編外用工崗位勞務(wù)服務(wù)合同

1、編外用工崗位勞務(wù)服務(wù)合同甲方：梧州市長(zhǎng)洲區(qū)人民政府 乙方：梧州市長(zhǎng)洲區(qū)城市建設(shè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司 甲方因工作需要，向乙方購(gòu)買(mǎi)編外用工崗位勞務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就編外用工崗位勞務(wù)服務(wù)等事項(xiàng)訂立本合同。一、本合同規(guī)定的購(gòu)買(mǎi)編外用工崗位勞務(wù)的范圍。經(jīng)用工單位申請(qǐng)，并取得區(qū)人民政府批準(zhǔn)，使用財(cái)政資金保障的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外用工崗位勞務(wù)。二、編外用工崗位設(shè)置、發(fā)布招聘信息（一）甲方需要購(gòu)買(mǎi)編外用工崗位勞務(wù)時(shí)，由用工單位負(fù)責(zé)編制編外用工崗位需求計(jì)劃，并經(jīng)區(qū)政府審批后由區(qū)人社局、財(cái)政局備案。（二）編外用工崗位勞務(wù)設(shè)置方案和購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃核準(zhǔn)后，用工單位與區(qū)城建公司簽訂編外用工崗位勞務(wù)派遣合同。（三）招聘信息由長(zhǎng)

2、洲區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，也可根據(jù)需要在其他主流媒體發(fā)布，凡符合崗位要求條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。三、編外用工崗位勞務(wù)人員的招聘與派遣招聘采取公開(kāi)招聘的辦法進(jìn)行。應(yīng)聘人員的資格審查、面試、體檢、考核由乙方協(xié)助用工單位實(shí)施，經(jīng)考核符合招聘條件的人員由乙方采取聘用人員勞務(wù)派遣的方式轉(zhuǎn)交用工單位使用，人員的人事檔案統(tǒng)一由勞務(wù)派遣公司管理。四、編外用工崗位勞務(wù)勞動(dòng)合同簽訂、解除與終止（一）區(qū)人社局對(duì)政府購(gòu)買(mǎi)編外用工崗位勞務(wù)的聘用人員實(shí)行備案管理。（二）乙方與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，新聘用人員初次簽訂的合同期限一般為1年，新聘用人員試用期為1個(gè)月。續(xù)簽的合同期限一般為1-3年。勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止須

3、符合勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定。（三）聘用人員與用工單位因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，可以向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 五、編外用工崗位勞務(wù)人員管理與考核（一）編外用工崗位勞務(wù)人員接受乙方和用工單位的雙重管理。乙方主要負(fù)責(zé)編外用工崗位勞務(wù)人員的人事管理，用工單位負(fù)責(zé)編外用工崗位勞務(wù)人員的日常管理。（二）在合同期內(nèi)乙方負(fù)責(zé)編外用工崗位勞務(wù)人員勞務(wù)費(fèi)發(fā)放及社會(huì)保障繳費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）代扣代繳。（三）用工單位要對(duì)編外用工崗位勞務(wù)人員在工作時(shí)間、崗位培訓(xùn)、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、計(jì)劃生育、參加黨團(tuán)等方面與單位人員同等管理。（四）編外用工崗位勞務(wù)人員年度考核由乙方會(huì)同用工單位共同組織實(shí)施。六

