


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、安監(jiān)科長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細(xì)則安監(jiān)科長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細(xì)則安檢科長是安檢科在安全管理活動中的第一責(zé)任人,在安全礦長的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、管理等工作。1、貫徹國家的法律法規(guī)、政策性文件及企業(yè)規(guī)章制度,協(xié)助安全礦長監(jiān)督檢查國家的法律法規(guī)、政策性文件及企業(yè)規(guī)章制度的落實(shí)和執(zhí)行情況;本條考核:未能履職扣500元。2、負(fù)責(zé)對三大規(guī)程及各項(xiàng)安全技術(shù)措施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;本條考核:未能履職扣500元。3、負(fù)責(zé)組織制定本科室各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核細(xì)則和各項(xiàng)管理制度,并按規(guī)定進(jìn)行考核;本條考核:未能履職扣500元。4、經(jīng)常深入井下,了解和掌握安全生產(chǎn)狀況,監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的各類隱患,并
2、對發(fā)現(xiàn)的隱患采取措施進(jìn)行安排處理;本條考核:未能履職扣500元。5、協(xié)助安全礦長組織全礦安全大檢查和安全隱患排查工作,并對查出的安全隱患按規(guī)定認(rèn)真落實(shí),并提交相應(yīng)部門進(jìn)行整改,按時(shí)限進(jìn)行復(fù)查,實(shí)現(xiàn)閉合;本條考核:未能履職扣1000元。6、負(fù)責(zé)職工的安全教育培訓(xùn)組織管理工作,協(xié)助安全礦長制定每年的培訓(xùn)計(jì)劃,及時(shí)組織安排管理人員、特種作業(yè)人員及從業(yè)人員參加安全教育培訓(xùn),對所有的培訓(xùn)材料及證件進(jìn)行歸檔管理;及時(shí)編制調(diào)整從業(yè)人員信息檔案;本條考核:未能履職扣500元。7、監(jiān)督檢查安全設(shè)備、設(shè)施、裝置和儀器的使用,負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查;本條考核:未能履職扣500元。8、負(fù)責(zé)對安檢員日常工作的管理、檢查
3、及考核,協(xié)助安全礦長做好每月安全考核工作;本條考核:未能履職扣500元。9、負(fù)責(zé)對井下火工品(井上火工品從火藥庫領(lǐng)出后運(yùn)輸?shù)墓芾?的管理、檢查,并做好每月火工品使用情況的核對、上報(bào)工作;本條考核:未能履職扣1000元。10、負(fù)責(zé)對三違人員的處罰和教育工作,組織做好每月的考核和上報(bào);本條考核:未能履職扣500元。11、負(fù)責(zé)工傷人員的管理,及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行各類事故的追查,形成報(bào)告,進(jìn)行歸檔及上報(bào)工作;本條考核:未能履職扣500元。12、負(fù)責(zé)各項(xiàng)安全生產(chǎn)會議記錄及整理工作,做好各級文件的接收、下發(fā)和存檔工作;本條考核:未能履職扣500元。13、做好本職范圍內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作及每旬的職工安全課;本條考核:未能履職扣500元。14、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害防治的監(jiān)督、檢查工作;本條考核:未能履職扣5
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年生豬出欄面試試題及答案
- 基坑沙土置換施工方案
- grc輕質(zhì)隔墻施工方案
- 5年級說明文例文
- cba實(shí)驗(yàn)環(huán)境要求
- 單面墻模板施工方案
- 瀝青路面灌縫施工方案
- 余江標(biāo)識標(biāo)牌施工方案
- 石籠擋墻施工方案
- 2025年新疆塔城地區(qū)單招職業(yè)傾向性測試題庫必考題
- 精益生產(chǎn)(5-流程化生產(chǎn))
- 行政部全套考核表
- 老北京文化介紹課件
- 基于單片機(jī)的電子廣告牌設(shè)計(jì)
- 應(yīng)用PDCA管理工具提高病案歸檔率
- DB43T 2428-2022 水利工程管理與保護(hù)范圍劃定技術(shù)規(guī)范
- SB/T 11016-2013足部保健按摩服務(wù)規(guī)范
- GB/T 4062-2013三氧化二銻
- 神經(jīng)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與神經(jīng)調(diào)節(jié)的基本方式 【知識精講+高效備課】 高考生物一輪復(fù)習(xí) (新教材)
- GB/T 15328-2019普通V帶疲勞試驗(yàn)方法無扭矩法
- 馬克思主義基本原理(完整版)
評論
0/150
提交評論