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文檔簡介

xxx公司機電技術人員崗位補貼制度組長：組員：以鼓勵員工積極性為主，充分提高設備檢修質量、巡視質量、及 時發(fā)現(xiàn)設備隱患為目標， 鼓勵崗位或個人技術攻關和技術改造， 提高 設備運行能力， 確保機組安全穩(wěn)定運行。 設備維護部績效獎獎二次分配辦法如下：取各班組班組人員績效的50%進行二次分配。計算后獎金取整保持總數(shù)不變。由部門按評分辦法給班組進行打分，根據(jù)排名后得出所對應的系班組名次以班組為單位進行打分評比，評分辦法見附表1。61.121.091.061.031.060.970.940.910.88部門通過二次分配，發(fā)揮激勵作用，并給予班長自主權，根據(jù)班組成員月度表現(xiàn)將班組二次分配后獎金進行再次分配， 并對表現(xiàn)突出的個人可進行重點嘉獎。每月底由評分小組人員對各班組表現(xiàn)進行打分。本辦法解釋權在神華神東電力有限責任公司薩拉齊電廠設備維護部，如有不完善或者獎勵不恰當?shù)牡胤剑囆幸欢螘r間后，將廣泛 征集意見進行修正。內容僅供參考

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