人事部門年末總結(jié)范文

1、人事部門年末總結(jié)范文人事部門年末總結(jié)范文4篇【導(dǎo)語】工作總結(jié)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。就其內(nèi)容而 言，工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的 總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，并分析成績(jī)的不足，從 而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng) 做過的工作進(jìn)行理性的思考。為你準(zhǔn)備了人事部門年末總 結(jié)四篇范文【篇一】人事部門年末總結(jié)時(shí)間飛逝，一轉(zhuǎn)眼已到20XX年年末，回顧這一年的工 作情況以及為明年工作開展做好充分準(zhǔn)備，特對(duì)本人20XX 年工作情況特進(jìn)行以下總結(jié):在職期間，本人主要負(fù)責(zé)兩方面的工作：人事管理和行 政管理。、人事管理方面1、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理

2、制度初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，XXX結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的 一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在 執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到 實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時(shí)為員 工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。2、歸檔人事檔案我知道，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的 作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng) 成一般的人事工作來對(duì)待。我能夠做到分別以紙板和電子版 備份，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊施工員年度個(gè)人 總結(jié)全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給XXX 公

3、司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。3、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、 住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí) 行程序可以說完全不熟悉。面對(duì)每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁 的人事增減變動(dòng)，我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤 動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案 工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān) 系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對(duì)我工作能力的 信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問, 得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作

4、前輩們的指 導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng) 站或通過現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步 開展工作。如今，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn)、住 房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每 位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。4、招聘新員工根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在8月伊始有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽?前的求職經(jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公 司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正為選拔原則, 把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對(duì)每一 位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來面試 的應(yīng)聘者報(bào)以最熱

5、情的對(duì)待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新 職員奠定了良好的基礎(chǔ)。二、行政工作方面1、辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企 業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項(xiàng)工作。然而, 工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作 方式實(shí)在不敢恭維。這對(duì)于“初來乍到”的我來講，在工作 之初的確造成了不少困難。好在XXX公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和 其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機(jī)會(huì)在一次次鍛煉 中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完 成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其 他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。2、為公

6、司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國(guó)簽證領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國(guó)簽證，從剛接手這項(xiàng)工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了 廣大同事們對(duì)我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提 點(diǎn)下，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國(guó)、美國(guó)等國(guó)簽證 近十份。填表、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用、備份資料、 遞交資料、驗(yàn)證指紋、面試、領(lǐng)取簽證“”每個(gè)國(guó)家都有著 不同的申請(qǐng)條件和政策、都有著各自不同的申請(qǐng)表格和申請(qǐng) 程序；相同的是，完成這項(xiàng)工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我 更新知識(shí)的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學(xué)習(xí)了 很多相關(guān)的知識(shí)，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域 常識(shí)的重要性與必要性

7、。因此，也只有永不倦怠地提高自己, 才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政事務(wù)工作。3、匯總產(chǎn)品價(jià)格，整理能源報(bào)道信息，進(jìn)行月終、年終價(jià)格趨勢(shì)分析。我始終沒有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉 及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因?yàn)槊總€(gè)人 都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會(huì)，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根 到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我 的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時(shí)，這只 不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作不會(huì)像專 業(yè)的網(wǎng)站和資訊XXX公司做得那樣完善和，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù) 需要其中的某個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)，它卻是及時(shí)而必需的一一這就是積 累的價(jià)值，也許每天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn)，一定會(huì)有為此收獲

8、的 時(shí)候。4、其他行政工作行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報(bào) 刊雜志、車輛文件的保管、簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、 訂房、訂機(jī)票、辦理員工報(bào)銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商 價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用 情況進(jìn)行備案每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作 能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬無一失，如何以最 小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù) 工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。作為行政 人事部的工作人員，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更 是一個(gè)執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想

9、協(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常 有序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任 怨地完成上級(jí)交派的工作；其次，要不斷提髙自己、抓住每 一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余 時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí)；最后，以主人翁 的姿態(tài)發(fā)揮所長(zhǎng)，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī) 會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這一年來對(duì) 我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不 足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多 份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信XXX公司明天會(huì)更好！【篇二】人事部

