投資公司員工合同

1、篇一：某投資有限公司勞動(dòng)合同書(shū)（DOC 格式）勞動(dòng)合同編號(hào)： _上海瑞眾投資有限公司勞動(dòng)合同書(shū)甲方： _ （以下稱(chēng)“甲方”） 通訊地址：法定代表人或委托代理人： _乙方：_ （以下稱(chēng)“乙方”）身份證號(hào)碼：口口家庭住址：_戶(hù)籍地址：_ 聯(lián)系方式： _ （固定電話） _ （移動(dòng)電話）緊急聯(lián)系人： _聯(lián)系電話： 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及 有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平 等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同信守合同所列各 條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。第一章 合同的類(lèi)型與

2、期限第一條 甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為（ _ ） 。A.固定期限，自 _年_ 月_日起至_ 年_ 月_日止，共 _個(gè)月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延 _ 年，達(dá)到無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi) 訂定。B.無(wú)固定期限，自 _年_ 月_ 日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。C. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 _ 年_ 月 _ 日起至 _ 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之 日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。第二章 試用期第三條 甲乙雙方約定試用期自 _年

3、_ 月_ 日起至_年_ 月 _日止，共 _ 個(gè)月，試用期工資為： _ 。第四條 錄用條件為：1.學(xué)歷文化： _ 。2.身體狀況： _。3.工作技能： _ 。4.團(tuán)隊(duì)精神：_。5.其他：_ 。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條 甲方聘用乙方從事 _工作，詳見(jiàn)“職責(zé)描述”；第六條乙第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量 完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵等情況發(fā)

4、生 變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié) 商確定；C. 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。方的工作地點(diǎn)為_(kāi)。第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度（_ ）。A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。B.不定時(shí)工時(shí)制。C. 綜合計(jì)算工時(shí)制。第十條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、 國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合

5、法權(quán)益。第十二條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十三條 乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè) 道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十四條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除篇二：投資管理有限公司合同書(shū)編號(hào)：_勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：乙方（職員姓名）： _簽訂日期： _ 年 _ 月_日

6、勞動(dòng)合同書(shū) 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、 中華人民共和國(guó)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙 方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方：香港騰一國(guó)際投資管理有限公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：第二條乙方：姓名：性別： 身份證號(hào)碼：電話： 戶(hù)口所在地：二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同本合同有效期 年，于 月 日生效，其中試用期為兩個(gè)月，至 年 月 日止，本合同于年 日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 _ 崗位工作。合同期內(nèi)甲方因工作需要或乙方不能勝任原崗位要求時(shí)，可以調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。第五條

7、根據(jù)乙方擔(dān)任的崗位工作需要和特點(diǎn)，乙方工作地點(diǎn)定為 湖南省常德市 。 第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方單位崗位要求的 崗位標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行 每周不少于 40 小時(shí) 的工作制度。第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按本公司員工手冊(cè)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 乙方擔(dān)任 崗位工作期間的月基本工資為元（人民幣），個(gè)人所得稅由乙方自理。 甲乙雙方對(duì)對(duì)工資的約定：乙方在認(rèn)知內(nèi)甲方按月于每月 日前發(fā)給乙方上月基本工資 （人民幣），并享有甲方公司規(guī)定的其它有關(guān)福利待遇。1 甲方有權(quán)利對(duì)乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行考核，沒(méi)有完成利潤(rùn)指標(biāo)的，不計(jì)提成（獎(jiǎng)勵(lì)）工 資，乙方有違反甲方相關(guān)規(guī)章制度情

8、況的，甲方有權(quán)力按照相關(guān)制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直 至辭退。第十條 甲方因工作需要調(diào)整乙方從事其他崗位工作時(shí)需要提前告知乙方，崗位調(diào)整后乙方 的工資待遇按照公司相應(yīng)崗位統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：（一）甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方享有養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、事業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)待 遇。甲乙雙方按社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)確定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方依法享有休息日、法定休息日、婚喪假、帶薪休假和女職員孕期、產(chǎn)期、哺乳 期福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危險(xiǎn)防護(hù)第十二條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要 的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全工作制度；乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守甲方的工 作安全制度，嚴(yán)禁違章操作，防止工作過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè) 病防治水平。八、勞動(dòng)合同的變更和續(xù)訂第十五條 由工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分 條款。第十六條 本合同期滿終止前 30 日，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)