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文檔簡介
1、優(yōu)秀護(hù)士長推薦材料優(yōu)秀護(hù)士長推薦材料不知不覺,二十年的光陰就這樣從指尖悄悄地滑過。我也從一位青澀稚嫩 的小護(hù)士成長為了一位在大家眼中成熟穩(wěn)重的護(hù)士長。伴隨著時光的流逝,我在護(hù)士長這個崗位上也已經(jīng)有四年多了。 這些年來,我和內(nèi)二科的全體護(hù)理人員共 同努力,使我們科室在護(hù)理技術(shù)水平、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量方面取得了快 速的進(jìn)步,得到了患者的好評和同仁們的肯定。 現(xiàn)將我這些年的工作情況匯報如 下:一、不斷加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),樹立全心全意為病人服務(wù)的思想這些年來,我始終堅(jiān)持加強(qiáng)自身思想政治素質(zhì)提高,不斷加強(qiáng)自身世界觀、 人生觀、價值觀的改造,加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),敢于與紅包、回扣等不正之風(fēng)作斗 爭;在大是
2、大非面前能做到立場堅(jiān)定。作為科室護(hù)士長,把工作重心放在加強(qiáng)護(hù) 理隊(duì)伍的內(nèi)涵建設(shè)上,放在整個護(hù)理隊(duì)伍水平的提高上。針對年輕人得過且過、 安于現(xiàn)狀的思想,多次組織大家討論,牢固樹立“一切為了病人,為了病人的一 切”、“病人的利益高于一切”、“只有病人滿意了,護(hù)士才會滿意”等具有本 科室特點(diǎn)的服務(wù)理念,秉著“干一行,愛一行,鉆一行,精一行”的原則,狠練 內(nèi)功,以身作則,兢兢業(yè)業(yè)。在我的帶領(lǐng)下,全科的護(hù)理人員都能把病人的需要 放在首位,把病人的利益作為最高利益。比如,許多內(nèi)科患者住院最擔(dān)心的就是 醫(yī)療費(fèi)用的問題,我和科室護(hù)理人員就不斷完善各項(xiàng)護(hù)理環(huán)節(jié), 在嚴(yán)格按照護(hù)理 規(guī)范完成各項(xiàng)護(hù)理工作的同時盡量為
3、病人節(jié)約各項(xiàng)護(hù)理及材料費(fèi)用,讓患者把節(jié)約下來的錢用在疾病的治療上最需要的地方。又如,內(nèi)科病人多以年老體弱者居 多,子女因?yàn)楣ぷ髅β?,往往沒有太多的時間和精力來照顧病人。因此,我們內(nèi) 二科的護(hù)士就擔(dān)當(dāng)起了親人的角色,每天的問寒問暖、每天的生活照顧,讓病人 體會到家的溫暖。而所有這一切,已經(jīng)成為了內(nèi)二科全體護(hù)理人員的自覺行動。二、敢于創(chuàng)新、積極進(jìn)取,不斷提高護(hù)理水平二十年來,我一直戰(zhàn)斗在護(hù)理工作的第一線,過硬的護(hù)理技術(shù)是工作的基 礎(chǔ)。提高自己的專業(yè)技能,是我的重要目標(biāo)。這些年來,通過學(xué)歷考試及其它各 種方式的學(xué)習(xí),不斷提高自己的理論和操作水平。 根據(jù)科室呼吸科病人多、重危 病人多的特點(diǎn),我通過業(yè)余
4、時間進(jìn)行有針對性的學(xué)習(xí), 使自己的專業(yè)技能不斷提 高,成為了醫(yī)院的護(hù)理業(yè)務(wù)骨干,得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任。而作為一個護(hù)士長,我深 知只有科室的全體護(hù)理人員的護(hù)理技術(shù)水平提高才是真正的提高。在對科內(nèi)的護(hù)理人員進(jìn)行有計劃的培訓(xùn)、定期開展新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)的同時,平時做好傳 幫帶的工作,對每一位護(hù)理人員都做到耐心細(xì)致的指導(dǎo), 及時幫助護(hù)理人員解決 工作中的疑難問題,在提高科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平的同時, 也得到了科室護(hù)理 人員的充分信任。我們內(nèi)二科在呼吸系統(tǒng)疾病的護(hù)理及重危病人的護(hù)理工作上也 得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。三、傾力奉獻(xiàn)、無怨無悔護(hù)理這個職業(yè)從它誕生的那一天起,就注定是一個需要許多人無私奉獻(xiàn)的 職業(yè)。
