內勤轉正申請自我鑒定

1、【一】：內勤人員 試用期總結個人工作總結報告試用期個人工作總結森林資源管理部ALINA非常榮幸成為中天地林產集團的一員，轉眼間，已過了兩個多月，在領導與同事的熱心 幫助下，已慢慢適應了公司的工作環(huán)境，并順利開展本職工作，取得了一泄的進步，同時也 有一些需要改進的地方。通過這一個多月的工作，對森管部內勒工作也有了初步的認識，現(xiàn) 漑近期工作情況總結、匯報如下一、個人成長點了解了會議紀要的編寫：來公司第二天參加了森管部和項目部的內部工作會議，在語言不怎么習慣和會議內容不 太了解的情況下，完成了第一個會議紀要，經過曾總的多次引導，慢慢了解了會議紀要的構 架和幾個要素，這個也是我職業(yè)生涯中一次小小的突破

2、，之后也寫了幾次會議紀要，修修改 改中，不斷前行。學會統(tǒng)計報表、編寫工作計劃：通過做生產情況的登記、周報表、月報表的制作，認識到工作不但要嚴謹認真，且要有 效率的去完成；通過編寫工作計劃、總結，使得每日工作變得清晰有條理，從而有目的的去 完成每一項工作。提高與人溝通能力；通過和分公司同事、管護人員的電話溝通，慢慢掌握了些與人溝通的技巧，只要真誠、 淡泄的與貝交流，一切將順理成章，也深刻的認識到“敬人者，人恒敬之”的道理。時間觀念的增強在這一個多月的時間里，非常淸楚的意識到，做事情必須要有很強的時間觀念，否則就會影響整個事情的進度，也慢慢的改變之前工作中的不良習 慣，爭取做到不拖延、不遲到，盡一

3、切可能提前完成工作任務。了解森管內勤的本職工作在這一個月時間里，在同事與領導的幫助下，對森管部內勤工作內容有了初步的了解， 熟悉了本職工作內容與工作職責以及公司的規(guī)章制度。公司資料的歸檔在此試用期間，耙公司紙質文件進行了統(tǒng)一的歸檔編號，目前已經把所有文件分類，完 成了 300多個文件的編號。通過對資料的整理，認識到合理的資料歸類會讓我們的辦公變得 更輕松更便捷。二、工作上存在的不足對公司組織架構不熟悉領導和同事都介紹過公司的架構，但由于平時少于走:動，對公司人員架構了解還是不夠, 有時會遇到人和名字對不上號的情況，這個必須在接下來的工作中，盡快熟悉。工作時間安排工作中的事情有輕、重、緩、急，剛

4、進入中天地工作的時候，有時分不淸輕重緩急，也 給公司同事開展其它工作帶了麻煩，但后來慢慢的認識到了，應把重、急的事情放在前而， 這樣才讓工作有條不紊的開展。三、森管內勤主要工作內容至目前，對森管內勤工作內容的認識如下森管部資料的收發(fā)，電話的接聽，文件掃描等；每日登記生產下材情況，并與生產部鄭舟加以核對：每月需與管護人員溝通20個人次以上，并記錄對方的反饋：每周、月、半年、年的報表收集、整理：每周森管部會議的組織、參加，并編寫會議紀要，每周、每月各分公司會議材料的收集:對分公司發(fā)文的收集、處理（如林權糾紛等各類報告）協(xié)助完成項目部（項目部的電話接聽，協(xié)助請假單、岀差單的簽字交辦：借款單、資金 審

5、批單的簽字：各類文件的蓋章，并發(fā)送到相關部門：以及文案的整理；資料的交接、整理 歸檔；領導交待的臨時工作）；生產部的月底相關報表的收集；森管資料的歸檔、整理：每周項目部、森管部工作總結與il劃的收集、整理并發(fā)送給相關部門:10.部門岀差、外出申請的辦理、出差費用管理與報銷；1曾總日工作訃劃和總結的編寫并交總經辦1領導交待的臨時工作：1其它（以后工作中出現(xiàn)英它各類事項）四、對公司氛圍及人文環(huán)境的感受集團公司同事相處：來到中天地這個大家庭感覺很溫曖，同事相處非常愉快，尤其是我們辦公室的幾位同事 都很優(yōu)秀、待人熱情，剛來有很多不懂的地方，同事都耐心教導，這才讓我的工作得以順利 進行。領導也很關心支持

6、我的工作，并加以指點，以致于在工作中少走很多彎路。在此對同 事和領導表示最誠摯的謝意。管護人員溝通方而雖然在少數(shù)民族區(qū)存在一些語言上的溝通問題，但基本上還是能完成交流，顯管護人員 都非常認真、熱情的反饋林區(qū)情況，才使得我的工作順利進行。分公司同事方而分公司同事方面，雖然有時會需要催幾次，但目前為止，所有的工作，都得到了他們的 支持與配合。五、針對現(xiàn)森管工作存在的問題提出的建議通過這段時間個人的觀察，針對森管部目前存在的問題提出個個人觀點林區(qū)情況不夠涓晰據(jù)我所知，目前中天地林地的面積、樹種數(shù)量、分布、界線都不太淸晰，這導致我們后 期可能會出現(xiàn)林權糾紛、盜伐等問題。【解決方法】應安排森管部專人對集