4、、編外用工勞務(wù)人員崗位待遇政府購(gòu)買(mǎi)編外用工崗位分為業(yè)務(wù)人員、后勤服務(wù)人員和特殊崗位人員三種類(lèi)型。勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照（梧長(zhǎng)辦20201號(hào)）執(zhí)行。當(dāng)區(qū)委區(qū)政府有新規(guī)定時(shí)，則按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同未到期的自調(diào)整的時(shí)間起按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不需另簽訂合同；合同到期的按新標(biāo)準(zhǔn)另訂簽合同。七、經(jīng)費(fèi)撥付（一）甲方授權(quán)區(qū)財(cái)政局根據(jù)區(qū)人社局核準(zhǔn)的聘用人員崗位人數(shù)及工資待遇安排經(jīng)費(fèi)預(yù)算，每月向各單位撥付編外用工人員經(jīng)費(fèi)，各單位向區(qū)城建公司轉(zhuǎn)撥資金款項(xiàng)，由區(qū)城建公司撥付給編外用工人員勞務(wù)費(fèi)等。（二）編外用工人員派遣管理的運(yùn)營(yíng)成本及利潤(rùn)由甲方授權(quán)區(qū)財(cái)政局按本合同核撥給乙方，并控制在合理區(qū)間內(nèi)。八、甲方權(quán)利與義務(wù)甲方根據(jù)用工單位提供

5、經(jīng)區(qū)人民政府批準(zhǔn)的崗位數(shù)量批復(fù)及實(shí)際使用的勞務(wù)人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算，由區(qū)財(cái)政局按月將編外用工人員經(jīng)費(fèi)足額撥付給各單位。因工作需要增減編外用工崗位勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前通知乙方。9、 乙方權(quán)利與義務(wù)（一）滿(mǎn)足用工單位經(jīng)甲方批準(zhǔn)的編外用工崗位勞務(wù)派遣需求。（二）乙方負(fù)責(zé)為編外用工人員建立個(gè)人工資、社保賬戶(hù)，從區(qū)財(cái)政劃撥的編外用工人員勞務(wù)費(fèi)中按月扣除單位和個(gè)人應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，分別轉(zhuǎn)入社保賬戶(hù)，剩余部分轉(zhuǎn)入編外用工人員的個(gè)人工資賬戶(hù)。十、本合同正本一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)區(qū)財(cái)政局、區(qū)人社局備案各一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人或委托代理人

6、： 法定代表人：日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日編外用工崗位勞務(wù)人員派遣合同用工單位： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）派遣單位：梧州市長(zhǎng)洲區(qū)城市建設(shè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為了促進(jìn)就業(yè)，滿(mǎn)足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，在中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法框架內(nèi)建立編外用工崗位勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本單位所需編外用工崗位勞務(wù)交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就編外用工崗位勞務(wù)派遣事宜簽訂本合同：一、編外用工崗位勞務(wù)派遣人員的條件和提供方式乙方按甲方要求招聘符合條件的人員，以編外用工崗位勞務(wù)派遣的方式派往甲方（編外人員控制數(shù)指標(biāo)為 人）。二、編外用工崗位勞務(wù)派遣人員的招聘與變更（一）

7、編外用工崗位勞務(wù)派遣由乙方實(shí)施。派遣的編外用工崗位勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定編外用工崗位勞務(wù)派遣人員名單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與編外用工崗位勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同。（二）被派遣的編外用工崗位勞務(wù)人員若有變更的，應(yīng)及時(shí)更改編外用工崗位勞務(wù)派遣人員名單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。編外用工崗位勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間需要辭退的，甲方應(yīng)提前30個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與編外用工崗位勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。（三）編外用工崗位勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其

8、終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。三、甲方權(quán)利與義務(wù)（一）必須合法規(guī)范用工，安排編外用工崗位勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核編外用工崗位勞務(wù)派遣人員完成工作的情況。（二）對(duì)編外用工崗位勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)。（三）編外用工崗位勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方。1.在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；2.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。（四）編外用工崗位勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需按甲方要求內(nèi)容進(jìn)行體檢，并提供體檢證明，體檢不合格的人員

9、不給予聘用。（五）甲方因工作需要增減乙方編外用工崗位勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前30個(gè)工作日書(shū)面通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。（六）因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方（如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日）。（七）對(duì)編外用工崗位勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)。（八）為編外用工崗位勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品。（九）甲方對(duì)編外用工崗位勞務(wù)人員在工作時(shí)間、崗位培訓(xùn)、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、計(jì)劃生育、參加黨團(tuán)等方面與單位人員同等管理。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