5、以“愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心”對待每一位病人,是做好護(hù)理工作的基 本要求。作為一名護(hù)士長,平時的管理工作繁重而復(fù)雜,需要面對的問題形形色 色。雖然加班加點(diǎn)已經(jīng)成了家常便飯,但我還是堅(jiān)持參與臨床第一線的護(hù)理工作, 用自己的專業(yè)知識和同情之心去溫暖每一位病人。 特別是在重危病人的搶救護(hù)理 上,更是身先士卒,不論身在何地,無論白天黑夜,只要病人需要,我總是會出 現(xiàn)在病房里。我就住在醫(yī)院的宿舍,大部分的業(yè)余時間仍是在工作,成了全院護(hù) 理工作的二喚。除了顧牢自己科室,醫(yī)院的其它科室重危病人搶救時也經(jīng)常需要 我的協(xié)助,經(jīng)常半夜里被叫起來,但我從未喊苦叫累,從無怨言,總是盡心盡責(zé) 的把工作做好。記得有一次,
6、有一位尿毒癥的患者需要?dú)夤懿骞芎粑鼨C(jī)輔助呼吸 并緊急血透治療,我從凌晨一點(diǎn)開始,一直待在患者旁邊,一邊調(diào)整呼吸機(jī)參數(shù), 做好氣道管理,一邊做好各種監(jiān)測。在患者做完血透,安全返回病房的時候,已 經(jīng)是凌晨五點(diǎn)多鐘了,人也已經(jīng)筋疲力盡,但是考慮到病房還有許多工作需要完 成,小睡了片刻,早上又準(zhǔn)時上班去了。二十年如一日,我牢牢守護(hù)著這塊陣地從未懈怠,把全部的青春都交給了 護(hù)理事業(yè)。一分耕耘,一分收獲,辛勤的工作也得到了許多的回報。科室的護(hù)理 工作取得了很大的進(jìn)步,我也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分信任。在接下去的時間里, 我將一如既往,用自己的綿薄之力,為三院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展,為了人民群眾的健 康,貢獻(xiàn)自己全部
7、的光和熱。作為一名黨員及輸液室的護(hù)士長,她的想法:從身邊的事做起,要樹立醫(yī) 院的責(zé)任文化、感恩文化,用健康向上的文化理念滲透員工的思想意識, 在潛移 默化的過程中塑造人、凝聚人,達(dá)到每位職工每天都有成就感, 每時每刻都要履 行她們自己的責(zé)任,能夠真正擁有正直的自愛之心。在工作之余她思考如何創(chuàng)建 輸液室的文化支撐?想通過開展科室文化創(chuàng)建活動和結(jié)合等級復(fù)審,在環(huán)境管理、 護(hù)理管理、護(hù)理服務(wù)、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理實(shí)際操作中,廣泛開展特色文化活動,提 高人性化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)理技能水準(zhǔn)。 充分挖掘不同經(jīng)歷、不同學(xué)歷、不同行為方 式、不同價值觀趨向的每位護(hù)士姐妹的潛能,成為輸液室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的資源和財富, 并運(yùn)用到日
8、常護(hù)理服務(wù)的競爭中,推動輸液室的發(fā)展,她帶領(lǐng)輸液室的姐妹共同 行動。一、輸液室要專業(yè)化發(fā)展,打造專業(yè)化文化品牌,輸液室有兒童輸液區(qū)和成人輸液區(qū),根據(jù)它們各自的特點(diǎn):集思廣益、大膽創(chuàng)新,充分反映科室的文化 特色。在兒童輸液區(qū)張貼兒童識字圖畫、三字經(jīng)、兒童詩歌認(rèn)識動物等圖畫,充 分展現(xiàn)兒童愉快輸液的樂趣,也體現(xiàn)了輸液室護(hù)士姐妹對患兒的關(guān)愛;成人輸液區(qū)張貼食譜相關(guān)營養(yǎng)、疾病知識的預(yù)防等科普圖畫,使成人患者在輸液期間得到 許多疾病預(yù)防知識,同時也讓家屬感受到輸液室姐妹對于他們的關(guān)愛。二、從科室實(shí)際情況出發(fā),打造科室自己的文化特色面對輸液室實(shí)際情況,打造科室自己的文化特色。在現(xiàn)有護(hù)理人員的基礎(chǔ)上,打造具
9、有創(chuàng)造力、凝 聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),是達(dá)到科室科學(xué)發(fā)展與快速進(jìn)步:1、作為新職工靜脈輸液培訓(xùn)基地:她從分級護(hù)理技能入手,依托護(hù)理能級管理,積極聽取護(hù)士姐妹 和病人的訴求和建議,以創(chuàng)新為基點(diǎn),不斷改進(jìn)工作思路和方法。2、她帶領(lǐng)輸液室姐妹開展“學(xué)先進(jìn)、盡責(zé)任、講奉獻(xiàn)”主題活動,積極發(fā)掘職工身邊閃光點(diǎn), 增強(qiáng)職工崗位奉獻(xiàn)意識;以情感人、用心服務(wù),積極開展黨員責(zé)任區(qū)活動,確保 黨員責(zé)任區(qū)活動長效性。3、積極開展與參與工會組織的各項(xiàng)文體活動:得到的 是“快樂地工作,幸福地生活”。在這過程中姐妹們?yōu)橄嗑鄣慕涣鞫鞓罚?為比 賽的氣氛而開心。由于她的無私奉獻(xiàn)支撐了輸液室嘈雜的工作環(huán)境、繁重的體力勞動,也錘煉了她帶領(lǐng)的
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