7、團擁有的林區(qū)的分布、樹種、而積、界線等問題做 一個詳細的核査、落實，并由森管部存放好資料檔案。工作目標不夠明確目前來說，森管部可能缺少一個大致的方向，不太淸楚將來要把這個部門發(fā)展到個什么 程度，發(fā)揮一個什么樣的作用，所以在工作中，難免會盲目；【解決方法】這個是需要團隊來 完成的，結合眾人的智慧來確定接下來一年或者幾年，森管部的發(fā)展方向以及最終目的。（目前曾總已經提出，森管部主要是做到協(xié)助解決問題的一個管理理念。）文件較散亂，不易査找：公司文件有點散亂，找起來不容易，尤英是紙質文件，沒有合理的分類：【解決方法】把 所有的文件重新歸類，并用檔案盒裝上，每一份文件編號，制作一個電子檢索，便于查找。分

8、公司提交材料不夠枳極雖說分公司每次資料還是交上了上來，但如果不去催，就不一定能及時交上來，這是工 作積極性的問題?！窘鉀Q方法】要加強制度管理，需要把森管部的管理制作行之有效的利用起 來，也可制定相應的獎懲機制。管護人員的管理【二】：轉正申請和自我鑒泄轉正申請（護理）尊敬的領導本人XXX,男性,30歲，于20XX年XX月畢業(yè)于川北醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)。2013年通過“事 業(yè)單位工作人員公開招聘考試”聘用到中心衛(wèi)生院工作。我主要從事臨床醫(yī)療及公共衛(wèi)生服 務工作。工作以來，我從最基本的工作做起，通過認真學習、向領導及同事請教，逐步實現(xiàn) 了從一名學生向一需醫(yī)務工作者的轉變。在政治上，我堅左擁護中國共產黨

9、的領導，立場堅左，自覺深入學習黨的各項政治理論, 努力提高自身政治素質，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。在思想上，在領導的嚴格要求下，我用嚴格的標準要求自己。作為一拿醫(yī)務工作者，也 就是一需服務者，也就是要為全民的健康而服務。而為全民的健康服務需要的是從小事做起, 從平時的點點滴滴做起。專業(yè)技術精不精，是一個人對工作熟練程度的問題，然而服務態(tài)度 好不好，是一個人對工作的態(tài)度、對本職工作熱愛程度的問題。故我認為服務態(tài)度占首要地 位。應對患者熱情禮貌、服務周到，對本職工作盡職盡責。在工作上，嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，做到不怕吃苦, 不違反單位勞動紀律，工作期間，

10、始終以”愛心，細心，耐心”為基本，努力做到”眼勤， 手勤，腳勤，嘴勒”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為想都提供優(yōu)質服務，樹立了 良好的醫(yī)徳醫(yī)風。能規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估 護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護理工作，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好 術前準備指導，并完成術中，術后護理及觀察，在工作中，發(fā)現(xiàn)問題能認頁分析，及時解決, 能熟練進行內，夕卜，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作，認真做到三查七對，對工作認真負 責，在職責范國內，自己能夠處理的問題決不回避、推諉，以禮待人，熱情服務，耐心解答 問題，為患者創(chuàng)造一個淸潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境

11、，具有很強的團隊協(xié)作能力，同事 關系相處融洽而和睦，與同事一起做好護理等工作。在學習上，我在按時按質按量完成工作任務的同時，并充分利用空余時間積極加強自身 醫(yī)學理論知識的學習，提高自己的業(yè)務水平和綜合素質，積極參與新知識、新技能，注重自 身發(fā)展和進步。以上是我的基本情況小結，不妥之處，懇請批評指正。作為一名試用期工作人員，我渴 望按期轉成為一統(tǒng)正式的事業(yè)單位專業(yè)技術人員。為此，我鄭重向上級提出轉正申請，如果 能得到批準，我一泄加倍努力學習，勤奮工作，處處以嚴格的標準要求自己，做一個合格的 事業(yè)單位專業(yè)技術人員。?？瓷霞夘I導批準轉正。此致敬禮申請人XXX2013年XX月XX日自我鑒定內勤轉正申請

12、自我鑒泄。在試用過程中，嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長, 團結同事，關心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化，技能服務優(yōu) 質化，基礎護理靈活化，愛心活動經常化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃， 有重點，護理工作有措施，有記錄，工作期間，始終以”愛心，細心，耐心”為基本,努力做到”眼勤,手勤，腳勤,嘴勤”, 想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都提供優(yōu)質服務，樹立了良好的醫(yī)徳醫(yī)風。能 規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能 做好各科常見病，多發(fā)病的護理工作，嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術前準