10、（一）乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂編外用工崗位勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知編外用工崗位勞務(wù)派遣人員。（二）負(fù)責(zé)被派遣編外用工崗位勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理與編外用工崗位勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案。（三）負(fù)責(zé)編外用工崗位勞務(wù)派遣人員檔案管理和建立、接轉(zhuǎn)編外用工崗位勞務(wù)派遣人員檔案。（四）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的編外用工崗位勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的編外用工崗位勞務(wù)派遣人員，乙方可同時(shí)解除與招聘人員的勞動(dòng)合同。（五）編外用工崗位勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方

11、同時(shí)書(shū)面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。五、編外用工崗位勞務(wù)派遣人員的日常管理編外用工崗位勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí)。6、 工傷事故處理（一）甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。（二）編外用工崗位勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方按照工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用工單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）編外用工崗位勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變。七、編外用工崗位勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為 年，自年月日起，至年月日止，如合同期滿(mǎn)

12、，甲乙雙方同意順延合同期的，則由雙方另行簽訂合同。八、合同的變更、解除、終止（一）甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。（二）本合同期滿(mǎn)即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方協(xié)商解決。 九、其他本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人： 日期：年 月 日 日期：年 月日 編號(hào)： 編外用工人員勞動(dòng)合同書(shū) 甲方名稱(chēng)：梧州市長(zhǎng)洲區(qū)城市建設(shè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司 住 所：梧州市新興二路125號(hào)6號(hào)樓306室 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 潘東明 聯(lián) 系 電 話： 乙

13、方（勞動(dòng)者）姓名： 戶(hù)籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限按下列第 項(xiàng)執(zhí)行： (一) 本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。(二)本合同期限自 年 月 日起，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。二、工作要求和工作地點(diǎn)（一）工作要求1.編外用工人員接受甲方和用工單位的雙重管理。甲方主要負(fù)責(zé)編外用工人員的人事管理，用工單位負(fù)責(zé)編外用工人員的日常管理。2.在合同期內(nèi)甲方

14、根據(jù)用工單位提供的編外用工人員名單發(fā)放勞務(wù)人員勞務(wù)費(fèi)及代扣代繳社會(huì)保障繳費(fèi)。3.編外用工人員年度考核由甲方會(huì)同用工單位共同組織實(shí)施。（二）工作地點(diǎn)1.甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方到 單位工作，服從用工單位安排。2.乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方協(xié)調(diào)編外用工人員派遣工作。（二）甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方按照長(zhǎng)洲區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放編外用工人員的勞務(wù)報(bào)酬。（二）甲方每月15日前根據(jù)用工單位提

15、供編外用工人員名單和清單代扣代繳“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）個(gè)人和單位部分后，以轉(zhuǎn)賬形式足額支付上月編外用工人員勞務(wù)費(fèi)。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位負(fù)責(zé)的和乙方負(fù)擔(dān)的由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。（二）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同的履行、變更（一）甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。（二）甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)

16、人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。七、勞動(dòng)合同的解除、終止（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 （二）乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:1.連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)15個(gè)工作日的;2.未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;4.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;5.被人民法院判處拘役以上刑罰處

17、罰的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；6.在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。（三）乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1.患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;2.年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；4.患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門(mén)

18、指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;5.正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的;6.屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書(shū)面通知甲方: 1.在試用期內(nèi)的; 2.考入普通高等院校的; 3.被錄用為公務(wù)員的; 4.依法服兵役的。 除上述情形外,乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。但在涉及國(guó)家秘密崗位上工作，承擔(dān)國(guó)家和地方重點(diǎn)項(xiàng)目的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干除外。解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照

19、雙方約定，辦理工作交接。八、其他事項(xiàng)（一）乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)保密協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。（三）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式三份，用人單位、聘用人員各執(zhí)一份，存入聘用人員個(gè)人檔案一份。甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托人（簽章）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 甲方： 乙方： 身份證號(hào)： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)乙

