2018年高級會計實務考試備考指導

1、2013 年高級會計實務考試備考指導2013 年考試時間為 10 月 27 日上午 8：30-12： 00?？荚囶}型：案例分析題（開卷考試）題量：共9題，其中第八、第九題為二選一。平均每題26分鐘。答題要求：（ 1）使用黑色字跡簽字筆填寫試題本上右上角姓名、準考證號；（2）使用 0.5-0.7 毫米的黑色字跡簽字筆在答題卡中指定答題區(qū)域內(nèi)作答，否則按無效 答題處理；（ 3）計算出現(xiàn)小數(shù)的，保留兩位小數(shù)；（ 4）字跡工整、清楚。2012 年度全國會計專業(yè)技術資格考試評卷總說明1. 在答題卡指定的答題位置 （區(qū)域） 以外答題的， 按無效答題處理。 在答題位置 （區(qū)域） 內(nèi)出現(xiàn)明顯與答題無關記號的，

2、 應作為問題答卷， 由省級會計資格考試管理機構評卷工作領 導小組研究確定是否作為有效答卷。2. 無法判明答案的，按無效答題處理。3. 答題中需以紅字反映或處理的數(shù)字，用“”表示的，按正確答案處理：在數(shù)字外用 “（）”或“ ”表示，或在數(shù)字后加注“ （紅字）”表示的，也按正確答案處理。計算分析題中，減少因素已用“減”或“”表示，增加因素未用“加”或“”表示 的，按正確答案處理。4. 會計分錄中未寫明借貸方向，但用錯位表示方向，并且科目名稱和金額均正確的，按正確答案處理； 寫明借貸方向， 但先貸后借的，在借貸方向、 科目名稱和金額均正確的情況 下，按正確答案處理：用“Dr.”、“Cr.”表示借貸方

3、向，科目名稱和金額均正確的，按正確答案處理。會計分錄中，將科目名稱以能清楚體現(xiàn)其含義的簡稱表示的，視為正確科目， 如將“銀行存款”科目簡寫“銀存” ，將“管理費用”科目簡寫為“管理費”等。5. 除各科目“標準答案和評分標準”另有要求外，計算分析題和綜合題中凡有要求列示 計算過程的，計算過程正確，但結果不正確的，或未列示計算過程，但計算結果正確的，得 相應分值的一半； 因受前步驟計算結果錯誤影響， 導致本步驟數(shù)額計算錯誤或會計分錄金額 錯誤的，如計算過程正確或會計分錄借貸方向和科目名稱均正確， 本步驟得相應分值的一半。除各科目“標準答案和評分標準”另有要求外，上述“得相應分值的一半”的，最少得

4、分應為 0.25 分?！?010 年試題】判斷 A 公司經(jīng)理層提出的外部凈籌資額全部通過長期借款籌集的籌資 戰(zhàn)略規(guī)劃是否可行，并說明理由。正確答案判斷：公司長期借款籌資戰(zhàn)略規(guī)劃不可行。（ 1 分）理由：如果A公司2010年外部凈籌資額全部通過長期借款來滿足，將會使公司資產(chǎn)負 債率提高到 71.83% （10.4+12+1.88） / （29+4.8）X 100%）,這一比例越過了 70%的資產(chǎn)負 債率“紅線” ，所以不可行。 （ 2 分）6. 試題中已給定金額單位，而答題中未寫金額單位的，在答題數(shù)額與標準答案的數(shù)額一 致時， 按正確答案處理。 未按試題中標明的金額單位答題的， 如試題中給定的金

5、額單位為萬 元，標準答案為“ 3萬元”，考生在答題時寫成“ 30 000元”的，視為正確答案；又如，試 題中給定的金額單位為元，標準答案為“ 30 000元” ，考生在答題時寫成“ 3萬元”的，視 為正確答案。其他計量單位比照金額單位的處理辦法處理。7. 對于用文字表述的答題，考生表述的意思與標準答案或標準答案中的“關鍵詞”所表述的意思一致的，視為正確答案。對于計算分析題，用其他合理算式得出正確結果的，視為 正確答案。8. 各科目“標準答案和評分標準”中，有特殊要求的，按其特殊要求執(zhí)行?！?009 年試題】 簡述公司為了實現(xiàn)第二次融資目標，應當采取何種財務策略。正確答案 （ 1）最大限度發(fā)揮生