13、備指導，并完 成術中、術后護理及觀察，能熟練進行內，夕卜，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作，嚴格執(zhí)行 三查七對，在工作中，發(fā)現(xiàn)問題能認真分析，及時解決，通過學習，對整體護理技術與病房 管理知識有更全面的認識和掌，同時，積極參加各類病例討論和學術講座，不斷豐富自己的 業(yè)務知識，提髙自己的服務水平和綜合素質。誠摯請求醫(yī)院領導和各位同事們給我提岀寶貴 的批評及建議，糾正存在的錯誤,幫助我成為一個合格的護理人員?！救浚簝惹谵D正工作總結篇一內勤人員試用期總結個人工作總結報告試用期個人工作總結森林資源管理部alina非常榮幸成為中天地林產集團的一員，轉眼間，已過了兩個多月，在領導與同事的熱心 幫助下，已慢慢

14、適應了公司的工作環(huán)境，并順利開展本職工作，取得了一定的進步，同時也 有一些需要改進的地方。通過這一個多月的工作，對森管部內勤工作也有了初步的認識，現(xiàn) 就近期工作情況總結、匯報如下一、個人成長點了解了會議紀要的編寫：來公司第二天參加了森管部和項目部的內部工作會議，在語言不怎么習慣和會議內容不 太了解的情況下，完成了第一個會議紀要，經過曾總的多次引導，慢慢了解了會議紀要的構 架和幾個要素，這個也是我職業(yè)生涯中一次小小的突破，之后也寫了幾次會議紀要，修修改 改中，不斷前行。學會統(tǒng)計報表、編寫工作計劃：通過做生產情況的登記、周報表、月報表的制作，認識到工作不但要嚴謹認真，且要有 效率的去完成；通過編寫

15、工作計劃、總結，使得每日工作變得清晰有條理，從而有目的的去 完成每一項工作。提高與人溝通能力；通過和分公司同事、管護人員的電話溝通，慢慢掌握了些與人溝通 的技巧，只要真誠、淡立的與其交流，一切將順理成章，也深刻的認識到'敬人者，人恒敬 之”的道理。時間觀念的增強在這一個多月的時間里，非常淸楚的意識到，做事情必須要有很強的時間觀念，否則就會影響整個事情的進度，也慢慢的改變之前工作中的不良習 慣，爭取做到不拖延、不遲到，盡一切可能提前完成工作任務。了解森管內勤的本職工作在這一個月時間里，在同事與領導的幫助下，對森管部內勤工作內容有了初步的了解， 熟悉了本職工作內容與工作職責以及公司的規(guī)章制

16、度。公司資料的歸檔在此試用期間，把公司紙質文件進行了統(tǒng)一的歸檔編號，目前已經把所有文件分類，完 成了 300多個文件的編號。通過對資料的整理，認識到合理的資料歸類會讓我們的辦公變得 更輕松更便捷。二、工作上存在的不足對公司組織架構不熟悉領導和同事都介紹過公司的架構，但由于平時少于走動，對公司人員架構了解還是不夠, 有時會遇到人和名字對不上號的情況，這個必須在接下來的工作中，盡快熟悉。工作時間安 排工作中的事情有輕、重、緩、急，剛進入中天地工作的時候，有時分不淸輕重緩急，也 給公司同事開展其它工作帶了麻煩，但后來慢慢的認識到了，應把重、急的事情放在前而， 這樣才讓工作有條不紊的開展。三、森管內勤

17、主要工作內容至目前，對森管內勒工作內容的認識如下森管部資料的收發(fā)，電話的接聽，文件掃描等；每日登記生產下材情況，并與生產部鄭舟加以核對：每月需與管護人員溝通20個人次以上，并記錄對方的反饋：每周、月、半年、年的報表收集、整理：每周森管部會議的組織、參加，并編寫會議紀要，每周、每月各分公司會議材料的收集:對分公司發(fā)文的收集、處理（如林權糾紛等各類報告）協(xié)助完成項目部（項目部的電話接聽，協(xié)助請假單、出差單的簽字交辦：借款單、資金 審批單的簽字；各類文件的蓋章，并發(fā)送到相關部門；以及文案的整理；資料的交接、整理 歸檔：領導交待的臨時工作）；生產部的月底相關報表的收集；森管資料的歸檔、整理：每周項目部

18、、森管部工作總結與計劃的收集、整理并發(fā)送給相關部門：10.部門岀差、外 岀申請的辦理、岀差費用管理與報銷：1曾總日工作計劃和總結的編寫并交總經辦1領導交待的臨時工作：1英它（以后工作中出現(xiàn)英它各類事項）四、對公司氛圍及人文環(huán)境的感受集團公司同事相處:來到中天地這個大家庭感覺很溫曖，同事相處非常愉快，尤其是我們辦公室的幾位同事 都很優(yōu)秀、待人熱情，剛來有很多不懂的地方，同事都耐心教導，這才讓我的工作得以順利 進行。領導也很關心支持我的工作，并加以指點，以致于在工作中少走很多彎路。在此對同 事和領導表示最誠摯的謝意。管護人員溝通方而雖然在少數(shù)民族區(qū)存在一些語言上的溝通問題，但基本上還是能完成交流，顯管護人員 都非常認真、熱情的反饋林區(qū)情況，才使得我的工作順利