20、方提出，甲乙雙方協(xié)商一致于 年 月 日解除原勞動(dòng)合同（原勞動(dòng)合同簽訂期限為： 年 月 日- 年 月 日）。二、簽訂本協(xié)議之日，甲乙雙方各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系終結(jié)，乙方不得再以任何理由要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、加班費(fèi)等任何費(fèi)用或承擔(dān)任何法律責(zé)任。三、本協(xié)議書(shū)自甲乙雙方簽字蓋章后生效。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方要求辦理相關(guān)工作移交手續(xù)。乙方離開(kāi)甲方工作后，應(yīng)當(dāng)保守掌握的甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)歸還因工作原因掌握的甲方資料、財(cái)物。四、本協(xié)議一式三份，甲方一份、乙方一份、區(qū)人社局一份，具有同等法律效力。甲 方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人（簽字或蓋章） 年 月 日 年 月 日 長(zhǎng)洲區(qū)財(cái)政撥款編外用工人員

21、變動(dòng)審批表填表單位：填表人：聯(lián)系電話：填表時(shí)間： 年 月 日單位姓名聘用崗位勞動(dòng)合同期限當(dāng)年使用月數(shù)月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元）年補(bǔ)助金額（元）新增或續(xù)聘時(shí)間辭職時(shí)間備注一類(lèi)崗位二類(lèi)崗位三類(lèi)崗位簽訂時(shí)間終止時(shí)間合計(jì)用人單位意見(jiàn) 單位蓋章 年 月 日用人單位主管部門(mén)審核意見(jiàn)單位蓋章 年 月 日勞務(wù)派遣公司審核意見(jiàn)單位蓋章 年 月 日人社部門(mén)審核意見(jiàn)單位蓋章 年 月 日說(shuō)明：1.崗位種類(lèi)：一類(lèi)崗位(業(yè)務(wù)人員)、二類(lèi)崗位（后勤服務(wù)人員：會(huì)務(wù)人員、電工、報(bào)刊收發(fā)員）、三類(lèi)崗位（特殊崗位人員：打非隊(duì)、防火隊(duì)、城管協(xié)管隊(duì)員、司機(jī)）； 2.合同簽訂時(shí)間、合同終止時(shí)間、新增、續(xù)聘或辭職時(shí)間均填寫(xiě)至日（時(shí)間填寫(xiě)格式如：20

22、19.01.01）； 3.附新增或續(xù)聘人員聘用合同一式四份，個(gè)人、勞務(wù)派遣公司、區(qū)人社局和用人單位各一份； 4.此表一式四份，用人單位，勞務(wù)派遣公司、區(qū)人社局和區(qū)財(cái)政局各一份。 編號(hào)： 勞動(dòng)合同書(shū) 甲方名稱(chēng)：梧州市長(zhǎng)洲區(qū)城市建設(shè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司 住 所：梧州市新興二路125號(hào)6號(hào)樓306室 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 潘東明 聯(lián) 系 電 話： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 戶(hù)籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限為 年，自 年 月 日起，至

23、年 月 日止。二、工作內(nèi)容和要求1.甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方的工作崗位，從事 工作，乙方需服從工作安排，試用期 6 個(gè)月。2.乙方應(yīng)按照甲方安排的工作崗位及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇（一）甲方按照長(zhǎng)洲區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)文件發(fā)放乙方的報(bào)酬及崗位補(bǔ)貼。甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位負(fù)責(zé)的和乙方負(fù)擔(dān)的由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。（二）甲方每月15日前代扣代繳“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）個(gè)人和單位部分，以轉(zhuǎn)賬形式足額支付

24、上月乙方報(bào)酬和崗位補(bǔ)貼。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)合同的履行、變更（一）甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。（二）甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。五、勞動(dòng)合同的解除、終止（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 （二）乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:1.連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)15個(gè)工作日的;2.未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;4.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;5.被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的,或者被