6、產(chǎn)項目的效益，改善經(jīng)營業(yè)績 或：提高盈利能力 。（2）改善與投資者的關系及社會公眾形象，提升公司股價的市場表現(xiàn)。9. 實行兩人評卷。評分差值未超過評分差值閾限的，系統(tǒng)自動取平均值；超出評分差值 閾限的， 系統(tǒng)自動提交第三人評卷； 如第三人與前兩人評分差值仍超過評分差值閾限， 系統(tǒng) 自動提交閱卷組裁定。10. 高級會計實務選答題（案例分析題八、案例分析題九）都作答的，取兩者得分高的 計入總成績。真題分析與應對策略真題分析一、內(nèi)部控制部分【考情分析】2012 年該部分仍是考核了 30 分（還是兩題） ，這也體現(xiàn)了內(nèi)控在高級會計師工作業(yè)務 中的重要性。 往年本部分具體考核情況是： 2008 年考核了

7、內(nèi)部控制目標與要素 （13 分）；2009 年考核了內(nèi)部控制目標和內(nèi)部控制要素（ 13 分）； 2010 年考核內(nèi)部控制的原則與要素（ 15 分）、企業(yè)業(yè)務層面控制與評價（ 15分）；2011 年考核企業(yè)風險評估，設計相應的控制措施 （15 分）、內(nèi)控的目標、原則與要素（ 15 分）?！菊骖}演示】【2012 年案例分析題一】題干部分：略要求： 根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范及其配套指引的要求， 逐項判斷甲公司董事會決 議中的（ 1）至（ 6）項內(nèi)容是否存在不當之處；對存在不當之處的，分別指出不當之處，并 逐項說明理由。正確答案第（ 1）項內(nèi)容存在不當之處。 （0.5 分）不當之處：董事會委托 A 會

8、計師事務所對內(nèi)部控制評價報告進行修改完善，并支付咨 詢費用。（ 0.5 分）理由： 為企業(yè)提供內(nèi)部控制審計的會計師事務所，不得同時為同一家企業(yè)提供內(nèi)部控制評價服務。（ 1.5 分）【2012 年案例分析題二】題干部分：略要求：1. 根據(jù)資料（ 1）（2）（4）（ 5），針對內(nèi)部環(huán)境、風險評估、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督要素 評價過程中的各種意見分歧， 假如你是公司審計委員會主席， 逐項說明是否贊同內(nèi)部控制評 價工作組的意見，并逐項說明理由。2. 根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范及其配套指引的要求，逐項判斷資料（3）中各項內(nèi)部控制設計是否有效，并逐項說明理由。正確答案 1.資料（ 1）關于內(nèi)部環(huán)境 贊同內(nèi)部控

9、制評價工作組對沒有足夠的證據(jù)說明企業(yè)文化得以有效貫徹落實的判斷。（0.5 分）評分說明： 回答“不贊同人事部門負責人意見” 的， 得相應分值； 但籠統(tǒng)回答 “不贊同” 的，不得判斷分值。 理由：企業(yè)文化貫徹落實的有效性應當獲取充分的證據(jù)支持。 （1 分） 【題干】（ 1）關于內(nèi)部環(huán)境，內(nèi)部控制評價工作組在對內(nèi)部環(huán)境要素進行測試時，發(fā)現(xiàn) 缺乏足夠的證據(jù)說明企業(yè)文化建設和實施取得較好實效， 人事部門負責人表示， 公司領導對 企業(yè)文化建設的重視是無形的， 難以量化， 且人事部門已制定并計劃宣傳貫徹 員工行為守 則，可以說明企業(yè)文化建設和實施有效。正確答案2資金投放環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制設計無效。（0.5分）

