料袋、大的紙制品等 ） 扣罰 5 元。7、承包人須負責(zé)看護綠化帶內(nèi)的各種設(shè)施及維護、管理，若損 壞或丟失由承包人承擔(dān) 20的維修費 （主要是指綠化帶水龍頭 ） 。8、乙方承包的綠化帶內(nèi)嚴(yán)禁種植社區(qū)規(guī)定的其它作物，否則甲 方將派人清除，費用由乙方承擔(dān)。9、原有的綠地面積成活率達到 95 以上，按合同兌現(xiàn)人