10、門年末總結(jié)、工作總結(jié)在這段時(shí)間里，本人逐步熟悉了公司的人文環(huán)境，公司 人員的工作風(fēng)格，接手了公司人事的基本檔案和資料、食堂 監(jiān)督管理、衛(wèi)生監(jiān)督管理、宿舍監(jiān)督管理等基礎(chǔ)事務(wù)。著手建立了人事基本資料檔案（包括修整電子版本人事 檔案資料，區(qū)分人事檔案各個(gè)模塊，使檔案查閱可追溯，更 方便、快捷，一目了然）；針對(duì)公司的現(xiàn)狀和20年的長(zhǎng)遠(yuǎn) 發(fā)展規(guī)模，逐步建立細(xì)致的管理程序文件；著手食堂的衛(wèi)生 整潔管理，落實(shí)食堂的整潔衛(wèi)生，調(diào)查員工就餐滿意度；落 實(shí)衛(wèi)生清潔情況，調(diào)排人員對(duì)衛(wèi)生區(qū)域的死角進(jìn)行清潔清理。在這一年多的時(shí)間里，雖然并不能在這個(gè)時(shí)間段做轟轟 烈烈的“大事，而快速熟悉新環(huán)境、融入團(tuán)隊(duì)、逐步進(jìn)入 工作狀

11、態(tài)開展工作，是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人必須經(jīng)過和必備的前 提，本人在在這段時(shí)間中做好了基礎(chǔ)的事務(wù)，對(duì)以后工作的 開展和各部門之間的融洽配合與否創(chuàng)造了優(yōu)越的條件。二、存在的不足因?yàn)楸救诵愿袷瓜蚝腿说男膽B(tài)觀念，在新環(huán)境中沒有能 夠有一定的威信，不是實(shí)行雷厲風(fēng)行大刀闊斧的工作風(fēng)格, 而是在對(duì)今后的工作一步一步開展、落實(shí)。三、20年負(fù)責(zé)的工作規(guī)劃1、行政方面加強(qiáng)政府各部門的溝通，建立和諧的管理合作關(guān)系企業(yè) 的生存和發(fā)展，取決于消費(fèi)市場(chǎng)、資本市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、政 策和環(huán)境、社會(huì)進(jìn)步，而加強(qiáng)政府各部門的溝通，作為公司 人事行政部門是一項(xiàng)不可或缺的工作。20XX年，人事行政部 門將切實(shí)做好這一項(xiàng)工作，其中包括開發(fā)區(qū)管委

12、會(huì)、勞動(dòng)保 障監(jiān)察部門、社會(huì)保險(xiǎn)中心、醫(yī)院、通訊部門等等，盡可能 將外界制約公司發(fā)展的影響控制在最低限度。2、辦公室方面。檔案管理建立公司檔案管理制度，建立公司檔案庫(kù)，收 集、保管公司必須必備資料；X件草擬、定稿草擬或公司發(fā) 文定稿，包括向下發(fā)文和向上發(fā)文；人員接待負(fù)責(zé)公司來防 人員的接待，做好外界公關(guān)工作；會(huì)議會(huì)展布鎔；內(nèi)部通訊、 辦公設(shè)施管理。3、人力資源方面。人事行政部門在新的一年中，將參與公司組織架構(gòu)的擬 訂，明確各部門的職責(zé)權(quán)限和崗位配路，做好人員招聘、績(jī) 效管理、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬福利管理等規(guī)劃工作，切實(shí)落實(shí)崗 有員，員有職，職有責(zé)，責(zé)有權(quán)，職權(quán)有利，實(shí)現(xiàn)職、權(quán)、 利相結(jié)合，從而，吸引

13、人、選對(duì)人、留住人、培育人、用好 人，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展作強(qiáng)有力的保障。20 _年是公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的關(guān)鍵年，我相信，在未來的工 作中，人事行政部門充分發(fā)揮潛能，發(fā)揚(yáng)不怕困難、勇于進(jìn)取、夯實(shí)創(chuàng)新的拼搏精神，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，勇于 面對(duì)挑戰(zhàn)，與各部門團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏，一定會(huì)實(shí)現(xiàn)我們 的目標(biāo)！在此，人事行政部門在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各 部門通力配合下，將完滿做好人事行政的工作，為公司的大 步的可持續(xù)發(fā)展發(fā)展而不懈努力?！酒咳耸虏块T年末總?cè)耸虏康墓ぷ鹘?jīng)過這一年時(shí)間的磨合，對(duì)人員管理、工 作流程、規(guī)章制度的建立與執(zhí)行工作上日見成熟。為人事部 日常的管理工作創(chuàng)造了便利的條件，也使各項(xiàng)人事工作更加