10、理由：大額期權期貨交易應當實行集體決策或聯(lián)簽制度。 （1 分） 【題干】資金投放環(huán)節(jié)。為提高資金使用效率，手冊規(guī)定，報經(jīng)總會計師批準，投資部門可以從事一定額度的投資，但大額期權期貨交易，必須報經(jīng)總經(jīng)理批準?！咎崾尽恐卮笫马棝Q策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)集體 討論做出決定”的制度（簡稱“三重一大”制度） 。二、財務管理部分 【考情分析】 2012 年財務戰(zhàn)略部分考核 10 分。往年幾乎考一個大的綜合案例分析題， 2010 年考核 了企業(yè)財務與籌資戰(zhàn)略規(guī)劃（ 10分）；2011年考核了財務戰(zhàn)略實施的組織（10分）；業(yè)績評價與價值管理部分 2012 年考核了約 10 分的內(nèi)

11、容。 以前年度的考核情況為： 2010 年考核了經(jīng)濟增加值等主要業(yè)績考核指標（ 10 分）；2011 年考核了綜合績效評價方法以及經(jīng)濟增加值（ 10 分）?！菊骖}演示】【 2012 年案例分析題四】 題干部分：略 要求：（1）計算 A 公司 2016年自由現(xiàn)金流量（要求列出計算過程） 。（2）計算 A 公司 2016年末價值的現(xiàn)值（要求列出計算過程） 。（3） 計算 A 公司的估值金額（要求列出計算過程）。（4） 以財務顧問公司的估值結果為基準，從B公司價值最大化角度，分析判斷B公司擬轉(zhuǎn)讓的 20 000 萬股股份定價是否合理（要求列出計算過程） 。正確答案（ 1） A 公司 2016 年自由

12、現(xiàn)金流量 =273000+10500060000100000=218000（萬元）（2 分）（4） B公司擬轉(zhuǎn)讓的 20000萬股股份的價值 =1900715 X 20000/100000=380143 （萬元） （ 2 分）400000>380143（萬元）（1 分）故 B 公司擬轉(zhuǎn)讓的 20000 萬股股份定價合理。 （ 1 分） 評分說明：回答“ B 公司股份轉(zhuǎn)讓定價合理” ，而無計算過程的，得 1 分?！咀⒁馐马棥?. 評卷時計算過程和結果正確的得相應的分值，如果沒有過程只有正確的結果得一半的分值，如果過程正確結果錯誤不得分。2. 盡可能分步驟計算。分步驟計算所需指標的，則按照步

13、驟過程和結果的正確性，分別 給分。3. 計算出現(xiàn)小數(shù)的，保留 2 位小數(shù)。計算百分率的這里的 2 位小數(shù)是指保留乘以 100% 后的 2 位小數(shù)。計算過程中出現(xiàn)小數(shù)的最好保留四位小數(shù)以免影響最終結果。如果只保留 1 位小數(shù)，視為錯誤不給分。4. 指標計算出結果后可以不必寫金額單位，或金額單位寫錯也沒有關系，不影響得分。三、會計部分：【考情分析】 企業(yè)會計類案例分析每年設計三道案例分析，通常為案例分析六、七、八合計分值 40 分。2012 年考題第六題考核的是股權激勵的相關內(nèi)容，2010 年考核了股權激勵的方式、對象以及會計處理判斷 （10 分）、2011 年考核了股權激勵方式的特征和會計處理

14、（10 分）。 2012 年考題第七題考核的是套期保值基本知識。這部分內(nèi)容前幾年的考核情況是： 2010 年考核 了套期保值的相關的基本內(nèi)容（ 10 分）；2011 年仍是考核套期保值的相關的基本內(nèi)容（ 10 分）?？v觀近年的考題，對于套保部分考核僅僅限于皮毛，難度系數(shù)不是很大。2012 年考題第八題（選作， 20分）將企業(yè)合并的動因、具體運作等財務運作內(nèi)容與會 計處理相結合是今后高會考綱的一個顯著的特點。近年本部分具體考核情況是： 2010 年較 全面考察了企業(yè)并購的類型和會計處理的分析和判斷、 2011 年仍是考核企業(yè)并購的類型和 會計處理的分析與判斷（ 20 分）?！菊骖}演示】【2012

