職業(yè)生涯規(guī)劃書,范德東doc8

1、D這個小區(qū)的建設規(guī)劃，不無可取之處。7、下列各句所用修辭手法判斷有誤的一項是（ ） A、 黃鶴偶乘滄海月，白云常帶楚江秋。（對偶）職業(yè)生涯規(guī)劃書 格言：不少人都曾經這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走？”記得一位哲人這樣說過：“走好每一步，這就是你的人生。”是啊，人生之路說長也長，因為這是你一生意義的詮釋；人生之路說短也短，因為你度過的每一天都是你的人生。每個人都在計劃自己的人生，都在實現自己的夢想：夢想是一個百花園，我只是百花園里一根小草，可小草也有一個大理想，于是我在這里暢想一下自己的職業(yè)生涯。 中國人常說，盡人事，聽天命。對于我們可以控制的，理當全力以赴，因為操之在我；對于不可控制的，

2、我們應當養(yǎng)成坦然接受的胸懷和氣度。要抱著一種信念，那就是不做則已，要做就要做好。在工作中，努力奮斗，自動自發(fā)，精益求精。這樣，才能贏得收獲。 一個人，一生當中不知道要遇到多少困難，很多困難是不能預見的，這就要靠我們自己處事時隨機應變的能力，面對突如其來的麻煩事情，臨危不亂，保持冷靜的心態(tài)，急中生智，想出好辦法來。睿智的人，善于分析事物的發(fā)展情況，能夠抓住事物的特點，成竹在胸，料事如神，成功的預測事物的發(fā)展方向。決策于千里之外，談笑間，檣櫓灰飛煙滅。C、在一個孩子的眼里，他的老師是多么慈愛，多么公平，多么偉大的人?。。ㄅ疟龋〥、眼睛也像他父親一樣，周圍都腫得通紅。（比喻） 基本情況8、下列各句與

3、課文不相同的一項（ ）性別：男，專業(yè)：連鎖經營管理，年級：大一個人基本分析：有理想、自信聰明、擅長思考，善于處理抽象性問題，具有很強的抽象性思維，挫折承受能力極強。可能存在的盲點：有些感性，易于感情用事。有些軟弱。個人優(yōu)勢：善于學習，接受能力強，在學生會擔任干事，有較強的問題處理能力。溝通能力強，易于別人相處。 B、個人劣勢：成績一般，過于感性，易于感情用事。做人有時粗心，不拘小節(jié)。魚，我所欲也；熊掌，亦我所欲也。 生活中成功的經驗： C、比別人先走一步。大一上學期就開始準備考英語四級，努力學習。 予獨愛蓮之出淤泥而不染，濯清漣而不妖。注意收集信息：包括互聯(lián)網，公告欄，高年級同學。莫道不銷魂，

4、卷簾西風，人比黃花瘦。二9 創(chuàng)業(yè)型。A三、 適合的職業(yè)描述·我是個安靜而又喜歡接受挑戰(zhàn)的人，在困難和挫折面前不輕易后退，意志堅強。經過職業(yè)生涯測評系統(tǒng)測試：我適合的職業(yè)類型是創(chuàng)業(yè)類型，要求具備管理勸服、監(jiān)督和領導才能，以實現機構、政治、企業(yè)的工作。SWOT分析我的優(yōu)勢及作用：有冒險精神，有強烈的競爭意識，和接受新事物能力強，有創(chuàng)新精神。為我的創(chuàng)業(yè)計劃提供動力。我的劣勢：學歷較低，專業(yè)基礎不扎實，資金缺乏。我的機會：連鎖專業(yè)是一種新型的業(yè)態(tài)，機遇大，易于創(chuàng)業(yè)。我面臨的威脅:社會競爭壓力大，連鎖行業(yè)知識不夠。結論：職業(yè)目標：開一家自己的連鎖店職業(yè)發(fā)展策略：進入大型連鎖企業(yè)學習先進管理經驗

5、C五、行業(yè)分析連鎖經營脫胎于近代工業(yè)化管理思路，用管大工業(yè)的思路與方法，對商業(yè)公司的各環(huán)節(jié)進行流程化設計，標準化規(guī)范，應用泰勒的科學管理思想，把工業(yè)化管理的技術、手段放在商業(yè)里運作，取得長足的進步和發(fā)展。從目前連鎖經營在不同行業(yè)應用和研究成果來看，連鎖經營可以放在任何經營組織當中應用，只是在管理手段、信息技術應用等方面有些差異而已?？梢哉f連鎖經營是一個非常有生命力的商業(yè)模式，是一個系統(tǒng)化的管理模式，也是一個能解決大企業(yè)病的良方，優(yōu)勢非常明顯，特點特別突出，效果相當顯著，所以在21世紀它仍然會被更多的企業(yè)所采用與發(fā)展。六、未來職業(yè)生涯規(guī)劃1連鎖經營被稱為零售業(yè)的第三次革命，專家預計，今后五至十年

6、，它必將成為中國經濟發(fā)展新的增長點。所以，連鎖經營在未來就業(yè)面廣，機遇大。2，2011年-2013年是我的大學生涯，在此期間，我將認真學習，努力學習專業(yè)知識，夯實專業(yè)基礎，考取本專業(yè)的職業(yè)證書。3，2013年-2015年是我在樂購實習，工作的時間，我將學習連鎖管理的經驗，從企業(yè)日常活動中學習各種有利于提高自我的專業(yè)知識。熟練處理本職務工作。42015-2018年，以中層管理人員為目標，工作業(yè)績在同級同事中處于突出地位，與公司上層進行無阻礙的溝通，學習他們的先進管理經驗。5，2018-2021七、評估調整職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，必須根據實施結果的情況以及相應變化及時的評估與修正。1、評估的時間：每學期結束時對如上的規(guī)劃進行評估，當出現特殊情況是，要隨時評估并進行相應的調整。2、 評估的內容： （1） 職業(yè)目標評估：我會一如既往的選擇連鎖職業(yè)，不會改變。D （2） 職業(yè)發(fā)展策略評估：當我的知識，資金不足于我的創(chuàng)業(yè)計劃所需時，我將推遲開店計劃，繼續(xù)積累資金。人脈。 （3） 、送杜少府之任蜀州結束語：計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；水無點滴量的