14、規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。經(jīng)過這一年的工作，異常是在企 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫忙下，我在人事工作上的業(yè)務(wù)本事 和業(yè)務(wù)水平都有了很大的提高。今年作為企業(yè)的管理年，人事部在對(duì)員工培訓(xùn)方面做了 很多工作，經(jīng)過企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)異常是各部門之間的交流培 訓(xùn)，使我在加強(qiáng)了對(duì)其他部門工作的了解，同時(shí)也提高了自 身工作本事，對(duì)今后更好的配合各部門的工作有很大的幫忙。為了進(jìn)一步在業(yè)務(wù)技能上有所提高在今年我參加了勞動(dòng)和 社會(huì)保障局主辦的XXX的培訓(xùn)，經(jīng)過對(duì)XXX管理、XX 管理、XXX、XX管理、XX、XXX六門課程的學(xué)習(xí), 增強(qiáng)了我對(duì)日常工作中處理問題的本事，大大提高業(yè)務(wù)技能。隨著國(guó)家職業(yè)資格鑒定的開展，在今年的下

15、半年我還參加了 助理人力資源管理師的學(xué)習(xí)與考試，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)使我 增長(zhǎng)了專業(yè)知識(shí)，開闊了視野，提高了處事本事。在今年對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的管理過程中，除日常工作外主 要上半年進(jìn)行了新一年企業(yè)本部及代管部門員工的各項(xiàng)保 險(xiǎn)基數(shù)核定的工作，及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)數(shù)據(jù)是這項(xiàng)工作的重點(diǎn), 經(jīng)過人事部全體同事的通力協(xié)作順利完成了該項(xiàng)工作，為日 后保險(xiǎn)工作的管理奠定了基礎(chǔ)。另外在社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)方面由 于現(xiàn)行制度的制約在門診費(fèi)用及住院費(fèi)用報(bào)銷上存在報(bào)銷 基數(shù)比較高的問題，經(jīng)過企業(yè)及人事部領(lǐng)導(dǎo)與總企業(yè)的協(xié)調(diào)保險(xiǎn)和努力在今年6月份我們?nèi)耸虏繛槠髽I(yè)全體員工在XXX 企業(yè)做了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，使報(bào)銷基數(shù)由每年20XX元下降至 每年5

16、00元，這項(xiàng)工作的實(shí)施確實(shí)地解決了員工的看病問題, 體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)每一位職工的關(guān)心，提高了員工工作的進(jìn)取性, 穩(wěn)定企業(yè)員工隊(duì)伍。在工資管理方面，根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)“規(guī)范企業(yè)用人薪酬標(biāo) 準(zhǔn)的要求，我協(xié)助人事部經(jīng)理制定了企業(yè)工資改革方案, 明確了企業(yè)各部人員工資級(jí)別及標(biāo)準(zhǔn)。并在20XX年初順利 實(shí)行了新的工資方案。在平時(shí)日常工作中，經(jīng)過與財(cái)務(wù)部一 年的合作，工作開展的也比較順利，經(jīng)過每月從財(cái)務(wù)部抄報(bào) 代管各部門的成本費(fèi)用，使我們及時(shí)了解了各部門的費(fèi)用情 景，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。在今年9月中旬企業(yè)組織了管理部 門的全體員工去四川九寨溝度假，使大家在緊張的工作之余 得到了放松，充分的體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心，在這

17、次活動(dòng)當(dāng)中企業(yè)一些無法離開工作崗位的同事以工作為重主動(dòng)放 棄了參加這次活動(dòng)。這種敬業(yè)的精神是我學(xué)習(xí)的榜樣。總的來說我在20xx年度的工作在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的 幫忙下開展還是比較順利的，可是在工作上的還是暴露了 些自身的不足之處有待改正，增強(qiáng)工作的條理性，避免工作 當(dāng)中的粗心大意，努力提高工作質(zhì)量，爭(zhēng)取更加出色的完成 下一年的工作?！酒摹咳耸虏块T年末總結(jié)自*機(jī)年3月23日來公司上班，被擔(dān)任人事*,在此 工作中，我用我所學(xué)的專業(yè)知識(shí)及多年來對(duì)人事管理工作經(jīng) 驗(yàn)，根據(jù)公司實(shí)際情景及本職工作進(jìn)行了一個(gè)初步計(jì)劃，現(xiàn) 實(shí)告訴我“僅有管好人，才能管好事，所以在擔(dān)任本職工 作期間我一邊根據(jù)公司的實(shí)際情景不斷

