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文檔簡介

1、護(hù)士能級(jí)評(píng)定表填寫說明1.本表供各科每年護(hù)士申請能級(jí)使用。2.表格填寫完整后,統(tǒng)一用A4紙打印。3.??谱C書:如手術(shù)室???、重癥???、急診??啤⒃炜趯??、PICC??频?。4.本表“當(dāng)值期間”、“科室考評(píng)結(jié)論”內(nèi)容由護(hù)士長填寫,其中“科室考評(píng)結(jié)論”根據(jù)“伊犁州新華醫(yī)院護(hù)士崗位考核評(píng)價(jià)表”成績評(píng)定,要求N1級(jí)75分,N2級(jí)80分,N3級(jí)85分,N4級(jí)崗90分.5.同行評(píng)價(jià):科室成立考核小組,對申報(bào)人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià),其中同意率需80%.6.值晚夜班天數(shù)和理論考核成績: 統(tǒng)計(jì)時(shí)間為一年,女口:2015年1月1日2015年12月31日期間。7.醫(yī)院年終考評(píng)為2015年度考評(píng)結(jié)果。護(hù)士能級(jí)評(píng)定自評(píng)表科室:

2、姓名:擬申報(bào)能級(jí):申報(bào)時(shí)間:年 月曰學(xué)歷初始學(xué)歷提升后學(xué)歷職稱初始職稱提升后職稱工作年限晉級(jí)前年限專業(yè)年限晉級(jí)前年限崗位名稱N1級(jí)崗N2級(jí)崗N3級(jí)崗N4級(jí)崗??谱C書晉級(jí)前當(dāng)值期間1、所管病人病情掌握全面(九知道)合格不合格2、 健康教育覆蓋率()、合格率(%3、 所負(fù)責(zé)患者滿意度調(diào)查:表揚(yáng)意見條,批評(píng)意見條值晚夜班天數(shù)理論考核科內(nèi)平均成績:護(hù)士崗位考核評(píng)價(jià)表姓名:內(nèi)容分值自評(píng)分護(hù)士長評(píng)分、熱愛醫(yī)院、愛崗敬業(yè)、關(guān)心熱愛集體32、遵紀(jì)守法、遵守院內(nèi)、科內(nèi)一切規(guī)章制度33、依法行醫(yī),嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例3、著裝整潔、文明禮貌,嚴(yán)格執(zhí)行伊犁州新華醫(yī)院護(hù)士行為規(guī)范35、不收受紅包

3、,拒吃請,不與病人及家屬發(fā)生利益關(guān)系46、熱情接待、關(guān)心愛護(hù)病人,有良好的護(hù)患關(guān)系,全年無投訴(投訴一起扣3 分)37、收到表揚(yáng)信、錦旗或新聞媒體的表揚(yáng)2、不推諉、不分流病人,工作中遵守首問負(fù)責(zé)制,做好七聲服務(wù)49、關(guān)心團(tuán)結(jié)同事,具有良好的人際關(guān)系(與同事吵架一次扣2 分)310、具有良好的協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)311、積極參加科內(nèi)、院內(nèi)的各種活動(dòng)3護(hù)理部平均成績:技能考核年出勤率科內(nèi)平均成績:同行評(píng)價(jià)醫(yī)院年終考評(píng)_%病假_總選票_ ,事假其它假同意定等級(jí):是否破格定等是 否口科室考評(píng)結(jié)論考評(píng)人員簽名:審核意見考評(píng)日期:年 月曰護(hù)理部審核結(jié)論考評(píng)負(fù)責(zé)人簽名:考評(píng)日期:年 月曰科室:職稱:學(xué)歷:參加

4、工作時(shí)間:項(xiàng)目德44 分12、不從事與本專業(yè)相關(guān)的第二職業(yè)313、嚴(yán)格遵守伊犁州新華醫(yī)院護(hù)理相關(guān)工作制度及獎(jiǎng)懲辦法,無違反現(xiàn)象(違反一起扣2 分)414、愛護(hù)公物,不私拿、不挪用、不損壞公家物品3分匕匕厶冃53、嚴(yán)格執(zhí)行三查七對,全年無II 級(jí)以上護(hù)理不良事件(發(fā)生一起扣5 分)52、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù),無違規(guī)現(xiàn)象43、切實(shí)履行本崗位職責(zé)44、較好的完成本班工作職責(zé)45、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作、??谱o(hù)理技能和搶救技術(shù)46、完成護(hù)理部及科室規(guī)定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并有記錄(少一次扣1 分)37、認(rèn)真做好交接班工作,物品交接清楚,無遺失38、及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,杜絕護(hù)理不良事件及安全事故59、對突發(fā)事件有一定的應(yīng)急處理能力3勤10 分、無遲到、早退等違反勞動(dòng)紀(jì)律行為32、全年岀全勤43、對病房工作全力投入,主動(dòng)代班3績11 分_、在專業(yè)期刊上發(fā)表論文或參加省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)大會(huì)交流22、參加科研活動(dòng),獲醫(yī)院或護(hù)理部新技術(shù)、新成果獎(jiǎng)13、對科室或護(hù)理部的改革和發(fā)展提岀合理化建議(被采納得1

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