15、 年案例分析題六】股權激勵題干部分：略要求：逐項判斷資料（ 1）至（ 5）項是否存在不當之處，對存在不當之處的，分別指出不當之 處，并逐項說明理由。正確答案1.資料（ 1）存在不當之處。 （ 0.5 分）不當之處：A公司、B公司的激勵對象包括公司所有董事、監(jiān)事。（0.5分）理由：根據(jù)證券監(jiān)管部門的規(guī)定，股權激勵計劃的激勵對象不應包括獨立董事（1 分），上市公司監(jiān)事不得成為股權激勵對象（ 1分）?！?012 年案例分析題八】企業(yè)并購題干部分：略要求：1根據(jù)資料（1），指出甲公司購入 A公司股份是否屬于企業(yè)合并，并簡要說明理由；如 果屬于企業(yè)合并， 指出屬于同一控制下的企業(yè)合并還是非同一控制下的企

16、業(yè)合并， 并簡要說 明理由，同時指出合并日（或購買日） 。2.根據(jù)資料（ 1），計算甲公司在合并日（或購買日）應確定的長期股權投資金額，簡要 說明支付的價款與長期股權投資金額之間差額的會計處理方法，簡要說明甲公司支付的審 計、法律服務、咨詢等費用的會計處理方法。正確答案1甲公司購入 A公司股份屬于企業(yè)合并。（0.5分）理由：收購完成后，甲公司在A公司董事會中擁有半數(shù)以上董事，A公司所有生產(chǎn)經(jīng)營和財務管理重大決策須由半數(shù)以上董事表決通過，甲公司擁有實質(zhì)控制權。（1 分）該收購屬于同一控制下的企業(yè)合并。 （0.5分）理由：甲公司及 A公司在合并前后均受乙集團最終控制。（0.5分）合并日為 10月3

17、1 日。（0.5分）2.甲公司在合并日應確定的長期股權投資金額為：170 000X 50%=85 000 萬元。（0.5 分）支付的價款 100 000萬元與長期股權投資金額 85 000萬元之間差額 15 000萬元（0.5分）， 首先調(diào)整資本公積（資本溢價或股本溢價） （0.5分），資本公積（資本溢價或股本溢價）的 余額不足沖減的（ 0.5分），應沖減留存收益（ 1 分）。甲公司支付的審計、法律服務、咨詢等費用 1 000 萬元，應于發(fā)生時費用化計入當期損 益或：管理費用 。（0.5分）四、行政事業(yè)單位財務與預算管理【考情分析】該類題型有 2道案例分析， 一道必答題目分值 1 0分，一道選

18、做題分值 20分，總計分值30 分，2012 年考題設計也是如此。選作第九道案例分析題的占三分之一的考生，得分平均 在 10 分以上，較第八題容易得分。近年本部分具體考核情況是： 2008 年考核了案例五、 九題涉及國有資產(chǎn)管理和行政事 業(yè)單位會計核算與管理 （ 30 分）；2009 年考核了案例五、 九題涉及政府收支分類問題和行政 事業(yè)單位會計核算與管理（ 30分）；2010年考核了預算管理規(guī)定和政府收支分類（10分）、考查預算管理、 預算會計與政府會計改革相關內(nèi)容的分析與判斷（ 20 分）；2011 年考核行政單位國有資產(chǎn)管理的相關內(nèi)容以及部門預算管理、政府收支分類改革的相關規(guī)定?！菊骖}演示】【2012 年案例分析題五】事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理和會計處理題干部分：略要求：根據(jù)事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理、事業(yè)單位會計制度等國家有關規(guī)定，對事項（1）、（2），逐項指出其中的不當之處，并分別說明正確的處理；對事項（ 3）至（ 5 ） ，逐項判斷甲單位 的處理是否正確，如不正確，分別說明理由。正確答案1. 事項（ 1）中不當之處：甲單位經(jīng)單位領導班子決定即出租重點實驗室。（ 0.5 分）正確處理：甲單位出租國有資產(chǎn)，應當報經(jīng)主管部門審核同意（0.5 分）后報同級財政部門審批（ 0.5 分）。2. 事項（ 2）中不當之處： 甲單位經(jīng)單位領導班子決定即轉(zhuǎn)讓股權投資。（ 0.5 分）正確處