18、進(jìn)行人事管理工作 創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計(jì)劃認(rèn)真踏實(shí)的進(jìn)行人事管理 工作，首先對(duì)有關(guān)人事管理的文件進(jìn)行徹底擬制，逐步根據(jù) 公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實(shí)際情景進(jìn)行完善，最終對(duì)人 事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。在9月底因公司人事調(diào)整，從10月1日起被晉升為本 部門經(jīng)理（代）并接管行政、人事、辦公室、總務(wù)后勤事務(wù) 工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、指導(dǎo)下以及各部門的配合 下，按照公司方針政策，行政人事總務(wù)部的工作特點(diǎn)：做好 日常對(duì)外、對(duì)內(nèi)工作，進(jìn)一步提高工作效率，確保各項(xiàng)工作 的正常運(yùn)作；進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)供給周到快捷的后勤保障服務(wù)；儲(chǔ)備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為 公司發(fā)展，生產(chǎn)

19、經(jīng)營(yíng)供給動(dòng)力支持；加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。自10月1日起擔(dān)任部門經(jīng)理（代）的工作中，也都是圍繞 上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，適時(shí)調(diào)整招聘、用 工管理以及后勤保障管理思路?；厥走^往，公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段，使 我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的 溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感激!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也 因?yàn)橛心銈兊膸兔?，才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，較 好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其總結(jié)報(bào)告如下:、人事管理1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門；對(duì)公司及各部門下發(fā)的文件資料 進(jìn)行修改完

20、善，并進(jìn)行會(huì)簽下發(fā)；解釋并監(jiān)督各部門對(duì)已下 發(fā)文件的執(zhí)行情景，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。2、建立、建全、規(guī)范人事檔案（新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)、升級(jí)）管理。、重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。、對(duì)各部門、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核 查、調(diào)動(dòng)和管理。、辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)；對(duì)離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔，便于查證；同時(shí)做 好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、 調(diào)動(dòng)人員資料到財(cái)務(wù)部。、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì), 并對(duì)離職人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對(duì)，方便 了部門、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。、及時(shí)做好

21、檔案材料的收集、整理、歸檔。3、人員招聘。、各部門傳遞人員增補(bǔ)單。、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘員 工，以配備各崗位；經(jīng)過釆取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘 信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成 效。4、員工住宿情景。每月對(duì)員工的住宿情景進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并對(duì)外宿員工的名單進(jìn)行上報(bào)財(cái)務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度 給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放。5、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下 班時(shí)間，規(guī)范考勤制度。、嚴(yán)格考勤制度職責(zé)的落實(shí)。、加強(qiáng)請(qǐng)（休）假制度、放行條管理，對(duì)不履行請(qǐng)（休） 假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作來源理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性

22、，又從另一方面激勵(lì) 了在崗員工的進(jìn)取性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。6、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作；對(duì)工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查 證辦理等等各項(xiàng)工作。7、人事月統(tǒng)計(jì)工作。每月對(duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對(duì)新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注。8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲(chǔ)備，提高辦公效率。二、行政、辦公室、總務(wù)1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情景，反饋信息；搞好各部門間相互配合, 綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳

23、閱、批 示；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng) 辦公文件、檔案管管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí) 送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工 作任務(wù)供給了有力的保證；同時(shí)，檔案管理做到井然有序, 隨時(shí)為公司查詢服務(wù)；加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按 規(guī)定的時(shí)間和資料要求完成。3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。4、加強(qiáng)溝通：與員工應(yīng)對(duì)面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作, 取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每一天對(duì)公司各部門環(huán)

24、境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，有異常情景進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理。在 檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知相關(guān)部 門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理；為公司加強(qiáng)管理、提髙后勤服務(wù)；認(rèn)真 收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情景, 分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓 公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情景，為 解決問題作出正確的決策。7、辦公物資、庫(kù)存工服的管理：對(duì)公司各部門使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并分類建檔存入電腦中，保證了物資 使用的安全；負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購(gòu)、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入

25、庫(kù)、領(lǐng)用嚴(yán)格 控制和管理。辦理庫(kù)存工服的出、入庫(kù)交接、保管管理。8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。10、公司辦公、生產(chǎn)會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議記要,根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。11、接待來訪客戶，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、提議。12、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對(duì)廚房人員、保安及司機(jī)反應(yīng)的各種問題及日常工作情景、報(bào)銷單進(jìn)行審核、查閱, 對(duì)有異常的進(jìn)行處理。13、公司各種表格管理。14、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。三、*年計(jì)劃根據(jù)部門*年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情景和今后的 發(fā)展趨勢(shì)，行政人事總務(wù)部計(jì)劃從以下幾方面開展20XX年 度的工作，全面推行目標(biāo)管理。1、